23 জানুয়ারী-এর ক্যাসেশনের সাম্প্রতিক বাক্যটি "অসামান্য" অনুপস্থিতির একটি ঘটনাকে একটি দৃঢ় পয়েন্ট রাখে যা জাতীয়, আঞ্চলিক বা স্থানীয় পর্যায়ে প্রতিটি নির্বাচনী রাউন্ডে সরকারী পরিষেবা এবং উত্পাদন ব্যবস্থায়, বিশেষ করে দক্ষিণাঞ্চলে ঘটে। .
বর্তমান আইনের ভিত্তিতে, প্রতিটি নির্বাচনী বিভাগে একটি দল, প্রার্থীদের একটি তালিকা বা একজন প্রার্থী, একটি পাবলিক ডিড সহ, তাদের তালিকার দুটি প্রতিনিধি নিয়োগ করতে পারে, একজন স্থায়ী এবং অন্যটি বিকল্প, ভোট ও গণনা কার্যক্রমে সহায়তা করার জন্য। কার্ডের; বিকল্প শুধুমাত্র কার্যকর প্রতিনিধির অস্থায়ী অনুপস্থিতির ক্ষেত্রে তার দায়িত্ব পালনের জন্য অনুমোদিত।
তালিকাভুক্ত প্রতিনিধিদের, যদি নিযুক্ত থাকে, তাদের প্রতিটি দিনের জন্য নিয়োগকর্তার দ্বারা এক দিনের ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে যেখানে তারা নির্বাচনী কার্যক্রমে জড়িত থাকে (শনিবার থেকে ভোট কেন্দ্র স্থাপনের সাথে ব্যালটের সোমবার পর্যন্ত): তথাকথিত তিন দিনের অতিরিক্ত নির্বাচনী ছুটি।
সংগঠিত গণ পার্টির সময়, তালিকার প্রতিনিধিরা ছিলেন কার্যনির্বাহী বা দলীয় কর্মী, তাই কয়েকজন নিয়োগকারী, বেশিরভাগই ডিসি এবং পিসিআই থেকে, একই ভবনে উপস্থিত সমস্ত নির্বাচনী বিভাগে সভাপতিত্ব করার জন্য যথেষ্ট ছিল।
ঐতিহাসিক দলগুলো চলে যাওয়ায়, কমবেশি তরল দল, ছোট দল এবং ব্যক্তিগত তালিকার বিস্তার তালিকা প্রতিনিধিকে দেওয়া ক্ষতিপূরণমূলক বিশ্রামের যৌক্তিকতাকে বিকৃত করেছে, যারা ভোট কেন্দ্রের অন্যান্য সদস্যদের অনুরূপভাবে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া উচিত। সব নির্বাচনী দিন তার উপস্থিতি.
আজ তালিকা প্রতিনিধির ভূমিকা এবং তার ডেপুটি, প্রকৃতপক্ষে একটি বিশাল সংখ্যক বন্ধু, প্রতিবেশী এবং ক্লায়েন্টদের তিন অতিরিক্ত দিন বেতনের ছুটি উপভোগ করার সুযোগ করে দিয়েছে: প্রতিটি তালিকা, এমনকি প্রান্তিক হলেও, একটি বিভাগে উপস্থিত এর দুটি ট্রাস্টি দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা যেতে পারে, নিয়মিত এবং বিকল্প, যদি তারা সরকারী বা বেসরকারী কর্মচারী হয় এবং বেতনের ছুটির দিনগুলি নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদান করা হয়: সংক্ষেপে, একটি বাস্তব বিনিময় ভোট।
অন্যথায়, নির্বাচনী পারমিটের কারণে অনুপস্থিততা ব্যাখ্যা করা যাবে না, যা নির্বাচনের পরের দিনগুলিতে রবিবার খুব উচ্চ পর্যায়ে পৌঁছে যায়, উভয় সরকারী পরিষেবার কর্মীদের মধ্যে (হাসপাতাল, পরিবহন, কিছু ক্ষেত্রে এমনকি কারাগার, ...) এবং কর্মীদের মধ্যে শিল্প, জিডিপিতে অনিবার্য নেতিবাচক পরিণতি সহ।
প্রকৃতপক্ষে, "সুবিধা" পাওয়ার জন্য নির্বাচনী কার্যক্রমের সময় ক্রমাগত উপস্থিত থাকা আবশ্যক নয়। (আপনি কি ভোট দিতে যাওয়ার সময় তালিকার প্রতিনিধিদের দলকে ভোট কেন্দ্রে ভিড় করতে দেখেছেন?), কিন্তু ভোটকেন্দ্রে উপস্থিতির শংসাপত্রের স্ট্যাম্প লাগানোর জন্য ব্যালট গণনা শেষ হওয়ার একটু আগে উপস্থিত হওয়াই যথেষ্ট সেই দিনগুলিতে রাষ্ট্রপতি।
এটি ক্যাসেশন দ্বারা মোকাবেলা করা মামলা।
2010 সালের এপ্রিলে ব্যাসিলিকাটার আঞ্চলিক নির্বাচনে, মেলফির একজন ফিয়াট কর্মী বেতনের ছুটি ব্যবহার করার জন্য একটি তালিকা প্রতিনিধি হিসাবে নির্বাচনী কার্যক্রমে অংশগ্রহণের একটি শংসাপত্র প্রদান করেছিলেন। সার্টিফিকেট, যথাযথভাবে প্রমাণীকৃত, যদিও আকারে নিখুঁত কিন্তু বস্তুগতভাবে মিথ্যা প্রমাণিত হয়েছে, যেহেতু ভোট কেন্দ্রের কার্যক্রম চলাকালীন, শ্রমিক কারখানায় কর্মরত ছিলেন।
সংস্থাটি, ইতিমধ্যেই নির্বাচনী কার্যক্রমের দিনগুলিতে উত্পাদন কার্যকলাপে উল্লেখযোগ্য হ্রাসের কারণে দণ্ডিত হয়েছে তার কর্মচারীদের (চার হাজারেরও বেশি তালিকা প্রতিনিধি) কাজের জন্য একাধিক অনুপস্থিতির ফলস্বরূপ, তার জন্যও এমন একটি গুরুতর সত্যের মুখোমুখি হয়েছিল শাস্তিমূলক ত্রাণ, কর্মীর বরখাস্ত করার জন্য।
পোটেনজার আপিল আদালত বরখাস্ত বাতিল করে এবং শিল্প অনুসারে পুনঃস্থাপনের আদেশ দেয়। শ্রমিকদের সংবিধির 18, শ্রমিকের আচরণকে নিন্দনীয় বলে মনে করে কিন্তু প্রত্যাহারের জন্য একটি ন্যায়সঙ্গত কারণ সৃষ্টি করা, বেতনের ছুটি অনুপযুক্তভাবে উপভোগ করার কারণে অনুপস্থিতিকে একটি সাধারণ অন্যায়ভাবে অনুপস্থিতিতে হ্রাস করা, যা হতে পারে জরিমানা বা স্থগিতাদেশের শাস্তিমূলক পরিমাপের সাথে সীমাতে শাস্তি দেওয়া হয়েছে।
আট বছর পর সুপ্রিম কোর্ট এখন বরখাস্তের বিষয়টি নিশ্চিত করেছে, কারণ তালিকা প্রতিনিধি হিসেবে ভোটকেন্দ্রে উপস্থিতির দিনে "প্রতারণা" প্রত্যাহারের ন্যায্য কারণ নির্ধারণ করতে পারে।.
প্রকৃতপক্ষে, সুপ্রিম কোর্ট নিশ্চিত করে যে শ্রমিকের আচরণ একটি অন্যায্য অনুপস্থিতিতে ফিরে পাওয়া যায় না কিন্তু "নীতি যে একটি মিথ্যা শংসাপত্রের সচেতন ব্যবহার উপভোগ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য, অধিকন্তু অনুমানিত বৃহত্তর কাজের প্রয়োজনের একটি মুহুর্তে। কোম্পানীর জন্য, একটি বিশ্রাম বকেয়া নয়, ন্যায্য কারণের ধারণাকে কংক্রিট রূপ দিতে পারে"।
এই বাক্যটি কমপক্ষে তালিকা প্রতিনিধিদের নির্বাচনী পারমিটগুলির "মহামারী" রোধ করতে সক্ষম হবে, উদাহরণস্বরূপ, মেলফি জেলার স্বয়ংচালিত অঞ্চলের সংস্থাগুলিতে, যেখানে সাম্প্রতিক নির্বাচনী রাউন্ডগুলিতে নির্বাচনী কারণে অনুপস্থিতির শীর্ষে রয়েছে। শতের জন্য সত্তরের বেশি?
