2021 সালের শেষ নাগাদ Capgemini ইতালিতে 1.100 জন তরুণ স্নাতকের নিয়োগ সম্পন্ন করবে, কৌশলগত পরিকল্পনায় প্রকাশিত অভিপ্রায় নিশ্চিত করবে। আইটি কনসালটেন্সি কোম্পানি সর্বোপরি মূল্যে যাবে বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা, সেই শাখাগুলিতে কমপক্ষে 500 সাম্প্রতিক স্নাতকদের নিয়োগ করা, সেইসাথে 650 থেকে 2 বছরের অভিজ্ঞতা সহ 15 পেশাদারদের, প্রযুক্তিগত দক্ষতার নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে: আর্কিটেকচার (ক্লাউড, মোবাইল, ডেটা, এন্টারপ্রাইজ এবং সমাধান স্থপতি); গ্রাহক সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা (CRM); ডেটা (ডেটা ইঞ্জিনিয়ারিং, ডেটা ভিজ্যুয়ালাইজেশন, ডেটা গভর্নেন্স, ডেটা সায়েন্টিস্ট); মুঠোফোন; সাইবার নিরাপত্তা; জাভা, এসএপি।
নতুন এইচআর ডিরেক্টর মাইকেলেঞ্জেলো সেরেসানি (প্রাক্তন অ্যাকসেঞ্চার, ভোডাফোন ইতালিয়া, লাক্সোটিকা গ্রুপ) এর তত্ত্বাবধানে নতুন নিয়োগকারীরা তুরিন, মিলান, ভেনিস, বোলোগনা, রোম এবং নেপলসের ক্যাপজেমিনির বিভিন্ন কেন্দ্রে দেশ জুড়ে জায়গা পাবেন। এই কেন্দ্রগুলিতে, প্রতিভারা বাজারের সবচেয়ে উদ্ভাবনী প্রযুক্তির সাথে যুক্ত নির্দিষ্ট বাজার সেক্টরে (অটোমোটিভ, অবকাঠামো এবং পরিবহন, অ্যারোনটিক্স, মহাকাশ, প্রতিরক্ষা, রেলওয়ে, শক্তি, ইলেকট্রনিক্স, লাইফ সায়েন্স, টেলিকম এবং মিডিয়া) প্রকল্পগুলির সাথে কাজ করবে: বিগ ডেটা, অ্যানালিটিক্স, ইন্টারনেট অফ থিংস, ডিজিটাল ট্রান্সফরমেশন, ইমারসিভ রিয়েলিটি, ভার্চুয়াল রিয়েলিটি, স্মার্ট ফ্যাক্টরি এবং সব নতুন সরঞ্জাম যা বুদ্ধিমান শিল্পকে চিহ্নিত করবে.
“নতুন নিয়োগের পরিকল্পনা – একটি নোট ব্যাখ্যা করে – নিশ্চিত করে ইতালিতে Capgemini এর বৃদ্ধি প্রকল্প এবং দেশের উন্নয়নের জন্য প্রধান সক্রিয় ফ্যাক্টর হিসাবে বিবেচিত নতুন প্রযুক্তি গ্রহণের প্রচারের লক্ষ্যে গ্রুপের কৌশলকে সমর্থন করে। বিশ্বের 290.000 টিরও বেশি দেশে 50 জনেরও বেশি লোকের একটি সংস্থায় যোগদানের মাধ্যমে, নতুন নিয়োগকারীরা সেক্টর, ভৌগোলিক এবং ক্লায়েন্টদের দ্বারা জটিল এবং বৈচিত্র্যময় প্রকল্পগুলিতে অবদান রাখার সুযোগ পাবেন, একটি অনন্য এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশে কাজ করে যেখানে একজনের ব্যক্তিত্ব প্রকাশ করে, লাভবান হয়। ক্রমাগত শেখার থেকে এবং নতুন প্রযুক্তি দ্বারা প্রস্তাবিত সম্ভাবনার পূর্ণ শোষণের মাধ্যমে সমাজের উন্নতিতে অবদান রাখা"।
“ক্যাপজেমিনি – তিনিও মন্তব্য করেন আন্দ্রেয়া ফ্যালেনি, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ক্যাপজেমিনি ইতালিয়া - বিশ্বাস করে যে প্রতিভা অর্জন হল বাজারে উৎকর্ষ সাধনের জন্য মৌলিক লিভারগুলির মধ্যে একটি, এই কারণে আমরা একটি নিয়োগ পরিকল্পনা সংজ্ঞায়িত করেছি যার লক্ষ্য তরুণদের এবং পেশাদারদের সঠিক দক্ষতার সাথে একটি কৌশলগত অংশীদার হওয়ার উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে সমর্থন করার জন্য প্রযুক্তিগত রূপান্তরের প্রক্রিয়ায় নিযুক্ত সমস্ত সংস্থার”।
