Categoria: চাকরি
এই বিভাগে কাজের জগতের সমস্ত খবর রয়েছে: পড়া, ইউনিয়ন চুক্তি, ভাল অভ্যাস ব্যবসায়, শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তাদের গল্প, বিশ্লেষণ চলছে আইন এবং প্রবিধাননায়কদের হস্তক্ষেপ
ইরাসমাস+ প্রোগ্রামের জন্য চমৎকার ফলাফল। 4 জনের মধ্যে 10 জন শিক্ষার্থী বিদেশে কাজ করেছে এবং অর্ধেকেরও বেশি অর্জিত অভিজ্ঞতার জন্য তাদের পড়াশোনা চালিয়ে যেতে চায়। ফাড্ডা: “এটা ইরাসমাস সহস্রাব্দের প্রজন্ম। এমন একটি প্রজন্ম যা ভ্রমণের মূল্যকে অভ্যন্তরীণ করেছে...
প্রতি সপ্তাহে 38 ঘন্টা কমানো 2002 এর পরে নিয়োগ করা সমস্ত কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য (যা 38,5 ঘন্টার পরিবর্তে)
রাষ্ট্রপতি ম্যাটারেলা শ্রম মন্ত্রীকে ডেকেছেন এবং জরুরী কক্ষের পরিচালকের জন্য অযৌক্তিক জরিমানা স্থগিত করেছেন, কোভিড জরুরী অবস্থার সময় খুব বেশি ওভারটাইম কাজ করার জন্য "দোষী"
বারি পলিক্লিনিকের জরুরী কক্ষের প্রাক্তন পরিচালক কোভিডের সময়কালে তার কর্মীদের সাথে একসাথে ওভারটাইম কাজ করার জন্য 27 হাজার ইউরোর বেশি জরিমানা পেয়েছেন, আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় ঘন্টার সংখ্যা অতিক্রম করেছে এবং…
সিম, ফিওম এবং উইলম দ্বারা ডাকা 24 ঘন্টা জাতীয় ধর্মঘট সরকারের কাছে একটি বৈঠক এবং আলোচনায় একটি টার্নিং পয়েন্ট চাওয়ার জন্য ডাকা হয়েছিল। ইউনিয়নগুলি পালাজো চিগিকে ডেকেছে
অসুবিধার একটি নতুন দিন আসছে। তৃণমূল ইউনিয়নের পক্ষ থেকে ২৪ ঘণ্টার সাধারণ ধর্মঘট ঘোষণা করা হয়েছে। Trenitalia, Italo এবং Trenord ট্রেন থামে। মেট্রোতেও থামুন। এখানে প্রতিবাদের সময় এবং গ্যারান্টিযুক্ত স্লট রয়েছে
সিএনইএল প্রধানমন্ত্রী মেলোনিকে একটি নথি দিয়েছে যা আইন দ্বারা ন্যূনতম মজুরি প্রত্যাখ্যান করে। ম্যাটারেলার ইউনিয়ন এবং বিশেষজ্ঞরা বিভক্ত। এখন এটি সংসদে ফিরে এসেছে
শ্রম মন্ত্রকের মতে, অস্থায়ী শ্রমিকদের ট্রেড ইউনিয়নের অধিকারের প্রসঙ্গে, অস্থায়ী সংস্থার CCNL প্রয়োগ করা উচিত, ব্যবহারকারী কোম্পানির বিধানগুলির সাথে একত্রিত করা।
Unioncamere সংখ্যার বিশ্লেষণ অনুসারে, কাজ বিশ্ব এবং ইউরোপীয় অর্থনীতির মন্দা অনুভব করতে শুরু করেছে - এবং 51% কোম্পানির জন্য কর্মী খুঁজে পাওয়া কঠিন
সংসদ মিনি-ট্যাক্সি সংস্কার অনুমোদন করেছে যা ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে 2 মাসের অস্থায়ী লাইসেন্স প্রদান করে এবং নির্দিষ্ট লাইসেন্সগুলিতে 20% পর্যন্ত বৃদ্ধি পায় তবে একটি দীর্ঘ এবং জটিল পদ্ধতির সাথে যা বিশৃঙ্খলার সমাধান করবে না…
সংসদ মিনি-ট্যাক্সি সংস্কার অনুমোদন করেছে যা ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে 2 মাসের অস্থায়ী লাইসেন্স প্রদান করে এবং নির্দিষ্ট লাইসেন্সগুলিতে 20% পর্যন্ত বৃদ্ধি পায় তবে একটি দীর্ঘ এবং জটিল পদ্ধতির সাথে যা বিশৃঙ্খলার সমাধান করবে না…
সিএনইএল সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা প্রত্যাখ্যান করেছে (সিজিআইএল বিরোধী) আইন দ্বারা ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠার প্রস্তাব: দুর্বল মজুরির সমস্যা সমাধানের জন্য "আমরা লেজ থেকে শুরু করতে পারি না" এবং মূল পথটি ইউনিয়ন দর কষাকষিই থেকে যায়
রোম ইউনিভার্সিটি অফ টর ভার্গাটা শিক্ষা ও শিক্ষাগত সম্পর্ক বিষয়ক সম্মেলনের আয়োজন করে। উদ্দেশ্যের মধ্যে আবার সংলাপ থেকে শুরু করে সংস্কৃতির প্রসার
INPS মোবাইল অ্যাপের মাধ্যমে সমস্ত গার্হস্থ্য কাজের দায়বদ্ধতা পরিচালনা করা সম্ভব: নতুন পরিষেবাটি কীভাবে ব্যবহার করবেন তা এখানে
বছরের শেষ নাগাদ, নাগরিকের আয় বন্ধ হয়ে যাবে, তবে শুধুমাত্র 40 হাজার প্রাক্তন সুবিধাভোগী প্রশিক্ষণ এবং কাজের জন্য সহায়তার জন্য সাইন আপ করেছেন
সালভিনির স্বাক্ষরিত নীতিমালার পরে, ইউনিয়নগুলি স্থানীয় গণপরিবহনের গতিবিধি 9 অক্টোবরে স্থানান্তরিত করে। যাইহোক, এয়ারলাইন ধর্মঘট (ইজিজেট এবং ইটা সহ) নিশ্চিত রয়ে গেছে: এখানে সমস্ত বিবরণ রয়েছে
ইতালি জুড়ে ভ্রমণকারীদের জন্য আরও একটি ব্ল্যাক ফ্রাইডে প্রত্যাশিত৷ জাতীয় ধর্মঘট অনেক শহরে গণপরিবহনকে প্রভাবিত করবে (কিন্তু শুধুমাত্র 4 ঘন্টার জন্য) এবং বিমান পরিবহন: এখানে সমস্ত বিবরণ রয়েছে
কোম্পানি, KKR-এর গ্লোবাল ইমপ্যাক্ট ফান্ড এবং Amazon এর ক্লাইমেট প্লেজ ফান্ডের মাধ্যমে শেয়ারড সাকসেস প্রোগ্রাম চালু করেছে, যা সমস্ত CMC কর্মীদের কোম্পানির আর্থিক সাফল্যে অংশগ্রহণ করার সুযোগ দেয়।
লিঙ্গ সংক্রান্ত বিষয়ে তার প্রতিশ্রুতির জন্য টিমের স্বীকৃতি যা গ্রুপ কোম্পানিগুলির শীর্ষে মহিলাদের উপস্থিতি বৃদ্ধি পেয়েছে
INPS রিপোর্ট যা সীমারেখার এলাকায় কেন্দ্রীভূত দরিদ্র কর্মচারীদের সংখ্যা 0,2% এ কমিয়ে বিতর্ককে আরও বাড়িয়ে দেয় - সত্যটি রয়ে গেছে যে একটি ন্যূনতম মজুরি প্রবর্তন করা প্রয়োজন কিন্তু 9 ইউরো হল একটি এলোমেলোভাবে নির্বাচিত একটি সংখ্যা
কার্লো বোনোমির সভাপতিত্বে শেষ সমাবেশে, প্রজাতন্ত্রের রাষ্ট্রপতিকে একটি স্থায়ী স্লোগান দিয়ে স্বাগত জানানো হয়েছিল। শিল্পপতিদের নেতা: "রাষ্ট্রপ্রধান সংবিধানের গ্যারান্টার থাকেন"। ম্যাটারেলা: "শিকারী পুঁজিবাদে না"
ইতালির মাত্র 2% এসএমই কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তায় বিনিয়োগ করে। AI যা কাজের চাহিদা কমায় না বরং বিগ ডেটা এবং রোবোটিক্সে (+0.7%) বিনিয়োগ করা হলে এটিকে উদ্দীপিত করে। Inapp গবেষণা তথ্য
ট্যাক্সি ড্রাইভারদের লবির ফাইব্রিলেশনের মুখোমুখি হয়ে, মন্ত্রী সালভিনি 20% ডাবল লাইসেন্সের পিয়াভ লাইনকে সমর্থন করতে সক্ষম বলে মনে হচ্ছে না এবং নাগরিকরা একটিতে যাওয়ার আগে সাধারণ দীর্ঘ সারির জন্য নিন্দা করা হবে…
2023 INPS রিপোর্ট আলো এবং ছায়ার একটি ছবি দেখায়। ইতালিতে কর্মসংস্থান ঐতিহাসিক উচ্চতায়, তবে ইউরোপীয় গড় থেকে কম। বেশ কয়েকটি কারণ নেতিবাচকভাবে ওজন করে: জনসংখ্যাগত হ্রাস থেকে উত্তর-দক্ষিণ বিভাজন থেকে নিযুক্ত কাজের মধ্যে ব্যবধান এবং…
ইউনিয়ন চাকরি আইনের বিধানগুলি ব্যবহার করে বরখাস্ত করে এবং তা করে যা এটি বাতিল করতে চায়: প্যারাডক্সিক্যাল। কিন্তু মজার ব্যাপার হলো ডেমোক্রেটিক পার্টিও একই পথ অনুসরণ করে ঝুঁকি নেয়
আপনি ন্যূনতম মজুরি সম্পর্কে আপনার মন পরিবর্তন করতে পারেন তবে স্মৃতিটি মুছে ফেলা যাবে না এবং শ্রম আইন বিশেষজ্ঞ পিয়েত্রো ইচিনো স্মরণ করেন যে বাস্তবে ন্যূনতম মজুরি ইতিমধ্যেই চাকরি আইনের বাস্তবায়নকারী ডিক্রিতে ছিল কিন্তু সিজিআইএল-এর বিরোধিতা এটি বাস্তবায়নে বাধা দেয়। .
ব্যক্তিগত পরিষেবা এবং সরবরাহের চাহিদা বাড়ছে, অন্যদিকে বাণিজ্য ও পর্যটনের অনিশ্চয়তা বাড়ছে। Unioncamere এবং Anpal এর Excelsior Information System থেকে ডেটা
তুরিনের উপকণ্ঠে গতকাল কর্মক্ষেত্রে আরেকটি ট্র্যাজেডি। ট্রেনের ধাক্কায় পাঁচ শ্রমিক। কারণ সম্পর্কে রহস্য. Ivrea পাবলিক প্রসিকিউটর তদন্ত. রাষ্ট্রপতি মাতারেলার কাছ থেকে অবিলম্বে শোক বার্তা যিনি ক্ষতিগ্রস্থদের ব্যক্তিগতভাবে শ্রদ্ধা জানিয়েছেন। সমবেদনা…
মিলানিজ ইন্টারনেট কোম্পানি বিভিন্ন ইতালীয় প্রদেশ জুড়ে ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা 45টি শাখায় স্থাপন করার জন্য অ্যাকাউন্ট এবং সিনিয়র অ্যাকাউন্ট, ডিজিটাল বাণিজ্যিক প্রোফাইল খুঁজছে
শুক্রবার 1 সেপ্টেম্বর থেকে প্ল্যাটফর্মটি প্রশিক্ষণ এবং কাজের জন্য প্রতি মাসে 350 ইউরোর সহায়তার অনুরোধ করতে সক্রিয় হবে, নতুন পরিমাপ যা নাগরিকত্ব আয়কে প্রতিস্থাপন করে। আপনার যা জানা দরকার তা এখানে
মেলোনি সরকার চালু করা সংস্কারের বিধানের ভিত্তিতে, 240 হাজার পরিবার তাদের মৌলিক আয় হারাবে
ন্যূনতম মজুরির বিতর্কিত ইস্যুতে প্রধানমন্ত্রী মেলোনিকে বাড়িতে ডেকে Cnel ন্যূনতম মজুরির জরুরি অবস্থাকে আক্রমণ করার জন্য একটি 5-দফা প্রস্তাব তৈরি করেছে: এখানে সেগুলি কী
মেলোনি আইন অনুসারে ন্যূনতম মজুরি সম্পর্কে সন্দিহান এবং ব্রুনেটার সিনেলকে একটি মধ্যস্থতা প্রস্তাব প্রণয়ন করতে বলে - বিরোধীরা দরজা বন্ধ করে না তবে বলে: "সরকারের পক্ষ থেকে কোনও পাল্টা প্রস্তাব নেই"
1 সেপ্টেম্বর থেকে আবেদন করা সম্ভব হবে এবং এটি 18 থেকে 59 বছর বয়সী ব্যক্তিদের উপর নির্ভর করে যারা প্রমাণ করতে পারেন যে তারা চাকরি খোঁজার জন্য পদক্ষেপ নিয়েছেন। আপনার যা জানা দরকার তা এখানে
প্রধানমন্ত্রী জর্জিয়া মেলোনি এবং বিরোধীদের মধ্যে শুক্রবারের বৈঠকের পরিপ্রেক্ষিতে, সামাজিক অংশীদারদের হাতে ছেড়ে না দিয়ে আইনের মাধ্যমে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের ধারণাটি অনেক বিভ্রান্তির জন্ম দেয় - তবে এটি তুলনার একমাত্র অজানা কারণ নয়।
দরিদ্র মজুরি নিয়মিত কিন্তু অ-মানক চুক্তিতে লুকিয়ে থাকে যা রাজনীতির উপর নির্ভর করে নয় বরং ইউনিয়ন দর কষাকষির মাধ্যমে মোকাবেলা করতে হবে: এই কারণে
RDC থেকে বাদ দেওয়া 160 পরিবারকে তাদের সন্তানদের জন্য ভর্তুকি গ্রহণ চালিয়ে যাওয়ার জন্য একটি নতুন আবেদন করতে হবে। আরও 80 সাসপেনশন টেক্সট মেসেজ আসছে
নাগরিকত্ব আয় স্থগিত ঘোষণা করে 169 পরিবার একটি পাঠ্য বার্তা পেয়েছে। কিন্তু XNUMX আগস্ট থেকে কিছু বিভাগ রয়েছে যারা এখনও এটি গ্রহণ করবে। এখানে সেগুলি কী এবং অন্তর্ভুক্তি চেকের সাথে কী পরিবর্তন হয়
30 বছরের কম বয়সী যারা পড়াশোনা করেন না এবং কাজ করেন না, তাদের জন্য নতুন রাষ্ট্রীয় ছাড় দেওয়া হয় নিয়োগকে উদ্দীপিত করার জন্য: এটি এভাবেই কাজ করে
মৌলিক আয় বন্ধ বিক্ষোভের সূত্রপাত. শ্লেইন: "এসএমএসের মাধ্যমে সতর্কতাটি নৃশংস"। কিন্তু সংখ্যাগরিষ্ঠ পাল্টা আক্রমণে যায়। ফোটি: "আইএনপিএস-এ ট্রিডিকো ব্যবস্থাপনায় তদন্তের কমিশন"
5-মাসের স্থগিতাদেশ দলগুলিকে একটি চুক্তিতে পৌঁছানোর এবং একাধিক জটিল সমস্যা সমাধানের জন্য পর্যাপ্ত সময় দেবে৷ প্রথমত, মজুরি বৃদ্ধি এবং সাপ্তাহিক ঘন্টা কমানোর অনুরোধ
মন্ত্রী পরিষদের টেবিলে গত কয়েক দিনের মতো চরম জলবায়ু পরিস্থিতিতে কাজের গ্যারান্টি দেওয়ার ব্যবস্থা
1,2 মিলিয়ন পাবলিক কর্মচারীদের জন্য ভারী বেতন চেক যারা আগস্ট থেকে শ্রম ডিক্রি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ট্যাক্স ওয়েজ কাট থেকে উপকৃত হবে। আপনার যা জানা দরকার তা এখানে
অত্যধিক তাপের ক্ষেত্রে রিডানডেন্সি ফান্ড এবং কর্মক্ষেত্রে তাপ চাপের ঝুঁকি পরিচালনার জন্য নির্দেশিকা: INPS এবং Inail ব্যাখ্যা করে কখন এটির অনুরোধ করা সম্ভব এবং কারা এটির অধিকারী
স্বাক্ষরিত, কিন্তু Uil দ্বারা নয়, 2019-2021-এর তিন বছরের মেয়াদের জন্য নতুন স্কুল, বিশ্ববিদ্যালয় এবং গবেষণা চুক্তি - গড় বৃদ্ধি 124 ইউরো, এখানে সব সর্বশেষ খবর রয়েছে
একটি বাতিল সংশোধনী যা স্পঞ্জের একটি সোয়াইপ দিয়ে ন্যূনতম মজুরির প্রস্তাবকে বাতিল করে। সংখ্যাগরিষ্ঠের সূত্র: "এটি করতে বাধ্য করা হয়েছে"। আক্রমণের বিরোধীরা: "ইতালীয়দের অপমান" - তবে আসল বিকল্পটি ন্যূনতম মজুরি হ্যাঁ বা না এর মধ্যে নয় তবে…
একটি সার্কুলারের মাধ্যমে, INPS আগস্ট মাস থেকে কে আর চেক পাবেন না এবং কারা বিতরণ থেকে উপকৃত হবে এবং এটির পুনর্নবীকরণের অনুরোধ করতে পারবে তা বোঝার জন্য প্রয়োজনীয় নির্দেশনা প্রদান করেছে। এখানে সব খবর আছে
Assolombarda এবং Eumetra Study Centre দ্বারা পরিচালিত "যুব এবং কাজ" গবেষণা, কাজের জগতের প্রতি তরুণদের প্রত্যাশা এবং ইতালীয় প্রশিক্ষণ ও উৎপাদন ব্যবস্থা দ্বারা প্রদত্ত পেশাদার এবং ব্যক্তিগত সুযোগ সম্পর্কে তাদের উপলব্ধি প্রকাশ করে। এখানে আপনি…
কোম্পানিগুলি তারা যে দক্ষতাগুলি খুঁজছে তা খুঁজে পাচ্ছে না এবং দীর্ঘমেয়াদে অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের প্রতিস্থাপনের জন্য সংগ্রাম করবে। Confindustria Moda গরমিল দূর করতে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম প্রস্তুত করে
জরিপটি দক্ষতায় অপর্যাপ্ত বিনিয়োগ এবং প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের প্রতি সংবেদনশীলতার অভাব প্রকাশ করে। "উদ্বেগজনক পরিস্থিতি" ইনপ বলেছেন
দক্ষিণ ইতালিতে ধাতব শ্রমিকদের ৪ ঘণ্টার সাধারণ ধর্মঘটের দ্বিতীয় দিনে ফিম সিসলের মহাসচিব রবার্তো বেনাগলিয়া একথা বলেন।
মন্ত্রী সালভিনি দ্বারা প্রতিবাদ অর্ধেক: বৃহস্পতিবার 13 জুলাই Trenitalia এবং Italo ট্রেনগুলি বিকাল 15 টার পরে আবার পরিষেবা শুরু করবে, যখন শনিবার 15 জুলাই বিমানবন্দরের গ্রাউন্ড স্টাফ, হ্যান্ডলিং এবং চেক-ইন পরিষেবাগুলির পালা হবে৷ শনিবার তারা অতিক্রম করবে...
গ্যারান্টিযুক্ত ন্যূনতম মজুরির উপর Pd এবং Cinque Stelle বিল অনুসরণ করে, CGIL এবং UIL-এর সেক্রেটারিরা একটি চাঞ্চল্যকর নিজস্ব লক্ষ্যের ঝুঁকি নেয় যা পর্যাপ্ত মজুরির গ্যারান্টি দেয় না, ইউনিয়নের প্রতিনিধিত্বকে দুর্বল করে এবং সর্বোপরি স্থান হ্রাস করে...
ব্যাঙ্কগুলির দ্বারা সেক্টরের জন্য জাতীয় চুক্তি পুনর্নবীকরণের জন্য একক চাহিদা প্ল্যাটফর্মের জন্য "বৃহৎ সংখ্যাগরিষ্ঠ" এর পক্ষে একটি ভোট, ইউনিয়নগুলি এখন আবির সাথে অবিলম্বে আলোচনা শুরু করার জন্য বলছে
Unioncamere-Anpal-এর সর্বশেষ এক্সেলসিয়র সমীক্ষা থেকে ইতিবাচক কর্মসংস্থানের পূর্বাভাস। প্রকৌশলী এবং ডিজিটাল বিশেষজ্ঞ খুঁজে পাওয়া ক্রমবর্ধমান কঠিন। বিদেশী শ্রমের ব্যবহার বৃদ্ধি পায়
চেম্বার নিশ্চিতভাবে শ্রম ডিক্রি অনুমোদন করেছে। অনেক নতুন জিনিসের পরিকল্পনা। এখানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ
চতুর্দশ 2023 আসতে চলেছে: কিন্তু এটি পেনশনভোগী এবং শ্রমিকদের কোন শ্রেণীর অন্তর্গত? এটি কত এবং কিভাবে এটি গণনা করা হয়? আপনার যা জানা দরকার তা এখানে
ইতালীয় জনসংখ্যাগত পরিস্থিতির মাধ্যাকর্ষণ এর নেতিবাচক প্রভাবগুলি মোকাবেলা করার জন্য লক্ষ্যযুক্ত নীতিগুলি গ্রহণ করা প্রয়োজন। সরকারী নীতি, জন্মহার বৃদ্ধি, নারী ও নতুন প্রজন্মের জন্য অনুকূল কাজের পরিবেশ সৃষ্টি...
বিচ্ছেদ বেতনের আর কোন বিলম্ব এবং কিস্তি নেই। কনসালটা সরকারী কর্মচারীদের শাস্তি দেওয়ার নিয়মটিকে অবৈধ ঘোষণা করেছে এবং বিষয়টি সংশোধন করতে বিধায়ককে হস্তক্ষেপ করতে বলেছে।
3টির মধ্যে 4টি কোম্পানির জন্য, স্মার্ট ওয়ার্কিং কংক্রিট সুবিধা নিয়ে এসেছে: এইগুলি হল প্রধান ফলাফল যা ওয়েবিনারের সময় আবির্ভূত হয়েছিল "মানব সম্পদের জন্য সংখ্যা: HR পরিচালকদের জন্য একটি হাতিয়ার হিসাবে কাজ সম্পর্কিত কনফিন্ডস্ট্রিয়া সমীক্ষার ফলাফল",…
এই সিদ্ধান্তের ফলে বিল্ড কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দিয়ে কর্মীদের প্রতিস্থাপনকারী প্রথম মিডিয়া হয়ে ওঠে। শীর্ষ ম্যানেজমেন্টের মতে, খরচ কমলে কোম্পানিটি বাঁচবে। তবে শেষ পর্যন্ত এটি সর্বদা মানুষের বুদ্ধিমত্তা এবং সৃজনশীলতা হবে যা সংবাদপত্র তৈরি করে কারণ…
জাতীয় স্বাস্থ্য ব্যবস্থা ক্রমবর্ধমান অসুবিধার মধ্যে রয়েছে: আনাও চিকিত্সকদের ক্রমবর্ধমান আউটিংয়ের বিষয়ে শঙ্কা জাগিয়েছে। ল্যাটিনাতে, সিটি স্ক্যানের জন্য অনকোলজিকাল বিভাগের অর্থের অভাব রয়েছে
মার্চিয়নের ফিয়াট চলে যাওয়ার সময় কনফিন্ডুস্ট্রিয়াতে যেমন ঘটেছিল, তাই আজ ছোট সপ্তাহে মেসিনার ইন্তেসা সানপাওলোর দুটি নকআউট আঘাত এবং চুক্তিগত বৃদ্ধি ABI কে নক আউট করে যা আর হবে না...
রেফ্রিজারেটরের বিক্রি কমে যায়, উৎপাদন কমে যায় এবং কোম্পানি পুরো এক সপ্তাহের জন্য বন্ধ রাখার সিদ্ধান্ত নেয়। কর্মীদের মধ্যে উদ্বেগ বাড়ছে
মার্কো বেন্টিভোগলির একটি গভীর বিশ্লেষণ কাজের জগতে এর প্রভাবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার থিমটি অন্বেষণ করে: অনেক চাকরি অদৃশ্য হয়ে যাবে কিন্তু আরও অনেক তৈরি হবে
স্বেচ্ছাসেবী গতিশীলতা, আইসোপেনশন এবং মহিলাদের বিকল্প, সংহতি চুক্তি এবং পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণের মতো সমাধানগুলি সনাক্ত করুন
তরুণরা তাদের পেশাগত ভবিষ্যৎ নিয়ে অনিশ্চিত ও সন্দেহজনক। অরিয়েন্টেশন সেন্টার যেগুলো কম ঘন ঘন এবং আটজন ছেলের একজনের কাছে অপরিচিত। ফাড্ডা: “পেশাদার পরিচয়ের সন্ধানে অনেক শিশু হারিয়ে যায়। অভিযোজন পুনর্বিবেচনা করা প্রয়োজন"
ফ্যাবি কংগ্রেসে, ইউনিক্রেডিট-এর সিইও, আন্দ্রেয়া ওরসেল, ইন্তেসা সানপাওলোর সিইও কার্লো মেসিনা খোলার পরে বিভাগ দ্বারা অনুরোধ করা বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে নিজেকে খুব সতর্কতার সাথে দেখান।
Istat টানা অষ্টম ত্রৈমাসিক রেকর্ড করে যেখানে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি লক্ষ্য করা গেছে - 2022 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের তুলনায়, বেকারদের হ্রাস অব্যাহত রয়েছে (-3,5%) এবং 15 থেকে 64 বছর বয়সী নিষ্ক্রিয় ব্যক্তিরা (-4,3%)
চমক ভরা অধিবেশন দিয়ে সিনেট কমিটির কাজ চলছে। টেক্সটটি মঙ্গলবার 13 এবং বুধবার 14 জুনের মধ্যে পালাজো মাদামার চেম্বারে প্রত্যাশিত৷
স্থায়ী চুক্তিগুলি বাড়ছে কিন্তু সেগুলি খুঁজে পাওয়ার অসুবিধা 46% এ বেড়েছে: বুলেটিন অফ এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেম, ইউনিয়নক্যামের এবং আনপাল দ্বারা তৈরি
রাইডারদের সমস্যাটি জটিল এবং তাদের কাজকে ঐতিহ্যগত নিযুক্ত বা স্ব-নিযুক্ত শ্রমিকদের সাথে সমান করে সমাধান করা যায় না। একটি পদ্ধতির প্রয়োজন যা এই ধরণের কর্মসংস্থানের নির্দিষ্টতা বিবেচনা করে
একটি নতুন এক্সটেনশন ছাড়া, 14 বছরের কম বয়সী এবং ভঙ্গুর শিশুদের পিতামাতাদের 1 জুলাই থেকে অফিসে ফিরতে হবে
সিজিআইএল-এর সেক্রেটারি জেনারেল ইতালীয় অর্থনীতি এবং কর্মসংস্থানের উন্নতিকে উপেক্ষা করছেন বলে মনে করেন এবং মজুরি এবং কাজের উপর স্মৃতিভ্রষ্টতা এবং আনুমানিকতা সংগ্রহ করেন - এটি ইতালি ভিসকো ব্যাংকের গভর্নরের সুপারিশগুলির প্রতিফলন করা যথেষ্ট হবে
4 জুন ধর্মঘটে হ্যান্ডলিং কোম্পানির কর্মীরা এবং বেশ কয়েকটি এয়ারলাইন্সের গ্রাউন্ড স্টাফ জড়িত থাকবে - এখানে আপনার যা জানা দরকার তা রয়েছে
2023-এর জন্য মোট 155 মিলিয়ন বরাদ্দ করা হয়েছে, 54-এ 2021% এবং 28-এ 2022% বেশি
Filctem, Femca এবং Uiltec-এর সাথে চুক্তি স্বাক্ষরিত যা প্রথম মাসের অভিভাবকীয় ছুটির পরিপূরক 100% এবং দ্বিতীয়টিতে 80%। চিকিৎসা পরিদর্শন ব্যবহারযোগ্যতা প্রসারিত
একটি নতুন Unioncamere এবং Anpal গবেষণা অনুসারে, 6 সালে 10টি নিয়োগের মধ্যে 2022টির জন্য মৌলিক ডিজিটাল দক্ষতার প্রয়োজন৷ চাওয়া-পাওয়া পরিসংখ্যান খুঁজে পাওয়া খুব কঠিন (42%)৷ কোম্পানিগুলি 4.0 ট্রানজিশনে আরও বেশি বিনিয়োগ করছে। সবচেয়ে বেশি প্রোফাইল…
9টি বড় শাখায় (এবং 4 নভেম্বর থেকে 40টিরও বেশি ছোট শাখায় এবং 250টি শাখায় স্মার্ট কাজ করে) স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে স্বল্প সপ্তাহ (280 দিনের জন্য XNUMX ঘন্টা) - ব্যাঙ্ক: "এর মধ্যে আরও ভাল ভারসাম্য রয়েছে এমন লোকেদের প্রতি বিশেষ মনোযোগ...
Fim-Cisl Lombardia-এর হোয়াইট অ্যান্ড ব্লু কলার গবেষণা অনুসারে, কোম্পানির কর্মীদের চাহিদার জন্য কাজের পরিবেশ, কর্মজীবনের ভারসাম্য, প্রশিক্ষণ এবং কল্যাণও গুরুত্বপূর্ণ। সবাই ছোট সপ্তাহ চায়
Unincamere-এর রিপোর্ট অনুসারে, Anpal এবং Tagliacarne 4টির মধ্যে 10টি প্রোফাইল খুঁজে পাওয়া কঠিন - কর্মীদের অনুরোধের জন্য রোম শীর্ষে
ইউরোপে নারীরা পুরুষদের তুলনায় গড়ে 13% কম উপার্জন করে কিন্তু নতুন ইউরোপীয় নির্দেশনা অবশেষে সমান বেতন বৃদ্ধি করে
শ্রম মন্ত্রণালয়, ANPAL এবং ব্যাংক অফ ইতালি দ্বারা যৌথভাবে প্রস্তুত ইতালির শ্রমবাজারের বিশ্লেষণ প্রকাশিত হয়েছে। বছরের প্রথম মাসে, প্রায় এক তৃতীয়াংশ কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে পর্যটন একটি শীর্ষস্থানীয় খাত। স্থিতিশীল বেকারত্ব। ফিরে এসো…
স্বয়ংক্রিয় সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং পর্যবেক্ষণ ব্যবস্থা ব্যবহার করা হলে নিয়োগকর্তাদের কর্মচারীকে প্রদান করার জন্য এখানে যোগাযোগের বাধ্যবাধকতা রয়েছে
EssilorLuxottica কর্মীদের জন্য 32 মিলিয়ন ইউরোর রেকর্ড বোনাস: প্রত্যেকে 3.800 ইউরো গ্রস পাবে যা কল্যাণমূলক পণ্য এবং পরিষেবাগুলিতে রূপান্তরিত হলে 4.100 ইউরো নেট হতে পারে
ফ্যাশনের রাজার জন্য গ্লোবাল বিজনেস ম্যানেজমেন্টে সম্মানসূচক ডিগ্রি যিনি ইতিমধ্যেই মর্যাদাপূর্ণ পুরষ্কার পেয়েছিলেন কিন্তু যিনি এইবার একজন উদ্যোক্তা হিসাবে তার ভূমিকাকে পুরস্কৃত করেছেন - "আমি একজন যুক্তিবাদী সৃজনশীল কিন্তু ড্রাইভ সবসময় থেকে আসে...
এটিকে "লুক 4 ওয়ার্ড" বলা হয় এবং কাজের জগতে দক্ষতার চাহিদা এবং সরবরাহের মধ্যে অমিল কমাতে LUISS গুইডো কার্লি বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে ইন্টেসা তৈরি করেছে
2023 সালের শ্রম ডিক্রিটি 4 মে অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশিত হয়েছিল। নিয়োগ বোনাস থেকে প্রশাসনিক নিষেধাজ্ঞা: এখানে নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তির বাইরে প্রধান উদ্ভাবন রয়েছে
63 বছরের কম বয়সীদের মধ্যে 26% একটি কর্মক্ষেত্র বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে দূরবর্তী কাজকে কন্ডিশনিং ফ্যাক্টর বলে মনে করে। তবে, দুই তরুণের মধ্যে একজন ডিজিটাল দক্ষতায় পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণের অভাবের অভিযোগ করেন
সর্বোপরি সংবাদটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তিগুলি অবলম্বন করতে সক্ষম হওয়ার কারণগুলি নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে, যা কোনও ক্ষেত্রেই 24 মাসের বেশি যেতে পারে না। এখানে মেলোনি সরকার কর্তৃক XNUMX মে সিদ্ধান্ত নেওয়া নতুন নিয়ম রয়েছে
46% কর্মীদের উদ্বেগ খুঁজে বের করার অসুবিধা কোম্পানিগুলি খুঁজছে। অভিবাসী শ্রমিকদের চাহিদা বেশি। উত্তরে অনুরোধ বাড়ছে, কেন্দ্র-দক্ষিণে কমছে। এখানে সবচেয়ে অনুরোধ করা সেক্টর আছে
আইবিএম-এর প্রধান নির্বাহী ব্লুমবার্গকে বলেছেন যে প্রায় 30% ব্যাক-এন্ড ভূমিকা 5 বছরের মধ্যে প্রতিস্থাপিত হবে। এইচআর ভূমিকা এবং অ-গ্রাহক-মুখী চাকরি প্রভাবিত হবে
ন্যাশনাল লেবার ইন্সপেক্টরেটের দ্বারা স্পষ্টীকরণ কর্মীদের নিয়ন্ত্রণের জন্য আইটি সরঞ্জাম স্থাপনের অনুমোদনের বিধান প্রকাশের বিষয়ে, এছাড়াও গোপনীয়তা গ্যারান্টারের নির্দেশিকা বিবেচনা করে
প্রধানমন্ত্রী জর্জিয়া মেলোনি এবং ইউনিয়নগুলির মধ্যে XNUMXলা মে কাজের বিষয়ে সরকারের সিদ্ধান্ত নিয়ে ফাইব্রিলেশন যা নাগরিকত্বের আয়ের আকার পরিবর্তন করে অন্তর্ভুক্তি ভাতা দিয়ে প্রতিস্থাপন করে এবং কেটে দেয় - তবে শুধুমাত্র ছয় মাসের জন্য - কীলক…
অঞ্চলগুলির কর্মসংস্থানের হারের উপর সাম্প্রতিক Istat রিপোর্ট থেকে, কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে ইতিবাচক সংকেতগুলি আবির্ভূত হয়, কিন্তু নিযুক্ত ব্যক্তির সংখ্যার পরিপ্রেক্ষিতে উত্তর ও দক্ষিণের মধ্যে ব্যবধান পরিবর্তিত হয় না। দক্ষিণে নারীদের বেশি শাস্তি দেওয়া হয়
শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে অমিল প্রসারিত হচ্ছে - শিল্পপতিরা প্রবাহের ডিক্রির সমালোচনা করছেন - কনফিন্ডুস্ট্রিয়া ভিসেনজার সভাপতি, লরা ডালা ভেকিয়া ব্যাখ্যা করেছেন: "কোম্পানীর অটোমেশনে বিনিয়োগ বাড়ছে কিন্তু লোকেদের প্রতিস্থাপনের জন্য নয়...
তার পদত্যাগের সাথে, CDT-এর প্রধান ম্যাক্রোঁর চাওয়া পেনশন সংস্কারের বিরুদ্ধে কঠিন যুদ্ধের ব্যর্থতা স্বীকার করেছেন এবং একজন মহিলা, মেরিলিস লিওন, প্রথম ফরাসি ইউনিয়নের নেতৃত্বের প্রার্থী।
19 এপ্রিল 1973-এ ব্রুনো ট্রেন্টিন, পিয়েরে কার্নিটি এবং জর্জিও বেনভেনুটো ধাতু শ্রমিকদের জন্য জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন যা 50 বছর আগে শ্রমিকদের জন্য প্রশিক্ষণ এবং একটি একক শ্রেণিবিন্যাস চালু করেছিল
স্নাতকের 3 বছর পর, 71% স্নাতক এবং 68% যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মী কাজ করেন। ফাড্ডা, ইনপ্যাপের সভাপতি: "পারকোর্সি ডেল'আইইএফপি সম্ভবত প্রশিক্ষণের বিশ্ব এবং কাজের জগতের মধ্যে সবচেয়ে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ মিলনস্থলের প্রতিনিধিত্ব করে"
কোপ সুপারমার্কেট এবং হাইপারমার্কেটগুলিতে গ্রীষ্মের মরসুমের জন্য পরিষেবার স্তরকে শক্তিশালী করাই লক্ষ্য। প্রবৃদ্ধির সম্ভাবনা সহ প্রাথমিকভাবে 6 মাস পর্যন্ত চুক্তির পরিকল্পনা করা হয়েছে। 3.500 বর্তমান কর্মচারী, 95% স্থায়ী চুক্তি সহ
