Iccrea শেয়ারহোল্ডারদের সভায় সর্বসম্মতিক্রমে 250 মিলিয়ন ইউরো মূলধন বৃদ্ধির জন্য এবং বিধি সংশোধনের জন্য অনুমোদন দেওয়া হয়েছে যা এটিকে সমবায় ব্যাংকিং জায়ান্টের মূল কোম্পানিতে রূপান্তরিত করে।
প্রেসিডেন্ট, গিউলিও ম্যাগনি এর মতে, আজকের “পথের আরেকটি ঐতিহাসিক পদক্ষেপ যা গ্রুপের জন্ম দেবে। 142টি অংশগ্রহণকারী মিউচুয়াল ব্যাঙ্কের সাথে একত্রে সম্পাদিত চাহিদাপূর্ণ কাজটি আমাদের নতুন চাহিদার দিকে প্রজেক্ট করার জন্য মৌলিক ছিল যা বাজার আগামী বছরগুলিতে প্রকাশ করবে"।
জেনারেল ম্যানেজার, লিওনার্দো রুবাত্তুর জন্য, “আগামী কয়েক ঘন্টার মধ্যে আমরা মেনে চলা CCB-এর সাথে সমন্বয় চুক্তিতে স্বাক্ষর করব যারা ইতিমধ্যে বিধিবদ্ধ পরিবর্তনগুলি অনুমোদন করেছে৷ আমরা নিজেদের সেট করা সময়সীমা পূরণ করার লক্ষ্য রাখি এবং মাসের শেষের মধ্যে অনুমোদন (গ্রুপের রেজিস্টারে নিবন্ধনের জন্য ইতালির ব্যাংক থেকে, এড) পেতে পারি”।
Iccrea গ্রুপকে অপেক্ষা করতে হবে বিসিসি রোমার অসাধারণ সমাবেশের জন্য, যা তার সহযোগীদের মধ্যে বৃহত্তম, আগামী কয়েক দিনের জন্য নির্ধারিত।
Iccrea Banca ঘোষণা করেছে যে 250 মিলিয়ন থেকে বৃদ্ধি যা প্রায় 2 বিলিয়ন সম্পদ বৃদ্ধির লক্ষ্য "ইউরোপীয় স্তরে, স্টেকহোল্ডার এবং বাজার অপারেটরদের দ্বারা ব্যাঙ্কের প্রয়োজনীয় মূলধন স্তরের সাধারণ বৃদ্ধির প্রতি সাড়া দেওয়া। কয়েক সপ্তাহের মধ্যে, মহাব্যবস্থাপক লিওনার্দো রুবাত্তুর নেতৃত্বে ব্যাংকটি সম্পদের দিক থেকে চতুর্থ ইতালীয় ব্যাংকিং গ্রুপ হবে, প্রায় 148 বিলিয়ন এবং শাখার সংখ্যা অনুসারে তৃতীয়, 2.650টিরও বেশি পৌরসভায় প্রায় 1.700টি শাখা রয়েছে। বৃদ্ধির আরেকটি কারণ হল ভবিষ্যতের মূল কোম্পানি হিসেবে ভূমিকার আলোকে Iccrea যে পারস্পরিক ব্যাঙ্কগুলি প্রদান করেছে, আর্থিক সহায়তা সহ সমর্থন অব্যাহত রাখার নিশ্চয়তা দেওয়া”। এই বৃদ্ধি Iccrea গ্রুপ কাঠামোর যৌক্তিককরণের জন্যও ব্যবহৃত হয় যা আগামী মাসগুলিতে অব্যাহত থাকবে।
ট্রেড ইউনিয়ন চুক্তি
এদিকে, ইউনিয়ন এবং ফেডারকেসের মধ্যে সমবায় ঋণের জন্য জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তির নবায়নের বিষয়ে আজ একটি চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে।
চুক্তিটি জানুয়ারী 85 থেকে কার্যকর 2019 ইউরোর গড় মাসিক বেতন বৃদ্ধি স্থাপন করে।
অন্যদিকে, বিচ্ছেদ ক্ষতিপূরণ (Tfr) গণনার জন্য করযোগ্য বেতন বেস হ্রাস করা হয়নি, যেমন ফেডারকেসও অনুরোধ করেছিল।
যাইহোক, FOCC (কর্মসংস্থানের জন্য তহবিল) অর্থায়নের জন্য কোনও সংহতি হস্তক্ষেপ বা মজুরিতে অন্যান্য হ্রাসও আসবে না।
গতিশীলতার জন্য, যে দূরত্বের মধ্যে ব্যাঙ্ক কর্মীদের সম্মতি ছাড়াই (30 বছরের কম বয়সী এবং 50 বছরের পরিষেবার) স্থানান্তরের আদেশ দিতে পারে তা 45 থেকে 22 কিলোমিটার বেড়েছে৷
চুক্তিতে আরও বলা হয়েছে যে শ্রমিকের ব্যক্তিগত চাহিদা রক্ষার পাশাপাশি শ্রমিকদের ইতিবাচক পদক্ষেপকে সমর্থন করার জন্য টাইম ব্যাংকের জন্য 'প্রাক্তন সরকারি ছুটির দিন' বরাদ্দ করা হবে।
উপরন্তু, আগামী বছর থেকে, 2015 এবং 2018 এর মধ্যে একটি আনয়ন চুক্তির সাথে নিয়োগ করা তরুণদের আরও অভিজ্ঞ সহকর্মীদের অর্থনৈতিক টেবিলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি সম্পূর্ণ বেতন হবে।
"আমরা ক্রেডিট কো-অপারেশন সেক্টরে কাজের চুক্তির একটি ইতিবাচক পুনর্নবীকরণ স্বাক্ষর করেছি - ফ্যাবির জাতীয় সেক্রেটারি, লুকা বার্টিনোত্তি মন্তব্য করেছেন - যেটির জন্য অনেক দিন ধরে এই সমস্ত পুরুষ ও মহিলা কর্মীদের জন্য নিয়ম, সুরক্ষা এবং অর্থনৈতিক পুরষ্কারগুলির একটি অভিযোজন প্রয়োজন ছিল৷ সেক্টর. পরবর্তী ধাপগুলি সমানভাবে দাবীদার এবং চ্যালেঞ্জিং হবে কিন্তু ফেডারক্যাসের মতো একজন বিশ্বাসযোগ্য এবং মনোযোগী কথোপকথন পুনরুদ্ধার করা আমাদেরকে যুক্তি এবং সংস্কার-পরবর্তী সমবায় ক্রেডিট এর শক্তি এবং পার্থক্য সম্পর্কে আরও সুসংগত এবং ভাগ করে নেওয়ার অনুমতি দেয়"।
ফার্স্ট সিএসএল জাতীয় সেক্রেটারি পিয়ের পাওলো মেরলিনির মতে, Bcc চুক্তি স্বাক্ষর “ব্যবস্থার সংস্কারের ঝামেলাপূর্ণ প্রক্রিয়ায় একটি দৃঢ় বিন্দু রাখে এবং প্রতিটি পৃথক Bcc-এর জন্য একটি নতুন পরিস্থিতিতে ব্যাঙ্কিং গোষ্ঠীগুলির প্রবর্তন এবং নিশ্চিতকরণের সাথে থাকে। আমি আশা করি যে এখন গতিশীলতার বিষয়েও একটি ইউনিভোকাল ফ্রেমওয়ার্ক চুক্তিতে পৌঁছানোর জন্য যে দলগুলি গঠন করা হয়েছে তাদের মধ্যে আলোচনাটি দ্রুত এগিয়ে যাবে"।
