প্রথম পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। ক্রেডিট ইউনিয়নগুলিকে সবুজ সংকেত দিয়েছে ব্যাঙ্ক চুক্তি পুনর্নবীকরণ জন্য প্ল্যাটফর্ম, মে মাসের শেষে মেয়াদ শেষ হচ্ছে। ফ্যাবি, ফার্স্ট সিসল, ফিস্যাক সিগিল, উইলকা এবং ইউনিসিনের সাধারণ সম্পাদকরা "জাতীয় ব্যাঙ্কিং চুক্তির পুনর্নবীকরণের দাবিদার প্ল্যাটফর্ম"-কে সর্বসম্মতভাবে অনুমোদন দিয়েছেন, একটি নোট পড়েছে। পুনর্নবীকরণ, আমরা প্রত্যাহার, উদ্বেগ 300 হাজার মানুষ.
পাঠ্যটি এখন টেরিটোরিয়াল ইউনিয়ন কাঠামো এবং শ্রমিক সমাবেশগুলির যাচাই-বাছাইয়ে পাস হবে, যা মে মাসের মাঝামাঝি শেষ হবে। উদ্দেশ্য হল আবির কাছে প্ল্যাটফর্মটি উপস্থাপন করুন (ইতালীয় ব্যাঙ্কস অ্যাসোসিয়েশন) 31 মে।
ব্যাংকিং চুক্তি: বৃদ্ধি
ইউনিয়নগুলি দ্বারা স্বাক্ষরিত প্ল্যাটফর্মের মধ্যে থাকা কর্মীদের কাছে সবচেয়ে প্রিয় অনুরোধগুলির মধ্যে নিঃসন্দেহে এটি সম্পর্কিত200 ইউরো গ্রস বৃদ্ধি বেতনের উপর (শতাংশের দিক থেকে 6,5%), একটি পরিমাণ যার মধ্যে রয়েছে 4,1 সাল পর্যন্ত মূল্যস্ফীতি 2021% পুনরুদ্ধার, উত্পাদনশীলতায় দুই-দফা বৃদ্ধি এবং কর্মক্ষম এবং পেশাদার পদে কর্মীদের প্রতিশ্রুতি (0,4%) স্বীকৃতি।
"200 ইউরোর অনুরোধ - অ্যাসোসিয়েশনগুলি যৌথ নোটে ব্যাখ্যা করে - পুরো ব্যাঙ্কিং খাতের 9,3 সালে লাভের 2018 বিলিয়ন ইউরো এবং পুরুষ ও মহিলা কর্মীদের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির দ্বারা ন্যায়সঙ্গত হয়"।
ইউনিয়নগুলি পরিপূরক চুক্তিতে মজুরি ব্যবধানের 10% (20% থেকে) কমানোর জন্যও জোর দিচ্ছে। সবশেষে সমন্বয়ের অনুরোধ রইলো খাদ্য স্ট্যাম্প: কাগজের জন্য 5,29, ইলেকট্রনিকের জন্য 7 ইউরো।
ব্যাঙ্কিং চুক্তি: অন্যান্য অনুরোধ
ইউনিয়নগুলোও চুক্তিভিত্তিক এলাকা সম্প্রসারণের কথা বলছে, নিশ্চিতকরণ Foc (কর্মসংস্থান তহবিল) কর্মীদের সুরক্ষার জন্য, ডিজিটাইজেশন প্রক্রিয়াগুলির উপর একটি নিয়ন্ত্রণ কক্ষ, তরুণদের জন্য প্রবেশ মজুরি বিলোপ।
অধিকারের দৃষ্টিকোণ থেকে, প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে ইউনিয়নগুলি ব্যাঙ্কগুলিকে কর্মচারীদের সুরক্ষার "উন্নতি" করতে বলবে, বেআইনিভাবে বরখাস্তের ক্ষেত্রে পুনঃস্থাপনের ব্যবস্থা করবে এবং সেইজন্য চাকরি আইনের 18 অনুচ্ছেদ সংশোধন করা হয়েছিল। শ্রমিকদের আইন। অনুরোধের মধ্যে শ্রেণীবিভাগের সংশোধন, প্রশিক্ষণের বিষয়গত অধিকার, হুইসেলব্লোিংয়ের জন্য একটি নির্দিষ্ট প্রবিধান (বেনামী অভ্যন্তরীণ অভিযোগ), স্মার্ট কাজের জন্য জাতীয় নিয়ম, অযাচিত বাণিজ্যিক চাপ বন্ধ করা অন্তর্ভুক্ত"।
অবশেষে খবরটি নিশ্চিত করেছেন ড সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার অধিকার, একটি গ্যারান্টি যার ভিত্তিতে ব্যাঙ্কারদের কর্মঘন্টার পরে, সপ্তাহান্তে এবং ছুটির দিনে এবং অসুস্থ দিনে কর্পোরেট নেটওয়ার্ক থেকে সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার স্বাধীনতা থাকবে৷
