Covid-19 জরুরী অবস্থার সাথে সংযুক্ত ব্যবস্থাগুলির মধ্যে, তথাকথিত "Sostegni bis" ডিক্রি-ল, 23 জুলাই 2021-এর 106 নং আইনে রূপান্তরিত, শিল্পে প্রতিষ্ঠিত। 41, 1লা জুলাই থেকে 31শে অক্টোবর 2021 পর্যন্ত, ব্যতিক্রমীভাবে একটি নতুন ধরনের স্থায়ী কর্মসংস্থান চুক্তি, "পুনঃকর্মসংস্থান চুক্তি", অর্থনৈতিক ও উৎপাদনশীল ক্রিয়াকলাপ পুনরুদ্ধারের এই পর্যায়ে বেকার অবস্থায় শ্রমিকদের শ্রমবাজারে প্রবেশকে উত্সাহিত করার লক্ষ্য।
এটি স্মরণ করা উচিত যে, বর্তমান আইন অনুসারে, বেকার ব্যক্তি যারা ইলেকট্রনিকভাবে, শ্রম নীতি তথ্য ব্যবস্থার কাছে ঘোষণা করে, তাদের অবিলম্বে চাকরি চালানোর জন্য এবং সক্রিয় নীতি পদক্ষেপে অংশগ্রহণ করার জন্য তাদের বেকার হিসাবে বিবেচনা করা হয়। কেন্দ্র
পুনর্নিয়োগ চুক্তির সাথে নিয়োগ করা সংজ্ঞা সাপেক্ষে, শ্রমিকের সম্মতিতে, স্বতন্ত্র বসানো প্রকল্প, নতুন কাজের প্রেক্ষাপটে কর্মীদের পেশাগত দক্ষতার অভিযোজন নিশ্চিত করার লক্ষ্যে।
পৃথক সন্নিবেশ প্রকল্প একটি আছে 6 মাস সময়কাল, যে সময়ে অবৈধ বরখাস্তের জন্য বলবৎ বিধান দ্বারা প্রদত্ত শাস্তি প্রয়োগ করা হয়। তাই চুক্তি প্রত্যাহার পূর্ব টেম্পাস নিয়োগকর্তার দ্বারা কর্মীর সম্ভাব্য পুনঃস্থাপন বা ক্ষতিপূরণমূলক ক্ষতিপূরণ প্রদান জড়িত।
Ai বেসরকারি নিয়োগকর্তা, উদ্যোক্তার প্রকৃতি নির্বিশেষে কিন্তু কৃষি খাত, গার্হস্থ্য কাজ এবং আর্থিক খাতে কোম্পানিগুলিকে বাদ দিয়ে, তারা ধরে পুনরায় কর্মসংস্থান চুক্তির সাথে, নেল পূর্বোক্ত সময়কাল, স্বীকৃত, সর্বোচ্চ 6 মাসের জন্য, ক 100% ছাড় নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদেয় মোট সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের, INAIL-এর প্রিমিয়াম এবং অবদান বাদ দিয়ে, সর্বোচ্চ পরিমাণের সমান সীমার মধ্যে 6.000 ইউরোর বার্ষিক ভিত্তিতে, পুনরায় মিটার করা এবং মাসিক ভিত্তিতে প্রয়োগ করা।
মাসিক বেতন উল্লেখ করে নিয়োগকর্তার অবদান অব্যাহতি থ্রেশহোল্ড, তাই, সমান 500 ইউরোর (ইউরো 6000/12) এবং, মাসে স্থাপিত বা শেষ হওয়া কর্মসংস্থান সম্পর্কের জন্য, থ্রেশহোল্ডকে অবশ্যই পুনরায় অনুপাতে করতে হবে 16,12 ইউরোর (500/31 ইউরো) ট্যাক্স অব্যাহতি ব্যবহারের প্রতিটি দিনের জন্য।
অধিকন্তু, এই ধরনের চুক্তির জন্য প্রণোদিত প্রণোদনা প্রয়োগ করা যাবে না যদি নিয়োগ করা হয় অন্য ধরনের চুক্তির মাধ্যমে, এমনকি একটি অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য হলেও।
এটি অনুসরণ করে যে একটি শিক্ষানবিশ চুক্তি প্রতিষ্ঠা প্রশ্নে থাকা ছাড়ের ব্যবহারকে বৈধতা দেয় না, যেহেতু নতুন পুনঃ-কর্মসংস্থান চুক্তিকে অবশ্যই একটি হিসাবে বিবেচনা করা উচিত। বিশেষ জেনাস একটি উন্মুক্ত কর্মসংস্থান চুক্তি, যা পক্ষগুলির মধ্যে বাধ্যবাধকতা এবং সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের সাথে সম্পর্কিত স্বায়ত্তশাসিত নিয়মগুলি অনুসরণ করে৷
একইভাবে, একটি পুনঃকর্মসংস্থান চুক্তি বৈধভাবে প্রতিষ্ঠিত বলে বিবেচিত হতে পারে না যেখানে একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তি একটি উন্মুক্ত চুক্তিতে রূপান্তরিত হয়, যেহেতু সংশ্লিষ্ট কর্মী পুনঃ-কর্মসংস্থান চুক্তির মৌলিক প্রয়োজনীয়তার অধিকারে থাকবে না, যেমন বেকারত্ব, থেকে la অনুপাত আইনের বিধানটি অবিকল যে বেকার শ্রমিকদের কাজে একীভূতকরণকে উত্সাহিত করা।
নজরে রেখেপ্রণোদনার পরিমাণনিয়োগকর্তার অবদানের 100% সমান, আর কোন ছাড় বা ছাড় বকেয়া, যেমন সুবিধাবঞ্চিত, অক্ষম বা যুবতী মহিলাদের নিয়োগের জন্য বা দক্ষিণ ট্যাক্স রিলিফ, ছয় মাসের শেষে আবেদন খুঁজে পেতে পারেন পুনঃ-কর্মসংস্থান চুক্তির জন্য অবদান থেকে অব্যাহতি, স্পষ্টতই এই অতিরিক্ত সুবিধাগুলির তাত্ত্বিক সময়কাল থেকে বাদ দেওয়া হয় যে সময়ের জন্য এই ধরনের ছাড় ব্যবহার করা হয়েছিল।
সন্নিবেশের সময় শেষে, দলগুলি শিল্প অনুসারে পুনঃদখল চুক্তি থেকে প্রত্যাহার করতে পারে। সিভিল কোডের 2118, একই মেয়াদ থেকে শুরু হওয়া নোটিশ সহ, এটি বোঝা যাচ্ছে যে নোটিশের সময়কালে চুক্তির শৃঙ্খলা প্রযোজ্য থাকে।
অন্যদিকে, যদি মেয়াদ শেষে কোনো পক্ষই চুক্তি থেকে প্রত্যাহার না করে, সম্পর্কটি একটি সাধারণ স্থায়ী কর্মসংস্থান সম্পর্ক হিসাবে চলতে থাকে।
একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, কর অব্যাহতি প্রাইভেট নিয়োগকর্তাদের জন্য উপলব্ধ যারা, নিয়োগের ছয় মাসে, ন্যায্য বস্তুগত কারণে ব্যক্তিগত বরখাস্ত বা একই উত্পাদন ইউনিটে কর্মীদের হ্রাসের কারণে যৌথ বরখাস্ত করেননি।
তাছাড়া, মেয়াদের সময় বা শেষে বরখাস্ত বিজ্ঞপ্তি যৌথ বা ব্যক্তিগত নিয়োগ বা বরখাস্ত একই উৎপাদন ইউনিটে নিযুক্ত একজন শ্রমিকের ন্যায্য বস্তুগত কারণে এবং একই স্তরের এবং পেশাগত বিভাগে শ্রেণীবদ্ধ শ্রমিক হিসাবে পুনঃ-নিয়োগ চুক্তি সহ, পরবর্তীদের নিয়োগের পর ছয় মাসে সম্পন্ন করা হয়, অব্যাহতি প্রত্যাহার এবং ইতিমধ্যে উপভোগ করা সুবিধার পুনরুদ্ধার জড়িত।
অবশেষে, ইউরোপীয় কমিশন 14 জুলাইয়ের একটি সিদ্ধান্তের সাথে প্রশ্নে প্রণোদনা দেওয়ার অনুমোদন দিয়েছে, কারণ এটি বর্তমান কোভিড -19 জরুরী পরিস্থিতিতে কমিউনিটি আইনের প্রয়োজনীয়তা মেনে অভ্যন্তরীণ বাজারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ রাষ্ট্রীয় সহায়তা হিসাবে বিবেচিত হয়।
