ধর্মঘট শেষ হয়ে গেলে, দ্রঘি সরকারের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে সিজিআইএল এবং ইউআইএল-এর জন্য উদ্দেশ্যমূলকভাবে কী একটি টার্নিং পয়েন্ট বলে মনে হচ্ছে তার উপর আরও জৈব প্রতিফলন শুরু করা যেতে পারে। এতে অংশগ্রহণের মাত্রা তেমন নেই শ্রমিকদের বর্তমান রাজনৈতিক এবং অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপটে উদ্দেশ্যগুলির সুসংগততা, স্পষ্টতা হিসাবে এটি কী ছিল (একটি কারণ যা ন্যায়সঙ্গত বলে বিবেচিত হয়, একজন সংখ্যালঘু অবস্থান থেকেও লড়াই করতে পারে)।
Lo বিজ্ঞানী, যদি এটি নিয়ন্ত্রিত আইনের কাঠামোর মধ্যে অনুশীলন করা হয়, তবে এটি একটি অধিকার থেকে যায় (ধন্য সেই দেশ যেটি আজ এটি বহন করতে পারে "ফোগলিও" এর পরিচালক লিখেছেন) এবং কোনও (প্রায়?) স্কোয়াড আক্রমণ নেই যা এটিকে আলোচনায় রাখে . পারম কিছু মনোযোগ প্রাপ্য রাজনৈতিক অস্থিরতা দেশের নাটকীয় জ্বালানি সংকট (কেবল নাগরিকদের বিলই বাড়ছে না, ব্যবসার ক্ষেত্রেও বাড়ছে), মুদ্রাস্ফীতির উদ্বেগজনক বৃদ্ধি এবং বিপুল পাবলিক ঋণের অবমূল্যায়ন (যা মনে রাখা ভালো যে ইউরোপীয় তহবিলগুলিও অন্তর্ভুক্ত। PNRR যে আমাদের ফিরতে হবে)।
আরো জন্যকর ফাঁকি অস্বাভাবিক স্তরে রয়ে গেছে এবং এটি নির্মূল করার জন্য কংক্রিট সরঞ্জামগুলি এখনও সনাক্ত করা হয়েছে বলে মনে হয় না, যদিও প্রয়োজনীয় ধীরে ধীরে। বা আমাদের পেনশন ব্যবস্থার দুর্দশার বিষয়ে সচেতনতা আছে বলে মনে হয় না যা অনুযায়ী OECD 2021 রিপোর্ট জিডিপির 16% সহ বিশ্বের সর্বোচ্চ ব্যয় রেকর্ড করে যা 18 সালে 2035% বৃদ্ধি পাবে।
এটি বাঞ্ছনীয় হবে, সামাজিক নিরাপত্তা এবং সহায়তার মধ্যে কার্যকর বিভাজন সহ, সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিষ্ঠানগুলির পরিচালনায় সামাজিক শক্তিগুলির দ্বারা দায়িত্বের একটি বাস্তব অনুমান। এটা বেশ স্পষ্ট যে, যদি এই কাঠামোগত সমস্যাগুলির সমাধান না করা হয়, তাহলে দারিদ্র্য, অনিশ্চয়তা এবং বেকারত্ব আরও খারাপ হবে এবং শুধুমাত্র ভাল উদ্দেশ্যের বাইরে কোন আইনই কার্যকর ফলাফল দেবে না। পরিবর্তনের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় অর্থনীতি ও সমাজে যে গভীর পরিবর্তন ঘটছে তার একটি পর্যাপ্ত দৃষ্টিভঙ্গি প্রয়োজন। বা এটি রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংকট, সম্ভাব্য প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কার এবং প্রয়োজনীয় শাসনব্যবস্থার উপর প্রতিফলিত হয়, যদিও যথেষ্ট না হলেও, প্রবৃদ্ধির শর্ত। আমরা যেমন একবার বলেছি, প্রতিবাদের সঙ্গে থাকতে হবে প্রস্তাব. দাবির ঐতিহ্যগত বিষয়গুলি পুনরুদ্ধার করা, সম্পূর্ণরূপে গ্রহণযোগ্য কিন্তু প্রায়শই জেনেরিক এবং আনুমানিক অনুপ্রেরণার দ্বারা দুর্বল হয়ে পড়ে, যদি ইউনিয়ন পুনরুদ্ধার এবং উন্নয়নের একটি প্রক্রিয়ার নিশ্চয়তা দেওয়ার জন্য বিশ্বাসযোগ্য প্রকল্পগুলির সাথে মেধাগুলিকে দৃঢ়ভাবে মোকাবেলা করার দায়িত্বও গ্রহণ না করে তবে বড় সুযোগ হারানোর ঝুঁকি জড়িত। যা সংকট থেকে উত্তরণের একমাত্র গণতান্ত্রিক উপায়।
ইতালীয় ট্রেড ইউনিয়ন, যেটি 1992 সালের দলীয় সঙ্কট থেকে বেঁচে গিয়েছিল, আজকে সামগ্রিকভাবে দেশের সবচেয়ে শক্তিশালী সংগঠিত বাস্তবতা এবং এখনও গুরুত্বপূর্ণ মানব ও অর্থনৈতিক সম্পদ রয়েছে। এটি সম্ভাব্য একটি রাজনৈতিক বিষয় প্রথম-দর এবং এমনকি কঠিন সময়েও এটি ব্যায়াম করে, সর্বোপরি কিন্তু শুধুমাত্র কর্মক্ষেত্রে নয়, চুক্তিভিত্তিক প্রকৃতির একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ। সময়ের সাথে সাথে তাকে রাষ্ট্রীয় কার্যাবলী অর্পণ করা হয়েছে যা ধীরে ধীরে প্রসারিত হয়েছে যেমন সামাজিক নিরাপত্তা অনুশীলন এবং ট্যাক্স রিটার্ন পরিচালনা, তিনি শ্রমিকদের সংবিধি থেকে গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা পেয়েছেন, তিনি উদ্যোক্তাদের সাথে দ্বিপাক্ষিক সংস্থাগুলির একটি খুব ঘন নেটওয়ার্ক তৈরি করেছেন। সামাজিক নিরাপত্তা, সম্পূরক স্বাস্থ্যসেবা এবং সামাজিক শক শোষক। যাইহোক, এটি রাজনৈতিক বামনতার ঝুঁকিপূর্ণ। মার্ক্সের সময়ে প্রলেতারিয়েতের বিপরীতে, যদি দেশের জন্য একটি কঠিন মুহুর্তে এটি এমন একটি সরকারের সাথে ব্যাখ্যা না করেই একটি সংঘাতের সূচনা করে যা বছরের পর বছর প্রথমবারের মতো একটি বিস্তৃত কৌশল চালিয়েছে এবং সামাজিক সুরক্ষা জালের ব্যবস্থাকে শক্তিশালী করছে শুধুমাত্র একজনের শিকল হারাতে হবে না।
এটা কি কারণ হতে পারে মরিজিও ল্যান্ডিনি বর্তমান পরিস্থিতিতে "পরিচয়" সাধারণ ধর্মঘটের পথ বেছে নেওয়ার জন্য একটি বিপরীত ড্রাইভ বেল্ট মডেল পুনরায় চালু করার প্রলোভন দ্বারা সম্ভবত রাজনৈতিকভাবে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে পিডি শর্ত অথবা একটি "নতুন বাম" জীবন দিতে. একটি আইনের অনুপস্থিতিতে কর্মক্ষেত্রে সবুজ পাসের বিস্তারের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার খুব পছন্দটি ইতিমধ্যে অনেক বিভ্রান্তির জন্ম দিয়েছে। ল্যান্ডিনি একটি "শ্রেণি" ট্রেড ইউনিয়নের পরিচয়কে আন্ডারলাইন করেছেন যা সিজিআইএল-এর ইতিহাস থেকে বহির্ভূত নয়: সবই বৈধ, এটি কেবল দেখা যায় যে গভীরভাবে প্রোথিত PD উপাদান প্রতিক্রিয়া ছাড়াই এই শর্তগুলি ভোগ করবে কিনা।
উইলের উপর বিবেচনা ভিন্ন, যা এর ঐতিহাসিক পরিচয়ে পরিবর্তনের প্রক্রিয়া শুরু করেছে বলে মনে হয়। এবং এটি সিজিআইএল-এর সাথে জোটের জন্য এতটা নয় (তিনটি প্রধান কনফেডারেশনের মধ্যে সম্পর্কের অবস্থানের বর্ণনা সর্বদা একটি শারীরবৃত্তীয় সত্য) বিষয়বস্তুর ক্ষেত্রে।
সরকার ড্রাগন Uil এর অবদানের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ প্রতিনিধিত্ব করতে পারে, চ্যালেঞ্জের পরিপ্রেক্ষিতে, একজন নায়ক হিসাবে Uil-এর ইতিহাসের দুর্দান্ত সনাক্তকারী থিমগুলির মুখোমুখি হওয়ার জন্য। ট্যাক্স সংস্কার থেকে, কর ফাঁকির বিরুদ্ধে সম্পৃক্ত লড়াইয়ের সাথে সে সময় সম্বোধন করা হয়েছিল জর্জ স্বাগতম কনফারেন্সের সাথে "আমি ট্যাক্স দিই এবং আপনি?", কোম্পানির দর কষাকষি এবং ট্যাক্স বিরতির সাথে উত্পাদনশীলতা পুনরায় চালু করার জন্য এবং ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের কোম্পানিতে উপস্থিতি সহ একটি নতুন কাজের সংস্থা যারা নিরাপত্তায় বিশেষজ্ঞ এবং সংজ্ঞায়িত ভূমিকা সহ, কার্যকর সক্রিয় শ্রম নীতির পুনঃপ্রবর্তনের জন্য কোম্পানিগুলিতে অংশগ্রহণমূলক মডেলের প্রবর্তন যা ইউনিয়ন দ্বারা সহ-পরিচালিত হতে পারে।
এই পরিত্যাগ জড়িত না দুর্বল ব্যান্ডপ্রকৃতপক্ষে, এটি তাদের আরও রক্ষা করে কারণ মান তৈরি হলে সংহতির গ্যারান্টি দেওয়া সহজ। অন্যদিকে, যদি আমরা অভিহিত মূল্যে ব্যক্তিগত আয়কর রিটার্ন গ্রহণ করি, তাহলে আমরা প্রধানত দরিদ্র জনগোষ্ঠী নিয়ে গঠিত একটি দেশের মুখোমুখি হব। সমস্যাটা এখানেই। আমাদের কর ব্যবস্থা সত্যিকারের দরিদ্রদের বিভ্রান্ত করে, প্রায়শই তাদের নিজস্ব ডিভাইসে ছেড়ে দেওয়া হয়, অ-নগণ্য সংখ্যক করদাতাদের সাথে, যারা কর্তন এবং বন্ধনীর সংমিশ্রণ দ্বারা চালিত, তাদের আয়ের কিছু অংশ লুকিয়ে রাখে। ইউনিয়নের উদ্যোগে সমগ্র কর ব্যবস্থার পর্যালোচনা প্রচার করা উচিত, সম্ভবত স্বার্থের দ্বন্দ্বের আরও বিস্তৃত প্রয়োগের দাবি করা, কর্তনের প্রসারিত করা এবং নিজের জীবনযাত্রার মানের সাথে ঘোষিত আয়ের সামঞ্জস্যতার উপর চেকগুলিকে গুণ করা উচিত।
চেনার উপায় "রিচি” (এমন কেউ কি যিনি মাসে 2.500-3.000 ইউরো নেট আয় করেন?) যারা প্রায়ই পেশাদার কর্মী এবং মধ্যবিত্তদের সাথে বিভ্রান্ত হন, এমন একটি বাস্তবতা যা সর্বদাই উইলের মনোযোগের বিষয়। অন্যথায় এসকেলেটরের একক পয়েন্ট বা সিএনইএল-এ ফিয়াট ক্যাডারদের সচিব নিয়োগের জন্য অতীতে ইউইল দ্বারা নেওয়া অবস্থান ব্যাখ্যা করা সম্ভব হবে না, লুইগি অ্যারিসিও, যিনি 40.000 সালে তুরিনে 1980 এর মার্চের সংগঠক ছিলেন।
Uil তার নিজস্ব স্বীকৃত সংস্কারবাদী পরিচয় বজায় না রেখে সিজিআইএল-এর পাশাপাশি নিজেকে অবস্থান করে গুরুতর ঝুঁকি চালাতে পারে যা এর কংক্রিট বিষয়বস্তুতে নিজেকে প্রকাশ করে ইউনিয়ন লক্ষ্য. সমগ্র ট্রেড ইউনিয়ন আন্দোলনের জন্য একটি উন্মুক্ত প্রশ্নও রয়েছে: সাধারণ ধর্মঘট ঘোষণা করার পদ্ধতিগুলি যা অন্য সময়ে প্রস্তুতিমূলক সমাবেশগুলিতে পুরো বিশ্বকে জড়িত করত তা একাধিক বিভ্রান্তি তৈরি করে। এমনকি আজকের ট্রেড ইউনিয়নের মতো একটি বৃহৎ সংগঠন, 68 সালের অসাধারণ ঘটনাগুলির মধ্যে পুনর্জন্ম লাভ করে এবং যা শ্রমিকদের সাথে সরাসরি সম্পর্কের মাধ্যমে বিকাশ লাভ করে, তা সত্ত্বেও আমলাতান্ত্রিক প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যাওয়ার এবং অলিগারিক কাঠামোর পক্ষপাতী হওয়ার ঝুঁকির সম্মুখীন হয়। এটি একটি অনিবার্য ঝুঁকি যখন যন্ত্রপাতি অনিবার্যভাবে একটি প্রভাবশালী ভূমিকা গ্রহণ করে। কিন্তু দীর্ঘমেয়াদে ডিভাইসগুলি স্ব-উল্লেখযোগ্য হয়ে ওঠে এবং শেষ পর্যন্ত তাদের আসল কার্যকারিতা হারায়।
এই ঘটনাটি দূর থেকে আসে এবং কার্যকর ব্যবস্থার সাথে মোকাবিলা না করলে, এটি ধারণ করা কঠিন। একমাত্র বিশ্বাসযোগ্য প্রতিক্রিয়া হল মতামতের বৈচিত্র্যকে সমৃদ্ধি হিসাবে বিবেচনা করে, তারপরে তাদের একটি বিশ্বাসযোগ্য সংশ্লেষণ করে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলিতে কর্মীদের কার্যকর অংশগ্রহণের পুনঃপ্রবর্তনের গ্যারান্টি দেওয়া। এটি বাস্তবায়নে ব্যাপকভাবে সাহায্য করবেনিবন্ধ 39, যা ট্রেড ইউনিয়ন বহুত্ববাদের সাথে সদস্যদের শংসাপত্রের সাথে, সংগঠনের বিভিন্ন প্রতিনিধিত্বকে স্বীকৃতি দেয়।
আমি ভাগ করা মতামত খুঁজে সাভিনো পেজোট্টা যে জাতীয় সংস্থাগুলিতে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে প্রতিনিধি এবং শ্রমিকদের জড়িত করা প্রয়োজন এবং সাধারণ ধর্মঘটের মতো সিদ্ধান্ত শ্রমিকদের মধ্যে একটি ইচ্ছাকৃত গণভোটের মাধ্যমে অনুমোদিত হওয়া উচিত। বিশ্ব দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে এবং এই কারণে পরিবর্তনের দিকটি আরও ভালভাবে বুঝতে এবং তাদের পরিচালনা করার জন্য একটি শক্তিশালী অংশগ্রহণমূলক ড্রাইভ প্রয়োজন।
