বর্ধিত ভোট এবং একাধিক ভোট: অ্যাসোনিমের জন্য সেগুলি 10 বার পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে তবে আইন দ্বারা এবং আইনগত বাধ্যবাধকতা দ্বারা নয়

ফোরাম কেনাকাটা এবং ডাচ সিনড্রোমের বিরুদ্ধে, অ্যাসোনিমের রাষ্ট্রপতি একাধিক এবং বর্ধিত ভোটাধিকারের পক্ষে পক্ষ নেন তবে কোম্পানিগুলির বিনামূল্যে বিধিবদ্ধ পছন্দের জন্য এবং আইনি বাধ্যবাধকতার জন্য নয়
ভবিষ্যতের ম্যানেজার, মডেল অলিভেটি এবং মার্চিয়ন: এখানে পরিচয়

মাস্টার অনারিস কসা কুওয়ার পুরস্কার প্রদানের জন্য তার লেকটিও ম্যাজিস্ট্রালিস-এ, এনেল প্যাট্রিজিয়া গ্রিকোর সভাপতি ব্যাখ্যা করেছেন কেন কোম্পানিগুলি যে পরিচালকদের খুঁজছে তারা হাইপার-স্পেশালিস্ট টেকনিশিয়ান নয় বরং দৃষ্টি ও সাহসের অধিকারী নেতা: যেমন আদ্রিয়ানো আমাদের শিখিয়েছে...
রিশোরিং, সুরক্ষাবাদ এবং ডিগ্লোবালাইজেশন: যারা বিদেশে বৃদ্ধি পেতে চায় তাদের চ্যালেঞ্জ

এনেল-এর প্রেসিডেন্ট ব্যাখ্যা করেছেন যে কীভাবে ইতালীয় কোম্পানিগুলি বিদেশে বৃদ্ধি পেতে চায় তাদের জন্য আন্তর্জাতিক প্রেক্ষাপট পরিবর্তিত হয় এবং কীভাবে Enel-এর মতো একটি দৈত্য চলে যায় - বিনিয়োগের রেটিং এবং উন্মুক্ত উদ্ভাবনের মধ্যে - Enel হল একশো ছোট...
প্যাট্রিজিয়া গ্রেইকো (অলিভেটি): "একজন মহিলা ম্যানেজারের জীবন কঠিন কিন্তু যোগ্যতাই তার আশা"

শীর্ষ ব্যবস্থাপকের 8 মার্চ - অলিভেট্টির নির্বাহী চেয়ারম্যান প্যাট্রিজিয়া গ্রেইকোর মতে, কোম্পানিতে মহিলাদের ক্যারিয়ার এখনও কঠিন তবে অতীতের চেয়ে আরও একটি আশা রয়েছে: মেধাতন্ত্রের ভিত্তিতে সবকিছু খেলা - লিঙ্গ সমতা…