উপর তুলনা নবীকরণ এর ব্যাংকিং চুক্তি থেকে আবী এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলি খুব শক্ত থাকে, এতটাই যে গতকালের বৈঠকে বিরতি আবার বন্ধ হয়ে যায়। থিম অনেক কিন্তু বাকি সময় খুব কম. এখন 31শে মার্চ পর্যন্ত কার্যত এক মাস বাকি আছে, যেদিন আবি পুরানো চুক্তিটি বাতিল করবে ইউনিয়ন সেক্রেটারি ফ্যাবি ল্যান্ডো মারিয়া সিলিওনির ভাষায়, "জঙ্গলের মতো" সেক্টরের পুনর্নবীকরণের বিষয়ে।
তবে এর ক্রমানুসারে যাওয়া যাক। গতকাল ব্যাংক ইউনিয়ন ও ক্রেডিট অ্যাসোসিয়েশনের প্রতিনিধিরা সঠিক গতিতে সভা শুরু করেননি। প্রকৃতপক্ষে, আবি যা প্রস্তাব করেছেন এবং ইউনিয়নগুলির অনুরোধের মধ্যে অর্থনৈতিক দিকের বিশাল ব্যবধান স্পষ্টভাবে নিজেকে প্রকাশ করেছে। স্পষ্টতই আলেসান্দ্রো প্রফুমোর নেতৃত্বে প্রতিনিধি দল একটি প্রস্তাব পেয়েছে বৃদ্ধি যা মূল্যস্ফীতি পুনরুদ্ধারের গণনাতে জ্যেষ্ঠতা বৃদ্ধি এবং বিচ্ছিন্ন ক্ষতিপূরণ অন্তর্ভুক্ত করবে। কর্মীদের জন্য হাতে অ্যাকাউন্টের অর্থ হল শাসনের তিন বছরের বৃদ্ধি বাড়িতে আনা 30 ইউরো মোট. একটি পরিসংখ্যান যা ইউনিয়নগুলির প্রস্তাবগুলি থেকে অনেক দূরে।
একটি নতুন ফাটল এড়াতে, ইউনিয়নগুলি সাময়িকভাবে অর্থনৈতিক প্রশ্নটিকে একপাশে রাখার এবং পুনর্নবীকরণ সম্পর্কিত অন্যান্য বিষয়ে আবির সাথে আলোচনা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে:চুক্তিভিত্তিক এলাকা এবং "সামাজিক আত্মা" যে কোনো নতুন চুক্তি থাকতে হবে। বিশেষভাবে মনোযোগ দেওয়া হয় তরুণদের, নতুন পেশা এবং প্রতি প্রবেশ বেতন. এই পয়েন্টগুলিতেও দূরত্ব রয়েছে তবে সেগুলিকে সেতু করা যায় না বলে মনে হয়। আজ, একজন নতুন স্থায়ী কর্মচারী প্রথম 4 বছরের জন্য বেতন পান বেতন 18% কমেছে বর্তমান বেতনের তুলনায়। ইউনিয়নগুলি ব্যবধান 18% থেকে কমিয়ে 8% করতে বলেছে। আবি থেকে নতুন নিয়োগ করা ব্যাংকারদের প্রবেশের বেতন উন্নত করার ইচ্ছা রয়েছে এবং এটি 10-12% এর মধ্যে শতাংশে নামিয়ে দেওয়ার প্রস্তাব করা হয়েছে। সংক্ষেপে, এই বিন্দুতে সমাধান কাছাকাছি।
গতকালের বৈঠকে আলোচিত অন্য দুটি বিষয় ছিল ড কর্মসংস্থান তহবিল এবং চাকরি আইন. প্রথম পয়েন্টে, ইউনিয়নগুলি নতুন কর্মসংস্থানের জন্য তহবিল নিশ্চিত করার গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিল, এছাড়াও শীর্ষস্থানীয় পরিচালকদের 4% অবদানের বিষয়ে, এবং তার হস্তক্ষেপের ক্ষমতা বাড়াতে বলেছিল। সম্পর্কিত চাকরি আইন ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলি কিছু উদ্বেগ প্রকাশ করেছে এবং গ্যারান্টি চেয়েছে যাতে, বরখাস্ত এবং পুনরায় নিয়োগের ক্ষেত্রে, বদলির সাপেক্ষে কর্মচারীরা পুরানো চুক্তি বজায় রাখে এবং ক্রমবর্ধমান সুরক্ষা সহ একটির সাথে নিয়োগ না করা হয়। উভয় পক্ষের মধ্যে পরবর্তী বৈঠকে উভয় বিষয়ই আলোচনার বিষয় হবে।
ব্রেকআপ এড়াতে এটি একটি একেবারে গরম এবং ব্যস্ত মার্চ হবে। 5 মার্চ পরবর্তী অ্যাপয়েন্টমেন্ট যেখানে আবি এবং ইউনিয়নগুলি কাঠামো নিয়ে আলোচনা করতে মিলিত হবে। 10 মার্চ বৈঠকের বিষয়বস্তু হবে চুক্তিভিত্তিক এলাকা এবং চাকরি আইন নিয়েও আলোচনা করা হবে। এই দিনে আবি এবং ইউনিয়নগুলি আবারও অর্থনৈতিক অংশের সমস্যা, যেমন জ্যেষ্ঠতা বৃদ্ধি, মুদ্রাস্ফীতি পুনরুদ্ধার এবং বিচ্ছেদ বেতন নিয়ে আলোচনা করবে। অবশেষে, 12 এবং 23 মার্চ আরও দুটি বৈঠক হওয়ার কথা রয়েছে।
