আমি বিভক্ত

ফার্স্টঅনলাইন ব্যানার

স্টক এক্সচেঞ্জ, অ্যাসোনিম: কোম্পানির 95% গভর্নেন্স স্ব-নিয়ন্ত্রণ কোড মেনে চলে

তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলির কর্পোরেট গভর্নেন্সের সর্বশেষ প্রতিবেদনে, Assonime এবং Emittenti Titoli নিম্নোক্ত করে যে তাদের প্রায় সকলেই আনুষ্ঠানিকভাবে স্ব-নিয়ন্ত্রক কোড মেনে চলা বেছে নিয়েছে: মোটের 95%।

স্টক এক্সচেঞ্জ, অ্যাসোনিম: কোম্পানির 95% গভর্নেন্স স্ব-নিয়ন্ত্রণ কোড মেনে চলে

শাসনের পরিপ্রেক্ষিতে, স্টক এক্সচেঞ্জে তালিকাভুক্ত ইতালীয় কোম্পানিগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে আন্তর্জাতিক মানের সাথে নিজেদের সারিবদ্ধ করতে চাইছে। তাদের একাদশ "তালিকাভুক্ত কোম্পানির কর্পোরেট গভর্নেন্সের প্রতিবেদনে", Assonime এবং Emittenti Titoli যেটি নিম্নোক্ত করেছেন প্রায় সমস্ত ইস্যুকারী আনুষ্ঠানিকভাবে স্ব-শৃঙ্খলার কোড মেনে চলা বেছে নিয়েছে: এই 249টির মধ্যে 262টি কোম্পানি, সমান মোট 95%।

তালিকা ভোটিং এর গভীর বিশ্লেষণ ইতালিতে এই টুলের সীমিত ব্যবহার হাইলাইট করেছে। পরিচালক নির্বাচনের জন্য সংখ্যালঘু তালিকার উপস্থাপনা কিছুটা বাড়ছে (49 সালে 2011% কোম্পানি, 43 সালে 2008%) e মেয়রদের জন্য স্থিতিশীল (47 সালে 2011%, 49 সালে 2008%)। বেশ কয়েকটি তালিকার উপস্থাপনা প্রধান কোম্পানিগুলিতে ঘন ঘন দেখা যায় (Ftse Mib-এ 67%), বিশেষ করে জনসাধারণের নিয়ন্ত্রণে থাকা ব্যক্তিদের মধ্যে (91% ক্ষেত্রে, 2008-এর মতো)।

অন্যান্য ইস্যুকারীদের সাথে এটি অনেক কম (36% ক্ষেত্রে)। উপরন্তু, অর্ধেক ক্ষেত্রে, কোন সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডার তাদের নিজস্ব তালিকা উপস্থাপন করেন না, এমনকি যদি তারা পারেন। লিঙ্গ গঠনের ক্ষেত্রে, তথ্যগুলি স্পষ্টভাবে দেখায় যে "মহিলা কোটার" আইনের প্রভাব সমাজে কী হবে: আইনের প্রাথমিক প্রয়োগের সময় 27/1 এর "জেন্ডার" কোটার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ বোর্ডের সাথে 5টি কোম্পানি রয়েছে। অন্যদিকে, 6/1টির "সম্পূর্ণ কার্যকরী" প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্য রেখে 3টি কোম্পানি রয়েছে।

প্রশাসনিক সংস্থাগুলির একই আকারের প্রেক্ষিতে, বোর্ডগুলিতে ন্যূনতম নারীদের অন্তর্ভুক্ত করা হবে প্রথম নবায়নের সময় 469 এর সমান এবং দ্বিতীয়টিতে 351 জন। প্রতিবেদনের মনোগ্রাফিক অংশটি কনসব রেগুলেশনের প্রয়োগে 2010 সালে ইস্যুকারীদের দ্বারা গৃহীত সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলির সাথে লেনদেন সংক্রান্ত পদ্ধতিগুলি বিশ্লেষণ করে।

উপলব্ধ 262 পদ্ধতির বিশ্লেষণ থেকে, ইস্যুকারীদের দ্বারা গৃহীত বিভিন্ন সমাধান পুনর্গঠন করা সম্ভব হয়েছিল। বিশেষভাবে সমালোচনামূলক নয় বলে বিবেচিত ক্রিয়াকলাপগুলির ক্ষেত্রে রেগুলেশন স্বীকৃতি দেয় এমন ছাড়গুলির একটি উল্লেখযোগ্য ব্যবহার উদ্ভূত হয়েছে; 92% কোম্পানি "ছোট পরিমাণ" এর RPT বাদ দিয়েছে; 89% কোম্পানি শেয়ারহোল্ডারদের সভা দ্বারা অনুমোদিত আর্থিক উপকরণের উপর ভিত্তি করে ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা বাদ দিয়েছে; 87% নির্দিষ্ট অফিস এবং কৌশলগত দায়িত্ব সহ নির্বাহীদের সাথে পরিচালকদের পারিশ্রমিক সংক্রান্ত রেজোলিউশনগুলি বাদ দিয়েছে।

98% সাধারণ লেনদেন বাদ দেওয়া হয়েছে, যখন বাদ দেওয়ার বিকল্প, সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে, আন্তঃকোম্পানী লেনদেনগুলি 94% কোম্পানি দ্বারা ব্যবহৃত হয়েছিল। আবেদনের প্রথম ছয় মাসে, বৃহত্তর তাত্পর্যপূর্ণ 36টি লেনদেন অনুমোদিত হয়েছিল এবং এগুলি সাধারণত আর্থিক প্রকৃতির লেনদেন হয়; একটি বাণিজ্যিক বস্তুর সাথে লেনদেন খুব কমই হয় এবং পারিশ্রমিক নির্ধারণের জন্য কোন লেনদেন হয়নি।

মন্তব্য করুন