Categoria: চাকরি
এই বিভাগে কাজের জগতের সমস্ত খবর রয়েছে: পড়া, ইউনিয়ন চুক্তি, ভাল অভ্যাস ব্যবসায়, শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তাদের গল্প, বিশ্লেষণ চলছে আইন এবং প্রবিধাননায়কদের হস্তক্ষেপ
প্রথমবারের মতো ইতালীয় কারাগার ব্যবস্থার মধ্যে একটি এআইএস সোমেলিয়ার কোর্স অনুষ্ঠিত হয়েছিল। এটি একটি কঠোর কর্মসূচি, যার সমাপ্তি ঘটে একটি চূড়ান্ত পরীক্ষার মাধ্যমে এবং যা সাজা শেষে প্রকৃত কর্মজীবনের সুযোগ প্রদান করে।
কমিউনিটি হোমে সাধারণ চিকিৎসক: বছরে ৪৮ সপ্তাহ পর্যন্ত, প্রতি সপ্তাহে সর্বোচ্চ ৬ ঘণ্টা বাধ্যতামূলক। নতুন কী আছে?
শ্রম অধ্যাদেশটি আইনে পরিণত হয়েছে: ‘ন্যায্য মজুরি’, তরুণ ও নারীদের জন্য বোনাস, ZES-এ প্রণোদনা, যাত্রীদের জন্য নতুন সুরক্ষা এবং চুক্তি সংক্রান্ত নিয়মাবলী।
এই পদক্ষেপটি দশ লক্ষেরও বেশি স্কুল কর্মীকে প্রভাবিত করবে। ২০২৫-২০২৭ এই তিন বছরের চুক্তিটির মেয়াদ প্রায় দেড় বছর আগে শেষ হয়ে গেছে।
মন্ত্রী পরিষদ তাপপ্রবাহ জরুরি অবস্থা সংক্রান্ত অধ্যাদেশ আইনটি অনুমোদন করেছে, যা অস্বাভাবিক তাপপ্রবাহের কারণে কাজ স্থগিত বা হ্রাসকারী সংস্থাগুলোর জন্য ছাঁটাই ভাতা পুনরায় চালু করে।
ইউনিয়নক্যামেরে এবং শ্রম ও সামাজিক নীতি মন্ত্রণালয় কর্তৃক প্রকাশিত এক্সেলসিওর ইনফরমেশন সিস্টেম বুলেটিন অনুসারে, চাকরির সরবরাহ ও চাহিদার মধ্যে অসামঞ্জস্য অনেক বেশি: জুন মাসে চাহিদাকৃত ৪২% পদ খুঁজে পাওয়া কঠিন ছিল।
দেশব্যাপী ট্রেন ধর্মঘট ১১ই জুন, বৃহস্পতিবার ভোর ৩:০০ টায় শুরু হবে এবং ১২ই জুন, শুক্রবার ভোর ২:০০ টায় শেষ হবে। সমগ্র ইতালীয় রেল নেটওয়ার্ক জুড়ে বিলম্ব এবং ট্রেন বাতিলের আশঙ্কা করা হচ্ছে।
যেসব ব্যবসায় তরুণ কর্মীর সংখ্যা বেশি, সেগুলো অন্যদের চেয়ে ভালো করছে এবং তাদের টার্নওভার ও কর্মসংস্থানে প্রবৃদ্ধি ১.৫ শতাংশ পয়েন্ট বেশি। ২০২৬ থেকে ২০২৯ সালের মধ্যে প্রতি বছর ১৩,০০০-এরও বেশি STEM স্নাতকের ঘাটতি দেখা দিতে পারে, বিশেষ করে প্রকৌশলী, অর্থনীতিবিদ এবং চিকিৎসকদের ক্ষেত্রে।
‘যুব ও কর্ম’ কর্মসূচির মাধ্যমে ইতিমধ্যে ৫,৭০০ জনেরও বেশি তরুণ-তরুণীকে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে। যোগ্যতাসম্পন্ন পর্যটন কর্মীর ক্রমবর্ধমান চাহিদা মেটাতে ক্যাটারিং এবং আতিথেয়তা খাতের উপর মনোযোগ দেওয়া হচ্ছে।
কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তার জন্য উৎসর্গীকৃত দিন ‘স্টপ ফর সেফটি’-তে এনেল এবং এর সাথে সংশ্লিষ্ট ২০,০০০-এরও বেশি কর্মী অংশগ্রহণ করেন। ফ্লাভিও ক্যাটানিওর নেতৃত্বে এই উদ্যোগটি জ্বালানি খাতে নিরাপত্তার সংস্কৃতি প্রসারে গ্রুপটির অঙ্গীকারকে পুনরায় নিশ্চিত করে।
আনা কুলিস্কিওফ ফাউন্ডেশন সম্মেলন থেকে, ৮০ বছরের অন্তর্বর্তীকালীন ট্রেড ইউনিয়ন অধিকার ব্যবস্থা কাটিয়ে ওঠার একটি প্রস্তাব: সিএনইএল (CNEL)-এর মাধ্যমে প্রতিনিধিত্ব পরিমাপ করা, কোম্পানির দর কষাকষি শক্তিশালী করা, এবং মজুরিকে উৎপাদনশীলতার সাথে যুক্ত করা।
২০২৬-২০২৮ এই তিন বছরের মেয়াদে কার্যকর চুক্তিটির লক্ষ্য হলো চাহিদা বিশ্লেষণ, দিকনির্দেশনা, প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা সনদের মাধ্যমে দক্ষতার সরবরাহ ও চাহিদার মধ্যকার অসামঞ্জস্য হ্রাস করা।
সময়ের সাথে সাথে লিঙ্গভিত্তিক মজুরি ব্যবধান বাড়ছে, যার ফলে পুরুষদের পেনশন সুবিধা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে। জেনারেটিভ ইতালি রিপোর্ট থেকে প্রাপ্ত তথ্য।
বহুজাতিক গৃহস্থালি সরঞ্জাম প্রস্তুতকারক সংস্থা ইলেক্ট্রোলাক্সে তুমুল আলোড়ন সৃষ্টি হয়েছে, যা ১,৭০০ কর্মী ছাঁটাই এবং মার্চে অঞ্চলের সেরেতো দেসি কারখানাটি ভেঙে ফেলার ঘোষণা দিয়েছে। বছরের শেষ নাগাদ ৪০ শতাংশ কর্মী চাকরি হারানোর ঝুঁকিতে রয়েছেন। ইউনিয়নগুলো দেশব্যাপী ধর্মঘটের ডাক দিয়েছে এবং মন্ত্রণালয়ে এ নিয়ে আলোচনা চলছে...
ENAV-এর অব্যবস্থা এবং ইজিজেটের প্রতিবাদের কারণে সকাল ১০টা থেকে সন্ধ্যা ৬টা পর্যন্ত বিমানবন্দরগুলোতে বিঘ্ন ঘটে। ITA তার ৩৮% ফ্লাইট বাতিল করে: ফ্লাইটের সময়সূচী নিশ্চিত করা হয়, যাত্রীদের অর্থ ফেরত দেওয়া হয় এবং বিকল্প রুটের পরিকল্পনা করা হয়।
মার্সিনেল, ৮ই আগস্টকে কর্মক্ষেত্রে নিপীড়িতদের স্মরণ দিবস হিসেবে পালনের জন্য একটি সর্বদলীয় ইতালীয় প্রস্তাব: এর প্রাথমিক অনুমোদন এসেছে ইউরোপীয় সংসদের কর্মসংস্থান ও সামাজিক বিষয়ক কমিটি থেকে। এটি আরও বৃহত্তর অঙ্গীকারের আহ্বান জানায়…
উষ্ণ আবহাওয়ার আগমন পর্যটন খাতের চাকরির চাহিদা বাড়ায়। এবং যেহেতু প্রয়োজনীয় দক্ষতার স্তর ততটা উচ্চ নয়, তাই এই চাকরিগুলো খুঁজে পাওয়ার অসুবিধাও হ্রাস পাচ্ছে (৪২.৯%)। ইউনিয়নক্যামেরা দ্বারা প্রকাশিত এক্সেলসিওর ইনফরমেশন সিস্টেম বুলেটিন…
ইউনিয়নক্যামেরের মতে, প্রধান চ্যালেঞ্জটি হলো দক্ষতার গুণমান: অনেক পেশাগত পদের জন্য প্রার্থী খুঁজে পাওয়ার ক্ষেত্রে এই অসুবিধা নিয়োগের হার ৫৫% পর্যন্ত পৌঁছে যায়।
চেম্বারের শ্রম কমিটি ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠার জন্য জনপ্রিয় উদ্যোগ বিলটি নিয়ে আলোচনা শুরু করেছে, যা প্রতি ঘন্টায় ৯ ইউরোর একটি বাধ্যতামূলক সর্বনিম্ন সীমা নির্ধারণ করবে।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আট ঘণ্টা কর্মদিবসের সংগ্রাম থেকে শুরু করে শিকাগোর ঘটনা, এরপর ইতালি ও কনসার্টোন পর্যন্ত: শ্রম দিবসের ইতিহাস ও তাৎপর্য
গতকাল রাতে মন্ত্রিসভা এই পদক্ষেপটি অনুমোদন করেছে। করের ব্যবধান কমানোর বিষয়টি আরও জোরদার করা হয়েছে। প্রধানমন্ত্রী মেলোনি বলেন: "এর লক্ষ্য হলো আরও বেশি কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে সহায়তা করা, তবে তা যেন স্থিতিশীল ও উচ্চমানের হয়।"
এই পরিকল্পনার আওতায় শিক্ষানবিশ চুক্তিসহ ৩০ বছরের কম বয়সী ১,০৮৫ জন নতুন কর্মী এবং সহিংসতার শিকার নারী ও তাদের সন্তানদের জন্য বিশেষভাবে ৪৫ জন নতুন কর্মী নিয়োগ করা হবে। এছাড়াও কল্যাণমূলক কার্যক্রমের পরিকল্পনা রয়েছে।
এনি তরুণ স্নাতকদের জন্য মাস্টার্স ডিগ্রি এবং আন্তর্জাতিক একাডেমিতে প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করে, যা পড়াশোনা ও কাজের মধ্যে একটি সেতুবন্ধন তৈরি করে এবং জ্বালানি জগতে প্রবেশের সুনির্দিষ্ট সুযোগ প্রদান করে।
অ্যাঞ্জেলিনি, যিনি ইভাস-এর সভাপতিও, রোমের 'কার্লো আজেলিও চিয়াম্পি' সম্মেলন কেন্দ্রে অনুষ্ঠিত 'শিল্প সম্পর্ক ও শ্রম গতিশীলতা' শীর্ষক সম্মেলনে বক্তব্য রাখেন।
নতুন আইনটি একটি বিদ্যমান আবশ্যকতা—কর্মীদের সঠিক স্মার্ট কর্মপদ্ধতি সম্পর্কে অবহিত করার—জন্য নিষেধাজ্ঞা আরোপ করে। ইরানের সংঘাতকে ঘিরে সৃষ্ট উত্তেজনা কি দূরবর্তী কর্মপদ্ধতির উপর নতুন করে মনোযোগ আকর্ষণ করবে?
২০২৬ সালের এপ্রিলে ইতালিতে বিমান, ট্রেন, যানবাহন ও সড়ক পরিবহনে ব্যাপক ধর্মঘট দেখা দেবে, যার ফলে ব্যাপক বিশৃঙ্খলা সৃষ্টির সম্ভাবনা রয়েছে। সংবাদমাধ্যম এবং বেসরকারি স্বাস্থ্যসেবা খাতও এতে প্রভাবিত হবে।
এক্সেলসিওর-ইউনিয়নক্যামেরের বুলেটিন অনুযায়ী, কোম্পানিগুলো এপ্রিল মাসের জন্য প্রায় ৫ লক্ষ চুক্তির পরিকল্পনা করছে, যেখানে পরিষেবা এবং লজিস্টিকস খাত থেকে জোরালো ভূমিকা থাকবে। পর্যটন এবং পরিবহন খাত প্রবৃদ্ধিকে চালিত করছে, কিন্তু প্রায় ৪৫% পদ পূরণ করা এখনও কঠিন, বিশেষ করে কারিগরি পদগুলোর ক্ষেত্রে।
ফ্লাভিও কাত্তানিওর নেতৃত্বাধীন দলটি অভ্যন্তরীণভাবে তরুণ প্রতিভাদের আকর্ষণ, ধরে রাখা এবং বিকাশের সক্ষমতার জন্য “কোম্পানি ফর জেনারেশন জেড” স্বীকৃতি লাভ করে।
রেফ রিচের্কে কেন্দ্রের সর্বশেষ অর্থনৈতিক প্রবণতা থেকে দেখা যাচ্ছে, ইতালির শ্রম বাজারের গতিশীলতা কীভাবে এর অর্থনীতির বৈশিষ্ট্যগুলোকে কাঠামোগতভাবে পরিবর্তন করছে, এবং বিশেষ করে দক্ষিণাঞ্চলে এতে প্রাণবন্ততার (এমনকি দুই অঙ্কের) গুরুত্বপূর্ণ লক্ষণ পরিলক্ষিত হচ্ছে।
কোম্পানিটি ‘বেস্ট ওয়ার্কপ্লেসেস™ ইতালিয়া ২০২৬’ র্যাঙ্কিংয়ে দশম স্থান অর্জন করেছে এবং কর্মীদের কর্মক্ষমতা ও সুস্থতার মধ্যে ভারসাম্য নিশ্চিত করতে পারার জন্য বিশেষ ‘সাসটেইনেবল ওয়ার্কফোর্স এক্সিলেন্স’ পুরস্কার লাভ করেছে।
২০২৬ সালের ১৮ই মার্চের জন্য নির্ধারিত ধর্মঘটটি আংশিকভাবে শিথিল করা হয়েছে এবং এর ফলে ফ্লাইট বিলম্ব ও বাতিল হতে পারে, বিশেষ করে মিলানের বিমানবন্দরগুলোতে। কাদের যাত্রায় বাধা দেওয়া হচ্ছে, নিশ্চিত সময়সূচী এবং যাত্রীদের অধিকার সম্পর্কে এখানে জানানো হলো।
Filctem Cgil, Flaei Cisl এবং Uiltec Uil-এর জাতীয় সচিবালয়ের সাথে স্বাক্ষরিত নতুন সমঝোতা স্মারকটি সরবরাহ শৃঙ্খলে দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগ প্রতিরোধে সহযোগিতা জোরদার করে, প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন, প্রশিক্ষণ এবং সামাজিক অংশীদারদের অংশগ্রহণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
দীর্ঘায়ু এবং জন্মহারের সংকট সত্তরোর্ধ্ব ও তরুণদের মধ্যকার সম্পর্ককে উল্টে দিচ্ছে, এবং এর জন্য একটি নতুন দৃষ্টান্ত প্রয়োজন; অন্যথায়, জনকল্যাণমূলক ব্যবস্থা আর টেকসই থাকবে না। প্রবীণদের দক্ষতাকে নষ্ট হতে না দেওয়াটা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
ইউনিয়নক্যামের এবং শ্রম ও সামাজিক নীতি মন্ত্রণালয় কর্তৃক প্রকাশিত এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের স্বাভাবিক বুলেটিন প্রকাশিত হয়েছে।
"রাজনৈতিক স্কুল - সম্প্রদায়ে বসবাস" এর সপ্তম কোর্সে, সিডিপির উপ-মহাপরিচালক ফ্যাবিও বার্চিসি ব্যাখ্যা করেছেন কেন আজ "প্রযুক্তিগত দক্ষতা অপরিহার্য কিন্তু আর পর্যাপ্ত নয়" এবং নেতৃত্বের জন্য অন্যান্য দক্ষতার প্রয়োজন। এবং স্টেফানো লুচিনি, প্রধান...
সোমবার, ৯ মার্চ, ২০২৬, আপনার ক্যালেন্ডারে চিহ্নিত করার জন্য একটি তারিখ: একটি জাতীয় সাধারণ ধর্মঘটের পরিকল্পনা করা হয়েছে যাতে সরকারি ও বেসরকারি খাতের অনেক ক্ষেত্র জড়িত থাকবে। কিন্তু সমস্ত শ্রমিককে থামানো হবে না।
মূল কোম্পানির অনুসরণে, Enel Commercial Italyও নারী অন্তর্ভুক্তির জন্য মর্যাদাপূর্ণ সার্টিফিকেশন অর্জন করেছে, যা লিঙ্গ বৈষম্য হ্রাস করার জন্য ফ্ল্যাভিও ক্যাটানিওর নেতৃত্বে কোম্পানির অবিরাম প্রতিশ্রুতিকে নিশ্চিত করে।
ইউনিয়নক্যামেরের মতে, লিঙ্গ সমতার জন্য প্রত্যয়িত ১২,৩১৭টি ইতালীয় কোম্পানির মধ্যে ৪৩% কর্মী নারী, উত্তরে এবং ক্ষুদ্র-উদ্যোগে শীর্ষে রয়েছে এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে তীব্র পার্থক্য রয়েছে: খনিতে ১১% থেকে শৈল্পিক কার্যকলাপে ৭৭%।
ডাক্তার এবং স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাপকদের জন্য ২০২২/২৪ চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে, যা মোট ১.২ বিলিয়ন ইউরো প্রদান করবে।
ISTAT-এর সাথে CNEL-Unioncamere রিপোর্ট অনুসারে, ১০০টি চুক্তির মধ্যে ৪৬টি পূরণ করা কঠিন। যুব কর্মসংস্থান এবং বেকারত্ব হ্রাস পাচ্ছে, কিন্তু নিষ্ক্রিয়তা বাড়ছে। কাঠামোগত অসঙ্গতি রয়েছে এবং উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে পেতে ছয় মাস পর্যন্ত সময় লাগে।
গ্লোভোর পর, মিলান প্রসিকিউটরের অফিস ডেলিভারুর উপর তার তদন্ত কেন্দ্রীভূত করছে এবং সাতটি বহুজাতিক ক্লায়েন্টের দরজায় কড়া নাড়ছে, যাদের বিরুদ্ধে রাইডারদের শোষণে অবদান রাখার অভিযোগ রয়েছে।
১৮ ফেব্রুয়ারী বুধবার সকাল ৯:০০ টা থেকে শুরু হয়েছে, গৃহকর্মী, পরিচর্যাকারী এবং বেবিসিটারদের জন্য ক্লিক-থ্রু ডে। নিয়োগকর্তারা ইউরোপীয় ইউনিয়ন বহির্ভূত কর্মীদের প্রবেশের জন্য অনলাইনে আবেদন জমা দিতে পারবেন, পদগুলি পূরণ না হওয়া পর্যন্ত কালানুক্রমিকভাবে নির্ধারিত থাকবে।
এডেনরেড ইতালিয়া এবং লুইস বিজনেস স্কুল কর্পোরেট ওয়েলফেয়ার ল্যাব অবজারভেটরি উপস্থাপন করেছে, যার লক্ষ্য কর্পোরেট কল্যাণ এবং কোম্পানিগুলির অর্থনৈতিক কর্মক্ষমতার মধ্যে সম্পর্ক পরীক্ষা করা: এখানে ফলাফল রয়েছে।
ডেলিভারি রাইডারদের নিয়ে বিতর্কের পর, গ্লোভো পেমেন্ট স্বচ্ছতা সম্পর্কিত নতুন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে। প্রত্যাশার সাথে মেলে না এমন চার্জ এবং উন্মাদ শতাংশ আস্থার সমস্যাটিকে পুনরুজ্জীবিত করছে, যা গ্রাহক সহায়তার সাথে সরাসরি যোগাযোগ করতে না পারার কারণে আরও তীব্রতর হচ্ছে।
কোম্পানিগুলি ফেব্রুয়ারিতে ৪,২৪,০০০ জনকে নিয়োগের পরিকল্পনা করছে: শ্রমের চাহিদা এখনও বেশি, তবে প্রয়োজনীয় প্রোফাইলের প্রায় অর্ধেক খুঁজে পাওয়া কঠিন। অভিবাসীদের উল্লেখযোগ্য অবদান সত্ত্বেও,
আন্দ্রেয়া ওরসেলের নেতৃত্বে ব্যাংক এবং ইউনিয়নগুলি ২০২৫ সালের বোনাস, ১০% বৃদ্ধি এবং ২০২৭ সাল থেকে ৮ থেকে ১০ ইউরো পর্যন্ত খাবার ভাউচারের বিষয়ে একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে। বিস্তারিত
থেলস ২০২৬ সালে বিশ্বব্যাপী ৯,০০০ এরও বেশি নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছেন। ফ্রান্স থেকে ইতালি পর্যন্ত, প্রকৌশল, সাইবার নিরাপত্তা, এআই এবং তরুণ STEM প্রতিভার উপর জোর দেওয়া হচ্ছে।
মিলান পাবলিক প্রসিকিউটরের অফিস গ্লোভোর ইতালীয় সহযোগী প্রতিষ্ঠান ফুডিনহো সিআরএল-এর বিরুদ্ধে গ্যাং-মাস্টারিং এবং আইনি ন্যূনতম মজুরির কম মজুরির জন্য জরুরি বিচারিক পর্যালোচনার নির্দেশ দিয়েছে। একমাত্র পরিচালক পিয়েরে মিকেল অস্কারও তদন্তাধীন।
ইউনিয়নক্যামের এবং শ্রম মন্ত্রণালয়ের এক্সেলসিয়র ড্যাশবোর্ড অনলাইনে রয়েছে: ৩৪.৪% কোম্পানি বিদেশীদের নিয়োগ দেয় এবং পরিকল্পিত নিয়োগের ২৩.৪% তাদের সাথে সম্পর্কিত।
২০১৩ সাল থেকে মালিক জেফ বেজোস ওয়াশিংটন পোস্টের সম্পাদকীয় কর্মীদের এক তৃতীয়াংশ ছাঁটাই করছেন, যার ফলে আন্তর্জাতিক, ক্রীড়া, বই এবং পডকাস্ট বিভাগগুলি প্রভাবিত হচ্ছে। পুনর্গঠন ট্রাম্পের পক্ষে এবং সংবাদপত্রের ঐতিহাসিক স্বাধীনতা সীমিত করে।
৩৫ বছরের কম বয়সীদের বোনাসের পরিমাণ বাড়ছে: কোহেসন ডিক্রি থেকে প্রাপ্ত €৫০০ মাসিক অবদান স্ব-কর্মসংস্থান কর্মীদের জন্যও উপলব্ধ। INPS আবেদনের জন্য প্রয়োজনীয়তা, পরিমাণ এবং সময়সীমা ৩১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে শুরু হচ্ছে।
অক্টোবরের ছাঁটাইয়ের পর আরেকটি ছাঁটাই: অ্যামাজন ক্লাউড, খুচরা, প্রাইম ভিডিও এবং মানবসম্পদ বিভাগে নতুন ছাঁটাই নিশ্চিত করেছে, যা কর্মীদের কাছে পাঠানো একটি ইমেল দ্বারা ভুলভাবে প্রত্যাশিত ছিল যেখানে পরিকল্পিত সাংগঠনিক পরিবর্তনগুলি প্রকাশ করা হয়েছিল।
উৎপাদন ব্যবস্থার উন্নয়নে নেতৃত্ব, উদ্ভাবন এবং মানুষের কেন্দ্রীয়তার প্রতি নিবেদিত কনফিন্ডাস্ট্রিয়া পিয়েমন্টের তরুণ উদ্যোক্তাদের অনুষ্ঠান হিউম্যানিফেস্টোর ১২তম সংস্করণ তুরিনে অনুষ্ঠিত হয়েছে।
আইএনপিএস মজুরি প্রতিবেদন: ২০১৪ থেকে ২০২৪ সালের মধ্যে, মজুরি বৃদ্ধি পাবে কিন্তু মুদ্রাস্ফীতির নিচে থাকবে। সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে ব্যবধান, লিঙ্গভিত্তিক বেতন বৈষম্য এবং ক্রয়ক্ষমতা হ্রাস। ব্যাংক অফ ইতালির গভর্নর ফ্যাবিও প্যানেটাও উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন।
ইউনিয়নক্যামের এবং শ্রম মন্ত্রণালয়ের বুলেটিন: প্রাথমিক কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে এক বছর আগের তুলনায় ইতিবাচক সম্ভাবনা (+৬.৫%), স্থিতিশীল পরিষেবা (+০.১%), ক্রমহ্রাসমান শিল্প (-৩.৫%); চাকরি খুঁজে পেতে অসুবিধা হ্রাস পেয়েছে (৪৫.৮%)।
ইতালিতে শিল্প সম্পর্কের অবস্থা কী? ২০২৫ সালের শ্রম বর্ষপুস্তক, শ্রম বর্ষপুস্তকের পরিচালক মাসিমো মাসসিনি সম্পাদিত কর্মজগতের উপর একটি স্মরণীয় এবং মৌলিক রচনা, আমাদের জানায়। এটি অনেক আকর্ষণীয় অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে...
ভালো ছুটির পরিকল্পনার মাধ্যমে, ছুটির দিনগুলিকে বহুগুণে বৃদ্ধি করা সম্ভব: ২০২৬ সালে, দীর্ঘ সপ্তাহান্ত এবং দীর্ঘ সপ্তাহান্তের সুবিধা গ্রহণ করে, ৩০ দিনের বেশি ছুটি পাওয়ার জন্য ৮-৯ দিনের ছুটি যথেষ্ট।
ইউনিক্রেডিট গ্রুপে একটি নতুন প্রজন্মের হস্তান্তর, যা ২০২৫ সালে নতুন নিয়োগ এবং সহিংসতার শিকার নারীদের সহায়তা করার জন্য ABI প্রোটোকলের পূর্ণ বাস্তবায়নের লক্ষ্যে একটি ইউনিয়ন চুক্তির মাধ্যমে শেষ হবে।
নতুন চুক্তিটি ২০২৯ সালের শেষ পর্যন্ত কার্যকর থাকবে।
১২ ডিসেম্বর, শুক্রবার CGIL-এর সাধারণ ধর্মঘটের কারণে ইতালি স্থবির হয়ে পড়ে। পরিবহন, স্কুল, স্বাস্থ্যসেবা, সরকারি অফিস এবং বেসরকারি খাত ক্ষতিগ্রস্ত হয়। রোমে, বাস, মেট্রো এবং ট্রাম নিয়মিতভাবে চলাচল করে।
শুধুমাত্র ডিসেম্বর মাসেই, কোম্পানিগুলি ৩,৫০,০০০ চুক্তি সক্রিয় করবে, কিন্তু তারা কর্মী নিয়োগে উল্লেখযোগ্য অসুবিধার কথা জানিয়েছে। এখানে সর্বাধিক চাওয়া-পাওয়া প্রোফাইলগুলি দেওয়া হল।
শ্রম মন্ত্রণালয়ের সহযোগিতায় ইউনিয়নক্যামের দ্বারা তৈরি এক্সেলসিয়র তথ্য ব্যবস্থার তথ্য অনুসারে, সবচেয়ে খারাপ তথ্য আইটিএস টেকনিশিয়ান এবং STEM শাখার স্নাতকদের নিয়ে।
ট্যারান্টো স্টিলওয়ার্কসের অদম্য পতনের জন্য অনেক দায়িত্ব রয়েছে, কিন্তু ইউনিয়নগুলি কখনই এর পতন থামাতে পারেনি। ধাতব শ্রমিকদের চুক্তি স্বাক্ষর একটি ইতিবাচক সময়ের ফলাফল তৈরি করার জন্য যথেষ্ট নয়...
ফিম-ফিওম-উইল্ম এবং ফেডারমেকানিকা-অ্যাসিস্টালের মধ্যে চার দিনের অবিরাম আলোচনার পর, রোমের কনফিন্ডাস্ট্রিয়ার সদর দপ্তরে জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়, যার মধ্যে চার বছর ধরে গড়ে ২০৫ ইউরোর চুক্তিভিত্তিক মজুরি বৃদ্ধি করা হয়।
পালাজ্জো চিগিতে অনুষ্ঠিত বৈঠকের পর এই বিভেদ দেখা দেয়, যেখানে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় যে পরিকল্পনাটি নিশ্চিত করা হবে, যা কার্যত গ্রুপটির বন্ধের দিকে পরিচালিত করবে। ফিম ফিওম এবং ইউআইএলএম সকল কারখানায় এবং সকলের জন্য সমাবেশের আয়োজন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে...
নতুন ডাক্তারদের চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে: প্রতি মাসে গড় বেতন বৃদ্ধি €491, বকেয়া বেতন €6.500 এবং নিয়োগ, হামলা এবং ছুটির জন্য আরও সুরক্ষা। কিন্তু CGIL (ইতালীয় জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার) স্বাক্ষর করতে অস্বীকৃতি জানিয়েছে। ইউনিয়নগুলি বিভক্ত, এবং ইতিমধ্যেই আলোচনা চলছে ...
নতুন মাইক্রোসফট টিমস আপডেটটি সনাক্ত করবে যে কোনও কর্মচারী ওয়াই-ফাইয়ের মাধ্যমে অফিসে আছেন কিনা, যা তাদের উপস্থিতির অবস্থা নির্দেশ করবে। দক্ষতা এবং সংগঠন, হ্যাঁ, কিন্তু গোপনীয়তার কী মূল্য দিতে হবে?
ইতালিতে নিয়োগের জন্য প্রথম উল্লম্ব কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এজেন্ট, যা প্রক্রিয়াগুলির সাথে একীভূত অটোমেশনের মাধ্যমে চাকরি অনুসন্ধান, নির্বাচন এবং প্রার্থী বাছাই পরিচালনা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
ইউনিয়নক্যামেরের এক্সেলসিওর ইনফরমেশন সিস্টেম এবং শ্রম মন্ত্রণালয়ের পেশা বাজার অনুসারে, প্রকৌশল এবং স্বাস্থ্য খাত খুঁজে পাওয়া সবচেয়ে কঠিন।
ইল মুলিনো কর্তৃক প্রকাশিত এবং অ্যাস্ট্রিড এবং ফর্মা.টেম্প কর্তৃক প্রচারিত, ফ্রাঙ্কো বাসানিনি, মিমো ক্যারিরি, জিউসেপ্পে সিকারোন এবং আন্তোনিও পেরুচ্চি সম্পাদিত এই খণ্ডটি শ্রমবাজারে ট্রিপল ট্রানজিশনের (পরিবেশগত, ডিজিটাল এবং জনসংখ্যাতাত্ত্বিক) প্রভাবকে পদ্ধতিগতভাবে বিশ্লেষণ করে...
অন্তর্ভুক্তি, সুরক্ষা এবং মানবিক মূলধন হল CNEL-প্রবর্তিত বিলের নির্দেশিকা যা বর্তমানে চেম্বার অফ ডেপুটিজ দ্বারা পরীক্ষা করা হচ্ছে।
তিনটি ভিন্ন চুক্তি যা গ্রুপের মধ্যে প্রজন্মগত পরিবর্তন প্রক্রিয়া চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেবে
১.২৮৬ মিলিয়ন কর্মচারীর জন্য স্কুল চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে। ১৩ মাসের জন্য গড়ে প্রতি মাসে ১৫০ ইউরো বেতন বৃদ্ধি। FLC-CGIL ইউনিয়ন স্বাক্ষর করেনি।
ইতালিতে, প্রতি চারটি কোম্পানির মধ্যে একটিরও কম একজন মহিলার নেতৃত্বে পরিচালিত হয়, তবে মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসাগুলি আরও মানসম্পন্ন এবং বিনিয়োগের সম্ভাবনা বেশি। রোম হল সবচেয়ে বড় শহর যেখানে ১,০০,০০০ ব্যবসা রয়েছে।
২০২৫ সালের মধ্যে, ইতালিতে স্মার্ট কর্মীর সংখ্যা ৩.৫৭ মিলিয়ন (+০.৬%) বৃদ্ধি পাবে। জনপ্রশাসন (+১১%) এবং বৃহৎ কোম্পানিগুলিতে প্রবৃদ্ধি টেকসই হবে বলে আশা করা হচ্ছে, যখন SMEs হ্রাস পাচ্ছে। একটি পরিপক্ক হাইব্রিড মডেলের মডেলগুলির বিবর্তনের সাথে সাথে ৬.৫ মিলিয়ন পর্যন্ত কর্মী নিয়োগের সম্ভাবনা রয়েছে এবং...
আইন ১০৬ আইন ১০৪-কে ১০ অতিরিক্ত ঘন্টা ছুটি, ২৪ মাস পর্যন্ত ছুটি (অসুস্থ কর্মী বা প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য বেতনহীন) এবং স্ব-নিযুক্ত কর্মী এবং বুদ্ধিমান কর্মীদের জন্য নতুন নিয়মের সাথে একীভূত করে।
নিম্ন জন্মহার মোকাবেলা এবং কর্মজীবনের ভারসাম্য বৃদ্ধির প্রকল্পটি ওপেন ফাইবার, এ২এ, ইঞ্জিনিয়ারিং, এনি, ফাইবারকপ, ফিনক্যান্টেরি, ইন্টেসা সানপাওলো, আইটিএ এয়ারওয়েজ এবং লিওনার্দো স্বাক্ষর করেছে।
নিউ ইয়র্ক টাইমস কর্তৃক পর্যালোচনা করা অভ্যন্তরীণ নথি অনুসারে, কোম্পানিটি তার ৭৫% কার্যক্রম স্বয়ংক্রিয় করতে পারে। উত্তর: নথিগুলি অসম্পূর্ণ ছিল এবং কোম্পানির কৌশলের প্রতিনিধিত্ব করে না।
লক্ষ্য হল স্কুল এবং ব্যবসার যৌথ প্রবৃদ্ধিকে উৎসাহিত করা, কোম্পানিগুলিকে যোগ্য কর্মী সনাক্ত করতে সহায়তা করা এবং তরুণদের কর্মক্ষেত্রে রূপান্তরকে আরও কার্যকর করতে অবদান রাখা।
মজুরি, কর এবং দুর্বল অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির বিষয়ে প্রধানমন্ত্রীর উপর চাপ দেওয়ার পরিবর্তে, সিজিআইএল সচিব কলার খোসা ছাড়িয়েছেন। মানুষের কাছে সত্যিকার অর্থে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি নিয়ে কথা বলা এড়াতে কী করা যেতে পারে?
মিতসোটাকিসের নেতৃত্বাধীন ডানপন্থী সরকার একটি আইন পাস করেছে যা শ্রমিকদের স্বেচ্ছায় চুক্তির মাধ্যমে এবং ৪০% বেতন বৃদ্ধির বিনিময়ে বছরে ৩৭ দিন, দিনে ১৩ ঘন্টা কাজ করার অনুমতি দেয়। ইউনিয়ন এবং বামপন্থীরা প্রতিবাদ করছে: "এই পদক্ষেপ...
এক্সেলসিওর বুলেটিন অনুসারে, শ্রমের চাহিদা সংকোচন সত্ত্বেও, কর্মী খুঁজে পেতে অসুবিধা এখনও বেশি, যা চাওয়া পদের ৪৬.৮% কে প্রভাবিত করেছে, যদিও গত বছরের তুলনায় দুই শতাংশ পয়েন্ট কম।
সরকার কর্মী এবং অবসরপ্রাপ্তদের ক্রয় ক্ষমতা বাড়ানোর জন্য ত্রয়োদশ বেতনের উপর পূর্ণ বা আংশিক কর ছাড়ের কথা বিবেচনা করছে বলে জানা গেছে। একটি ভারী বেতন, কিন্তু কত পরিমাণে?
১৯ নভেম্বর, কোন আদালত এই মামলাটি পরিচালনা করবে তা নির্ধারণ করবে আদালত অফ ক্যাসেশন, স্পষ্ট করে দেবে যে কে শোষণের অভিযোগ এবং টডের উৎপাদন শৃঙ্খলে তার দায়িত্বের সীমা তদন্ত করতে পারবে।
ইতালির সেরা নিয়োগকর্তা ২০২৬ র্যাঙ্কিং কয়েকটি চমক সহ পুরো ইতালীয় পডিয়াম নিশ্চিত করেছে। এদিকে, মারিয়া লুইসা গোটা (ইউরিজন) ইইউ অর্থায়নে ১০০ জন প্রভাবশালী নারীর মধ্যে রয়েছেন।
এক্সপ্যান্সিয়ন সংবাদপত্রের মতে, এই ব্যবস্থাটি তিনটি প্রধান বিভাগের বাইরেও প্রসারিত হতে পারে, অন্যান্য শাখাগুলিকে জড়িত করে এবং প্রভাবিত কর্মীদের সংখ্যা বৃদ্ধি করতে পারে।
বেসরকারি তহবিলের প্রস্তাব নিশ্চিত হলে ৭,৫০০-এরও বেশি শ্রমিক তাদের চাকরি হারানোর ঝুঁকিতে পড়বেন। ফিম-সিসল ভাঙন রোধ এবং উৎপাদন পুনরুজ্জীবিত করার জন্য রাষ্ট্রীয় হস্তক্ষেপের আহ্বান জানাচ্ছে।
অষ্টম অ্যাডাপ্ট-ইন্টেসা রিপোর্টে ২০২২ থেকে ২০২৪ সালের মধ্যে ইতালিতে কর্পোরেট কল্যাণের বিবর্তন বিশ্লেষণ করা হয়েছে। পর্যটন, আবাসন এবং সম্পূরক পেনশনের ক্ষেত্রে আরও নমনীয় এবং সমন্বিত ব্যবস্থা গড়ে উঠছে।
মাল্টি-ইউটিলিটি কোম্পানিটি নয়টি কোম্পানির সাথে একটি নতুন চুক্তি স্বাক্ষর করেছে যা একটি জাতীয় মানদণ্ডে পরিণত হতে চলেছে। এই নথিতে ২০২৯ সাল পর্যন্ত ৪ বিলিয়ন ইউরোরও বেশি সরবরাহ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যার মধ্যে ১,৮০০ টিরও বেশি সরবরাহ শৃঙ্খল কোম্পানি জড়িত এবং বার্ষিক প্রায় ৪,৪০০টি চুক্তি রয়েছে।
১৬ই সেপ্টেম্বর, কাজের জন্য নিবেদিত প্রথম দক্ষিণ ইতালি দিবস বারির ফিয়েরা দেল লেভান্তেতে অনুষ্ঠিত হবে: দক্ষিণে কর্মসংস্থান সম্পর্কিত ইস্তাতের তথ্যের উপর আলোকপাত করা হবে, যার মধ্যে ঐতিহাসিক রেকর্ড এবং তরুণ, নারী এবং মজুরি সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত থাকবে।
নতুন চুক্তিটি স্বল্প-সপ্তাহের কর্মসংস্থান মডেলের একটি বিবর্তনকে প্রতিনিধিত্ব করে, যা দুই বছর আগে ২০২৪-২০২৬ কোম্পানি-ব্যাপী সম্পূরক চুক্তি দ্বারা প্রবর্তিত হয়েছিল। এখানে বিস্তারিত দেওয়া হল।
ভেরোনার অ্যাপটুইট গবেষণা কেন্দ্রের (ইভোটেক এসই গ্রুপ) ৪৮৬ জন কর্মী ইতালিতে বৈজ্ঞানিক গবেষণার মূল্য রক্ষার জন্য এবং প্রাণী পরীক্ষার উপর সুষম প্রতিবেদনের আহ্বান জানাতে একটি খোলা চিঠিতে স্বাক্ষর করেছেন।
ইউনিয়নক্যামের বুলেটিন অনুসারে, নির্মাণ ও পর্যটন কোম্পানিগুলির জন্য পূর্বাভাস বিশেষভাবে ইতিবাচক। কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে অসুবিধা হ্রাস পাচ্ছে, যদিও কিছু খাতে প্রার্থীর ঘাটতি রয়েছে এবং পরিকল্পিত নিয়োগগুলি পূরণ করা হবে...
ব্যাংক অফ ইতালির একটি সমীক্ষা অনুসারে, স্মার্ট ওয়ার্কিং শিশুদের সহ মহিলাদের এবং কম শিশু যত্ন পরিষেবা সহ এলাকায় ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে।
২০২৫ সালের প্রথমার্ধে, অব্যবহৃত ছুটির সময় নিয়ে বেশিরভাগ মামলা কর্মচারীদের উপর চাপিয়ে দেওয়া হয়েছিল, যার ফলে নিয়োগকর্তাদের আর্থিক ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে হয়েছিল।
তিনজন ইতালীয় এমপি ১৯৫৬ সালের মার্সিনেল গণহত্যার স্মরণে ৮ আগস্টকে শ্রমিকদের জন্য ইউরোপীয় দিবস হিসেবে প্রতিষ্ঠার প্রস্তাব করেছেন, যেখানে ১৩৬ জন ইতালীয় সহ ২৬২ জন খনি শ্রমিক মারা গিয়েছিলেন।
ইউনিয়নক্যামের বুলেটিন অনুসারে, এখন থেকে অক্টোবরের মধ্যে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি মোট ১.৪ মিলিয়ন চাকরির সুযোগ তৈরি করবে। আগস্টে প্রত্যাশিত ৩৩৫,০০০ নিয়োগের মধ্যে, বেশিরভাগই কৃষি খাতে হবে।
কর্মক্ষেত্রে মৃত্যু এবং জনসাধারণের দুর্যোগ এমন একটি দেশকে জর্জরিত করে চলেছে যেখানে তদারকি প্রায়শই একটি বিভ্রম। নির্মাণস্থলের ভুল থেকে শুরু করে অনিয়ন্ত্রিত সুপারবোনাস পর্যন্ত, অবহেলার খরচ অত্যধিক।
২০২৫ সালের ১৪ মার্চের ২৫ নং আইনসভা ডিক্রি আইনে রূপান্তরিত হওয়ার ফলে সরকারি খাতে প্রতিবন্ধীতা নিয়ন্ত্রণের প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করা হয়েছে। দ্বৈত পদ্ধতি বজায় রাখার সিদ্ধান্ত একটি ফাঁক তৈরি করে।
সাংবিধানিক আদালত সরকারি কর্মচারীদের মোট বেতনের সীমা €২৪০,০০০ নির্ধারণের নিয়মকে অবৈধ ঘোষণা করেছে। কারণ এখানে। সর্বোচ্চ বেতনের সীমা: এখন নতুন প্যারামিটার কী?
