Le দেয় ইতালীয় তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলির ব্যবস্থাপনায় তাদের এখনও একটি গৌণ ভূমিকা রয়েছে। সাম্প্রতিক কনসব রিপোর্ট থেকে উঠে এসেছে, 2021 সালের শেষে তাদের একজন মহিলা ছিল ব্যবস্থাপনা পরিচালক পদে পিয়াজা আফারিতে প্রতিনিধিত্বকারী 16টি কোম্পানির মধ্যে মাত্র 407টি, মোট বাজার মূল্যের মাত্র 2% প্রতিনিধিত্ব করে। সেখানে সভাপতির চেয়ার, তবে, দ্বারা দখল করা হয় একজন মহিলা মাত্র 30 টি ক্ষেত্রে (যদিও ওজন বেশি হয়, কারণ তারা মোট মূলধনের 20,7% প্রতিনিধিত্ব করে)। চারটির মধ্যে তিনটি ক্ষেত্রে, স্বাধীন পরিচালকের ভূমিকা নারীদের দ্বারা আচ্ছাদিত।
বিশদভাবে, গত বছরের শেষে, তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলির শাসন সংক্রান্ত 2021 রিপোর্টে Consob অব্যাহত রয়েছে ডিরেক্টরশিপের 41% একজন মহিলা দ্বারা অনুশীলন করা হয়: এই চিত্রটি ইতালীয় বাজারে পরিলক্ষিত সর্বকালের উচ্চ প্রতিনিধিত্ব করে, তবে লিঙ্গ কোটার প্রবিধানের জন্য ধন্যবাদ প্রাপ্ত হয়েছিল।
“মহিলাদের প্রবেশ – কমিশন লিখেছেন – অবদান রেখেছে প্রশাসনিক বোর্ডের সদস্যদের বৈশিষ্ট্য পরিবর্তন, গড় বয়স কমানো, স্নাতকদের সংখ্যা বাড়ানো এবং পেশাদার প্রোফাইলের বৈচিত্র্য বাড়ানো”।
অবশেষে, 30% ক্ষেত্রে মহিলারা এর ধারক একাধিক প্রশাসনিক পদ (ইন্টারলকার্স), এমন একটি পরিস্থিতি যা পুরুষদের তুলনায় বেশি ঘন ঘন ঘটে। তবে, চিত্রটি পূর্ববর্তী বছরের তুলনায় হ্রাস দেখায় এবং 2019-34,9 সময়ের মধ্যে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির পরে 2013 সালে সর্বাধিক পৌঁছেছে (2018% মহিলা ইন্টারলকার)।
