কনফিন্ডুস্ট্রিয়ার সদর দফতরের ভিয়াল ডেল'অ্যাস্ট্রোনমিয়াতে আজ সকালে শুরুতে তিনটি বিরতিহীন দিন যা ধাতব শ্রমিকদের চুক্তি পুনর্নবীকরণের চূড়ান্ত পর্যায় খোলে. এটি Fim Cisl থেকে একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে ঘোষণা করা হয়েছিল, যা অধিবেশনের আলোচ্যসূচিতে বিষয়গুলি তালিকাভুক্ত করে: ইউনিয়ন সম্পর্ক ব্যবস্থা, স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা, প্রশিক্ষণের ব্যক্তিগত অধিকার, অধ্যয়নের অধিকার, সম্পূরক পেনশন, ছুটি, ছুটি, পিতামাতার ছুটি, অনুমতি আইন 104, স্থানান্তর, সক্রিয় কর্মসংস্থান নীতি.
“আমরা এখনই বলেছিলাম – তিনি মন্তব্য করেছেন ফিম সিসলের সেক্রেটারি মার্কো বেন্টিভোগলি - যে এটি ইতিহাসের সবচেয়ে কঠিন চুক্তি হতে চলেছে এবং এটি ছিল। কর্ম ও শিল্পের জগত গভীরভাবে পরিবর্তিত হয়েছে, শুধুমাত্র অর্থনৈতিক-আর্থিক সংকটের কারণেই নয়, এবং জাতীয় পর্যায়ে এবং সর্বোপরি আঞ্চলিক এবং কোম্পানি পর্যায়ে উভয় ক্ষেত্রেই নতুন শিল্প সম্পর্ক এবং দর কষাকষিতে উদ্ভাবনের শক্তিশালী উপাদান প্রয়োজন।"
“এই দিকে – যোগ করা হয়েছে Bentivogli – গুরুত্বপূর্ণ টুল যান যে আজ তাদের সংজ্ঞা গ্রন্থে এবং যা খুঁজে পেতে তারা এই মাসের আলোচনা এবং কাজের ফলাফল, কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার সংস্কৃতিকে শক্তিশালীকরণ থেকে - উদাহরণস্বরূপ - যা RLS-কে দেওয়া বৃহত্তর ভূমিকা থেকে, ক্রমাগত প্রশিক্ষণের বিষয়গত অধিকার থেকেও উত্তীর্ণ হয়, যা আমরা দৃঢ়ভাবে পেশাদার দক্ষতা বাড়াতে চেয়েছিলাম শ্রমিকদের এবং তাদের কর্মজীবন জুড়ে আরও শক্তিশালী করে তোলে”।
সম্পূরক পেনশনের (কোম্পানীর দ্বারা প্রদত্ত অবদানের 1,6% থেকে 2% পর্যন্ত যাওয়া), শুধুমাত্র অর্থনৈতিক নয়, আরও মূল্য ভবিষ্যতের পেনশন চিকিত্সার জন্য মৌলিক স্তম্ভ, বিশেষ করে তরুণদের জন্য. “এই মুহুর্তে, যাইহোক, আমরা এই মুহুর্তে আছি: একবার কৌশলের সময় শেষ হয়ে গেলে, ঘোষণা এবং দ্রুত একটি চুক্তিতে পৌঁছানোর ইচ্ছা আর যথেষ্ট নয়। এই তিন দিনের আলোচনাকে সত্যিকার অর্থে কার্যকর করার জন্য, আমাদের অবশ্যই মূল বিষয়গুলিকে দ্রুত সমাধান করতে হবে যা খোলা থাকবে, বিশেষ করে বেতন এবং পেশাদার শ্রেণিবিন্যাস ব্যবস্থার বিষয়ে"।
