“এ মোট ব্যয় ricerca এবং sviluppo 2013 সালে এটি ইতালিতে জিডিপির মাত্র 1,2% ছিল, ইউরোপীয় ইউনিয়নের গড় 2,1% এবং জার্মানিতে 2,9% এর তুলনায়। ডিফারেনশিয়াল গঠিত হয়, বরং পাবলিক খরচ, যে মধ্যে ব্যক্তিমালিকানাধীন প্রতিষ্ঠান, যা এক দ্বারা নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হয় কোম্পানির আকার অন্যান্য উন্নত দেশের প্রতিযোগী সংস্থাগুলির তুলনায় পদ্ধতিগতভাবে ছোট।" তিনি আজ এটা বলেছেন সালভাতোর রসি, ব্যাংক অফ ইতালির জেনারেল ম্যানেজার, পাভিয়ার আলমো কলেজিও বোরোমিওতে অনুষ্ঠিত একটি লেকটিও ম্যাজিস্ট্রালিসের সময় (প্রতিবেদনের সম্পূর্ণ পাঠ্যটি পিডিএফ-এ সংযুক্ত করা হয়েছে)।
"আমাদের উত্পাদন ব্যবস্থার এই বৈশিষ্ট্যের কারণে - তিনি যোগ করেছেন -, বিনিয়োগের বন্টন গবেষণা ও উন্নয়নে এটি অত্যন্ত কেন্দ্রীভূত: 2013 সালে, ব্যয়ের স্তর অনুসারে শীর্ষ তিনটি কোম্পানির মোট ব্যক্তিগত ব্যয়ের 56 শতাংশ, জার্মানিতে 39টির তুলনায়। নব্বই দশকের মাঝামাঝি থেকে বেড়ে ওঠার সময়ও ইউরোপীয় অফিসে দায়ের করা পেটেন্টের সংখ্যা এবং মোট জনসংখ্যার মধ্যে অনুপাত এটি তুলনামূলকভাবে কম। কোম্পানির আকার আবার গুরুত্বপূর্ণ। ছোট আকার একটি মালিকানা কাঠামো এবং সঙ্গে যায় ব্যবস্থাপনাগত অনুশীলনগুলি প্রায়ই উদ্ভাবনের ঝুঁকি নিতে অনিচ্ছুক. অন্যদিকে, বাজারের জন্য ভেনচার ক্যাপিটাল, অর্থাৎ উদ্ভাবনী স্টার্ট-আপগুলির দ্রুত বৃদ্ধির প্রচারে বিশেষায়িত অর্থায়ন পদ্ধতি, এখনও ইতালিতে অনুন্নত"।
রসির মতে শ্রমিকদের কতজন"বিশ্ববিদ্যালয় ব্যবস্থা ইতালীয় একটি আধুনিক এবং উন্নত অর্থনীতির জন্য পর্যাপ্ত মানব পুঁজি তৈরি করে না; যে কোম্পানিগুলিকে এটি চাওয়া উচিত তারা বাস্তবে প্রায়শই গুণমানের বিভিন্ন ডিগ্রি চিনতে এবং তাদের সঠিক মূল্য নির্ধারণ করতে সজ্জিত নয়, প্রায়শই কারণ তারা খুব ছোট। বেতনের মাত্রা, এমনকি বিজ্ঞাপন ব্যক্তিত্ব চুক্তিতে, নিম্ন-স্তরের ইতালীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের সাম্প্রতিক স্নাতক এবং হার্ভার্ড পিএইচডির মধ্যে প্রায় কখনও পার্থক্য করে না। যদি কেউ আমেরিকান, ইংরেজি এবং জার্মান গ্র্যাজুয়েট স্কুল বা ফ্রেঞ্চ গ্র্যান্ডেস ইকোলেসের কথা ভাবেন, তবে প্রায় মনে হয় ইতালি তার পেশাদার অভিজাতদের বাড়িতে প্রশিক্ষণ দেওয়া ছেড়ে দিয়েছে, এই কাজটি সম্পাদন করার জন্য এটি অন্যান্য দেশের বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে ছেড়ে দিয়েছে”।
সংযুক্তি: সালভাতোর রসি.পিডিএফ দ্বারা সম্পূর্ণ বক্তৃতা
