একটি গবেষণায় ধন্যবাদ ফি পরিচালনা পর্ষদের ইতালীয় স্টক এক্সচেঞ্জ কোম্পানির, দ্বারা নির্মিত আর্নস্ট অ্যান্ড ইয়াং এবং লুইস বিজনেস স্কুলের নির্বাহী ক্ষতিপূরণ এবং কর্পোরেট গভর্নেন্স অবজারভেটরি দ্বারা,রাষ্ট্রপতিদের পারিশ্রমিক তালিকাভুক্ত কোম্পানি বেড়েছে 10%.
সমীক্ষায় দেখা গেছে যে "বোর্সা ইতালিয়ানা কোম্পানিগুলির পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যানদের পারিশ্রমিক এই বছর ছিল মাঝামাঝি 470.000 ইউরো, 10 সাল থেকে চলমান ইতিবাচক প্রবণতার সাথে সামঞ্জস্য রেখে গত বছরের তুলনায় 2015% বৃদ্ধি রেকর্ড করছে"। "একটি বৃদ্ধি যা কর্পোরেট শাসনে রাষ্ট্রপতি যে ক্রমবর্ধমান কেন্দ্রীয় ভূমিকা পালন করে তা প্রতিফলিত করে। আর্থিক খাত অ-আর্থিক খাত থেকে প্রায় 23% বেশি মাঝামাঝি অর্থ প্রদান করে"
The অ নির্বাহী পরিচালক পরিবর্তে, তারা প্রায় অর্থ প্রদানের আশা করা হচ্ছে 102 হাজার ইউরো (গত বছরের তুলনায় স্থিতিশীল)। "একটি চিত্র যা দুটি উপাদানের ফলাফল: মৌলিক পারিশ্রমিক, যার মূল্য গড়ে প্রায় 55 হাজার ইউরো, এবং অভ্যন্তরীণ বোর্ড কমিটিতে অংশগ্রহণের জন্য প্রাপ্ত পারিশ্রমিক"।
অবশেষে নির্ধারিত বেতনের কথা পরিচালক পরিচালনার গড় প্রায় 1,1 মিলিয়ন (গত বছরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ)। দ্য মোট টাকার গড় মূল্য, পরিবর্তে "স্কোর এক 15% বৃদ্ধি তুলনা করা 2018, প্রায় 1,6 মিলিয়নে পৌঁছেছে, বোনাসের মূল্যের চেয়ে উপার্জনকারীদের সংখ্যা বৃদ্ধির কারণে বৃদ্ধি। বিপরীতভাবে, অ-আর্থিক খাতে মোট অর্থ বেশি, যা 16% বৃদ্ধি পায় এক বছর আগের তুলনায়।" জন্য বোনাস এবং অন্যান্য প্রণোদনা, মধ্যম মান দাঁড়ায় 560 হাজার ইউরো (10% কম).
মোট অর্থের বৃদ্ধি তাই উপার্জনকারীদের কাছ থেকে বৃদ্ধির কারণে। "বিশ্লেষিত কোম্পানিগুলির মধ্যে, 90% অ-আর্থিক বেশী বিতরণ করেছে 82% আর্থিক কোম্পানির বিপরীতে বোনাস, এবং বরাদ্দ করা হয়েছে বড় বোনাস"।
"দ্য নির্বাহী ফি শেয়ারহোল্ডার এবং প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীদের দ্বারা সবচেয়ে বেশি নিরীক্ষণ করা কর্পোরেট গভর্নেন্সের একটি দিক থেকে যায় - তিনি মন্তব্য করেন গুইডো কুটিলো, আর্নস্ট অ্যান্ড ইয়ং-এর অংশীদার এবং অবজারভেটরির পরিচালক-এর জন্য পরামর্শ পরিষেবা। এটি একটি অত্যন্ত শক্তিশালী সাংগঠনিক আচরণ অ্যাক্টিভেটর: এই লিভারের মাধ্যমে সংস্থাগুলিকে কাঙ্ক্ষিত দিকে নীতিগুলি বাস্তবায়নের জন্য চাপ দেওয়া সম্ভব"।
"বছরের পর বছর ধরে, পারিশ্রমিক নীতির প্রতি বিনিয়োগকারীদের মনোযোগ বৃদ্ধি পেয়েছে যা এখন একটি তালিকাভুক্ত কোম্পানির প্রধান মূল্যায়নের কারণগুলির মধ্যে একটি গঠন করে" তিনি বলেন পল বোকারডেলি, লুইস বিজনেস স্কুলের পরিচালক।
