কোম্পানির সাধারণ শেয়ার মূলধনের 65,093% অংশগ্রহণে TIM-এর শেয়ারহোল্ডারদের সভা আজ অনুষ্ঠিত হয়েছে। এজেন্ডায় সব আইটেম ছিল সর্বসম্মতির খুব কাছাকাছি শতাংশ সহ অনুমোদিত. বিশেষ করে, শেয়ারহোল্ডারদের সভা অনুমোদিত হয়েছে: টিআইএম এসপিএ-এর 31 ডিসেম্বর, 2020-এর আর্থিক বিবৃতি যা একটি দিয়ে বন্ধ হয়ে গেছে 382 মিলিয়ন ইউরোর নিট লাভ (সপক্ষে ৯৯.৯৫% ভোট); এবং সাধারণ শেয়ার প্রতি 99,95 ইউরো সেন্ট, সঞ্চয় শেয়ার প্রতি 1 ইউরো সেন্ট পরিমাণের ভিত্তিতে লভ্যাংশ প্রদান। 2.75 জুন 24 থেকে লভ্যাংশ দেওয়া হবে 2020 জুন 22 তারিখে প্রাক্তন লভ্যাংশের তারিখ এবং 2020 জুন 23 তারিখে রেকর্ড ডেট (সপক্ষে 2020% ভোট)।
এটি অনুমোদনও করা হয় পরিচালক সালভাতোর রসি এবং ফ্রাঙ্ক ক্যাডোরেটের নিয়োগ (ইতিমধ্যেই যথাক্রমে ফুলভিও কন্টি এবং আমোস জেনিশের পদত্যাগের পরে সহ-অপ্ট করা হয়েছে) 31 ডিসেম্বর 2020-এ আর্থিক বিবৃতিগুলির অনুমোদনের সাথে বাকি পরিচালকদের মতো তাদের ম্যান্ডেটের মেয়াদ শেষ হওয়ার সাথে সাথে (উভয় পরিচালকের নিয়োগ পক্ষে 99,99% ভোট পেয়েছেন)। সালভাতোর রসি এইভাবে টিমের প্রেসিডেন্সিতে রয়ে গেছেন। কোম্পানির পারিশ্রমিক প্রতিবেদনের জন্যও সবুজ আলো, উভয় অংশে চূড়ান্ত 2019 সংক্রান্ত অংশে (সপক্ষে 94,03% ভোট) এবং 2020 আর্থিক বছরের জন্য পারিশ্রমিক নীতির জন্য নিবেদিত অংশে (সপক্ষে 94,98% ভোট)।
সমাবেশে আলোচনাও হয়েছে আর্থিক উপকরণের উপর ভিত্তি করে প্রণোদনা পরিকল্পনা "দীর্ঘমেয়াদী প্রণোদনা পরিকল্পনা 2020-2022" (সপক্ষে 86,58% ভোট) এবং এর পরিষেবায় শেয়ারের সমস্যা (অপপক্ষে 86,59% ভোট) বলা হয়; সেইসাথে 2020 কর্মচারী শেয়ার পরিকল্পনা (সপক্ষে 99,58% ভোট); এবং অবশেষে শিল্পের পরিবর্তন। লিঙ্গ ভারসাম্য সম্পর্কিত আইনী বিধানগুলি বাস্তবায়নের জন্য অ্যাসোসিয়েশনের প্রবন্ধগুলির 9 (160 ডিসেম্বর 27 এর আইন নং 2019, 1 জানুয়ারী 2020 এ কার্যকর হয়েছে), একটি বোর্ড গঠনের জন্য প্রদান করে যাতে মোট পরিচালকের কমপক্ষে দুই পঞ্চমাংশ কম প্রতিনিধিত্ব করা লিঙ্গভুক্ত (সপক্ষে 99,99% ভোট)।
