co.co.pros-এর জন্য বেস বেতন, প্যারাসাবঅর্ডিনেটদের জন্য বেকারত্বের সুবিধাগুলিকে শক্তিশালী করা, প্রবেশের নমনীয়তার পরিবর্তন এবং ভ্যাট নম্বরগুলি বছরে 18 ইউরো থেকে শুরু করে বাস্তব বলে মনে করা হয়। অবশেষে, ছাঁটাইয়ের বিষয়ে আরও কয়েকটি টুইক। এই অন্তর্ভুক্ত প্রধান উদ্ভাবন হয় শ্রম সংস্কারে ১৬টি সংশোধনী দুই স্পিকার, মৌরিজিও কাস্ত্রো (PDL) এবং Tiziano Treu (PD) দ্বারা সেনেটে আজ জমা করা হয়েছে৷ পরিবর্তে, সরকার থেকে 27টি পরিবর্তনের প্রস্তাব আসে।
উপ-সংশোধনী উপস্থাপনের সময়সীমা শুক্রবার 18 এ নির্ধারণ করা হয়েছে। তারপরে সংস্কারের প্রক্রিয়াটি দ্রুত চলতে হবে। "আমরা ধরে নিচ্ছি যে বাজেট কমিটি মঙ্গলবার বিকেলের মধ্যে হেজেস সম্পর্কে তার মতামত দেবে", কাস্ত্রো বলেন, "মঙ্গলবার রাত থেকে" কমিটির ভোট শুরু করা উচিত "বৃহস্পতিবার ভোরে শেষ হবে"।
আমরা এখন সংশোধনীর বিষয়বস্তুতে আসি।
প্রকল্প চুক্তির জন্য বেস বেতন. "একটি অর্থনৈতিক প্যারামিটার চিহ্নিত করা হয়েছে - কাস্ত্রো ব্যাখ্যা করেছেন - ন্যূনতম স্ব-কর্মসংস্থান এবং যৌথ চুক্তির মধ্যে গড় পারিশ্রমিকের জন্য"।
অধঃস্তন কর্মীদের জন্য ক্ষতিপূরণ. ডেমোক্রেটিক পার্টি "অবিলম্বে" চাইত মিনি-Aspi - Treu - ব্যাখ্যা করেছেন, কিন্তু আর্থিক সীমাবদ্ধতা এটি অনুমতি দেয় না. প্রাক্তন মন্ত্রী মাউরিজিও স্যাকোনি ইতিমধ্যেই পরিকল্পিত এককালীন অর্থপ্রদানকে তাই শক্তিশালী করা হয়েছে, তিন বছরের পরীক্ষামূলক পর্যায় থেকে শুরু করে। "কৃত গণনা অনুসারে - অব্যাহত ট্রেউ - আপনি যদি গড়ে 6 মাস থেকে এক বছরের মধ্যে কাজ করেন তবে আপনি এক বছরের জন্য প্রায় 6 হাজার ইউরোর চেক পাবেন"। পরিমাপটিকে সম্পূর্ণ অপারেশনে রূপান্তর করা হবে কিনা তা মূল্যায়ন করার জন্য তিন বছরের পরীক্ষা-নিরীক্ষার শেষে "একটি পরীক্ষা করা হবে"।
ভ্যাট নম্বর. এটি অনুমান করা হবে যে কমপক্ষে 18 হাজার ইউরো বার্ষিক মোট আয় সহ শুধুমাত্র ভ্যাট সংখ্যাগুলিই সত্য৷
মেয়াদী চুক্তি. প্রথম নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির মেয়াদ ছয় মাস থেকে এক বছর পর্যন্ত বৃদ্ধি পায়, যা কারণ ছাড়াই নির্ধারিত হতে পারে। কমানোও সম্ভব হবেব্যবধান যা পরপর দুটি অস্থায়ী চুক্তির মধ্যে পাস করতে হবে: ফোরনেরো সংস্কার দ্বারা পূর্বাভাসিত 60 এবং 90 থেকে, এটি 20 এবং 30-এ চলে যায়। নির্ধারিত একটি সাংগঠনিক প্রক্রিয়ার পরিপ্রেক্ষিতে অস্থায়ী কর্মসংস্থান হয় এমন ক্ষেত্রে সময়গুলি ছোট করা যেতে পারে। একটি নতুন ব্যবসার সূচনা, একটি উদ্ভাবনী পণ্য বা পরিষেবা চালু করার মাধ্যমে, একটি উল্লেখযোগ্য প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের বাস্তবায়ন, একটি গুরুত্বপূর্ণ গবেষণা ও উন্নয়ন প্রকল্পের অতিরিক্ত পর্যায়, সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি আদেশের পুনর্নবীকরণ বা সম্প্রসারণ"।
শাস্তিমূলক বরখাস্ত: অসুস্থ ছুটি না. উদ্দেশ্য হল শ্রমিকদের দ্বারা প্রতারণা এড়াতে যারা প্রক্রিয়াটি রোধ করতে অসুস্থ ছুটি নিতে পারে। মাতৃত্বকালীন ছুটি বা কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে ব্যতীত, সমস্ত শাস্তিমূলক বরখাস্ত কার্যকর হয় "যার সাথে যোগাযোগের প্রক্রিয়াটি শুরু হয়েছিল সেই দিন থেকে, কর্মীর অগ্রিম নোটিশ বা আপেক্ষিক প্রতিস্থাপন ক্ষতিপূরণের অধিকারের প্রতি কোনো ক্ষতি না করে"।
ব্যবসায়ী এবং পেশাদার স্টুডিওর জন্যও ভাউচার. বাণিজ্যিক কোম্পানি এবং পেশাদার স্টুডিওতে ভাউচার ব্যবহার করার সম্ভাবনাও পুনরুদ্ধার করা হবে। যতদূর কৃষি খাত সংশ্লিষ্ট, মাঝে মাঝে কাজের ক্রিয়াকলাপের আশ্রয় কেবলমাত্র সেই শ্রমিকদের জন্য অনুমোদিত যারা কৃষি শ্রমিকদের উপযুক্ত তালিকায় নিবন্ধিত নয়।
