কোম্পানিগুলোও কাজের প্রস্তাব দেবে, কিন্তু চাহিদা নেই। এই প্রবণতায় যোগদান করার জন্য, যা অতীতে তীব্র বিতর্কের জন্ম দিয়েছে, ফিনক্যান্টিয়ারির ব্যবস্থাপনা পরিচালক, জিউসেপ বনো, যিনি CISL সাংগঠনিক সম্মেলনে বক্তৃতা দিয়ে স্পষ্টভাবে এবং বৃত্তাকারভাবে তার মতামত ব্যক্ত করেছিলেন: “আগামী 2-3 বছরে আমাদের 5-6 হাজার কর্মী লাগবে কিন্তু আমি জানি না কোথায় গিয়ে তাদের খুঁজে পাব। আমরা ছুতার, ওয়েল্ডারদের কথা বলছি... আমরা 10 বছর ধরে কাজ করছি, আমরা 10% হারে বৃদ্ধি পাচ্ছি, কিন্তু মনে হচ্ছে তরুণরা কাজ করার ইচ্ছাশক্তি হারিয়ে ফেলেছে” যে শব্দগুলি নতুন শোনায় না: এই ধরনের গতিশীলতার ইঙ্গিত করা প্রথম একজন ছিলেন রেনজি সরকারের কল্যাণ আন্ডার সেক্রেটারি, মিশেল মার্টোন, যিনি আজকের তরুণদের "বড় শিশু এবং পছন্দের" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে. এর আগে এবং পরে মন্ত্রী এলসা ফোরনেরো এবং জিউলিয়ানো পোলেটিও এই সুরে নিজেদের প্রকাশ করেছিলেন। অন্যদিকে, মৌসুমী গ্রীষ্মকালীন চাকরি নিয়ে বিবাদ খুব সাম্প্রতিক হয়েছে, যা কেউ আর করতে চায় না "কারণ তারা মৌলিক আয় পছন্দ করে", রোমাগ্না রিভেরার কিছু ট্যুর অপারেটর নিন্দা করেছিলেন।
যাইহোক, যদি একজন ম্যানেজার দ্বারা উত্থাপিত হয় যিনি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ইতালীয় গোষ্ঠীগুলির মধ্যে একটির নেতৃত্ব দেন, প্রশ্নটি আরও গুরুত্বপূর্ণ অর্থ গ্রহণ করে: “যতদূর কাজের সংস্কৃতি উদ্বিগ্ন, আমরা সোভিয়েত ইউনিয়নের চেয়েও খারাপ - উদ্যোগী বোনো -: আমরা রেজিমেন্টেড পরদিন একটি পরিসংখ্যান বেরিয়েছে যা বলেছে স্নাতকদের 70% অ-স্নাতক পিতামাতার সন্তান. এবং এটি একটি ভাল জিনিস. কিন্তু তারা কাজ খুঁজে পায় না, তাদের বাবা-মা করে। সুতরাং প্রশ্ন হল: হয় বাবা-মায়ের কাজ নেই বা শিশুরা এটি করতে চায় না”। “আমরা এমন লোক খুঁজে পাচ্ছি না যারা আমাদের জন্য কাজ করতে আসে – তারপর ফিনক্যান্টিয়েরির এক নম্বর অভিযোগ, একটি নৌ গোষ্ঠী যার টার্নওভার 5,5 বিলিয়ন (2018 সালে রেকর্ড, 9 সালে +2017%) এবং প্রায় 9 হাজার কর্মচারী -। আমি কাজ, বৃদ্ধি, অবকাঠামো, বন্দর এবং হাইওয়ে সম্পর্কে অনেক কিছু শুনি। আমি মনে করি যে কিছু সময়ের মধ্যে আমাদের স্নাতকের চেয়ে বেশি বিশ্ববিদ্যালয় থাকবে, জাহাজের চেয়ে বেশি বন্দর হবে, যাত্রীদের চেয়ে বেশি বিমানবন্দর হবে।. এগুলি দেশের বর্জ্য যা নিজেকে কী করতে হবে তার একটি সম্পূর্ণ দৃষ্টি দিতে পারে না। আমরা সবকিছু চাই এবং আমরা চাই অন্যরা তা করুক”।
"কাজই মর্যাদা - উপসংহারে বোনো -। যদি কেউ 500-600 ইউরোতে রাইডার হতে সন্তুষ্ট হন, আমাদের সাথে, একজন গড় শ্রমিক মাসে 1.600 ইউরো উপার্জন করে. তাই আমি মনে করি যে কেউ যদি ভবিষ্যতের দিকে তাকাতে চায় তবে সে রাইডার হয়ে সন্তুষ্ট হবে না। এটা এমন নয় যে ওয়েল্ডার হওয়ার চেয়ে রাইডার হওয়া কম ক্লান্তিকর। দুর্ভাগ্যবশত আমরা সংস্কৃতি পরিবর্তন করেছি।"
