"গ্লোবাল হিউম্যান ক্যাপিটাল" এর জন্য একটি পোর্টাল, অ্যাসোলোম্বারডা

Il ইতালীয় শ্রম বাজার, ই লম্বার্ড আইবিশেষ করে, তাকে নিজেকে মোকাবেলা করতে হচ্ছে তিনটি বড় পরিবর্তন: বয়স্ক জনসংখ্যা, প্রযুক্তিগত রূপান্তর এবং সবুজ রূপান্তর। ২১০০ সালের মধ্যে, প্রতি তিনজন ইউরোপীয়ের মধ্যে একজনের বয়স ৬৫ বছরের বেশি হবে। এই জনসংখ্যাতাত্ত্বিক দৃশ্যপটের সাথে যুক্ত হয়েছে ভূ-রাজনৈতিক উত্তেজনাইউক্রেনের যুদ্ধ থেকে শুরু করে ভূমধ্যসাগরে অস্থিতিশীলতা এবং জলবায়ু পরিবর্তনের প্রভাব, ২০৫০ সালের মধ্যে ২২ কোটি পরিবেশগত অভিবাসীর সম্ভাবনা।

এই প্রেক্ষাপটে, দ অভিবাসী মানব পুঁজি একটি নির্ধারক সম্পদ হয়ে ওঠে, কেবল চাকরির শূন্যস্থান পূরণ করার জন্য নয়, বরং উদ্ভাবন এবং প্রবৃদ্ধিকে সমর্থন করার জন্যও।

অ্যাসোলোম্বারদা "গ্লোবাল হিউম্যান ক্যাপিটাল" এর উপর তার পোর্টাল উপস্থাপন করে

এই চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করার জন্য, অ্যাসোলোম্বারদা "গ্লোবাল হিউম্যান ক্যাপিটাল" চালু করেছে, এক ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম যা একটি একক স্থানে সমস্ত সংগ্রহ করে বিদেশী কর্মীদের প্রবেশ এবং নিয়োগ সংক্রান্ত নিয়মকানুন ইতালিতে। এই পোর্টালটি ব্যবসাগুলিকে একটি হালনাগাদ নির্দেশিকা প্রদান করে, যার মধ্যে রয়েছে অভিবাসন সংক্রান্ত একীভূত আইন থেকে শুরু করে সাম্প্রতিকতম পদ্ধতি, অনুমোদন এবং প্রবেশের চ্যানেলগুলি নেভিগেট করার জন্য ব্যবহারিক সরঞ্জাম সহ।
পোর্টালের পাশাপাশি, একটি ডাউনলোডযোগ্য প্রযুক্তিগত হ্যান্ডআউটও তৈরি করা হয়েছে যা অভিবাসন এবং চাকরির বাজার সম্পর্কিত বিশ্বব্যাপী তথ্য এবং প্রবণতা বিশ্লেষণ করে।

অভিবাসন কেবল জরুরি অবস্থা নয়, একটি সুযোগ হিসেবে

"এল 'অভিবাসন শুধুমাত্র জরুরি অবস্থা বা পরিসংখ্যান হিসেবে পড়া যাবে না, বরং একটি হিসাবে পড়া যাবে কৌশলগত সম্পদ", তিনি জোর দিয়ে বললেন মার্থা স্পিনেলি, কল্যাণ ও শিল্প সম্পর্ক বিভাগের দায়িত্বে থাকা অ্যাসোলোমবার্দার ভাইস প্রেসিডেন্ট। স্পিনেলির মতে, অভিবাসী কর্মীরা কেবল দক্ষতাই নয়, বৈচিত্র্য এবং শক্তিও বয়ে আনেন। আসল চ্যালেঞ্জ হল স্পষ্ট নিয়ম এবং প্রকৃত অন্তর্ভুক্তির ভারসাম্য বজায় রাখা, অভিবাসী প্রবাহকে উন্নয়নের ইঞ্জিনে রূপান্তরিত করা।

লম্বার্ডি, অন্তর্ভুক্তির একটি পরীক্ষাগার

La লম্বার্ডি তার বিশেষাধিকারপ্রাপ্ত অবস্থান নিশ্চিত করেছে এই গতিশীলতাগুলি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করা। এখানে, ব্যবসাগুলি বহুসংস্কৃতির মডেলগুলির সাথে পরীক্ষা-নিরীক্ষার স্থান হয়ে ওঠে, যা স্থায়িত্ব, বৃদ্ধি এবং সামাজিক সংহতিকে একত্রিত করতে সক্ষম। যেমন অ্যাসোলোম্বারদা উল্লেখ করেছেন, বিশ্বব্যাপী মানব মূলধন ব্যবস্থাপনা কোনও আমলাতান্ত্রিক সমস্যা নয়, তবে ক উৎপাদনশীল ভবিষ্যতের কেন্দ্রীয় কেন্দ্র এবং দেশের প্রতিযোগিতামূলকতা।