রিডানডেন্সি ফান্ড: সাপোর্ট ডিক্রি যা প্রদান করে

পুনরুদ্ধার পরিকল্পনার পরবর্তী পদক্ষেপগুলির মধ্যে যেকোনো ক্ষেত্রেই কাম্য, সামাজিক সুরক্ষা জালের বারবার ঘোষিত সংস্কারের অপেক্ষায়, দ্রাঘি সরকার আইনী ডিক্রি 22 মার্চ 2021, n. 41, "সহায়তা ডিক্রি" নামে বেশি পরিচিত, কোম্পানি এবং কর্মীদের সমর্থন করার ব্যবস্থাগুলির মধ্যে, মজুরি একীকরণের চিকিত্সার প্রসারিত করেছে যা, যদিও পূর্ববর্তী কন্টে 2 সরকার দ্বারা ইতিমধ্যে নিয়ন্ত্রিত হয়েছিল তার পরিপ্রেক্ষিতে, এছাড়াও এই বিষয়ে সংবাদ সরবরাহ করে নিয়ন্ত্রক ফ্রন্ট।

Il "সহায়তা ডিক্রি" প্রকৃতপক্ষে, এটি এর চিকিত্সা পুনর্নির্মাণ করে অপ্রয়োজনীয় তহবিল (সাধারণ এবং অবমাননার উপায়ে), সাধারণ ভাতা এবং কৃষি শ্রমিকদের জন্য বিশেষ রিডানডেন্সি ফান্ড (CISOA)। বিশেষ করে, কোভিড-১৯ জরুরী অবস্থার ফলে যে কোম্পানিগুলো কাজের ক্রিয়াকলাপ স্থগিত বা হ্রাস করে তাদের দ্বারা অনুরোধ করা যেতে পারে এমন সর্বোচ্চ সংখ্যক সপ্তাহ পুনর্নির্ধারণ করা হয় এবং, 19 সালের বাজেট আইন দ্বারা ইতিমধ্যে বর্ণিত নির্বাচনীতার যুক্তির উপর অব্যাহত রেখে, উভয়কে আলাদা করে। যে সময়ে চিকিত্সা করা সম্ভব এবং কত সপ্তাহের জন্য অনুরোধ করা যেতে পারে।

বেসরকারী নিয়োগকর্তারা যারা কোভিড -19 মহামারী জরুরী অবস্থার জন্য দায়ী ইভেন্টগুলির কারণে কাজের কার্যকলাপ স্থগিত বা হ্রাস করেন তারা অনুরোধ করতে পারেন সাধারণ রিডানডেন্সি ফান্ড (সিআইজিও) সর্বোচ্চ সময়ের জন্য 13 সপ্তাহ অন্তর্ভুক্ত সময়ের মধ্যে 1 এপ্রিল থেকে 30 জুন 2021 এর মধ্যে।

পরিবর্তে, এর চিকিত্সার জন্য সাধারণ চেক (ASO) এবং এর মজুরি সম্পূরক তহবিল তা সত্ত্বেও (সিআইজিডি) নিয়োগকর্তারা সর্বোচ্চ সময়ের জন্য উপরে উল্লিখিত ব্যবস্থাগুলিতে অ্যাক্সেসের জন্য আবেদন করতে পারেন 28 সপ্তাহ সময়ের মধ্যে 1 এপ্রিল থেকে 31 ডিসেম্বর 2021 এর মধ্যে।

এই আয় সহায়তা ব্যবস্থার জন্য, নিয়োগকর্তাদের জন্য কোন অতিরিক্ত অবদানের পূর্বাভাস নেই যারা এই ধরনের চিকিৎসার আশ্রয় নেয়।

সাধারণ বেতন ইন্টিগ্রেশন চিকিত্সা

বছরের প্রথম ত্রৈমাসিকে অবস্থিত 13 বাজেট আইন দ্বারা পরিকল্পিত প্রথম 12টিতে নতুন 2021 সপ্তাহ যুক্ত করা হয়েছে।

সুতরাং, এটি সিগো সপ্তাহ উপলব্ধ হয় 25 নিম্নরূপ গঠন করা হয়েছে:

• 12লা জানুয়ারি থেকে 1শে মার্চ পর্যন্ত 31 সপ্তাহ
• 13লা এপ্রিল থেকে 1শে জুন পর্যন্ত 30টি অতিরিক্ত সপ্তাহ৷
• ১লা জুলাই থেকে কাউন্টার রিসেট

সাধারণ চেকের চিকিৎসা এবং স্থির-কর্মসংস্থান উপার্জন নগদ

সাধারণ চেকের নতুন সময়সীমা (এফআইএস- বেতন একীকরণ তহবিল বা দ্বিপাক্ষিক সংহতি তহবিল দ্বারা প্রদত্ত) বা 19 সপ্তাহের COVID-28-এর জন্য অবমাননাকারী CIG 12 সালের বাজেট আইন দ্বারা ইতিমধ্যে 2021 সপ্তাহের মধ্যে যোগ করা হয়েছে এবং সময়কালে ব্যবহারযোগ্য 1 জানুয়ারী এবং 30 জুন 2021 এর মধ্যে।

বিবেচনা করে যে "সমর্থন ডিক্রি" দ্বারা সংজ্ঞায়িত নিয়ন্ত্রক ব্যবস্থাটি পূর্বে অনুরোধ করা এবং অনুমোদিত একীকরণ সময়ের নতুন 28 সপ্তাহের জন্য অ্যাট্রিবিউশন প্রদান করে না, এমনকি যদি 1 এপ্রিলের পরে সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে স্থাপন করা হয়, এটি অনুসরণ করে যে নতুন 28-সপ্তাহের চিকিত্সার সময়কাল পূর্ববর্তী 12 সপ্তাহের অতিরিক্ত হিসাবে বিবেচনা করা উচিত, এর জন্য মোট 40 সপ্তাহ 2021 এর মধ্যে উপলব্ধ।

অসাধারন লেড-ইন ফাংশনের উপস্থিতিতে অসাধারন লেড-ইন ফাংশন

যে ব্যবসাগুলি 23 মার্চ 2021 থেকে ("সহায়তা ডিক্রি" কার্যকর হওয়া) একটি অসাধারণ রিডানডেন্সি ফান্ড ট্রিটমেন্টের মধ্যে রয়েছে এবং যেগুলি জায়গায় জরুরি অবস্থার কারণে উত্পাদন কার্যকলাপ বাধাগ্রস্ত হওয়ার কারণে সম্পর্কিত প্রোগ্রামটিকে আরও স্থগিত করতে হবে কোভিড-১৯-এর জন্য সাধারণ নগদ চিকিৎসা 13 সপ্তাহের সর্বোচ্চ সময়কাল এবং 1 এপ্রিল থেকে 30 জুনের মধ্যে সময়ের জন্য, শর্ত থাকে যে তারা এমন একটি সেক্টরের মধ্যে পড়ে যার জন্য সাধারণ রিডানডেন্সি ফান্ড সুবিধাগুলি অ্যাক্সেস করার অধিকার রয়েছে৷

সুবিধাভোগী কর্মী

যে শ্রমিকরা সাধারণ এবং ব্যতিক্রমী মজুরি রিডানডেন্সি সুবিধা বা সাধারণ ভাতা থেকে উপকৃত হতে পারে তারাই 23 মার্চ 2021 পর্যন্ত অনুরোধকারী নিয়োগকর্তার দ্বারা নিযুক্ত।

কৃষি খাতে বেকারত্ব তহবিল (CISOA)

কৃষি খাতে শ্রমিকদের জন্য আরও একটি ছাঁটাই সময়কাল পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে 120 জিওরনেট 1 এপ্রিল থেকে 31 ডিসেম্বর 2021-এর মধ্যে, বর্তমান মহামারীর জন্য দায়ী ইভেন্টগুলির কারণে কাজের কার্যকলাপ স্থগিত বা হ্রাস করার পরে।

উপরে উল্লিখিত চিকিত্সা পৃথক কর্মী উল্লেখ করে ব্যবহারের সীমা এবং বর্তমান আইন দ্বারা পরিকল্পিত কার্যদিবসের সংখ্যার ব্যতিক্রম হিসাবে মঞ্জুর করা হয়েছে।

নতুন 120 এর সাথে 90 দিন যোগ করা হয় ইতিমধ্যেই 2021 সালের বাজেট আইন দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে, সতর্কতা সহ যে এই প্রথম 90 দিনগুলি যে কোনও ক্ষেত্রেই 30 জুন 2021 এর পরে রাখা উচিত নয়৷

আবেদনপত্র জমা দেওয়ার সময়সীমা

কোভিড-১৯-এর জন্য শক অ্যাবজরবার সম্পর্কিত INPS অ্যাপ্লিকেশনগুলি পাঠানোর সময়সীমা 19 সালের বাজেট আইন এবং এই বিষয়ে সর্বশেষ ডিক্রি-আইন দ্বারা, বাজেয়াপ্তের শাস্তির অধীনে ইতিমধ্যেই পরিকল্পিত হিসাবে একই থাকে। পরের মাসের শেষের দিকে যেখানে কাজ স্থগিত বা হ্রাসের সময়কাল শুরু হয়েছিল।

ডেটা ট্রান্সমিশনের শর্তাবলী

ইনস্টিটিউটের সরাসরি অর্থপ্রদানের ক্ষেত্রে অর্থপ্রদানের জন্য বা কোভিড-১৯-এর জন্য মজুরির পরিপূরকের ব্যালেন্সের জন্য প্রয়োজনীয় ডেটা INPS-কে পাঠানোর সময়সীমাও স্থির থাকে পরের মাসের শেষের দিকে যেখানে মজুরি একীকরণের সময়কাল অবস্থিত বা 30 দিনের মধ্যে অনুমোদন সংক্রান্ত প্রত্যয়িত ই-মেইল বিজ্ঞপ্তি থেকে, যদি এই শব্দটি কোম্পানির জন্য আরও অনুকূল হয়।

যদি এই শর্তাদি অপ্রয়োজনীয়ভাবে পাস হয়ে থাকে, তাহলে পরিষেবার অর্থপ্রদান এবং এর সাথে সংযুক্ত চার্জগুলি খেলাপি নিয়োগকর্তার দায়িত্ব থেকে যায়।

অর্থ প্রদানের শর্ত সমুহ

Covid-19-এর জন্য নগদ রেজিস্টারের অর্থপ্রদানের পদ্ধতিগুলির জন্য, কোম্পানির পরিষেবাগুলি অনুমান করার এবং পরবর্তীতে পরিমাণগুলি সামঞ্জস্য করার সম্ভাবনা অপরিবর্তিত রয়েছে, সেইসাথে INPS দ্বারা সরাসরি অর্থপ্রদানের অনুরোধ করার সম্ভাবনা 40% এর সম্ভাব্য অগ্রগতি, কোম্পানির আর্থিক অসুবিধা প্রমাণিত ডকুমেন্টেশন তৈরি করার বাধ্যবাধকতা ছাড়াই।

নৈপুণ্য ও প্রশাসন খাতে বিকল্প দ্বিপাক্ষিক সংহতি তহবিল দ্বারা বিতরণ করা সাধারণ ভাতার জন্য, রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে 1,100 মিলিয়ন ইউরো বরাদ্দের পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে, যা শ্রম মন্ত্রীর ডিক্রির মাধ্যমে এই তহবিলগুলিতে বরাদ্দ করা হবে। অর্থনীতি ও অর্থমন্ত্রী ড.

এয়ার ট্রান্সপোর্ট সলিডারিটি ফান্ড

এয়ার ট্রান্সপোর্ট এবং এয়ারপোর্ট সিস্টেম সলিডারিটি ফান্ডের পরিপূরক পরিষেবাগুলিও সিআইজি-র কাছে প্রসারিত করা হয়েছে কোভিড -19-এর জন্য অবমাননার জন্য এয়ার ট্রান্সপোর্ট এবং এয়ারপোর্ট ম্যানেজমেন্ট কোম্পানিগুলি এবং তাদের থেকে প্রাপ্ত কোম্পানিগুলি, সেইসাথে এয়ারপোর্ট সিস্টেমের কোম্পানিগুলি দ্বারা অনুরোধ করা হয়েছে .

অতএব, 1 এপ্রিল থেকে 31 ডিসেম্বর 2021-এর মধ্যে এবং সর্বাধিক 28 সপ্তাহের জন্য অনুরোধ করা এবং অনুমোদিত বেতনের চিকিত্সাগুলি একত্রিত করা যেতে পারে।

এই লক্ষ্যে, 186,7 সালের জন্য 2021 মিলিয়ন ইউরো পরিমাণের জন্য সেক্টরের নির্দিষ্ট সলিডারিটি ফান্ডে বরাদ্দকৃত সংস্থানগুলির একটি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করা হয়েছে।

পরিশেষে, এটি মনে রাখা উচিত যে 2021 সালের বাজেট আইন দ্বারা একই কোম্পানিগুলির জন্য 1 জানুয়ারী থেকে 30 জুনের মধ্যে এবং সর্বাধিক 12 সপ্তাহের জন্য একটি অনুরূপ সম্পূরক বিধান ইতিমধ্যেই প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।