বেতন এবং কর বৃদ্ধিতে বিচ্ছেদ বেতনের বিরুদ্ধে অ্যাসোফোন্ডিপেনশন

Assodonfipensione-এর বার্ষিক সমাবেশ আজ সকালে 10 এ, Piazza di Spagna এর রোমা ইভেন্টিতে অনুষ্ঠিত হবে। সেখানেঅ্যাসোসিয়েশন, যা Confindustria, Confcommercio, Confservizi, Confcooperative, Legacoop, Agci, Cgil, Cisl, Uil এবং Ugl কে একত্রিত করে এবং যেটি ক্যাটাগরির তহবিলে নিবন্ধিত দুই মিলিয়নেরও বেশি কর্মীকে প্রতিনিধিত্ব করে, তারা নিয়মের বিরুদ্ধে ইউরোপীয় আদালতে লড়াই করতে প্রস্তুত। যা সম্পূরক পেনশন বিধানের উন্নয়ন এবং করদাতাদের অবসরকালীন সঞ্চয় এবং বিশেষ করে il বেতনের মধ্যে TFR এবং সম্পূরক পেনশন তহবিল থেকে রিটার্নের কর বৃদ্ধি।
 
অফিসিয়াল প্রোগ্রামে বিতর্কের জন্য দেওয়া থিমটি করদাতাদের জন্য এবং পুরো কাজের জগতের জন্য অত্যন্ত প্রাসঙ্গিক: "ইতালিতে সম্পূরক পেনশনের শিল্পের অবস্থা কী এবং কেন, হঠাৎ করে, আমরা কি এটিকে নিরুৎসাহিত করতে চাই? "
 
বিচ্ছেদ ক্ষতিপূরণ এবং পেনশন তহবিলের ট্যাক্সেশন সংক্রান্ত বিধান, চেম্বারে অনুমোদনের পরে সেনেটে যে স্থিতিশীলতা বিলে আলোচনা হতে চলেছে, তা আসলে অ্যাসোসিয়েশনে বড় উদ্বেগ জাগিয়ে তোলে যা চুক্তিভিত্তিক পেনশন তহবিলগুলিকে একত্রিত করে। , নিয়োগকর্তা এবং ট্রেড ইউনিয়নের মধ্যে সেক্টর বা বিভাগ থেকে জন্মগ্রহণ করেন, যার মধ্যে দুই মিলিয়নেরও বেশি কর্মী অন্তর্ভুক্ত।
 
Assofondipensione-এর জন্য, শেয়ারহোল্ডারদের সভা সেই ব্যবস্থাগুলির বিরুদ্ধে একটি শক্তিশালী অবস্থান নেওয়ার একটি সুযোগ, যা পেনশন সঞ্চয়ের জন্য শাস্তিমূলক এবং সম্পূরক পেনশন ব্যবস্থার অস্থিতিশীলতার হুমকি হিসাবে বিবেচিত হয় যা আজ পরিপক্কতার একটি ভাল ডিগ্রিতে পৌঁছেছে। 
 
পেনশন তহবিলের উপর ট্যাক্সেশন বৃদ্ধির প্রত্যাবর্তনকে মোকাবেলা করার জন্য, জাতীয় বিচারক এবং কমিউনিটি আদালতের যাচাই-বাছাইয়ে প্রশ্ন আনতে অ্যাসোফোন্ডিপেনশন সবরকমভাবে যেতে প্রস্তুত, যা স্থিতিশীলতা বিল অনুসারে প্রয়োগ করতে হবে। পুরো 2014। একটি আরোপকে নাগরিকের হেফাজতের সুরক্ষার জন্য একটি বিকৃতি হিসাবে বিবেচনা করা হয়েছে কারণ এটি করদাতার আইনের 3 অনুচ্ছেদ এবং আইনী ব্যবস্থার সাধারণ নীতিগুলির একটি ব্যতিক্রম। 
 
এই উদ্যোগটি চুক্তিভিত্তিক পেনশন তহবিলের শিল্পের একটি সমীক্ষার একটি সুযোগও হবে, সম্পূরক পেনশনের সমর্থনে গৃহীত যৌথ দরকষাকষির প্রধান অভিজ্ঞতা এবং সামাজিকভাবে টেকসই অর্থায়নের উন্নয়নের জন্য আজ পর্যন্ত বাস্তবায়িত নীতিগুলি।