আইনি ন্যূনতম মজুরি: বিভ্রম এবং কুসংস্কার। জিনিসগুলি আসলে কেমন এবং প্রকৃত দরিদ্র মজুরি কোথা থেকে আসে
দরিদ্র মজুরি নিয়মিত কিন্তু অ-মানক চুক্তিতে লুকিয়ে থাকে যা রাজনীতির উপর নির্ভর করে নয় বরং ইউনিয়ন দর কষাকষির মাধ্যমে মোকাবেলা করতে হবে: এই কারণে
পৌরাণিক কাহিনী এবং বিভ্রমের মধ্যে স্থায়ী-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি: সরকারের মে দিবসের ডিক্রির বাস্তব এবং কাল্পনিক প্রভাব
নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি, মে দিবসের ডিক্রি দ্বারা প্রসারিত এবং ক্রমাগত হ্রাস, সরকার, ইউনিয়ন এবং বামদের মধ্যে উত্তেজনা প্রজ্বলিত করে কিন্তু "আইন দ্বারা তাদের বাধা দেওয়ার চিন্তা করা বা কোম্পানিগুলিকে সর্বদা স্থায়ী চুক্তিতে নিয়োগ দিতে বাধ্য করা দুঃখজনক"। এখানে আপনি…
একটি সত্যিকারের কৌতূহলী ট্রেড ইউনিয়ন নতুন চুক্তি: কোম্পানির কাছ থেকে কম ঘন্টা এবং রাজ্য থেকে আরও মজুরি দাবি করা। ল্যান্ডিনি লাইনে তিনটি আপত্তি
মজুরি বাড়ানোর দিকে মনোযোগ দেওয়ার পরিবর্তে, যা অনেক বছর ধরে স্থবির হয়ে আছে, সাম্প্রতিক CGIL কংগ্রেসে ল্যান্ডিনীর প্রস্তাবিত লাইনটি সমান মজুরির জন্য কর্ম সপ্তাহকে 4 দিনে কমিয়ে আনার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, কিন্তু উত্পাদনশীলতার পর্যাপ্ত বৃদ্ধি ছাড়াই…
কম মজুরি, কম উত্পাদনশীলতা, সমতাবাদের দাবি: আলোচনার অভাব কতটা ওজন করে
ইতালির কম মজুরির আসল কারণ কী? অন্যান্য ইউরোপীয় দেশগুলিতে মজুরির সাথে তুলনা অনেকগুলি ক্লিচ ভেঙে দেয় তবে পর্যাপ্ত ইউনিয়ন দর কষাকষির অনুপস্থিতিকে হাইলাইট করে
পেশা এবং clichés: মিথ্যাবাদী বাস্তবতা কেউ সেবা করে না
শ্রমবাজারের 2021 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে Istat প্রতিবেদনের প্রকাশনা কর্মসংস্থানে পুনরুদ্ধারের ধারাবাহিকতার উপর আলোকপাত করে এবং এই ধারণাটিকে অস্বীকার করে যে এটি শুধুমাত্র অনিশ্চয়তা বা মজুরি হ্রাস - অন্যদিকে, ইউনিয়নের অভাব রয়েছে। প্রতিফলন…
কাজ ডিক্রি দ্বারা তৈরি করা হয় না: ছাঁটাই অবরোধ সম্পর্কে ইউনিয়ন বিভ্রম
অনির্দিষ্টকালের জন্য ছাঁটাইয়ের উপর স্থগিতাদেশ বাড়ানোর জন্য ট্রেড ইউনিয়নের অনুরোধটি টেকসই নয় এবং শ্রমবাজারের জন্য একটি বিপর্যয়কর ফলাফল তৈরির ঝুঁকি এবং জনসাধারণের ব্যয়ের জন্য একটি বিপর্যয়কর প্রভাব যা প্রধানমন্ত্রী ড্রাঘি সমর্থন করতে পারবেন না...
শ্রমিকদের অংশগ্রহণ, শুধুমাত্র একটি আইন একটি টার্নিং পয়েন্ট চিহ্নিত করতে পারে
ডেমোক্র্যাটিক পার্টির নতুন সেক্রেটারি এমন কোম্পানিগুলিতে কর্মীদের অংশগ্রহণের জন্য একটি আশ্চর্যজনক উদ্বোধন করেছেন যা ইতালিতে কখনও খুব বেশি ভাগ্য পায়নি, এছাড়াও ইউনিয়নের একটি অংশের ভিন্নমতের কারণে - তবে একটি সত্যিকারের লাফ…
ছাঁটাই বা মজুরি বাড়ে না: Uilm একটি চুক্তির প্রস্তাব করে
চুক্তিতে ভেটো এবং কাউন্টারভেটোর দীর্ঘ শৃঙ্খল ভাঙতে সরকার এবং কনফিন্ডাস্ট্রিয়ার কাছে ইউইল মেটালওয়ার্কারদের প্রস্তাব: ছাঁটাই বন্ধ করার বিনিময়ে 3 বছরের জন্য মজুরি মওকুফ - এর সুবিধা এবং অসুবিধা…
কর্মঘণ্টা এবং প্রকল্প ক্যাটালফো: ভুল করা মানবিক, অধ্যবসায় করা শয়তানি
একই বেতনের জন্য কাজের সময় কমানোর এবং তথাকথিত প্রজন্মের রিলে পুনরায় চালু করার জন্য শ্রম মন্ত্রীর প্রস্তাবগুলি আবারও উপেক্ষা করে যে আপনি যদি সত্যিই কর্মসংস্থান বাড়াতে চান তবে আপনার বিনিয়োগ দরকার, শর্টকাট নয়: বাকিটা…
কাজ, ইউরোপীয় কমিশন এবং Lombardy অঞ্চলের মধ্যে একটি সংঘর্ষ হয়
ইউরোপীয় কমিশন লোম্বার্ডি অঞ্চলের একক কর্মসংস্থান যৌতুকের উপর একটি সমীক্ষা চালাচ্ছে, একটি সক্রিয় নীতি যা 2013 সাল থেকে 180 জনকে কাজে নিযুক্ত করেছে - কিন্তু ইইউ দ্বিগুণ তহবিলের ঝুঁকির আশঙ্কা করছে এবং ভিত্তিক বলে মনে হচ্ছে...
কাজের সময়: টেকসই ক্যাটালফো প্রস্তাব
মন্ত্রী সমান বেতনের জন্য কাজের সময় কমানোর প্রস্তাব করেছেন, তবে অন্যান্য হস্তক্ষেপের অনুপস্থিতিতে এটি উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি ছাড়াই উত্পাদন হ্রাসের কারণ হবে।
কাজ, ডি মায়ো ডিক্রির ফ্লপ: বৃদ্ধি ছাড়াই, নিযুক্তরা নিচে নেমে যায়
জিডিপির পতন কর্মসংস্থানের জন্য খুব বেশি আশা ছেড়ে দেয় না কিন্তু স্থায়ী কর্মচারী এবং স্থায়ী কর্মচারীদের মধ্যে সম্পর্কের উল্টোটা লক্ষণীয়: প্রাইমাই ক্রমাগত পতন এবং পরবর্তী বৃদ্ধি, যা এখন পর্যন্ত রেকর্ড করা সর্বোচ্চ সংখ্যায় পৌঁছেছে এবং 30 এর সমান…
বৈষম্য এবং দারিদ্র্য: ইতালীয় কেসটি কুসংস্কার ছাড়াই পড়তে হবে
দাভোস শীর্ষ সম্মেলনে উপস্থাপিত অক্সফাম রিপোর্ট ইঙ্গিত করে যে বৈষম্য ইতালিতে বাড়তে থাকে, যদিও সাধারণভাবে বিশ্বাস করা হয় তার চেয়ে কম, কিন্তু সম্পদের ঘনত্ব আরও দারিদ্র্য এবং আরও বেশি…
কর্মসংস্থান কেবলমাত্র খণ্ডকালীন বৃদ্ধি পায় যদি উৎপাদন বৃদ্ধি না পায়
নভেম্বরের Istat ডেটা দেখায় যে আরও বেশি লোক কাজ খুঁজছেন এবং এটি খুঁজে পাচ্ছেন কিন্তু উত্পাদন এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি ছাড়াই কর্মসংস্থান বৃদ্ধির শ্বাসকষ্ট হচ্ছে
চাকরি, চুক্তি, বেতন: 2019 এক্স-রেতে কাজ করে
একটু বেশি নিযুক্ত, একটু কম ঘন্টা কাজ, একটু কম বেতন: সংকটের সময়ে একটি বাস্তবসম্মত প্রতিক্রিয়া, কিন্তু - কুলিসিওফ ফাউন্ডেশনের একটি বিশ্লেষণ নোট করে - বৃদ্ধি না হলে পতনের ঝুঁকি রয়েছে
শুধুমাত্র কাজ এবং নাগরিকত্ব আয় দারিদ্র্য থেকে বেরিয়ে আসতে সাহায্য করে
ইতালিতে কতজন সত্যিকারের দরিদ্র সেই পরিসংখ্যানের স্বাভাবিক বাবেল আছে - কিন্তু কোনটি সংস্কারবাদী এজেন্ডার অগ্রাধিকার হওয়া উচিত: কর্মসংস্থান বা সহায়তা?
কাজ, একটি Caporetto দিকে ইতালি: তাই কেন
সাম্প্রতিক Istat ডেটা হল একটি ওয়েক-আপ কল - নিয়োগ-সমাপ্তির গতিশীলতা উল্লেখযোগ্যভাবে নেতিবাচক এবং 100 কোটা এবং মৌলিক আয়ের মতো পদক্ষেপগুলি মোটেও সাহায্য করবে না: বিপরীতে, তারা বেকারের সংখ্যা বৃদ্ধির ঝুঁকি এবং সংখ্যার কারণ নিয়োজিত থেকে পড়া
দর কষাকষি আর কর্পোরেট ওয়েলফেয়ার, এগুলোকে শক্তিশালী করে লাভ কি
দ্বিতীয় স্তরের কোম্পানি দর কষাকষি এবং কোম্পানির কল্যাণ উৎপাদনশীলতা পুনরুদ্ধার এবং ট্যাক্স ওয়েজ কমানোর জন্য অপরিহার্য
নাগরিকত্ব আয় এবং কোটা 100: খরচের উপর প্রভাব অপ্রাসঙ্গিক
Kuliscioff ফাউন্ডেশনের মতে, লেগা-ফাইভ স্টার সরকারের প্রতীকী বিধানগুলি অভ্যন্তরীণ চাহিদাকে উদ্দীপিত করতে সক্ষম হবে না এবং তাই জিডিপি: এই কারণে - ভিডিও।
রিডানডেন্সি ফান্ড এবং শ্রম নীতি: সব ফিরে
তথাকথিত পরিবর্তনের সরকার শ্রমবাজারকে বিংশ শতাব্দীতে ফিরিয়ে আনছে কিন্তু যারা সুখী বৃদ্ধিকে তাদের লক্ষ্য হিসাবে সেট করে তাদের জন্য এটি আশ্চর্যজনক নয় - ব্যবসা বন্ধ করার জন্য রিডানডেন্সি ফান্ডের ঘটনাটি প্রতীকী
কাজ, কর্মসংস্থান হ্রাস এবং ডি মায়ো ডিক্রির ঘোষণার প্রভাব
কর্মসংস্থান হ্রাসের মুখে, জুন মাসে স্থায়ী চুক্তিগুলি তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছিল যখন স্থায়ী চুক্তিগুলি তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে: ডি মাইও ডিক্রির ঘোষণার প্রভাব কতটা প্রভাব ফেলেছিল?
কাজ, আশ্চর্য: মে মাসে নির্দিষ্ট মেয়াদের চেয়ে বেশি স্থিতিশীল নিয়োগ করা হয়
KULISCIOFF ফাউন্ডেশন - চাকরি আইনের প্রয়োগের প্রথম মাস থেকে এটি ঘটেনি: এটি স্থিতিশীলতা আইন দ্বারা প্রদত্ত কর ত্রাণের প্রথম ফলাফল হতে পারে
অস্থায়ী এবং খণ্ডকালীন কাজ: কুসংস্কার বাস্তবতা ব্যাখ্যা করে না
স্থায়ী-মেয়াদী এবং খণ্ডকালীন চুক্তি, যা ইতালিতে ইউরোপীয় গড়গুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, সাধারণত প্রান্তিক এবং অনিশ্চিত হিসাবে ঘৃণা করা হয় তবে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির একটি পর্যায়ে এবং একটি তরল শ্রমবাজারে বাস্তবতা…
কাজ, নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তিকে হত্যা করা একটি অকেজো অপরাধ (এবং একটি ভুল)
চেম্বার স্থির-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তির দখল পরিত্যাগ করেছে: আরও স্থিতিশীল চাকরি তৈরির জন্য নিয়মগুলি কঠোর করা যথেষ্ট হবে না। অন্তত দুটি কারণে, প্রায়ই ভুলে যাওয়া
পুরানো ভাউচারের বিলুপ্তি মজুরি হ্রাস করে এবং কালো অর্থনীতি পুনরায় চালু করে
"পুরানো" ভাউচার বিলুপ্তির পরিণতি হল শ্রমবাজারের জন্য একটি আধা-ভূমিকম্প: 600.000 কর্মী 180 থেকে 300 মিলিয়ন আয়ের মধ্যে অবৈধভাবে (সব মিলিয়ে) হারিয়েছেন বা পেয়েছেন৷
কাজ, 50-এর দশকের বেশি লোক নিয়োগের কিংবদন্তি এবং নতুন পেশার গুণমান
KULISCIOFF ফাউন্ডেশনের বিশ্লেষণ - এটি সত্য নয় যে কোম্পানিগুলি মূলত XNUMX বছরের বেশি বয়সী লোকদের নিয়োগ করে: এটি শুধুমাত্র জনসংখ্যাগত গতিশীলতার কারণে একটি অপটিক্যাল প্রভাব - তবে এটি সত্য যে স্থায়ী কর্মসংস্থানের তুলনায় ভাল মজুরি এবং ঘন্টা রয়েছে...
শ্রম বাজার, প্রশিক্ষণ এবং আন্তঃপেশাগত তহবিল: এটি পরিবর্তনের সময়
শ্রমবাজারে পরিবর্তনের সম্মুখীন হলে, প্রশিক্ষণেও পরিবর্তন আনতে হবে এবং আন্তঃপেশাদার তহবিল একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারে তবে 3টি শর্তের অধীনে: এখানে সেগুলো রয়েছে
ভুয়া খবর, আসুন কাজ এবং কর্মসংস্থান সম্পর্কে প্রতারণার মুখোশ উন্মোচন করি
আনা কুলিসিওফ ফাউন্ডেশন একটি নির্দিষ্ট ধরণের জাল সংবাদ বিশ্লেষণ করে: যে সংবাদগুলি উদ্ভাবিত বা মিথ্যা নয়, তবে মিডিয়া অপারেটর দ্বারা আরও সহজভাবে বোঝা যায় না, যিনি খবরের উপরিভাগের পাঠে খুঁজে পেয়ে তার কিছু বিশ্বাসকে নিশ্চিত করেন এবং এটি পুনরায় চালু করেন। উদ্দীপনা।…
বিরোধের ভাউচার: সংখ্যার দ্বারা বলা সত্য
ভাউচারের উপর CGIL দ্বারা প্রচারিত গণভোটের উপর সাংবিধানিক আদালতের ঘোষণার পরিপ্রেক্ষিতে, একটি খুব কঠোর বিতর্ক চলছে কিন্তু INPS ডেটাতে Kuliscioff ফাউন্ডেশনের এই বিশ্লেষণটি প্রকাশ করে যে শ্রম খরচের উপর তাদের ওজন 0,232 এর বেশি নয়...