আমি বিভক্ত

ডিজিটাল ক্ষমতা: কোম্পানিগুলো মরিয়া হয়ে আইটি টেকনিশিয়ান এবং ইঞ্জিনিয়ার খুঁজছে

ইতালিতে ডিজিটাল দক্ষতা সমাজ এবং অর্থনীতির সাথে তাল মিলিয়ে চলছে না। স্থানীয় PA-তে সম্পদের মাত্র 37% সক্ষম। সামান্য অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ: বছরে 3 থেকে 6 দিন। স্কুল এবং কাজের মধ্যে দুর্বল সংযোগ। তবুও আইসিটিতে মজুরি বাড়ছে

ডিজিটাল ক্ষমতা: কোম্পানিগুলো মরিয়া হয়ে আইটি টেকনিশিয়ান এবং ইঞ্জিনিয়ার খুঁজছে

ইতালিতে, ডিজিটাল সংস্কৃতি এবং দক্ষতা এখনও সমাজ এবং অর্থনীতির সাথে তাল মেলাতে অক্ষম; আমাদের দেশ অন্যান্য উন্নত অর্থনীতির তুলনায় পিছিয়ে পড়ার ঝুঁকি। এটি সংক্ষিপ্তভাবে ফলাফল যা প্রধান আইসিটি অ্যাসোসিয়েশন দ্বারা পরিচালিত ডিজিটাল দক্ষতার মানমন্দির থেকে উদ্ভূত: AICA, Assinform, Assintel এবং Assinter Italia এবং এজেন্সি ফর ডিজিটাল ইতালি (AgID) দ্বারা প্রচারিত এবং NetConsultingcube দ্বারা তৈরি, আজ রোমে উপস্থাপিত .

এখানে কিছু সংখ্যা আছে. দ্য ডিজিটাল দক্ষতা প্যাচলিভাবে ছড়িয়ে পড়ে, একটি স্তরের কভারেজ সহ (ব্যবসায়িক কার্যকলাপের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত উপাদানের একযোগে উপস্থিতি হিসাবে বোঝা) আইসিটি কোম্পানিগুলির 73% থেকে অঞ্চল এবং স্বায়ত্তশাসিত প্রদেশগুলির মধ্যে 67% ইন-হাউস কোম্পানি থেকে 48% ব্যবহারকারী কোম্পানিগুলির জন্য তারপর সেন্ট্রাল PA-তে 41% এবং স্থানীয় PA-তে 37%-এ নেমে আসে৷ সামান্য অভ্যন্তরীণ ডিজিটাল প্রশিক্ষণ, আইসিটি কোম্পানিতে বছরে গড়ে 6,2 দিন, PA তে 4টি এবং ব্যবহারকারী কোম্পানিতে মাত্র 3টি।

শীর্ষে রয়েছে কম্পিউটার সায়েন্স এবং ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের ডিগ্রি, কিন্তু সবচেয়ে উদ্ভাবনী সংস্থাগুলির দ্বারা প্রয়োজনীয় পথ এবং দক্ষতা ভাগ করে নেওয়ার অভাব রয়েছে। 80% আইটি কোম্পানির জন্য, প্রযুক্তিগত দক্ষতার জন্য একটি সার্টিফিকেশন সিস্টেমও অপরিহার্য। মোস্ট ওয়ান্টেড প্রোফাইল তারা হল নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ, এন্টারপ্রাইজ আর্কিটেক্ট এবং আইটি কোম্পানিগুলির জন্য ব্যবসা বিশ্লেষক, যারা পেশাদার নেটওয়ার্কে তাদের 70% সন্ধান করে। ব্যবহারকারী কোম্পানি এবং PA-এর জন্য, প্রথম স্থানে সবচেয়ে বেশি চাওয়া হয় সিআইও (প্রধান তথ্য কর্মকর্তা, আইটি ব্যবস্থাপনার জন্য দায়ী)। অনুসন্ধান একটি এজেন্সির মাধ্যমে (50%) এবং PA এর ক্ষেত্রে একটি পাবলিক প্রতিযোগিতার মাধ্যমে সঞ্চালিত হয়। দ্য ডিজিটাল প্রোফাইলের জন্য বেতন কিছুটা বেড়েছে অফিস কর্মীদের জন্য (+3,6%) এবং নির্বাহীদের জন্য হ্রাস (-1,2%) এবং মধ্যম ব্যবস্থাপকদের জন্য (-2,9%)।

অবশেষে, বিষয়ের উপর স্কুল-কাজের অভিস্রবণ সমীক্ষাটি প্রকাশ করে যে 60% কোম্পানি (আইসিটি এবং ব্যবহারকারী) এবং প্রতিষ্ঠানগুলির একাডেমিক বিশ্বের সাথে চলমান সম্পর্ক রয়েছে, প্রধানত ইন্টার্নশিপ ক্রিয়াকলাপের জন্য ইতিমধ্যে প্রশিক্ষিত সংস্থানগুলিকে শোষণ করা, সেইসাথে পরীক্ষামূলক ডিগ্রি থিসিসের জন্য সমর্থন করার লক্ষ্যে। প্রকৃতপক্ষে, অধ্যয়ন কর্মসূচির স্টিয়ারিং কমিটিতে অংশগ্রহণকারী বাস্তবতাগুলি খুব কম। কারিগরি ইনস্টিটিউট/মাধ্যমিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সাথে সম্পর্ক দুষ্প্রাপ্য: মাত্র 27,3% আইসিটি কোম্পানি এবং 22% ব্যবহারকারী কোম্পানি এবং পাবলিক সংস্থাগুলি তাদের ঘোষণা করে।

"অবজারভেটরির উপস্থাপনা থেকে যে বার্তাটি উদ্ভূত হয়েছে - কম্পিউটার অ্যাসোসিয়েশন এবং এজিড থেকে একটি নোট বলেছে - তাই শুধুমাত্র কৌশলগত ভাগ করে নেওয়ার প্রয়োজনীয়তার উপর ফোকাস করতে পারে, যার লক্ষ্য শিক্ষা এবং কাজের জগতের মধ্যে কথোপকথনকে প্রশস্ত করা এবং দ্রুততর করা"।

মন্তব্য করুন