ব্যাংকিং, নতুন চুক্তির সকল বেতন বৃদ্ধি

করোনাভাইরাস জরুরী অবস্থা শুরু হওয়ার মাত্র এক মিনিট আগে এবং এর ফলে অনেকগুলি শাখার বিচক্ষণতার সাথে বন্ধ হয়ে যাওয়ার জন্য, এবিআই এবং ইউনিয়নগুলির মধ্যে ফেবি, ফার্স্ট সহ এর মধ্যে স্বাক্ষরিত 2020-2022-এর তিন বছরের জন্য জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তির নবায়নের জন্য ঠিক আছে। Cisl, Fisac ​​Cgil, Uilca এবং Unisin, গত 19 ডিসেম্বর। পাঠ্যটি এতদিন অনুষ্ঠিত শ্রমিক সমাবেশ দ্বারা সর্বসম্মতিক্রমে অনুমোদিত হয়েছিল যা, করোনভাইরাস জরুরি অবস্থার কারণে, তখন স্থগিত করা হয়েছিল।

এক বছর আলোচনার পর, প্রায় 282 ব্যাংকার তারা মার্চের শেষের দিকে তাদের বেতন বৃদ্ধি দেখতে পাবে, সংশ্লিষ্ট বকেয়া সহ। চলুন তবে খবরটি বিস্তারিত দেখা যাক।

প্রাথমিকভাবে, গড় বেতন বৃদ্ধি 190 ইউরো, সাতটি জ্যেষ্ঠতা বৃদ্ধি সহ, তিনটি ধাপে বিভক্ত: জানুয়ারী 80 থেকে 2020 ইউরো, 70 জানুয়ারী 2021 থেকে 40 ইউরো এবং অবশেষে, 1 ডিসেম্বর 2022 থেকে 2019 ইউরো৷ বৃদ্ধিটি 3,6 সালে প্রত্যাশিত মুদ্রাস্ফীতিকে ছাড়িয়ে গেছে এবং এটি পরবর্তী বছরগুলির জন্য প্রত্যাশিত (+XNUMX%)।

এটাও প্রত্যাশিত প্রবেশ মজুরি বিলুপ্তি, সমস্ত নতুন নিয়োগের শাস্তি, FOC-এর খরচে নতুন চুক্তির আগে নিয়োগকৃত কর্মচারীদের পারিশ্রমিকের একীকরণ স্থাপন। অধিকন্তু, পারিশ্রমিক অপরিবর্তিত রেখে দুটি সর্বনিম্ন পেশাগত ক্ষেত্রের দুটি স্তরের একীকরণের মাধ্যমে পরিকল্পিত 9টি থেকে 13টি পদ কমিয়ে আনার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।

সুরক্ষার বিষয়ে, ইতিমধ্যেই প্রতিবন্ধী বা খারাপ স্বাস্থ্যের অবস্থার শিশুদের পিতামাতার জন্য সরবরাহ করা হয়েছে। এই এলাকায় অন্তর্ভুক্ত "সময় ব্যাংক", যার সাহায্যে ছুটির দিনগুলি দান করা এবং সহকর্মীদের ছুটি দেওয়া সম্ভব হবে, তবে "এর অধিকারওসংযোগ বিচ্ছিন্ন করা", সর্বোত্তম সম্ভাব্য উপায়ে ব্যক্তিগত এবং কর্মময় জীবনকে সমন্বয় করার লক্ষ্যে। নতুন চুক্তিটি কাজের সময়ের বাইরে কর্পোরেট ডিভাইসগুলি বন্ধ করার অধিকার সহ কর্মচারীদের হস্তক্ষেপ বা অযাচিত অনুপ্রবেশ ছাড়াই অফিসের বাইরে তাদের জীবনযাপন করতে সক্ষম হওয়ার অধিকারের পরিচয় দেয়।

তারপর তাদের পরিচয় হয় শ্রমিকদের সুরক্ষার জন্য নতুন গ্যারান্টি শৃঙ্খলামূলক কার্যধারার অধীন, দোষের চুক্তির একটি প্রণয়ন যা প্রকৃত পরিস্থিতি বিবেচনা করে, বা বরং সাংগঠনিক প্রসঙ্গ এবং কোম্পানির কাছ থেকে প্রাপ্ত ইঙ্গিতগুলিকে বিবেচনা করে। অধিকন্তু, ব্যাঙ্কগুলিকে নথিগুলিতে সম্পূর্ণ অ্যাক্সেস দিতে হবে যাতে প্রতিরক্ষার অধিকার কার্যকরভাবে প্রয়োগ করা হয়। যতদূর আইনি খরচ উদ্বিগ্ন হয়, যদি কোন অনুসন্ধান পাওয়া যায়, সেগুলি কোম্পানিগুলি নিজেরাই অগ্রসর হবে।

নতুন চুক্তিতে, অধিকন্তু, মনোযোগ দেওয়া হয় স্মার্ট কাজের জাতীয় নিয়ন্ত্রণকর্মীদের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার প্রতি শ্রদ্ধাশীল। তদুপরি, প্রতি মাসে 10 দিনের একটি সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে এবং কর্মীকে পরিষেবাটি চালানোর জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম সরবরাহ করা কোম্পানির দায়িত্ব।

ডিজিটাল যুগ ব্যাঙ্কগুলিকেও প্রভাবিত করে। এ কারণে আবি এবং ট্রেড ইউনিয়ন একটি স্থাপনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে ডিজিটালাইজেশনে দ্বিপাক্ষিক নিয়ন্ত্রণ কক্ষ, ব্যাংকের সাংগঠনিক মডেলগুলিতে নতুন প্রযুক্তির প্রভাব পর্যবেক্ষণ ও বিশ্লেষণের কাজ সহ। কেবিনের জন্ম কর্মীদের অংশগ্রহণে এবং নতুন পেশাদার পরিসংখ্যান প্রবর্তনের সম্ভাবনার ক্ষেত্রে একটি নির্ধারক পদক্ষেপকে চিহ্নিত করে।

এই নতুন ব্যাংক চুক্তি অন্যান্য সেক্টরের জন্য একটি রেফারেন্স মডেল হতে পারে। বৃহত্তর সামাজিক সংহতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে ইতালির নতুন উন্নয়ন সম্ভাবনা এবং সমাধান খুঁজে বের করার প্রয়োজন আগে কখনও হয়নি।