ইতালীয় ব্যাঙ্কগুলি রিডানডেন্সি অধ্যায়টি পুনরায় চালু করেছে। অসাধারন প্রশাসনের অধীনে 12টি প্রতিষ্ঠান এবং মূলধনকে শক্তিশালী করার জন্য প্রবল চাপ, সেইসাথে আবির বিবৃতি অনুসারে সর্বোচ্চ শ্রম খরচগুলির মধ্যে একটি, সেক্টরটি নিজেকে "উদ্বৃত্ত কর্মচারী" পরিচালনা করতে দেখে (যেমন সমষ্টি বাতিলের চিঠিতে বলা হয়েছে) ব্যাঙ্কিং অ্যাসোসিয়েশনের দর কষাকষি চুক্তি) এবং অবশ্যই "চুক্তি নবায়নের প্রেক্ষাপটে কর্মসংস্থান" এর সমস্যা।
ইউনিয়নের সাথে চুক্তিতে, সেক্টরটি সর্বদা স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থানকে উত্সাহিত করেছে, সংহতি তহবিলে অ্যাক্সেস সহ। 2000 থেকে আজ পর্যন্ত, 48 মানুষ তাড়াতাড়ি স্বেচ্ছায় অবসর নিয়েছেন। এখন থেকে 2020 সালের মধ্যে, ফ্যাবির একটি অনুমান অনুসারে, আরও 19.800টি বেরিয়ে আসবে। এর মানে হল 20 বছরে স্বেচ্ছাসেবী ঋণের বহিঃপ্রবাহ 67.800 হবে। 2013 সালের মধ্যে, তবে, যারা অবসর নিতে পারে বা তাড়াতাড়ি অবসর নিতে পারে তাদের পুল প্রায় নিঃশেষ হয়ে গেছে।
“অবশ্যই দৃশ্যকল্পটি একটি কর্মসংস্থান বিল উপস্থাপন করবে যা ট্রেড ইউনিয়ন কর্মের কেন্দ্রে ছাঁটাই এড়ানোকে রাখে। এর জন্য আমাদের ধর্মঘটের মাধ্যমে চুক্তি পুনরুদ্ধার করতে হবে এবং যৌথভাবে তহবিলে সম্মত হতে হবে”, ব্যাখ্যা করেছেন ফিস্যাক সিজিআইএল-এর সাধারণ সম্পাদক অ্যাগোস্টিনো মেগালে।
ফিবা সিসলের সাধারণ সম্পাদক, গিউলিও রোমানি, আন্ডারলাইন করেছেন যে "ইতালিতে খরচ-আয় অনুপাত 32% এর সমান, ইউরোপীয় গড় 37% এর বিপরীতে। এটা স্পষ্ট যে শ্রমের খরচ ব্যাঙ্ককে প্রভাবিত করে, কিন্তু আমরা ফ্রান্স এবং জার্মানিতে আমাদের প্রতিযোগীদের সাথে, নিচের দিকে রয়েছি। পুনর্গঠন যে সমস্যাটিকে শ্রমের খরচের জন্য দায়ী করতে চায় তা ভুল।"
যে ইউনিয়নগুলি শেষ গ্রুপ চুক্তিতে যুবকদের আয় এবং স্থিতিশীলতার সাথে প্রস্থানের বিনিময়ের অনুশীলনের প্রস্তাব এবং প্রাপ্ত করেছে তারা সর্বোপরি যৌথ দর কষাকষি চুক্তি বাতিলের পরে যুদ্ধের ভিত্তিতে চলছে। কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে, এটি অবশ্যই উল্লেখ্য যে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে হাজার হাজার তরুণ ব্যাংকে প্রবেশ করেছে। আরো, যাইহোক, শিল্প পরিকল্পনা চুক্তিতে কোম্পানি এবং ট্রেড ইউনিয়ন মধ্যে বিনিময়ের ফলে. যা নিশ্চিত তা হল "সাম্প্রতিক বছরগুলিতে প্রস্থানের 50%ও নতুন এন্ট্রি দ্বারা ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়নি," রোমানি ব্যাখ্যা করেছেন।
বৃহৎ ব্যাঙ্কিং গোষ্ঠীগুলির দ্বারা বাস্তবায়িত পরিকল্পনাগুলি গুরুত্বপূর্ণ: 2007 থেকে 2014 সালের মধ্যে ইতালিতে ইউনিক্রেডিট 11.900 জনের দ্রুত অবসর গ্রহণের পক্ষে ছিল (200 জন 2014 সালে চলে যাবে)৷ কিন্তু 2010 সাল থেকে প্রায় 3.000 নিয়োগ করা হয়েছে। সর্বশেষ চুক্তিটি প্রদান করে যে 18 মাসের ব্যবধানে - মে 2013 থেকে - সেখানে 500 হবে। 2007 এবং 2013 এর মধ্যে ইন্তেসা সানপাওলো 24 লোককে আবার স্বেচ্ছায় চলে যেতে দেখেছে। এবং 12 প্রবেশ করে, প্রায় সব যুবক। এই 12.000 এর মধ্যে 4.800 জনকে শিক্ষানবিশ চুক্তির অধীনে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল। শিক্ষানবিশ নিশ্চিতকরণ হার ছিল 99,7%, গড়ের চেয়ে একটি চিত্র।
