এটা কি দরকষাকষির কৌশল হবে নাকি এটা আমাদের দেশের সামনের বাস্তব চ্যালেঞ্জগুলোর বিষয়ে সাংস্কৃতিক বিভ্রান্তি হবে, যেটা শুধুমাত্র বাজারের আস্থার সংকট কাটিয়ে উঠতে হবে না, সর্বোপরি একটি উন্নয়ন প্রক্রিয়া আবার শুরু করতে হবে যা অনেকদিন ধরে বাধাগ্রস্ত হয়েছে। , বাস্তবতা হল কামুসো শিল্প সম্পর্কের পুরো ব্যবস্থা এবং শ্রমবাজারের কার্যকারিতার প্রতিরক্ষার আশ্রয় গ্রহণ করে চলেছেন যা এখন পর্যন্ত কর্মীদের সুরক্ষার ক্ষেত্রে এবং ইতালির প্রতিযোগিতার সামগ্রিক ক্ষতি নির্ধারণের ক্ষেত্রে তার সমস্ত ত্রুটি দেখিয়েছে।
ম্যাসিমো ম্যাসিনি দ্বারা সম্পাদিত 2011 শ্রম বার্ষিক বইয়ের উপস্থাপনার জন্য আয়োজিত বিতর্কে সিজিআইএল-এর সাধারণ সম্পাদক সুজানা কামুসোর হস্তক্ষেপ থেকে এটি অনুমান করা যেতে পারে। বিতর্কে উপস্থিত ছিলেন কনফিন্ডুস্ট্রিয়া ল্যাজিওর সভাপতি অরেলিও রেজিনা, সিএসএল-এর সেক্রেটারি রাফায়েল বোনান্নি, ইউইলের সেক্রেটারি লুইগি অ্যাঞ্জেলেটি এবং শ্রম উপমন্ত্রী মিশেল মার্টোন। সূচনা করেন অধ্যাপক ড. কার্লো ডেল'আরিঙ্গা যিনি সঠিকভাবে স্মরণ করেছিলেন যে কীভাবে কাজের সমস্যাটি, কয়েক বছর ধরে অবহেলিত, গত বছর ইতিমধ্যেই ফিরে এসেছে, এবং আরও বেশি 2012 এর এই প্রথম মাসগুলিতে মনোযোগ এবং অর্থনৈতিক ও রাজনৈতিক বিতর্কের কেন্দ্রে। ইতিমধ্যে 2011 সালে, ফিয়াট কেস এবং নতুন দর কষাকষি বিধিতে ট্রেড ইউনিয়ন এবং কনফিন্ডস্ট্রিয়ার মধ্যে জুন চুক্তিতে শ্রম উত্পাদনশীলতা এবং মজুরি আরও ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত করার প্রয়োজনীয়তার বিষয়টি পুনরায় প্রস্তাব করা হয়েছিল, কিন্তু আজ মন্টি সরকার জরুরীভাবে এর মুখোমুখি হয়েছে। সামাজিক অংশীদারদের কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ এবং ত্যাগ উভয় ক্ষেত্রেই অধিকতর নমনীয়তা নিশ্চিত করতে, বর্তমান ছাঁটাই পদ্ধতিকে অর্থনৈতিক গ্যারান্টির ব্যবস্থায় রূপান্তর করতে এবং সর্বোপরি পুনঃকর্মসংস্থানের জন্য প্রশিক্ষণ, পদ্ধতিগত পরিবর্তনের জন্য শ্রমবাজারের নিয়মগুলি গভীরভাবে পর্যালোচনা করার প্রয়োজন। নিয়ম যাতে কোনো আইনি প্রক্রিয়া দ্রুত বন্ধ করতে সক্ষম হয়। ডেল'আরিঙ্গা, অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে, একদিকে দলগুলিকে সতর্ক করে দিয়েছিলেন যে প্রবেশের নমনীয়তার ব্যবসার জন্য খরচ খুব বেশি না বাড়াবেন, এবং অন্যদিকে স্মরণ করলেন কীভাবে 18 ধারার প্রশ্নটি নিজের মধ্যে সিদ্ধান্তমূলক নয় তবে এটি অবশ্যই প্রভাবশালী। শ্রম বাজারের সামগ্রিক কার্যকারিতা এবং সমস্ত সম্ভাব্য আন্তর্জাতিক বিনিয়োগকারীদের পুনর্নবীকরণের বার্তা পাঠানোর সম্ভাবনার উপর।
ফেব্রুয়ারী মাসের মধ্যে খেলা শেষ করার জন্য একটি কার্যকর সমঝোতার লক্ষ্যে নতুন গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকের প্রাক্কালে অবশ্যই ট্রেড ইউনিয়ন বা সরকার কেউই প্রকাশ্য বিবৃতি দিতে পারেনি। যাইহোক, এমনকি সাধারণ বিষয়গুলি নিয়ে কথা বলার মধ্যে নিজেকে সীমাবদ্ধ রেখেও, এটি লক্ষণীয় যে কামুসো, একদিকে, সরকারকে আক্রমণ করেছিলেন যার মতে, তার মতে, একটি স্পষ্ট সামাজিক নীতির উদ্দেশ্য নেই (আর্থিক পুনরুদ্ধারের বাইরে যা, তদ্ব্যতীত, করণীয় যে কোনো সামাজিক নীতির প্রাথমিক) এবং অন্যদিকে "নং অনুচ্ছেদ 8 এবং হ্যাঁ অনুচ্ছেদ 18" এর ঘটনাগুলির দ্বারা পুরানো এবং স্থগিত করা সূত্রের পিছনে নিজেকে নিযুক্ত করেছে। অর্থাৎ, কারখানার প্রতিনিধিত্ব সম্পর্কিত বিষয়গুলির সাথে কোম্পানির দর কষাকষির প্রবণতাকে একটি না, এবং 18 অনুচ্ছেদটি যেমন আছে তা বজায় রাখার জন্য হ্যাঁ।
তবুও কামুসো অভিযোগ করেছেন যে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে কাজের অবমূল্যায়ন, মজুরি হ্রাস, শিক্ষার হ্রাস যা ক্রমবর্ধমানভাবে শ্রম বাজার থেকে দূরে সরে গেছে এবং শেষ পর্যন্ত সমন্বিত অনুশীলনে পতন ঘটেছে যেন তারা কিছু নেতিবাচক এবং পক্ষাঘাতগ্রস্ত। পুরো দেশ. কিন্তু এই কথাগুলো বলার সময়, সিজিআইএল সেক্রেটারি বুঝতে পারেননি যে তিনি শ্রমবাজারের নিয়ম ও অনুশীলনের পরিবর্তনের স্পষ্ট বিরোধিতার নিজের অবস্থানের সাথে গভীর দ্বন্দ্বের মধ্যে পড়েছেন যা অবশ্যই কাজের "অবমূল্যায়ন" পরিস্থিতি নির্ধারণে অবদান রেখেছে, সঠিকভাবে অভিযোগ করেছেন। কেন্দ্রীভূত আলোচনা মজুরিকে উৎপাদনশীলতার সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত করার অনুমতি দেয়নি, বিভ্রান্তিকর এবং কঠোর শ্রম বাজারের নিয়মগুলি নমনীয়তাকে অবরুদ্ধ করেছে, বন্য অনিশ্চয়তার জন্ম দিয়েছে, বিনিয়োগকে নিরুৎসাহিত করছে এবং তরুণদের শ্রমবাজার থেকে দূরে রেখেছে, রিডানডেন্সি ফান্ড দ্বারা প্রদত্ত সুরক্ষা। , সেইসাথে যাদের কাছে এটি নেই তাদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক হওয়ার পাশাপাশি, এটি তাদের চাকরি হারিয়েছে তাদের যোগ্যতা এবং পুনঃএকত্রীকরণের উপর একটি ব্রেক তৈরি করেছে। একই শিল্প। 18 তাদের জন্য খুব কম সুরক্ষা রয়েছে যারা নিজেদেরকে সঙ্কটে কোম্পানিতে খুঁজে পেয়েছেন এবং যে কোনও ক্ষেত্রে এটি শুধুমাত্র অর্ধেকেরও কম কর্মীদের জন্য প্রয়োগ করা হয়।
আন্ডার সেক্রেটারি মার্টোন একদিকে স্মরণ করেছিলেন যে শ্রমবাজার হল দেশের অর্থনীতিকে পুনরায় চালু করার লক্ষ্যে বিস্তৃত পরিসরের ব্যবস্থার একটি অংশ, এবং অন্যদিকে সরকার সামাজিক সম্মতিতে একটি সূক্ষ্ম সংস্কার চালু করার জন্য সম্ভাব্য সবকিছু করছে। অংশীদার, যেমন প্রজাতন্ত্রের রাষ্ট্রপতি দ্বারা গতকাল আবার আশা. সামাজিক নীতির উদ্দেশ্য হল উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা এবং এটিকে শ্রমিকদের মজুরি বৃদ্ধির সাথে যুক্ত করা।
আলোচনার কৌশলের বাইরে যা সর্বদা বৈধ এবং যাকে বিভিন্ন সংস্থার মধ্যে বিদ্যমান অবস্থানগুলিকেও বিবেচনায় নিতে হবে, যা একটি বাস্তব সাংস্কৃতিক উল্লম্ফন ঘটতে পারে বলে মনে হয়। মন্টি যুক্তি দেন যে তার লক্ষ্য হল ইতালীয়দের "অভ্যাস" পরিবর্তন করা, তবে সম্ভবত ব্যবহৃত শব্দটি হ্রাসমূলক: "মনোভাব" পরিবর্তন করা উচিত, অর্থাৎ এমন একটি দেশের নাগরিকদের সংস্কৃতি যারা দীর্ঘকাল ধরে নিজেদেরকে প্রতারিত করেছে যে তারা করতে পারে। রাজনীতির (কপট এবং লোমশ) "ভালবাদ" এর উপর বাস করুন।
