21 ডিসেম্বর 1946 সালে ভারসেলিতে জন্মগ্রহণ করেন। তুরিন বিশ্ববিদ্যালয়ে তিনি পালাজো ক্যাম্পানা আন্দোলনে অংশগ্রহণ করেন এবং 1968 সালে তিনি আইন পরিষদের অনুষদের ছাত্র প্রতিনিধি নিযুক্ত হন। স্নাতক হওয়ার পরে, তিনি কাজ শুরু করেন - 1970 সালে - একটি আমেরিকান কোম্পানিতে এবং কয়েক বছর পরে তিনি ফিয়াট গ্রুপে চলে যান যেখানে তিনি পরবর্তী চল্লিশ বছর ছিলেন, প্রধানত স্বয়ংচালিত সেক্টরে শিল্প সম্পর্কের ক্ষেত্রে। এরপর তিনি মিলানের স্কাইটিভি, সিয়েনাতে মন্টে দে পাচি, রোমের সিমেন্টির সহ কিছু কোম্পানিতে পরামর্শক হিসেবে তার পেশাগত কার্যকলাপ অব্যাহত রাখেন। আজ তিনি ইতালি এবং ফ্রান্সের মধ্যে তার সময় ভাগ করেন।
ফ্লোরেন্সের এসেলুঙ্গা নির্মাণ সাইটে মারাত্মক দুর্ঘটনার পরে জারি করা কর্মক্ষেত্রের সুরক্ষা এবং সুরক্ষা সম্পর্কিত সাম্প্রতিক আইন ডিক্রি সম্পর্কিত খবর এখানে রয়েছে
একটি INPS সার্কুলার 2024-এর জন্যও সামাজিক APE-এর সম্প্রসারণের শর্তাবলী ব্যাখ্যা করে এবং একটি বার্তা স্পষ্ট করে যে বেকারত্বের সুবিধাগুলিতে অ্যাক্সেসের জন্য কোনও সর্বোচ্চ বয়স সীমা নেই
ইতালিতে বৈদ্যুতিক পান্ডা কোথায় উৎপাদন করা হবে তা 6 ডিসেম্বর সরকার, স্টেলান্টিস এবং সামাজিক অংশীদারদের মধ্যে বৈঠকের একটি বিষয় হবে যার লক্ষ্য ইতালিতে স্টেলান্টিস গাড়ির উত্পাদন দ্বিগুণ করার উপায়গুলি চিহ্নিত করা, এটিকে আনার জন্য। ..
স্টেলান্টিসের সিইও টাভারেস, তুরিনের শিল্প ইতিহাসের আরেকটি অংশ বিক্রি করছেন, গ্রুগ্লিয়াস্কোর সাবেক বার্টোন প্ল্যান্ট যেখানে মার্চিয়ন প্রিমিয়াম গাড়ির বিলাসবহুল হাব ডিজাইন করেছিলেন
শ্রম মন্ত্রকের মতে, অস্থায়ী শ্রমিকদের ট্রেড ইউনিয়নের অধিকারের প্রসঙ্গে, অস্থায়ী সংস্থার CCNL প্রয়োগ করা উচিত, ব্যবহারকারী কোম্পানির বিধানগুলির সাথে একত্রিত করা।
পমিগ্লিয়ানোতে কর্মসংস্থানের বিপ্লব থেকে শুরু করে ক্রিসলার মার্চিয়নে ব্লিটজ পর্যন্ত ফিয়াটের পুনর্জন্মের মানুষ ছিলেন যেখান থেকে গাড়ি জায়ান্ট স্টেলান্টিসের জন্ম হয়েছিল
2023 সালের শ্রম ডিক্রিটি 4 মে অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশিত হয়েছিল। নিয়োগ বোনাস থেকে প্রশাসনিক নিষেধাজ্ঞা: এখানে নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তির বাইরে প্রধান উদ্ভাবন রয়েছে
ন্যাশনাল লেবার ইন্সপেক্টরেটের দ্বারা স্পষ্টীকরণ কর্মীদের নিয়ন্ত্রণের জন্য আইটি সরঞ্জাম স্থাপনের অনুমোদনের বিধান প্রকাশের বিষয়ে, এছাড়াও গোপনীয়তা গ্যারান্টারের নির্দেশিকা বিবেচনা করে
নবায়ন চুক্তি, 1 জানুয়ারী 2022 থেকে 31 ডিসেম্বর 2025 পর্যন্ত বলবৎ, বাণিজ্য, ফ্যাশন এবং বিলাসিতা, পর্যটন, স্বয়ংচালিত, প্রদর্শনী, ডিজিটালের মতো জাতীয় অর্থনীতির গুরুত্বপূর্ণ খাতগুলিতে 27 ম্যানেজার এবং 9টি পরিষেবা খাতের কোম্পানিকে উদ্বিগ্ন করে।
8শে সেপ্টেম্বর সকাল 21 টায়, একজন সন্ত্রাসী কমান্ডো ফিয়াটের শীর্ষ ব্যবস্থাপক ইঞ্জিনিয়ার কার্লো ঘিগলিনোকে মিরাফিওরি যাওয়ার পথে হত্যা করেছিল - ইতালি এবং ফিয়াটের জন্য, এই সন্ত্রাসী হামলার ভয়াবহ বছর ছিল
কোম্পানির পরিচালকদের জন্য নতুন জাতীয় চুক্তি 2022 সালের শুরু থেকে কার্যকর হবে - ন্যূনতম সামগ্রিক বেতন হবে 72 হাজার ইউরো - এইভাবে বেতন বৃদ্ধি শুরু হয় এবং সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের উপর কী প্রভাব পড়ে
45 বছর আগে 400লা ডিসেম্বর, অ্যাভোকাটো অ্যাগনেলি লিবিয়ার কর্নেল গাদ্দাফি রাজ্যের প্রধান ইতালীয় শিল্পের রাজধানীতে প্রবেশের ঘোষণা করেছিলেন, যে সময়ে XNUMX বিলিয়ন লিরে ঋণ ছিল - এটি একটি চাঞ্চল্যকর এবং অপ্রত্যাশিত সিদ্ধান্ত ছিল এবং…
ন্যাশনাল লেবার ইন্সপেক্টরেট ব্যাখ্যা করে যে 12 মাসের বেশি একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তির শর্তকে বৈধতা দেয় এমন কারণগুলির শৃঙ্খলা কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছে
31 অক্টোবর 2021 পর্যন্ত, Sostegni Bis ডিক্রি বেকারদের নিয়োগকে উৎসাহিত করার লক্ষ্যে পুনঃ-কর্মসংস্থান চুক্তি প্রতিষ্ঠা করে - এখানে আপনার যা জানা দরকার তা রয়েছে
5 মাস আলোচনার পর, 5 সালের 1971 আগস্ট ফিয়াট এবং ধাতু শ্রমিক ইউনিয়নগুলি একটি চুক্তি স্বাক্ষর করে যা পরবর্তী 40 বছরের জন্য শ্রম ও শিল্প সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করবে এবং যা পরবর্তীতে বিপ্লবের দ্বারা অনুসরণ করা হয়েছিল।
শনিবার 7 জুলাই 1962 তুরিনে, পিয়াজা ডেলো স্ট্যাটুটোতে, পুলিশ এবং বিক্ষোভকারীদের মধ্যে সহিংস সংঘর্ষ: এক হাজারেরও বেশি গ্রেপ্তার। ফিয়াট এবং কনফিন্ডাস্ট্রিয়া চুক্তিতে বিভক্ত। এটা গরম শরতের শ্রমিকদের সংগ্রামের প্রত্যাশা।
16 এপ্রিল, 1952-এর সন্ধ্যায়, ফিয়াটের একজন নেতৃস্থানীয় ব্যবস্থাপক প্রকৌশলী এরিও কোডেকাকে তুরিনে হত্যা করা হয়েছিল - ফিয়াট কর্তৃক চালু করা 28 মিলিয়ন লিয়ার (আজকে 500 ইউরো) বদান্যতা সত্ত্বেও,…
সামাজিক নিরাপত্তা বেষ্টনীর সংস্কারের জন্য মুলতুবি থাকা, ড্রাঘি সরকার সহায়তা ডিক্রিতে কোম্পানি এবং শ্রমিকদের জন্য মজুরি একীকরণের চিকিত্সা সহ বিভিন্ন ব্যবস্থা যা কন্টে 2 সরকারের ক্ষেত্রে পরিবর্তনের জন্য প্রদান করে: এখানে সেগুলি রয়েছে
13 মার্চের ডিক্রি আইনটি মহামারীর সময়ে একটি অত্যন্ত প্রাসঙ্গিক বিষয়কে নিয়ন্ত্রণ করে যা কোভিড দ্বারা প্রভাবিত নাবালক শিশু রয়েছে এমন পরিবারগুলির জন্য পিতামাতার ছুটির বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে
জিওভান্নি অ্যাগনেলি, তাকে রাজবংশের পূর্বপুরুষ থেকে আলাদা করার জন্য জিয়ান্নি নামে পরিচিত এবং সাধারণত অ্যাভোকাটো নামে পরিচিত, 12 মার্চ 1921-এ তুরিনে জন্মগ্রহণ করেছিলেন: তিনি 60-এর দশকের মাঝামাঝি থেকে ফিয়াটের নেতৃত্ব দিয়েছিলেন এবং দেশে একটি রেফারেন্স ছিলেন -…
সাম্প্রতিক দিনগুলিতে, INPS মহামারী সম্পর্কিত মজুরি ভর্তুকি সংক্রান্ত নতুন বিধানগুলিতে কার্যকরী ইঙ্গিত প্রদান করেছে: এখানে কে এটির অধিকারী এবং কীভাবে আবেদন করতে হবে
ইনস্টিটিউট একটি বার্তায় ব্যাখ্যা করে যে কীভাবে "আগস্ট ডিক্রি" দ্বারা প্রদত্ত অবদান ছাড়টি নিয়োগকর্তাদের পক্ষে কাজ করে যারা কোভিড -19 এর জন্য রিডানডেন্সি ফান্ড ব্যবহার করে না
ফিয়াট যখন পঞ্চাশ বছর পরে 1957 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ফিরে আসে, তখন অনুষ্ঠানটি বেভারলি হিলসে অ্যানি ম্যাগনানি এবং ফেদেরিকো ফেলিনির উপস্থিতিতে একটি জমকালো অভ্যর্থনার সাথে উদযাপিত হয় - প্রতি মাসে একটি বণিক জাহাজ জেনোয়া থেকে আনার জন্য ছেড়ে যায়...
14 অক্টোবর 1980, তুরিনে ফিয়াট ক্যাডারদের ঐতিহাসিক বিক্ষোভ অনুষ্ঠিত হয়েছিল, যা ইউনিয়নগুলির পরাজয় এবং ইতালীয় শিল্প সম্পর্কের একটি টার্নিং পয়েন্ট চিহ্নিত করেছিল - এখানে এটি একটি বিশেষ সাক্ষীর গল্পে কীভাবে হয়েছিল
3 সেপ্টেম্বর তারিখের একটি সার্কুলার সহ, INPS অসাধারণ মজুরি একীকরণ হস্তক্ষেপের নিয়ন্ত্রক এবং অপারেশনাল প্রোফাইলগুলিকে চিত্রিত করে যা নতুন সম্প্রসারণ চুক্তিকে সমর্থন করে
40 বছর আগে শরত্কালে সিজার রোমিতি 35 দিনের বিবাদে ফিয়াটের নেতৃত্ব দেন যা যুদ্ধ-পরবর্তী দ্বিতীয় সময়ের কোম্পানি এবং ইউনিয়নগুলির মধ্যে সবচেয়ে কঠিন সংঘর্ষে পরিণত হয় এবং শেষ পর্যন্ত সিইও ফিয়াটের পক্ষে পরিণত হয়। …
10 আগস্ট 1967-এ, ভিত্তোরিও ভ্যালেট্টা মারা যান, যিনি ফ্যাসিবাদের কঠিন বছর এবং যুদ্ধ-পরবর্তী সময়ে ফিয়াটের নেতৃত্ব দেন, যিনি অ্যাভোকাটো অ্যাগনেলিকে "বড় করেছিলেন" এবং যিনি 500 এবং 600 এর ব্যাপক উত্পাদন শুরু করেছিলেন যা ইতালীয়দের জয় করেছিল।
ন্যাশনাল লেবার ইন্সপেক্টরেট নিয়ন্ত্রক এবং সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার সুবিধা নেওয়ার জন্য চুক্তির অর্থনৈতিক এবং নিয়ন্ত্রক চিকিত্সার উপর একটি সার্কুলার জারি করেছে: এখানে এটি যা বলে
22 জুন 2010-এ, পমিগ্লিয়ানোতে ফিয়াট কর্মীদের মধ্যে গণভোট মার্চিয়ন পরিকল্পনাকে অনুমোদন দেয়, যা নেপোলিটান প্ল্যান্টে একটি বাস্তব ব্যবস্থাপনা এবং উৎপাদন বিপ্লব শুরু করে
2020 থেকে শিল্প ব্যবস্থাপকদের বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হবে সেইসাথে পেনশন চিকিত্সা এবং বীমা নীতিগুলির জন্য চুক্তিভিত্তিক সুবিধাগুলি কার্যকর হবে - এখানে পয়েন্ট বাই পয়েন্ট এবং চুক্তিতে প্রধান পরিবর্তনগুলি রয়েছে
ভবিষ্যতের কারখানাটি ক্রমবর্ধমানভাবে এমন একটি সিস্টেম দ্বারা পরিচালিত হবে যেখানে বুদ্ধিমান, ইন্টারনেট-সংযুক্ত মেশিনগুলি মানুষের দ্বারা করা কাজের মধ্যে ঢোকানো হবে এবং সমাবেশ লাইনটি মেশিনগুলির একটি নেটওয়ার্ক দ্বারা প্রতিস্থাপিত হবে যা উত্পাদন করবে…
FCA এবং PSA-এর মধ্যে বিবাহ বিংশ শতাব্দীর গোড়ার দিকে শুরু হওয়া ফিয়াট এবং ফ্রান্সের মধ্যে একটি ফ্লার্টেশনকে মুকুট দিতে পারে এবং যা দৈবক্রমে নয়, আমেরিকান বর্বরতাকে উত্থাপন করে - 1904 সাল থেকে ফ্রান্সে ফিয়াটের পুরো গল্প…
ফ্যাসিবাদের বিরোধিতা করে 1939 সালে ফিয়াট মিরাফিওরি প্ল্যান্টের জন্ম ইতালির শিল্প ইতিহাসকে বদলে দেয় - তারপরে এটি মহান ইউনিয়ন উত্তেজনার স্থান হয়ে ওঠে এবং আগামীকাল, FCA-Peugeot বিবাহের সাথে, এটি ভবিষ্যতের গতিশীলতার ভিত্তি হয়ে উঠতে পারে।
কীভাবে আবেদন জমা দিতে হয় - শ্রম মন্ত্রকের একটি অতি সাম্প্রতিক সার্কুলার সেপ্টেম্বরের শেষে সরকার কর্তৃক জারি করা ডিক্রির আবেদনের পদ্ধতিগুলিকে চিত্রিত করে - আবেদনগুলি কালানুক্রমিক ক্রম অনুসারে প্রক্রিয়া করা হয়
পাঁচ বছর আগে XNUMX আগস্ট, ফিয়াট সমাবেশ অনুষ্ঠিত হয়েছিল যা তুরিনের গাড়ি প্রস্তুতকারকের সর্বকালের সেরা শীর্ষ ব্যবস্থাপক সার্জিও মার্চিয়নের বিপ্লবের জন্য ক্রিসলারের সাথে বিবাহের অনুমোদন দেয়।
3 জুলাই, 1969-এ, তুরিনে উচ্চ ভাড়া এবং উচ্ছেদের বিরুদ্ধে সাধারণ ধর্মঘট শুরু হয়েছিল - ছাত্র এবং শ্রমিকরা একটি পাল্টা বিক্ষোভের আয়োজন করেছিল যা কর্সো ট্রায়ানোতে সংঘর্ষে পরিণত হয়েছিল - এটি ছিল একটি গরম শরতের জন্য প্রাঙ্গণ
কোম্পানি এবং ইউনিয়নগুলির মধ্যে চুক্তির লক্ষ্য হল শক্তিশালী প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের একটি প্রোগ্রামের উপর ভিত্তি করে 5 বিলিয়ন বিনিয়োগ পরিকল্পনার দাবিতে কর্মীদের পেশাদারিত্বকে খাপ খাইয়ে নেওয়া - এখানে এটি কীভাবে কাজ করে এবং কর্মীদের জন্য কী গ্যারান্টি রয়েছে…
অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রকের একটি অতি সাম্প্রতিক সার্কুলার স্পষ্ট করে যে প্রশিক্ষণের জন্য কর্মীদের ব্যয়ের জন্য ট্যাক্স ক্রেডিট কীভাবে নেওয়া যায় এবং এর আবেদনের জন্য শর্তগুলি কী।
ডিগনিটি ডিক্রি দ্বারা প্রবর্তিত চাকরির আইনে পরিবর্তনের পরে শ্রম মন্ত্রনালয় নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পর্কিত নিয়মগুলির উপর আবেদনের সন্দেহগুলি পরিষ্কার করার জন্য একটি বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে: এখানে সমস্ত খবর রয়েছে৷
এখানে তুরিন প্ল্যান্টের গল্প, যেখানে আজ এফসিএ প্রিমিয়াম গাড়ি তৈরি করা হয়, 2009 সালে নেওয়া হয়েছিল যখন এটি অসাধারণ প্রশাসনের অধীনে ছিল। Marchionne এর নতুন শিল্প দৃষ্টি রুপান্তরিত করেছে এবং এটি পুনরায় চালু করেছে। এবং ইউনিয়ন হ্যাঁ বলেন. আজ…
ইন্ডাস্ট্রি 4.0 প্ল্যান দ্বারা পরিকল্পিত প্রযুক্তির সেক্টরে কর্মীদের প্রশিক্ষণ কার্যক্রম অবশ্যই ট্যাক্স ক্রেডিট থেকে উপকৃত হওয়ার জন্য একটি কোম্পানি বা আঞ্চলিক ইউনিয়ন চুক্তি দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা উচিত
ফিয়াট দ্বারা অধিগ্রহণের ত্রিশ বছর পর, FCA প্রিমিয়াম ব্র্যান্ডকে শক্তিশালী করার মার্চিয়নের সিদ্ধান্ত এবং তুরিন হাবে বছরে 50 গাড়ি উৎপাদনের লক্ষ্য নিয়ে মাসেরতি তার টার্নিং পয়েন্ট অনুভব করছে।
মেলফির সাথে, ফিয়াট গাড়ি তৈরির পথে একটি বাস্তব টার্নিং পয়েন্ট চিহ্নিত করেছে: এটি ফোরডিজম পরিত্যাগ করে এবং "সমন্বিত কারখানা" উদ্বোধন করার জন্য "লিন প্রোডাকশন" এর জাপানি মডেল গ্রহণ করে, এটি একটি ঘটনা কিন্তু যা তার প্রবর্তক থ্রাস্ট 10...
পোমিগ্লিয়ানো প্ল্যান্ট, যেখানে আলফাসুদ একবার তৈরি করা হয়েছিল, কম উত্পাদনশীলতা এবং উচ্চ অনুপস্থিতির কারণে শিল্প প্যানোরামায় একটি অসঙ্গতি ছিল, কিন্তু 2008 সালে মার্চিয়ননের টার্নিং পয়েন্ট ঘটেছিল যা ক্যাম্পানিয়া উদ্ভিদটিকে একটি ইতালীয় শ্রেষ্ঠত্বে পরিণত করেছিল।
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, তালিকা প্রতিনিধির ভূমিকা একটি সত্যিকারের ভোটের বিনিময়ে পরিণত হয়েছে এবং কিছু ক্ষেত্রে যেমন মেলফির স্বয়ংচালিত সেক্টরে অনুপস্থিতি 70% এর পরের দিনগুলিতে উত্পন্ন হয়েছে...
60-এর দশকে সোভিয়েত ইউনিয়নের ভলগার তীরে VAZ, ফিয়াট অটোমোবাইল প্ল্যান্টের নির্মাণ, অকল্পনীয় প্রযুক্তিগত এবং মানবিক অসুবিধার মধ্যে একটি টাইটানিক উদ্যোগ ছিল - কিন্তু এইভাবে ফিয়াটের আন্তর্জাতিকীকরণ শুরু হয়েছিল
1972 সালের নভেম্বরে, সোভিয়েত ইউনিয়নে ফিয়াট যে VAZ প্ল্যান্ট তৈরি করেছিল এবং যেটি বছরে 600 গাড়ি তৈরি করেছিল তা টগলিয়াত্তিতে সম্পূর্ণরূপে চালু ছিল, রাশিয়ান শহর যা ইতালিতে টোগলিয়াট্টিগ্রাড নামে ভুলভাবে পরিচিত ছিল - এটি ছিল একটি…
9 অক্টোবর 1979-এ, ফিয়াট অটো সহিংসতার জন্য অভিযুক্ত তুরিন প্ল্যান্টের 61 জন কর্মচারীকে বরখাস্ত করে - প্রাথমিকভাবে বাম দিকে ধর্মঘট এবং প্রতিবাদ ছিল কিন্তু সেই বরখাস্তগুলি কারখানার জটিলতার জলবায়ু ভেঙে দেয় যার উপর এটি গণনা করতে পারে...
Monte dei Paschi তার 2017 কর্মী কমানোর লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করেছে: পূর্ববর্তী 1.200 টির পাশাপাশি 600 জন কর্মী স্বেচ্ছায় ব্যাঙ্ক ত্যাগ করেছেন - 5 বছরের মধ্যে, শ্রমশক্তি কমিয়ে 5.500 ইউনিট কমানো হবে...
1988 সালে ফিয়াটে ট্রেড ইউনিয়ন চুক্তিটি শুধুমাত্র ফিম এবং উইলমের মতো দুটি ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়েছিল, ফিওমের তুলনায় সংখ্যালঘুরা, যা বছরের পর বছর ধরে সমর্থন অর্জন করেছে এবং সেখান থেকে আরও একটি অংশগ্রহণমূলক ইউনিয়ন মৌসুম শুরু হয় যেখানে ফিওম…
7 মে রবিবারের মধ্যে, ফিয়াট ক্রাইসলার এবং সিএনএইচ-এর 65 কর্মী কন্টো ওয়েলফেয়ারে যোগদান করতে সক্ষম হবে, ফিম-সিসল, ইউইলম এবং ফিসমিক-এর ইউনিয়নগুলির সাথে সম্মত কিন্তু ফিওম-সিগিল নয়, যা উৎপাদনশীলতা প্রণোদনা প্রদানের জন্য প্রদান করে। পণ্যের আকার…
যদি পিএসএ-জিএম ইউরোপ অপারেশনের মধ্য দিয়ে যেতে হয়, মার্চিয়নের নেতৃত্বে আমেরিকান কোম্পানি এবং ফিয়াট ক্রিসলারের মধ্যে বিবাহ আবার প্রসঙ্গত হয়ে উঠত - বাস্তবে, XNUMX এর দশকের গোড়ার দিকে, ফিয়াট এবং জিএম-এর মধ্যে বিবাহ ইতিমধ্যেই উদযাপন করা হয়েছিল…
অ্যারেসে আলফার ট্রেড ইউনিয়নের ইতিহাস দৃষ্টান্তমূলক - পমিগ্লিয়ানোতে আলফার ক্ষেত্রে যা ঘটেছিল তার বিপরীতে, আইআরআই থেকে ফিয়াটে মালিকানা হস্তান্তর করার পরেও মিলানিজ গাড়ি কারখানায় কম উত্পাদনশীলতা এবং ট্রেড ইউনিয়ন বিরোধিতা অব্যাহত ছিল এবং আরেসের জন্য…
2016 এবং 2019-এর মধ্যে সিয়েনিস ব্যাঙ্ক এবং ইউনিয়নগুলি কর্মীদের প্রস্থানের প্রথম ধাপটি সম্পাদন করার জন্য একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে যার মধ্যে মোট 2.900 জন কর্মী জড়িত থাকবে: বসন্তে 600 জন তাড়াতাড়ি অবসর নেবে…
2017 থেকে, সমষ্টিগত অপ্রয়োজনীয়তা অনুসরণ করে, কর্মীরা আর গতিশীলতা ভাতা থেকে উপকৃত হবে না কিন্তু Naspi থেকে - সক্রিয় কর্মসংস্থান নীতিগুলির জন্য জাতীয় সংস্থা সম্পূর্ণরূপে কার্যকর হয়ে উঠেছে - 4 মাসের বেশি সময় ধরে বেকারদের জন্য আগমন...
ধাতু শ্রমিকদের জন্য নতুন চুক্তি ফ্যাক্টরি 4.0 এর সাথে সঙ্গতি রেখে গুরুত্বপূর্ণ উদ্ভাবন উপস্থাপন করে: উত্পাদনশীলতা বেতন এবং কোম্পানির দর কষাকষির উন্নয়ন, কোম্পানির কল্যাণ, ক্রমাগত প্রশিক্ষণ - ফেডারমেকানিকা এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলি পথ প্রশস্ত করেছে...
মজুরি স্তরের একটি নিয়ন্ত্রক উপাদান হিসাবে জাতীয় সমষ্টিগত দর কষাকষির অপরিবর্তনীয়তা চুক্তিভিত্তিক মজুরির জন্য "ন্যূনতম গ্যারান্টি মজুরি" এর কাজকে বাদ দেয় এবং কোম্পানির দর কষাকষির প্রকৃত টেক-অফকে বাধা দেয় - কিন্তু একটি চুক্তি নীতি কোম্পানির বাস্তবতা থেকে বিচ্ছিন্ন…
কর্মক্ষেত্রে হয়রানি ও সহিংসতার বিরুদ্ধে কোম্পানি এবং ট্রেড ইউনিয়নের মধ্যে চুক্তি - নারীদের খালি পদত্যাগ না করা এবং অভিবাসীদের বিরুদ্ধে অসহিষ্ণুতা নয় - কনফিন্ডস্ট্রিয়া এবং সিজিআইএল-এর মধ্যে চুক্তির চারটি মূল বিষয়,…
পরিবর্তনশীল পারিশ্রমিক এবং পারফরম্যান্স বোনাস, কর্পোরেট কল্যাণ, পেশাদার উন্নয়ন এবং সংহতি হস্তক্ষেপগুলি সাপ্লিমেন্টের শক্তি যা সাম্প্রতিক দিনগুলিতে সিয়েনিস ব্যাঙ্কের কর্মচারীদের দ্বারা অনুমোদিত হয়েছে৷ শ্রমের খরচ ধারণ করার ব্যবস্থাগুলির সাথে একসাথে...
ঠিক পাঁচ বছর আগে মিরাফিওরি কারখানার মহান বিপ্লব ঘটেছিল: ঐতিহাসিক ফিয়াট প্ল্যান্টের শ্রমিকরা সিইও সার্জিও মার্চিয়ননের দ্বারা উপস্থাপিত প্ল্যান্টটিকে একীভূত এবং পুনরায় চালু করার পরিকল্পনার জন্য গণভোটের সংখ্যাগরিষ্ঠতার দ্বারা নিজেদের প্রকাশ করেছিল - এখানে কীভাবে…
সরকার আগামী দিনে স্ব-কর্মসংস্থানকারীদের জন্য শ্রমবাজারে নতুন আইনের দ্বারা উত্পন্ন কিছু দ্বন্দ্ব সমাধানের দিকে অভিমুখী বলে মনে হচ্ছে: ব্যবসায়ী এবং কারিগরদের বাদ দিয়ে নতুন ন্যূনতম সুরক্ষা এবং ভ্যাট নম্বরের জন্য নতুন গ্যারান্টি আসছে - The…
চাকরি আইন দ্বারা শ্রমিকদের সংবিধির 4 ধারা সংশোধন করা হয়েছে। দূরবর্তী চেক এবং বায়োমেট্রিক ডেটা ব্যবহার করা সম্ভব কিন্তু কিছু শর্তে: আইরিস, আঙুলের ছাপ, স্বাক্ষর, ব্যাজ, মোবাইল ফোন, ভয়েস ব্যবহার করা যেতে পারে তবে শুধুমাত্র সেখানে গ্যারান্টি...
ডিজেলগেটে, মন্ত্রী শ্যাউবল এবং জার্মান আইজি মেটালের নীরবতা আকর্ষণীয়: এটা অসম্ভব যে তারা জানত না - কিন্তু লক্ষ লক্ষ গ্রাহকদের প্রতারণা, অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতির সম্পূর্ণ অভাব এবং অজ্ঞতা বা নৈকট্যের কারণে জটিল নীরবতা …
35 বছর আগে দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের পর থেকে আজ পর্যন্ত সবচেয়ে কঠিন ট্রেড ইউনিয়ন সংঘাত এই দিনগুলিতে ফিয়াট মিরাফিওরিতে সংঘটিত হয়েছিল - ধাতু শ্রমিক ইউনিয়নের সর্বাধিকতাবাদ, যা লামা, কার্নিটি এবং বেনভেনুটোর সংস্কারবাদী নেতৃত্বকে বাইপাস করেছিল,…
শ্রমবাজারের সাম্প্রতিক সংস্কারের বাস্তবায়িত ডিক্রি এবং সর্বোপরি ছাঁটাইয়ের যৌক্তিককরণ কর্মঘণ্টা হ্রাস এবং সামাজিক প্রভাব হ্রাসে আরও বেশি কর্মীকে জড়িত করে সংহতি চুক্তির জন্য নতুন স্থান উন্মুক্ত করে - পাঁচ বছরের সময়ের প্রাসঙ্গিক উদ্ভাবন …
বিকেন্দ্রীভূত সমষ্টিগত দর কষাকষি অনুযায়ী শিল্প সম্পর্কের আধুনিকীকরণের জন্য কোম্পানি এবং কর্মীদের চাহিদার কাছাকাছি, কোম্পানি দ্বারা কোম্পানি, আইন দ্বারা একটি সার্বজনীন আন্তঃপেশাগত এবং আন্তঃক্ষেত্রীয় ন্যূনতম মজুরি শুধুমাত্র নির্দিষ্ট কিছুর মধ্যে সীমাবদ্ধ না থাকা প্রয়োজন।
মৌলিক আয় বা গ্যারান্টিযুক্ত ন্যূনতম আয় সম্পর্কে অনেক কথা রয়েছে: এটি হল এটি - কম সচ্ছলদের জন্য সহায়তা অবশ্যই উপলব্ধ সংস্থানগুলিকে বিবেচনায় নিতে হবে: সিয়া নামে একটি পরীক্ষামূলক বোয়েরি-গুয়েরা প্রকল্প রয়েছে (এর জন্য সমর্থন…
ক্রমবর্ধমান সুরক্ষার সাথে চুক্তির আগমনের সাথে, 18লা মার্চ থেকে শুরু হওয়া কর্মসংস্থান সম্পর্কের জন্য XNUMX অনুচ্ছেদটি অ্যাটিকের মধ্যে চলে যায় - তবে পুরানো শাসন সেই সমস্ত শ্রমিকদের জন্য প্রযোজ্য হবে যাদের আজকের…
পমিগ্লিয়ানোতে ফিয়াটে কর্মরত শনিবারের বিরুদ্ধে ধর্মঘটে ফিওমের ফ্লপ হওয়ার পরে, ইউনিয়নের প্রতিনিধিত্ব এবং চুক্তির উপর একটি সর্বজনীন আইনের জরুরিতা আবারও প্রাসঙ্গিক, যা 2014 এর আন্তঃ-কনফেডারেল চুক্তির বিষয়বস্তু গ্রহণ করে কিন্তু…
পাইডমন্টে শুরু হওয়া রিলে, কোম্পানির মধ্যে প্রজন্মগত টার্নওভার প্রচারের জন্য কার্যকর সংহতির একটি পরিমাপ - 50 বছরের বেশি বয়সী শ্রমিকরা তাদের কর্মসংস্থান চুক্তিকে পার্ট-টাইমে রূপান্তর করে এবং কোম্পানি এগিয়ে যায়...
মেলফির এফসিএ-তে এক হাজারেরও বেশি নিয়োগ করা হল মার্চিয়নের বিজয় যারা, অন্যান্য গোষ্ঠীর বিপরীতে এবং ফিওমের বিরোধিতা সত্ত্বেও, কখনও কর্মসংস্থান হ্রাস করেননি, বিনিয়োগ করেননি, মজুরি হ্রাস করেননি, স্থান পরিবর্তন করেননি...
70 শিল্প ব্যবস্থাপক সবেমাত্র কনফিন্ডুস্ট্রিয়ার সাথে একটি নতুন যৌথ শ্রম চুক্তি নির্ধারণ করেছেন: এখানে ন্যূনতম সামগ্রিক গ্যারান্টি পেমেন্ট থেকে নোটিশ এবং বরখাস্ত পর্যন্ত যোগ্যতার পয়েন্টগুলির সমস্ত খবর রয়েছে - ভবিষ্যতের জন্য এটি উপযুক্ত হবে...
মতাদর্শগত জ্বর যা তার আত্মপ্রকাশকে বাধাগ্রস্ত করেছিল তা ছাড়াও, ক্রমবর্ধমান সুরক্ষা সহ নতুন কর্মসংস্থান চুক্তিটি 18 অনুচ্ছেদকে ছাড়িয়ে গেছে এবং পুনঃএকত্রীকরণের নিষেধাজ্ঞা ভেঙে শ্রমবাজারে আরও নমনীয়তা প্রবর্তন করেছে, যা কেবলমাত্র ...
25 নভেম্বর থেকে যে কোনও বিদেশী বিনিয়োগকারী যারা একটি ইতালীয় কোম্পানি কিনতে এবং এর ব্যবস্থাপনা পরিবর্তন করতে চায় তাকে ইউনিয়নে জড়িত হতে বাধ্য করা হবে। তাই সময় দীর্ঘ হচ্ছে: আড়াই মাস
নতুন এমপিএস ট্রেড ইউনিয়ন চুক্তি তার একটি ভালো উদাহরণ কিভাবে, আলোচনার মাধ্যমে এবং ঐকমত্যের মাধ্যমে, কর্মীদের হ্রাস করা সম্ভব কিন্তু আঘাত ছাড়াই - 8 সালের মধ্যে 2017 হাজার কর্মচারী কমিয়ে আনা হবে যাতে…
8 বছর পরে, এজেন্ট এবং বিক্রয় প্রতিনিধিদের চুক্তি একটি গুরুত্বপূর্ণ অভিনবত্বের সাথে গত কয়েকদিনে পুনর্নবীকরণ করা হয়েছিল: যখন গ্রাহক এবং/অথবা টার্নওভার বৃদ্ধি পায় তখন আর্থিক ক্ষতিপূরণ শুরু হয় - বিরোধ দূর করার জন্য অন্যান্য নিয়ম -...
আলিটালিয়া মামলায় সিজিআইএল-এর আচরণ একটি নতুন আইনের প্রয়োজনীয়তার দিকে মনোযোগ দেয় যা শ্রমিক প্রতিনিধিদের 51% দ্বারা প্রবেশ করা বা অনুমোদিত চুক্তিগুলিকে নিশ্চিত করার অনুমতি দেয় বা গণভোট সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা বৈধতা দেয় এবং যা বাধা দেয়...
প্রদত্ত সেকেন্ডমেন্ট এবং বেতনের ছুটিতে উল্লেখযোগ্য হ্রাসের সাথে, মাত্তেও রেনজি তার জাত ধ্বংস করার কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন, কয়েক হাজার ট্রেড ইউনিয়নিস্টকে পাবলিক সেক্টরে সক্রিয় পরিষেবাতে ফিরিয়ে দিয়েছেন - এটি একটি নতুন প্রচেষ্টা…
কাজের জগতে নতুন কিছু আছে: এলিস প্রকল্প, উচ্চতর পেশাদার প্রশিক্ষণের জন্য একটি কনসোর্টিয়াম, শুরু হতে চলেছে, যা নিরাপত্তা এবং প্রশিক্ষণের সাথে নমনীয়তার সমন্বয়ের মাধ্যমে তরুণ স্নাতক এবং সংস্থাগুলিকে একত্রিত করার প্রতিশ্রুতি দেয় - দুই বছর পর…
বহু বছর আগে থেকে একটি ক্যারোসেলোকে প্যারাফ্রেজ করে ("ভাল দৈত্য, আপনি এটির যত্ন নিন") আমাদের বলা উচিত: "রেঞ্জি আপনি আপনার চাকরির আইন দিয়ে এটির যত্ন নিন", এমনকি যদি পোলেটি ডিক্রিকে আইনে রূপান্তরের পথ না হয় সেরা একটি প্রস্তাবনা, 'এবং...
রেনজি এবং কাজ - চাকরির আইনের স্থগিত হওয়া বিভ্রান্তিকর কিন্তু "অ্যাকউসাল" নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তির 36 মাস বর্ধিতকরণ কোম্পানিগুলিকে আরও বেশি গ্যারান্টি দিতে পারে এবং চাকরির সরবরাহ এবং চাহিদার আরও ভাল সমন্বয় করতে পারে - এর বাধা…
একটি নমনীয় শ্রম বাজারের জন্য চাকরী প্রার্থী এবং চাকরি হারানোদের জন্য সক্রিয় নীতিগুলির একটি দক্ষ সিস্টেমের প্রয়োজন: অন্যথায় নমনীয়তা চাকরির নিরাপত্তাহীনতায় পরিণত হয় - মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একজন নমনীয় কর্মী, এখানে…
যদিও দায়বদ্ধতার ধারার কিছু সীমাবদ্ধতার সাথে, কনফিন্ডস্ট্রিয়া এবং ইউনিয়নগুলির মধ্যে চুক্তি থেকে উদ্ভূত প্রতিনিধিত্বের উপর নতুন একত্রিত আইন দর কষাকষির মালিকানা এবং চুক্তির প্রতিশ্রুতি প্রয়োগযোগ্যতার উপর ফিয়াট লাইনকে অন্তর্ভুক্ত করে শিল্প সম্পর্কের উদ্ভাবন করে - A…
ফিওমের পক্ষে কনসাল্টার রায়টি সেই "আইনের অনিশ্চয়তার" আরেকটি উদাহরণ যা শুধুমাত্র শিল্প সম্পর্ক এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে রাজনৈতিক প্রতিক্রিয়ার জন্যই নয়, সর্বোপরি ক্ষতিকারক...
21 ডিসেম্বর 1946 সালে ভারসেলিতে জন্মগ্রহণ করেন। তুরিন বিশ্ববিদ্যালয়ে তিনি পালাজো ক্যাম্পানা আন্দোলনে অংশগ্রহণ করেন এবং 1968 সালে তিনি আইন পরিষদের অনুষদের ছাত্র প্রতিনিধি নিযুক্ত হন। স্নাতক হওয়ার পরে, তিনি কাজ শুরু করেন - 1970 সালে - একটি আমেরিকান কোম্পানিতে এবং কয়েক বছর পরে তিনি ফিয়াট গ্রুপে চলে যান যেখানে তিনি পরবর্তী চল্লিশ বছর ছিলেন, প্রধানত স্বয়ংচালিত সেক্টরে শিল্প সম্পর্কের ক্ষেত্রে। এরপর তিনি মিলানের স্কাইটিভি, সিয়েনাতে মন্টে দে পাচি, রোমের সিমেন্টির সহ কিছু কোম্পানিতে পরামর্শক হিসেবে তার পেশাগত কার্যকলাপ অব্যাহত রাখেন। আজ তিনি ইতালি এবং ফ্রান্সের মধ্যে তার সময় ভাগ করেন।
