30 জুন 2021 এ হিসাবে i জাতীয় যৌথ চুক্তি হল 985টি, কোভিড-১৯ এর কারণে স্বাস্থ্য জরুরী অবস্থা সত্ত্বেও, আগের ত্রৈমাসিকে 3,7% এবং জুন 5,3-এ 2020% বেড়েছে। এদের মধ্যে, 61,9% অতীত বকেয়া. এর সর্বশেষ সংখ্যা থেকে এটাই উঠে এসেছে শ্রম বাজার এবং CNEL এর যৌথ চুক্তির জাতীয় আর্কাইভের খবর যা কার্যকরী চুক্তির তালিকা সংগ্রহ করে, যার মধ্যে শর্তের তারিখ, কার্যকর তারিখ এবং মেয়াদ শেষ হয়, সেইসাথে চুক্তিকারী পক্ষগুলি।
বিস্তারিতভাবে, সরকারি কর্মসংস্থান বাদে, যেসব খাতে মেয়াদ উত্তীর্ণ চুক্তির সর্বোচ্চ শতাংশ রেকর্ড করা হয়েছে সেগুলো হল: ক্রেডিট এবং বীমা (85,7%), মুদ্রণ এবং বিনোদন (81,8%), নির্মাণ (72%). স্বতন্ত্র পাঠ্যগুলিতে প্রতিষ্ঠিত মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখের উল্লেখ এবং আর্কাইভে জমা করা নথির ক্ষেত্রে, এটি উল্লেখ করা উচিত যে 69টি চুক্তি রয়েছে যা 2021 সালের প্রথমার্ধে মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে এবং এখনও নবায়ন করা হয়নি, পাশাপাশি আরেকটি 81 যার মেয়াদ 2021 সালের দ্বিতীয়ার্ধে শেষ হবে এবং 117 যা 2022 সালে প্রত্যাশিত।
বর্তমানে, সেমিস্টারে প্রাপ্ত চুক্তির অন্তর্ভুক্তির সাথে, জাতীয় দর কষাকষি সম্পর্কিত 6.053টি নথি CNEL আর্কাইভে সংগ্রহ করা হয়েছে। এর মধ্যে 2.003টি বর্তমান আর্কাইভ এবং 4.050টি ঐতিহাসিক আর্কাইভ।
উপরন্তু, নিউজলেটার কভার বিষয় মধ্যে, আমরা যে হাইলাইট পতনশীল জন্মহার; কাজের উপর Sostegni-bis-এর প্রভাব, ক্ষুদ্র ও মাঝারি প্রকৌশল শিল্পের জন্য নতুন জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তি; উপর মহামারীর প্রভাব লিঙ্গ বৈষম্য; পাবলিক কর্মচারী পেনশন এবং স্বাভাবিক নিয়ন্ত্রক পর্যালোচনা তথ্য.
“আমরা মেয়াদোত্তীর্ণ চুক্তি থেকে শুরু না করে PNRR এবং পুনরুদ্ধারের বিষয়ে কথা বলতে পারি না এবং শ্রমিকদের অর্থনৈতিক অবস্থা সহ কাজের অবস্থার মান, যা এখন পুরানো হয়ে গেছে। একটি ভাল সূচনা পয়েন্ট হতে পারে ধাতু শ্রমিকদের জন্য নতুন চুক্তি। সেখানে মেয়াদোত্তীর্ণ চুক্তি সহ 10 মিলিয়নেরও বেশি শ্রমিক. পুনর্নবীকরণ একটি নতুন চুক্তিভিত্তিক মরসুমে অনুপ্রেরণা দিতে পারে, যা আর স্থগিত করা যাবে না, কারণ PNRR-এর কর্মসংস্থানের প্রভাব, শুধুমাত্র CNEL অনুযায়ী নয়, অনিশ্চিত এবং অন্যান্য দেশের পরিকল্পনায় ঘোষিত তুলনায় কম", লিখেছেন সভাপতি তিজিয়ানো ট্রু, নিউজলেটার নতুন সংখ্যা সম্পাদকীয়.
"2020 সাল পর্যন্ত সাম্প্রতিক বছরগুলির সংকটগুলি দেখিয়েছে যে এখন পর্যন্ত কার্যকর জাতীয় সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থাগুলি নতুন সামাজিক সমালোচনার প্রতি সাড়া দিতে অক্ষম এবং অবশ্যই ইউরোপীয় ইউনিয়নের সাধারণ সংস্থান এবং নির্দেশিকা দ্বারা সমর্থিত হতে হবে - অব্যাহত ট্রেউ -। এই মুহূর্তের ব্যতিক্রমী প্রকৃতির জন্য সামাজিক নীতিতেও উদ্ভাবনের সাহসের প্রয়োজন, যেমনটি করা হয়েছে পরবর্তী প্রজন্মের ইইউ. আমাদের একটি গুণগত উল্লম্ফন দরকার যা ভবিষ্যৎ প্রজন্মের জন্য উপযুক্ত একটি কল্যাণের গুণমান এবং কার্যাবলীর ধারণার মধ্যে প্রতিফলিত হয়"।
অবশেষে, সিএনইএল-এর সভাপতি জরুরী পরিস্থিতিতে কীভাবে উদ্যোগ নেওয়া হয়েছিল তা তুলে ধরেন (উদাহরণস্বরূপ নিশ্চিত), “অবশ্যই কাঠামোগত করা উচিত এবং কর্ম পরিকল্পনায় থাকা অন্যান্য হস্তক্ষেপের চূড়ান্তকরণের সাথে সাথে এবং ইউরোপীয় কমিশনের দ্বারা প্রস্তাবিত। এই উদ্যোগগুলি আমাদের জাতীয় কল্যাণের কাঠামো পুনর্বিবেচনা করার জন্য একটি দরকারী উদ্দীপক, ইতালীয় থেকে শুরু করে যা অনেক ভঙ্গুরতা এবং অপর্যাপ্ততা দেখিয়েছে"।
