এর পুনর্নবীকরণের জন্য প্ল্যাটফর্ম ব্যাংক চুক্তিগত কয়েক মাসের টানাপোড়েনের পর। 31 ফেব্রুয়ারীতে প্রতিষ্ঠিত 26 মে পর্যন্ত বর্ধিতকরণ ইউনিয়নগুলিকে নিজেদের সংগঠিত করার জন্য আরও সময় দিয়েছে এবং 300 কর্মীকে এবং এবিআই-এর কাছে উপস্থাপন করার জন্য প্ল্যাটফর্মে অন্তর্ভুক্ত করার ব্যবস্থাগুলি বিকাশের জন্য আরও সময় দিয়েছে: 200 ইউরোর অর্থনৈতিক বৃদ্ধি, প্রবেশের বেতন তরুণদের সরানো হয়েছে, Foc নিশ্চিত করেছে, আউটসোর্সিং বন্ধ করে দিয়েছে, টেবিলের তুলনায় মজুরি ব্যবধানের পরিপূরক চুক্তি 20% থেকে মাইনাস 10% কম হয়েছে। এই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অনুরোধ.
এই প্রেক্ষাপটে, একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ আগামীকাল, 15 মার্চ আসবে, যখন ব্যাংকারদের প্রতিনিধিত্বকারী সমস্ত ট্রেড ইউনিয়নের সাধারণ সম্পাদকরা (Fabi, First Cisl, Fisac, Uilca, Unisin) চূড়ান্ত বিবরণ বাছাই করতে এবং চূড়ান্ত বিবরণ দিতে মিলিত হবেন। সবুজ আলো ইউনিফাইড প্ল্যাটফর্ম. ফ্যাবি (স্বায়ত্তশাসিত ইতালিয়ান ব্যাংকিং ফেডারেশন) এই খবর নিশ্চিত করেছে।
বৃদ্ধি এবং নিয়ন্ত্রক সংবাদ
অনেক অনুরোধ ডকুমেন্ট মধ্যে অন্তর্ভুক্ত, প্রথম সব বৃদ্ধি মজুরির 6,5% - বছরের পর বছর ধরে স্থবির - পরিসংখ্যানে প্রতি মাসে 200 গ্রস ইউরোর সমান (যখন সম্পূর্ণভাবে চালু থাকে), একটি পরিমাণ যা 4,1 সাল পর্যন্ত মুদ্রাস্ফীতির পুনরুদ্ধার 2021% এবং উত্পাদনশীলতা এবং স্বীকৃতির দুই-দফা বৃদ্ধি উভয়কেই বিবেচনা করে কর্মক্ষম এবং পেশাদার পদে কর্মীদের প্রতিশ্রুতি (0,4%)। জন্য খাবারের টিকিট সামঞ্জস্যের জন্য অনুরোধ কাগজের জন্য 5,29 ইউরো এবং ইলেকট্রনিকের জন্য 7 ইউরো।
প্ল্যাটফর্মটিতে একটি জাতীয়-স্তরের দৃষ্টিভঙ্গির সাথে স্মার্ট ওয়ার্কিং অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যার লক্ষ্য পরিবার-কাজের ভারসাম্য উন্নত করা, আঞ্চলিক গতিশীলতা হ্রাস করা এবং অভিন্ন মূল্যায়নের মানদণ্ড প্রদান করা।
এগোচ্ছে, প্লাটফর্ম Foc নিশ্চিত করে (কর্মসংস্থান তহবিল), দক্ষিণের জন্য প্রণোদনা এবং তহবিল দ্বারা অর্থায়নকৃত নিয়োগের জন্য একটি নির্দিষ্ট কোটা সনাক্তকরণের সাথে এর সম্প্রসারণের অনুরোধ করে।
সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার অধিকার
নতুনত্বের মধ্যে, d এর জাতীয় চুক্তিতেও প্রবর্তন রয়েছেসংযোগ বিচ্ছিন্ন করার অধিকার। এটা কি? একটি গ্যারান্টি যার ভিত্তিতে ব্যাঙ্কারদের কর্মঘন্টার পরে, সপ্তাহান্তে এবং ছুটির দিনে এবং অসুস্থ দিনে কর্পোরেট নেটওয়ার্ক থেকে সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার স্বাধীনতা থাকবে৷
“এখন পর্যন্ত আমরা দিনে 24 ঘন্টা কাজ করি – ব্যাঙ্কিং ইউনিয়নগুলি কোরিয়ারে ডেলা সেরাকে ব্যাখ্যা করে – কারণ স্মার্টফোন এবং ল্যাপটপের মতো কর্মচারীদের হাতে কোম্পানির সরঞ্জামগুলি অর্পিত হয়, এটি এমন হয় যে দিনের যে কোনও সময় অনুরোধ এবং ইমেলগুলি পাঠানো হয়৷ এই সম্ভাবনাকে নিয়ন্ত্রণ করার এবং আরও সুনির্দিষ্ট নিয়ম সন্নিবেশ করার সময় এসেছে।"
পৃথক সংক্ষিপ্ত শব্দের সাধারণ সম্পাদকদের দ্বারা প্ল্যাটফর্মের জন্য এগিয়ে যাওয়ার পরে, পাঠ্যটি কর্মীদের দ্বারা পরীক্ষা করা হবে। একবার এই ধাপটি পাস হয়ে গেলে, আমি আবার শুরু করব আবির সাথে আলোচনা ব্যাংকের স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করে। উদ্দেশ্য মে মাসের শেষের আগে একটি চূড়ান্ত চুক্তি খুঁজে বের করা।
