স্টক এক্সচেঞ্জ সর্বশেষ খবর: স্টেলান্টিস রেকর্ড অ্যাকাউন্ট এবং কর্মচারী বোনাস নিয়ে পিয়াজা আফারিতে উড়ে গেছে

বৈদ্যুতিক নিয়ে বিতর্ক বাদ দিন, যা আপনাকে উত্তেজিত করে না, কার্লোস টাভারেস ইভ মেশিন দিয়েও চমৎকার ফলাফল অর্জন করতে সক্ষম প্রমাণিত হয়, উপস্থাপনা করে স্টেলান্টিস বাজেট 2022: "ব্যাটারি চালিত যানবাহনের বিশ্বব্যাপী বিক্রয় 2022 সালে 41% বৃদ্ধি পেয়েছে - স্টেলান্টিসের সিইওকে আন্ডারলাইন করে - আমরা এইভাবে ইউরোপে আমাদের বিদ্যুতায়ন কৌশলের কার্যকারিতাও প্রদর্শন করেছি"। কিন্তু, সর্বোপরি, "এখন - তিনি যোগ করেছেন - আমাদের কাছে প্রযুক্তি, পণ্য, কাঁচামাল এবং সমগ্র ব্যাটারি ইকোসিস্টেম রয়েছে যা উত্তর আমেরিকায় একই রূপান্তরের যাত্রায় নেতৃত্ব দেবে, যা 2023 থেকে আমাদের প্রথম সর্ব-ইলেকট্রিক রাম যান এবং 2024 থেকে জিপ দিয়ে শুরু হবে৷ ” টাভারেস এর পরিকল্পনার তুলনায় কথিত বিলম্বের সমালোচনার এইভাবে জবাব দেন রেনল্ট এবং এর ভক্সওয়াগেন ইউরোপে মার্কিন বাজারে ফোর্ড এবং জিএম-এর সম্প্রসারণ, বৈদ্যুতিক গাড়ির জন্য সরকারী সমর্থন দ্বারা সমর্থন করা যা CFO পামারের মতে, গ্রুপের উচ্চাভিলাষী পরিকল্পনা পরিবর্তন করেনি: দ্বিগুণ (2021-এর তুলনায়) 300 বিলিয়ন ইউরোর বেশি নিট রাজস্ব 2030 সালের মধ্যে থ্রেশহোল্ড, পুরো দশকের জন্য দ্বি-অঙ্কের মার্জিন বৃদ্ধিকে সমর্থন করে।

আর্থিক বাজার, হিসাব প্রকাশের পর, শুরু থেকেই পুরস্কৃত হয়েছে উদার 2% (একটি নেতিবাচক বাজারে এর সাথে Ftse Miba -1,56% সকালের শেষে) গ্রুপের রোডম্যাপ। এছাড়াও ধন্যবাদ বাইব্যাক 1,5 বিলিয়ন পর্যন্ত ইউরো যা 2023 সালের মধ্যে তৈরি করা হবে। জেপি মরগানের মতে একটি "অপ্রত্যাশিত" উপহার, যা করা হয়েছিল BMW e মার্সেডিজ.

একসাথে, ভাল আর্থিক স্বাস্থ্যের আরেকটি চিহ্ন, আল 2 বিলিয়ন এর পুরস্কার ইউরো সমস্ত কর্মচারীদের মধ্যে ভাগ করা হবে: ইতালীয় কর্মীদের জন্য ফেব্রুয়ারী এবং এপ্রিলের মধ্যে দুটি ধাপে 1.879 ইউরো সংগ্রহ করা হবে।

স্টেলান্টিস: 2022 বাজেট, মূল সংখ্যা

অপারেটরদের বোঝানোর জন্য ছিল:

• দ্যকর্মক্ষম লাভ, যা 17 সালের দ্বিতীয়ার্ধে 2022% বৃদ্ধি পেয়েছে শক্তিশালী মূল্য নির্ধারণের ক্ষমতার (ডিসকাউন্ট শব্দটি নিষিদ্ধ) কারণে লজিস্টিক সমস্যা এবং চিপ সরবরাহের সমস্যা সত্ত্বেও। 2023 সালে, সিএফও রিচার্ড পালমারের প্রত্যাশা, "আমাদের মূল্য বৃদ্ধি গত বছরের মতো উল্লেখযোগ্য হবে না, কারণ মুদ্রাস্ফীতি হ্রাস পাবে"।
• দ্যসমন্বিত অপারেটিং মুনাফা 23,3% মার্জিন সহ 29 বিলিয়ন ইউরো (+13%) এর সমান, যা 12 সালের মধ্যে 2030% অতিক্রম করার লক্ষ্যের চেয়ে ভাল।
• চবাস্তব নগদ প্রবাহ গত বছর এটি 10,8 বিলিয়ন ছাড়িয়েছে
• দ্যনিট আয় এটি 26% বেড়ে 16,8 বিলিয়ন ইউরো হয়েছে৷ অনুকূল নেট মূল্য এবং বিনিময় হার প্রভাব যা উত্তর আমেরিকার অ্যাকাউন্টগুলিকে পুরস্কৃত করেছে তার জন্য রাজস্ব (179,6 বিলিয়ন) 18% বৃদ্ধি পেয়েছে৷
• La পিতৃতান্ত্রিক পরিস্থিতি কঠিন: উপলব্ধ শিল্প তরলতা 61,3 বিলিয়ন ইউরোর সমান

ফলাফল একটি বিতরণের অনুমতি দেয় 4,2 বিলিয়ন সাধারণ লভ্যাংশi ইউরো শেয়ার প্রতি 1,34 ইউরোর অনুরূপ। ক্যালেন্ডার অনুসারে, কুপনের বিচ্ছিন্নতা 24 এপ্রিল 2023, অর্থপ্রদানের তারিখ 4 মে প্রত্যাশিত৷

শিল্প ফ্রন্টে সমস্ত অঞ্চল বৃদ্ধি পাচ্ছে রেকর্ড লাভের সাথে। তথাকথিত "তৃতীয় ইঞ্জিন" - মধ্যপ্রাচ্য এবং আফ্রিকা, দক্ষিণ আমেরিকা, চীন, ভারত এবং এশিয়া প্যাসিফিক - আগের বছরের তুলনায় 34% নেট আয় বৃদ্ধি করেছে এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ অপারেটিং আয়ে এর অবদান দ্বিগুণেরও বেশি, এটিকে 3,8 এ নিয়ে এসেছে 2022 সালে বিলিয়ন ইউরো। 25 সালের মধ্যে এই বাজারগুলি থেকে 2030% এরও বেশি বিশ্বব্যাপী নেট রাজস্ব অর্জনের লক্ষ্য অর্জনের দিকে এগুলি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।

স্টেলান্টিস 2022 বাজেট: কর্মীদের জন্য ট্রেড ইউনিয়ন ঠিক আছে পুরস্কার

স্টেলান্টিস যোগাযোগ করেছে "টার্নওভার (+18%), মুনাফা (+26%), পাশাপাশি সামঞ্জস্যপূর্ণ অপারেটিং ফলাফলের পরিপ্রেক্ষিতে রেকর্ড ফলাফল, যা অনেক দেশ দ্বারা গৃহীত লাভ ভাগাভাগির মাপকাঠি এবং যা ঘোষণা করা হয়েছে এর ভিত্তি তৈরি করবে ইতালির জন্যও ভবিষ্যতের পুরস্কার”। এইভাবে ইউনিয়ন Fim, Uilm, Fismic, Uglm এবং Aqcfr স্টেলান্টিস 2022 অ্যাকাউন্ট এবং বার্ষিক কর্মচারী বোনাসের ইঙ্গিতগুলির উপর একটি নোটে মন্তব্য করেছে। "এগুলি দুর্দান্ত ফলাফল যা 2019 চুক্তির বৈধতা প্রমাণ করে, বিশেষ করে যেহেতু কোনও উদ্ভিদ পুরস্কার ছাড়া বাকি ছিল না"। তুরিনে 6, 7 এবং 8 মার্চ সেট করা Ccsl (প্রথম স্তরের যৌথ চুক্তি) পুনর্নবীকরণের জন্য পরবর্তী আলোচনায়, "অর্থনৈতিক অংশটিকে সুনির্দিষ্টভাবে শুরু করে ভবিষ্যতের প্রিমিয়াম থেকে শুরু করে দক্ষতার প্রতিস্থাপন করতে হবে। 2019 সালে এবং যা এখন শেষ হয়েছে", তারা উপসংহারে এসেছে। শুধুমাত্র ফিওম একটি নেতিবাচক অবস্থান প্রকাশ করে: "বোনাস এবং একতরফা বিতরণ মূল্যস্ফীতির কারণে যা হারিয়েছে তা পুনরুদ্ধার করার জন্য যথেষ্ট নয়, এই কারণেই আমরা এক মাসের বেতনের একটি অসাধারণ বিতরণের অনুরোধটি পুনরাবৃত্তি করেছি এবং পুরস্কারের পূর্ণতা সবার জন্য। স্টেলান্টিসের কর্মীরা ”, সিব্নডাকো সিজিআইএল থেকে একটি পৃথক নোট বলে।