আমি বিভক্ত

গৃহকর্মী, আয়া এবং বেকারত্ব বিশেষজ্ঞ

Assindatcolf দ্বারা সেন্সিস থেকে কমিশন করা একটি গবেষণা অনুসারে, যদি ক্লিনার, বেবিসিটার এবং যত্নশীলদের জন্য খরচ করযোগ্য পরিমাণ থেকে বাদ দেওয়া হয়, তাহলে এটি 340 কর্মী কালো থেকে বেরিয়ে আসতে এবং প্রায় 200 নতুন চাকরির সৃষ্টি করতে পারবে - Assolombardia Gianfelice-এর প্রেসিডেন্টের জন্য রোকা নতুন বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণের জন্য ফিরে আসা প্রয়োজন।

গৃহকর্মী, আয়া এবং বেকারত্ব বিশেষজ্ঞ

এর সমস্যা বেকারি এটি ইতালীয় অর্থনীতির ধীরগতির পুনরুদ্ধারের অন্যতম প্রধান কারণ। যাইহোক, কর্মসংস্থান বাড়ানোর কিছু উপায় আছে বলে মনে হচ্ছে: উদাহরণস্বরূপ, এটি যথেষ্ট হবে করযোগ্য পরিমাণ থেকে কাটা ক্লিনার, বেবিসিটার এবং পরিচর্যাকারীদের জন্য খরচ। বলা যায়, এটি একটি গবেষণা কমিশন করা হয়েছে আদমশুমারি Assindatcolf দ্বারা, একটি অ্যাসোসিয়েশন যা নিয়োগকর্তা পরিবারগুলির পরিষেবার ক্ষেত্রে কাজ করে এবং রোমে উপস্থাপিত৷

গবেষণা অনুসারে, আজ পর্যন্ত ইতালিতে 2 মিলিয়ন 143 হাজার পরিবার রয়েছে যারা গৃহস্থালির সাহায্য এবং অন্যান্য কাজে ব্যবহার করে। 2 মিলিয়ন 900 হাজার যে তারা এটা প্রয়োজন, কিন্তু এটা বহন করতে পারে না. "কম সচ্ছল পরিবারগুলিকে সাহায্য করার একমাত্র হাতিয়ার - অ্যাসিন্ড্যাটকল্ফের সভাপতি রেঞ্জো গার্ডেলা ব্যাখ্যা করেছেন - এটি হল মোট ছাড়, যা স্থিতিশীলতা আইনে অন্তর্ভুক্ত করার একটি পরিমাপ হতে পারে"।

একটি পরিমাপ যা, সেন্সিস তথ্য অনুসারে, রাষ্ট্রীয় কোষাগারের জন্য একেবারে টেকসই হবে: প্রকৃতপক্ষে, সমস্ত সেক্টরে নতুন নিয়োগের সাথে যুক্ত অবদানের অর্থপ্রদান এবং উৎপন্ন ভ্যাট রাজস্ব সরকার কর্তৃক পাবলিক হাউসের জন্য করের ত্রাণের বোঝা কমাতে হস্তক্ষেপ করবে। খরচ বৃদ্ধি।

তথ্য অনুযায়ী, আসলে, পরিমাপ করা হবে কালো থেকে উত্থান 340 গার্হস্থ্য পরিচ্ছন্নতাকর্মী, আয়া এবং পরিচর্যাকারী; পরিবারের ক্রয়ক্ষমতা বৃদ্ধির কারণে এ খাতে ১০৪ হাজার নতুন কর্মসংস্থান এবং প্রায় ৮০ হাজার অন্যান্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি হয়েছে।

আরেকটি ফ্রন্ট যার উপর কাজ করে বর্তমান বেকারত্বের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ হ্রাস করা যেতে পারে তা হল বিশেষজ্ঞদের. আসলোম্বার্ডিয়ার দ্বিতীয় সভাপতি জিয়ানফেলিস রোকা "স্কুল বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণ দিলে এক তৃতীয়াংশ কম বেকার হবে" এবং যদি স্কুল, বিশ্ববিদ্যালয় এবং কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি ঘনিষ্ঠ সংযোগ তৈরি করা হয়।

Rocca ফাউন্ডেশন এবং TreElle অ্যাসোসিয়েশনের একটি রিপোর্ট অনুযায়ী, প্রকৃতপক্ষে, কর্মসংস্থানের পুনরুজ্জীবন কারিগরি শিক্ষার পুনরুজ্জীবন এবং বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষার একটি ফর্ম '68 এর উত্তরাধিকার বা পদ্ধতির সাথে আর নোঙর করে না। " কঠোরভাবে বৈজ্ঞানিক-মানবতাবাদী", কিন্তু যার মধ্যে "সবকিছু সংযুক্ত: মেকানিক্স এবং মেডিসিন, সেন্সর প্রযুক্তি, সংযোগ, বড় ডেটা"।

এই ধরনের মডেলকে স্থল থেকে নামিয়ে আনার জন্য যা অভাব রয়েছে তা হল "ইন্টারমিডিয়েট এক্সিলেন্স", তথাকথিত "সুপার মূল্যায়নকারী", যারা অর্থনৈতিক ফ্যাব্রিকের প্রয়োজনের তুলনায় অনেক কম প্রশিক্ষিত। একটি ধূসর এলাকা যা, তাত্ত্বিকভাবে, রোকার জন্য তিন বছরের ডিগ্রির অঞ্চল, একটি মডেল, "বিশ্ববিদ্যালয় ডিপ্লোমা" থেকে অনেক কম কার্যকরী যা "বিশ্ববিদ্যালয় এবং কোম্পানিগুলি দ্বারা পরিচালিত হয়, অত্যন্ত উচ্চ কর্মসংস্থানের হারে অনুবাদ করা হয়। 

মন্তব্য করুন