তারা ইতালিতে সক্রিয় 1,6 মিলিয়ন গৃহকর্মী, কোনটি 850 হাজার নিয়মিত e কালো 750 হাজার. এটি একটি সেক্টরের Istat এর স্ন্যাপশট যা মূলত তিনটি পেশাদার ব্যক্তিত্বকে অন্তর্ভুক্ত করে: ক্লিনার, কেয়ারার এবং বেবিসিটার।
তবে পরিসংখ্যান ইনস্টিটিউটের তথ্য সবাই গ্রহণ করে না। অ্যাসোসিয়েশন অফ ডোমেস্টিক ওয়ার্ক ফ্যামিলির হিসাব অনুযায়ী, প্রকৃতপক্ষে, সেক্টরে সবকিছু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে দুই মিলিয়ন মানুষ, যাদের মধ্যে 1,2 মিলিয়ন অনিয়মিত. মহিলা উপাদান অপ্রতিরোধ্য (88,3%), যখন গড় বয়স 48 বছর। উত্স হিসাবে, 73,1% ক্ষেত্রে এই কাজগুলি বিদেশী নাগরিকদের দ্বারা সঞ্চালিত হয়, এমনকি যদি সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ইতালীয়দের ভাগ বাড়ছে।
অর্থনৈতিক পরিপ্রেক্ষিতে, গার্হস্থ্য কাজ প্রায় মূল্য বছরে 20 বিলিয়ন ইউরো, কিন্তু আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা বিশ্বাস করে যে উপযুক্ত উন্নয়ন নীতির সাথে এই মান 2030 সালের মধ্যে দ্বিগুণ হতে পারে।
প্রবণতাটি জনসংখ্যার বার্ধক্যের সাথে যুক্ত, যা 75 সালে 23-এর বেশি বয়সীদের মোটের 2050%-এ নিয়ে আসবে (11 সালে 2016% থেকে)।
অভ্যন্তরীণ শ্রমবাজারকে নিয়মিত করার লক্ষ্যে, ওরিয়েন্টা পরিবারের জন্ম হয়েছিল, ওরিয়েন্টার বিভাগটি এই নির্দিষ্ট শ্রমবাজারের জন্য নিবেদিত। উদ্যোগটি জাতীয় বিভাগের চুক্তির প্রয়োগের পরিকল্পনা করে যা দেশীয় খাতকে নিয়ন্ত্রণ করে।
"ওরিয়েন্টা পরিবার দ্বারা চালু করা চ্যালেঞ্জ হল মূল্য সংযোজন পরিষেবাগুলিতে মনোযোগ দিয়ে ইতালিতে গার্হস্থ্য কাজের নিয়মিতকরণের প্রচার করা - মনিকা আর্চিবুগি, ওরিয়েন্টা ফ্যামিলি ম্যানেজার ব্যাখ্যা করেছেন - একটি লিভার যা অনেক পরিবারকে আমাদের সাথে ঘরোয়া কাজের সম্পর্ককে নিয়মিত করার জন্য চাপ দেয়। আমরা যে তথ্য ক্রিয়াকলাপগুলি অফার করি তা গার্হস্থ্য জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তির দুর্দান্ত সুবিধাগুলি দেখায়৷ অবদানের ব্যয়-কার্যকারিতা, স্থায়ী চুক্তির নমনীয়তা, শ্রমিকের জন্য চাকরির বীমা, বরখাস্তের পরে শ্রমিকের জন্য বেকারত্ব এবং আরও অনেক কিছু। আমরা lecicogne.net পোর্টালের সাথে শিশুর বসার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করার জন্য এই প্রকল্পটি শুরু করেছি এবং এখন আমরা Orienta-এর পরিষেবাগুলি যেমন অনুসন্ধান এবং নির্বাচন, চুক্তিবদ্ধকরণ, অ্যাকাউন্টিং প্রশাসন, অর্থপ্রদান ব্যবস্থাপনা, ইতালীয় ভাষায় প্রসারিত করেছি, কিন্তু শীঘ্রই ইউরোপীয়, পরিবার হতে চলেছে৷ ডেটা আমাদের সান্ত্বনা দেয় - আর্চিবুগি মন্তব্য - এই অর্থে এবং নিশ্চিত করে যে ঘরোয়া কাজের সম্পর্ক পরিচালনায় পরিবারগুলিকে বিস্তৃত সহায়তা প্রদান নিয়মিতকরণের জন্য একটি শক্তিশালী উত্সাহ। এক বছরে আমরা আমাদের প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে নিয়মিত কর্মসংস্থান সম্পর্কে 30% বৃদ্ধি রেকর্ড করেছি এবং এই ধরনের পরিষেবার জন্য ধন্যবাদ। শুধু তাই নয়, কর্পোরেট কল্যাণের লিভারও এই এলাকায় অঘোষিত কাজের উত্থানের জন্য একটি বৈধ প্রণোদনার হাতিয়ার হতে পারে”।
