আমি বিভক্ত

ব্যাংক, 23 হাজার আগাম অবসর এবং কম শাখা: পুনর্গঠন পরিকল্পনা এগিয়ে যাচ্ছে

পুনর্গঠন পরিকল্পনাটি সম্পন্ন হলে, ব্যাংকিং সেক্টরে 70 কম কর্মচারী থাকবে, যখন শাখার সংখ্যা হ্রাস অব্যাহত রয়েছে: 57,1 সালে প্রতি 100 জন বাসিন্দার 2008 থেকে 51 সালে 2014 - ইউনিয়নগুলি: "ব্যাংকিং ব্যবস্থার সংস্কার করুন এবং এটিকে সবচেয়ে কাছাকাছি করুন দেশের স্বার্থে” – ইউনিক্রেডিট চুক্তি

ব্যাংক পুনর্গঠন পরিকল্পনা এগিয়ে যাচ্ছে। শুধু একীভূতকরণ এবং খালাস নয়, অতিরিক্ত শাখা ছাঁটাই এবং বন্ধ করাও। প্রধানমন্ত্রী স্পষ্ট ছিলেন: কয়েক বছর ধরে প্রচেষ্টা সত্ত্বেও এখনও অনেক ব্যাংকার রয়েছে,

2000 থেকে 2015 সাল পর্যন্ত, পরিস্থিতির প্রতিকারের জন্য, 48 প্রারম্ভিক অবসর সক্রিয় করা হয়েছিল এবং আরও 2020 কর্মচারী 23 সালের মধ্যে দৃশ্য ত্যাগ করবে বলে আশা করা হচ্ছে। সামগ্রিকভাবে, পরিকল্পনাটি সম্পন্ন হলে, 70 কম ব্যাংকার থাকবে।

ইতিমধ্যে, 2008 সালে শুরু হওয়া শাখাগুলির হ্রাসও অব্যাহত রয়েছে৷ 57,1 সালে প্রতি 100 জন বাসিন্দার 41,9টি শাখার শীর্ষের তুলনায় (ইউরোপীয় গড় 2014) 51 সালে আমরা 100-এ নেমে এসেছি৷ হোম ব্যাঙ্কিং-এর সমান্তরাল বিকাশ এবং সম্প্রতি মোবাইল ব্যাঙ্কিংয়ের বিস্ফোরণের কারণে এই হ্রাস সম্ভব হয়েছে।

ব্যাংক অফ ইতালি দ্বারা প্রকাশিত সর্বশেষ প্রতিবেদন অনুসারে, ব্যাংকিং খাতে কর্মসংস্থান 2,3% কমেছে, যখন ইসিবি তথ্য অনুসারে শাখাগুলি 2014 সালে 30.723 ইউনিটে হ্রাস পেয়েছে, 2013 সালের তুলনায় এক হাজার কম, 2010 সালের তুলনায় তিন হাজার কম নেটওয়ার্ক পুনর্গঠন পর্বের অংশ হিসাবে কর্মচারীরা 300 ইউনিটের নিচে নেমে গেছে যা Cetif সমীক্ষার উপর ভিত্তি করে, 3,58% এ থেমে থাকা গড় খোলার হারের বিপরীতে 0,48% শাখা বন্ধের শতাংশ দেখে।

এই প্রেক্ষাপটে, ইউনিয়ন এবং ইউনিক্রেডিটের মধ্যে আজ যে চুক্তি হয়েছে তাও তুলে ধরা প্রয়োজন, যার ভিত্তিতে জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে প্রোফাইল করা প্রস্থান বিকল্পগুলির একটি সিরিজ স্থাপন করা হবে, "যা মেনে চলতে পারে - অনুযায়ী প্রেস রিলিজ Uilca-তে যা বলা হয়েছে - সংশ্লিষ্ট কর্মীদের একচেটিয়াভাবে স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে 36 মাসের জন্য সলিডারিটি ফান্ড সক্রিয় করা এবং নিম্ন বেতন বন্ধনীর লোকদের জন্য পদোন্নতির সম্ভাবনা সহ”। এইভাবে 470 জন অপ্রয়োজনীয় এক্সিকিউটিভদের জন্য সম্মিলিত অপ্রয়োজনীয়তা এড়ানো হয়েছে যারা স্বেচ্ছায় এবং উদ্দীপিত প্রস্থানের জন্য বেছে নিতে সক্ষম হবেন। 

মোট, রিডানড্যান্সিগুলি প্রধান প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে সমানভাবে বিতরণ করা হয়েছে: ইউনিক্রেডিট থেকে 5740টি প্রস্থান, ইন্তেসা সানপাওলোতে 4.500টি পেশাদার পুনরুত্থান, 8.000 সালের মধ্যে প্রত্যাশিত Mps-এ মোট 2018টি প্রস্থান।

প্রত্যাশিত হিসাবে, পরিকল্পনাটি বর্তমানে ইউনিয়নগুলির সমর্থন আছে বলে মনে হয় না। Fabi, First Cisl, Fisac ​​Cgil, Sinfub, Ugl Credito, Uilca এবং Unisin দ্বারা স্বাক্ষরিত একটি যৌথ বিবৃতিতে, অ্যাসোসিয়েশনগুলি «এর জন্য গৃহীত অনেক পদক্ষেপের কথা তুলে ধরেছে, এবং রেনজি» এই ঘোষণা করতে পেরে বিস্মিত হয়েছে যে 300.000 তাদের চাকরি কমাতে হবে এবং যেকোনো ক্ষেত্রেই অতীতের চেয়ে খারাপ মানের হবে।"

মন্তব্য করুন