আমি বিভক্ত

Banco Bpm, Castagna মুনাফা বাড়ায় এবং একত্রীকরণ প্রস্তুত করে

কাস্টাগনার নেতৃত্বে ব্যাঙ্কের তৃতীয় ত্রৈমাসিক খুব ভাল ছিল, মুনাফা 157 মিলিয়ন পর্যন্ত এনেছে এবং 9 মাসে 263 মিলিয়নে পৌঁছেছে – এখন একীভূতকরণের নতুন মৌসুম শুরু হচ্ছে

Banco Bpm, Castagna মুনাফা বাড়ায় এবং একত্রীকরণ প্রস্তুত করে

তৃতীয় ত্রৈমাসিকে ব্যাঙ্কো বিপিএম-এর নেট লাভ রিবাউন্ড হয়েছে, যেখানে এটি স্কোর করেছে 157 মিলিয়ন (অ্যাডজাস্টমেন্ট বাদে 167), যেখানে বসন্তের তিন মাসে এটি ছিল 76 মিলিয়ন। মোট, বছরের প্রথম নয় মাসে Lombard-Veneto ব্যাংক ইতিমধ্যে 263 মিলিয়ন নিট মুনাফা নির্ধারণ করেছে. তবে এটি সর্বোপরি অপারেশনাল ম্যানেজমেন্টের উপরে যা 2020 এর মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ বৃদ্ধি চিহ্নিত করে: প্রথম ত্রৈমাসিকে 319 মিলিয়ন, দ্বিতীয়টিতে 388 মিলিয়ন, তৃতীয়টিতে 562 মিলিয়ন। তৃতীয় ত্রৈমাসিকের জন্য বিস্তারিতভাবে, সুদের মার্জিনের পরিমাণ 520 মিলিয়ন, ২য় ত্রৈমাসিকের তুলনায় 8,4% বেশি; নেট কমিশন 2 মিলিয়নে, 418% বৃদ্ধি
২য় ত্রৈমাসিকের তুলনায়; অপরদিকে পরিচালন আয়ের পরিমাণ 2 মিলিয়ন, দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের তুলনায় 1.143% বেশি।

30 সেপ্টেম্বর 2020-এর হিসাবে ব্যালেন্স শীটের সমষ্টির কার্যকারিতাও ভাল ছিল: ডিসেম্বর 96,5-এর তুলনায় গ্রাহকদের মূল নেট পারফরমিং ঋণ বেড়েছে (6 বিলিয়ন, +96,5%) এবং মূল সরাসরি আমানত (9,9 বিলিয়ন, +2019%); গ্রাহকদের জন্য নতুন ঋণের পরিমাণ 20,36 বিলিয়ন ইউরো, 26,6 সালের প্রথম নয় মাসের তুলনায় 2019% বেশি, যার মধ্যে €7,1 বিলিয়ন রাষ্ট্রীয় গ্যারান্টি দ্বারা সমর্থিত পদক্ষেপের সাথে সম্পর্কিত। অ-পারফর্মিং লোনের পতনও অব্যাহত রয়েছে: নিট 5,1 বিলিয়ন (ডিসেম্বর 8,2 এর তুলনায় -2019%)। ল'নেট NPE অনুপাত 4,7% থেকে 5,2% এ নেমে এসেছে 2019 এর শেষে এবং মোট NPE অনুপাত হল 8,6%, (9,1 এর শেষে 2019%)। অ-পারফর্মিং লোনের নিষ্পত্তির পরে অনুপাত আরও হ্রাস পাবে বলে আশা করা হচ্ছে, যার চূড়ান্তকরণ 2020 সালের শেষ নাগাদ প্রত্যাশিত, আনুমানিক পরিমাণ €1,2 বিলিয়ন পর্যন্ত। এই লেনদেনের ফলস্বরূপ, EBA সংজ্ঞা অনুসারে গণনা করা হলে গ্রস NPE অনুপাত 7,7%, 6,7%-এ নেমে আসবে।

তারা নিশ্চিত হয় মূলধন এবং তারল্য অবস্থানগুলিও খুব শক্ত: CET1 অনুপাত পর্যায়ক্রমে এবং CET1 সম্পূর্ণরূপে লোড করা যথাক্রমে 15,4% এবং 14,1%; MDA বাফার পর্যায়ক্রমে 639 bp এবং 475 bp এ সম্পূর্ণরূপে লোড করা TCR 14; LCR 198% এবং NSFR 100%। কর্মী ব্যয়, 356,9 মিলিয়নের সমান, দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে 10,3 মিলিয়নের তুলনায় 398% হ্রাস দেখায়, প্রধানত স্বাস্থ্য জরুরী পরিস্থিতি সম্পর্কিত সঞ্চয়ের কারণে, সেইসাথে এর সাথে সম্পর্কিত চার্জের পূর্বাভাসের পরিমাণের তুলনায় হ্রাসের কারণে। গ্রুপের কর্মীদের প্রণোদনা সিস্টেম।

মন্তব্য করুন