দ্যCGIL, CISL, UIL এবং Confindustria-এর মধ্যে চুক্তি হয়েছে শিল্প সম্পর্ক, দর কষাকষি এবং প্রতিনিধিত্বের ক্ষেত্রে, এটি কিছু সময়ের জন্য পরিচিত অবস্থানগুলিকে পুনরায় নিশ্চিত করে তবে "প্রতিরোধ করা, বিশেষত প্রত্যয়িত প্রতিনিধিত্বের পর্যাপ্ত স্তর ছাড়াই বিষয়গুলিকে পরিধি এবং এলাকাগুলিকে লঙ্ঘন বা বাধ্য করা থেকে প্রতিরোধ করার উদ্দেশ্যকে আরও সাংগঠনিকভাবে নির্দেশ করে৷ বিভাগের যৌথ চুক্তির প্রয়োগ"।
উদ্বেগটি সুপ্রতিষ্ঠিত কারণ বৃহৎ কনফেডারেশনগুলির প্রথাগত চুক্তিভিত্তিক একচেটিয়া অধিকার (এবং এই নথিতে যে বিভাগগুলিকে ইউনিয়নের প্রকৃত মেরুদণ্ড হিসাবে নিশ্চিত করা হয়েছে) শতাধিক চুক্তি চুক্তির দ্বারা প্রশ্নবিদ্ধ হয়েছে, উভয়ই নতুন অ্যাসোসিয়েশন দ্বারা স্বাক্ষরিত। ট্রেড ইউনিয়ন এবং উদ্যোক্তা , প্রায়শই (কিন্তু সবসময় নয়) "জলদস্যু" হিসাবে বিবেচিত হয় কারণ তারা শ্রমের খরচ কমানোর একমাত্র উদ্দেশ্য নিয়ে প্রবেশ করেছিল।
এর সাথে যোগ করা হয়েছে এক ধরণের আন্তঃখাতগত ডাম্পিং এর বিস্তার যা অনেক কোম্পানিকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে একটি নির্দিষ্ট সেক্টরের জন্য দায়ী করে অন্য বিভাগ দ্বারা স্বাক্ষরিত যৌথ চুক্তি প্রয়োগ করতে কারণ এটি কম ব্যয়বহুল। বরাবরের মত, খারাপ টাকা ভাল টাকা বের করে দেয়, কিন্তু এবার কনফেডারেশনের মধ্যে দ্বন্দ্বের ঝুঁকি বেড়ে যায়।
এই কারণেই পুনরুত্থিত সিএনইএলকে "প্রয়োগকৃত যৌথ চুক্তি এবং প্রকৃত ব্যবসায়িক কার্যকলাপের মধ্যে একটি ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক নিশ্চিত করার জন্য বিভাগের সমষ্টিগত দর কষাকষির পরিধিগুলির একটি সুনির্দিষ্ট স্বীকৃতি প্রদান করার" প্রস্তাব করা হয়েছে৷ সিএনইএলকে সেই বিষয়গুলিও পরীক্ষা করতে হবে যারা চুক্তির পরিধির পরিধির মধ্যে, তাদের কার্যকর প্রতিনিধিত্ব নিশ্চিত করার জন্য এই বিভাগের জাতীয় যৌথ চুক্তির স্বাক্ষরকারী হিসাবে পরিণত হয়।
ট্রেড ইউনিয়ন এবং ব্যবসায়িক সংস্থাগুলির প্রতিনিধিত্ব পরিমাপ করে (পরবর্তীতে একটি বাস্তব অভিনবত্ব যা প্রাণবন্ত দ্বন্দ্ব ছাড়া হবে না) সংশ্লিষ্ট শ্রমিকদের প্রত্যয়িত পরামর্শের পদ্ধতিগুলি সংজ্ঞায়িত করা সহজ হবে, যার পদ্ধতিগুলি যে কোনও ক্ষেত্রে অর্পিত। বাণিজ্য সংস্থার কাছে।
দস্তাবেজটি "সম্মিলিত দর কষাকষির ক্ষেত্রে সাংবিধানিক আইন প্রণেতা কর্তৃক অনুমোদিত নীতিগুলির" সাথে পথের সুসংগততাকে আন্ডারলাইন করে এবং, কৌতূহলবশত, "প্রতিষ্ঠানগুলির পূর্ণ এবং অনুগত সহযোগিতা" প্রয়োজন, যা মনে হয় বুঝতে হবে, জোর দেওয়া উচিত নয়। "ন্যূনতম মজুরি" কিন্তু ট্রেড ইউনিয়ন এবং ব্যবসায়িক সংস্থা যারা তাদের ভাগ করে নেয় তাদের দ্বারা নিশ্চিতভাবে স্বাক্ষরিত চুক্তিগুলি বাস্তবায়ন করে।
সংবিধানের 39 অনুচ্ছেদের রেফারেন্স, এখনও অবাস্তব বা সংশোধনী প্রস্তাবের সাপেক্ষে, বাস্তবে এটি এড়াতে চাওয়ার সম্ভাব্য সমালোচনার মুখে প্রতিরোধমূলক প্রতিরক্ষার একটি কাজ, যেহেতু একটি আইনে (বিশেষত সংবিধানে) ফর্ম রয়েছে পদার্থ কারণ, "39" এর আবেদন ছাড়াই (বা পরিবর্তন ছাড়াই) যে কারণে সুপ্রিম কোর্ট বিখ্যাত "ভিগোরেলি ডিক্রি" এন উভয়ই বাতিল করতে পরিচালিত করেছিল। 741 সালের 1959 সালে সংসদে 1960 সালে বর্ধিতকরণ আইন অনুমোদিত হয়?
বাকিদের জন্য, নথিটি দুটি স্তরে চুক্তিবদ্ধ ব্যবস্থা নিশ্চিত করে, জাতীয় চুক্তিতে দর কষাকষির শাসনকে দায়ী করে কিন্তু "পরিপূরক কল্যাণ" এবং অর্থনৈতিক চুক্তি অনুসারে "উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, গুণমানের বাস্তব এবং সম্মত উদ্দেশ্যগুলির সাথে যুক্ত বিকেন্দ্রীভূত দর কষাকষি পুনরায় চালু করা। লাভজনকতা" অংশগ্রহণের ফর্মগুলিকে উত্সাহিত করার প্রতিশ্রুতি সহ।
ইউরোপীয় ইউনিয়নের দেশগুলির জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ মূল্য সূচক এবং আমদানি করা জ্বালানি পণ্যগুলির দামের "শুদ্ধিকরণ" কে মুদ্রাস্ফীতি থেকে পুনরুদ্ধারের পদ্ধতি হিসাবে উল্লেখ করা হয়, চূড়ান্ত সিদ্ধান্তগুলি বিভাগগুলিতে রেখে। পরিশেষে, পেশাগত নিরাপত্তার বিষয়ে, "ইনস্টিটিউটের অর্থনৈতিক ও আর্থিক স্থায়িত্বের" গ্যারান্টি দিতে Inail শুল্ক পর্যালোচনা করার প্রয়োজনের একটি অনুস্মারক রয়েছে।
