সিটি ব্রাসেলসের বিরুদ্ধে একটি ক্রুসেডের জন্য প্রস্তুত। আজ ফিনান্সিয়াল টাইমসের প্রতিবেদন অনুযায়ী, প্রধান ব্রিটিশ ব্যাংকগুলি ইউরোপীয় ইউনিয়নের বিরুদ্ধে মামলা করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে. কারন? ব্যাসেল 3 প্যাকেজে অন্তর্ভুক্ত ব্যাংকার বোনাসের নতুন নিয়ম।
ব্রিটিশ ইনস্টিটিউটগুলি ইতিমধ্যে বিভিন্ন আইনি পরামর্শের জন্য অনুরোধ করেছে এবং আইনটি চ্যালেঞ্জ করতে প্রস্তুত রয়েছে দাবি করে যে এটি ইউরোপীয় আইন লঙ্ঘন করে, বিশেষ করে চুক্তি যা সদস্য রাষ্ট্রগুলিতে মজুরি নিয়ন্ত্রণকে নিষিদ্ধ করে (বাস্তবে ইউরোপীয় চুক্তি পরম মূল্যে পারিশ্রমিকের সীমা নির্ধারণ করে না, তবে স্থির এবং পরিবর্তনশীল অংশের মধ্যে অনুপাতের উপর)। তদুপরি, শিয়ারম্যান এবং স্টার্লিং আইন সংস্থার মতে, বোনাস বন্ধ করা যেতে পারে কিছু সদস্য রাষ্ট্রের সংবিধান লঙ্ঘন, যেমন অস্ট্রিয়া, জার্মানি এবং পোল্যান্ড।
ফেব্রুয়ারির শেষে ইউরোপীয় সংসদ, ইইউ কমিশন এবং ইউরোপীয় কাউন্সিল এই বিষয়ে একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে: ব্যাংকারদের বোনাস আর এক বছরের বেতনের পরিমাণ অতিক্রম করতে পারবে না। একটি সাধারণ নীতি যা স্বীকার করে, তবে একটি ব্যতিক্রম: যদি বেশিরভাগ শেয়ারহোল্ডার তাদের সম্মতি দেন (দুই তৃতীয়াংশ ভোটের সাথে বা 75% যদি মূলধনের অর্ধেকেরও কম সভায় বসে থাকে), সুবিধাগুলি বাড়তে পারে বার্ষিক বেতন দ্বিগুণ করতে।
লক্ষ্য হল ঝুঁকির জন্য পরিচালকদের ক্ষুধা সীমিত করা এবং তাই নতুন অনুমানমূলক বুদবুদের বিপদ। নিয়ন্ত্রণের বর্তমান অনুপস্থিতিতে, বিনিয়োগ ব্যবস্থাপকদের বাজারে বাজি ধরার জন্য একটি প্রণোদনা থাকে যাতে তারা সবচেয়ে কম সময়ে সর্বোচ্চ মুনাফা অর্জন করে এবং এইভাবে সংশ্লিষ্ট বিশাল বোনাস সংগ্রহ করে। গত বছর সিটি ব্যাঙ্কগুলি নগদ পুরষ্কার হিসাবে €5,1bn হস্তান্তর করেছে, যা 13,4 সালে €2008bn ছিল।
আজ ইউরোপীয় ইউনিয়নের অর্থমন্ত্রীরা বেসেল 3-এ নীতিগতভাবে একটি চুক্তিতে পৌঁছেছেন, তবে অবিকল ব্রিটিশ মন্ত্রী জর্জ অসবর্নের অনুরোধগুলি পূরণ করার জন্য (এবং লন্ডনের সাথে অবিলম্বে এবং সম্পূর্ণ বিরতি এড়াতে) আলোচনাকে দীর্ঘায়িত করার এবং চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। বিতর্কিত বোনাস আইন নিয়ে আলোচনা করুন।
