ক্যাপজেমিনি "ডিজিটাল ট্যালেন্ট" এর সন্ধানে। ফরাসি কোম্পানি, যা 200 টিরও বেশি দেশে 40 কর্মী নিয়ে গর্ব করে, তা করতে চায় 1000 সালের মধ্যে ইতালিতে 2019 জনকে নিয়োগ করুন।
বিশদে গিয়ে দেখা যায়, অর্ধেক পদই উদ্বিগ্ন জনগণকে চাওয়া হয়েছে ডিজিটাল দক্ষতা এবং নতুন প্রযুক্তি. প্রয়োজনীয় সফটস্কিলগুলির মধ্যে অবশ্য দলগত কাজ এবং সহযোগিতার প্রবণতা রয়েছে। একীভূতকরণের পথ এবং "সম্ভাব্যতা এবং দক্ষতার উপর ভিত্তি করে বৈচিত্র্যপূর্ণ পেশাদার বৃদ্ধি" প্রত্যেকের জন্য প্রস্তুত করা হবে।
বাকি ৫০ শতাংশ ওপেন পজিশন নিয়ে উদ্বেগ প্রোফাইল "পেশাদার" হিসাবে সংজ্ঞায়িত যারা নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে একত্রিত অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে: ক্লাউড, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, ডেটা বুদ্ধিমত্তা, গ্রাহক অভিজ্ঞতা, ডিজিটাল মার্কেটিং, সাইবারসিকিউরিটি এবং ডিজিটাল ম্যানুফ্যাকচারিং।
এছাড়াও গবেষণা উপদেষ্টা পরিসংখ্যান, "কোম্পানীর রেফারেন্স মার্কেটে রূপান্তর এবং ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলির একটি ট্রান্সভার্সাল দৃষ্টিভঙ্গি সহ" যার মধ্যে রয়েছে আর্থিক পরিষেবা, উত্পাদন এবং স্বয়ংচালিত, ভোক্তা পণ্য এবং খুচরা, শক্তি এবং উপযোগিতা, টেলকো এবং মিডিয়া এবং পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন।
"চমৎকার ফলাফল অর্জনের জন্য, আপনাকে চমৎকার লোকেদের বিনিয়োগ করতে হবে। এটি ক্যাপজেমিনির দৃষ্টিভঙ্গি, যা ইতালিতে দীর্ঘদিন ধরে উন্নয়ন এবং একত্রীকরণের একটি কৌশলগত পথে যাত্রা করেছে, একটি আন্তর্জাতিক স্তরে গ্রুপের ক্রমাগত সম্প্রসারণের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, যা 2018 অর্থ বছরেও অর্জন করা গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে, যেখানে আমরা রেকর্ড করেছি 8,1% এর বিশ্বব্যাপী বৃদ্ধি”, ক্যাপজেমিনি বিজনেস ইউনিট ইতালির ব্যবস্থাপনা পরিচালক আন্দ্রেয়া ফ্যালেনি বলেছেন।
