মর্দানী স্ত্রীলোক একটি নতুন রাউন্ড নিশ্চিত করেছে ছাঁটাই আমি মধ্যে কর্পোরেট কর্মচারী সারা বিশ্ব থেকে, যার মধ্যে থাকবে প্রায় 16 হাজার মানুষ, ২০২৫ সালের অক্টোবরে শুরু হওয়া পুনর্গঠন কৌশল অব্যাহত রাখা। কোম্পানির লক্ষ্য হল অভ্যন্তরীণ কাঠামোকে সুবিন্যস্ত করা, আমলাতন্ত্র হ্রাস করা এবং ব্যবস্থাপনার স্তরকে সর্বোত্তম করা, যেমনটি সিইও নিশ্চিত করেছেন। অ্যান্ডি জ্যাসি.
এই নতুন পরিকল্পনাটি পূর্ববর্তী ছাঁটাইয়ের ধারা অনুসরণ করে, যা প্রশাসনিক ও ব্যবস্থাপনাগত ভূমিকায় ১৪,০০০ কর্মচারীকে প্রভাবিত করেছিল এবং এটি একটি বৃহত্তর প্রকল্পের অংশ যার লক্ষ্য প্রায় ৩০,০০০ কর্পোরেট পদ হ্রাস করা, যা কোম্পানির কর্মী বাহিনীর প্রায় ১০%। কোম্পানির ঘনিষ্ঠ সূত্রের মতে, ছাঁটাইগুলি বিশেষভাবে প্রভাবিত করবে ক্লাউড কম্পিউটিং ইউনিট এবং দেবতা দোকান, যেসব ক্ষেত্র উল্লেখযোগ্য অভ্যন্তরীণ পুনর্গঠনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে।
অ্যামাজন: ভুল করে পাঠানো নোটিশে ছাঁটাইয়ের পূর্বাভাস
মঙ্গলবার, এক ইমেইল ভুল করে পাঠানো হয়েছে ai AWS কর্মীরা, অ্যামাজনের ক্লাউড বিভাগ, আছে প্রত্যাশিত i ছাঁটাই পরের দিনের জন্য নির্ধারিত, কোম্পানির মধ্যে "সাংগঠনিক পরিবর্তন" প্রকাশ করে। ইমেলটি, দেখেছেন CNBC, এর একটি বার্তা অন্তর্ভুক্ত অনুসরণঅ্যাপ্লাইড এআই সলিউশনের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট, যিনি জোর দিয়ে বলেন যে "এই ধরণের পরিবর্তন সকলের জন্য কঠিন" এবং AWS এবং সমগ্র সংস্থার ভবিষ্যত সাফল্য নিশ্চিত করার জন্য সিদ্ধান্তগুলি সাবধানতার সাথে নেওয়া হয়।
নোটটিতে একটি পোস্টের উল্লেখও করা হয়েছে যার বেথ গ্যালেটি, মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান, এবং বলেছেন যে কোম্পানি "আমাদের প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ক্ষতিগ্রস্ত সহকর্মীদের" অবহিত করেছে। ইমেলের বিষয়বস্তুতে উল্লেখ করা হয়েছে ""প্রজেক্ট ডন" এবং ইঙ্গিত দেয় যে বার্তাটি "মুছে ফেলা হয়েছে", সম্ভবত প্রেরক পাঠানোর পরে তা প্রত্যাহার করেছিলেন। প্রজেক্ট ডন ঠিক কী বোঝাতে চেয়েছে তা এই মুহূর্তে স্পষ্ট নয়। অ্যামাজনের মুখপাত্ররা তাৎক্ষণিকভাবে কোনও মন্তব্য করেননি।
দক্ষতা, উদ্ভাবন এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা অ্যামাজনের ছাঁটাইকে ত্বরান্বিত করে
অ্যামাজনের মতে, এই কাটছাঁটগুলি একটি পরিকল্পনার অংশ যা তৈরি করবে একটি নীচু সংগঠন এবং দায়িত্বশীল, উদ্ভাবন ত্বরান্বিত করতে সক্ষম। কিছু দল ইতিমধ্যেই অক্টোবরে কাঠামোগত পরিবর্তনগুলি সম্পন্ন করেছে, অন্যরা এখন প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করেছে। দ্বারা প্রভাবিত কর্মীরা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র মঞ্জুর করা হবে ৯০ দিনের সময়কাল কোনও বহির্গমন প্যাকেজ বা বিচ্ছেদের সুবিধা পাওয়ার আগে, একটি নতুন অভ্যন্তরীণ ভূমিকা খোঁজার জন্য।
ছাঁটাইগুলি বর্ধিত ব্যবহারের সাথে যুক্ত কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার, যা আপনাকে প্রক্রিয়াগুলি স্বয়ংক্রিয় করতে, দক্ষতা উন্নত করতে এবং কিছু ঐতিহ্যবাহী ফাংশন হ্রাস করতে দেয়। একটি জরিপ অনুসারে নিউ ইয়র্ক টাইমস গত বছর থেকে, কোম্পানিটি ম্যানুয়াল কাজগুলি স্বয়ংক্রিয় করার পরিকল্পনাও করেছে, সম্ভাব্যভাবে অর্ধ মিলিয়নেরও বেশি চাকরি রোবট দিয়ে প্রতিস্থাপন করবে।
বিভাগ এবং কর্মীদের উপর প্রভাব
এই ছাঁটাই মূলত কর্পোরেট ভূমিকাগুলিকে প্রভাবিত করে এবং লজিস্টিক সেন্টার বা গুদামগুলিতে কর্মীদের সরাসরি প্রভাবিত করে না। সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত ক্ষেত্রগুলির মধ্যে রয়েছে: আওস, প্রাইম ভিডিও, সম্পদ উমানে এবং অন্যান্য কেন্দ্রীয় কার্যাবলী। কোম্পানি নিশ্চিত করে যে নিয়োগ কেবল স্থগিত নয় ma নিতে থাকবে ভবিষ্যতের প্রবৃদ্ধিকে সমর্থন করার জন্য অপরিহার্য কৌশলগত ক্ষেত্রগুলিতে কর্মীদের নিয়োগ।
মঙ্গলবার, অ্যামাজন তার মুদি ব্যবসার পুনর্গঠনের ঘোষণাও দিয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে বন্ধ বাণী তাজা সুপারমার্কেট এবং দেবতা স্থানীয় দোকানগুলিতে যান, যখন কিছু আউটলেটকে দোকানে রূপান্তরিত করা হবে সমগ্র খাবার. সেক্টর ম্যানেজার, জেসন বুচেল, কর্মীদের ব্যাখ্যা করে যে গ্রাহকদের মন জয় করার জন্য কোম্পানিকে আরও সুচিন্তিত সিদ্ধান্ত নিতে হবে এবং "খাবারের মান"-এর জন্য নিবেদিত একটি নতুন ব্যবস্থাপনা ভূমিকা চালু করেছে।
শুধু অ্যামাজন নয়: এআই-চালিত কর্মী ছাঁটাই
অ্যামাজন ছাঁটাই প্রতিফলিত করে প্রযুক্তি খাতে একটি বিস্তৃত প্রবণতাযেখানে মহামারী চলাকালীন এবং পরে বছরের পর বছর ধরে ত্বরান্বিত সম্প্রসারণের পর অনেক বড় কোম্পানি তাদের কর্পোরেট কর্মী সংখ্যা কমিয়ে দিচ্ছে। কেন্দ্রীয় বিভাগগুলিতে কর্মী নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা পুনর্নির্ধারণের অন্যতম প্রধান কারণ হিসেবে কোম্পানির নির্বাহীরা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং অটোমেশনের ক্রমবর্ধমান গ্রহণকে উল্লেখ করেছেন।
অন্যান্য কোম্পানিগুলি এই প্রবণতা অনুসরণ করছে: পিন্টারেস্ট সম্প্রতি হয়েছে তাদের কর্মীদের প্রায় ১৫% ছাঁটাই করেছে এআই-সম্পর্কিত ভূমিকার উপর সম্পদ কেন্দ্রীভূত করা। তদুপরি, ছাঁটাই এমন এক সময়ে করা হয়েছে যখন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরির প্রবৃদ্ধি সাম্প্রতিক বছরগুলিতে সবচেয়ে ধীরগতির মধ্যে রয়েছে, যার ফলে অনেক কোম্পানি নিয়োগ স্থগিত করে কম লোক দিয়ে আরও বেশি কাজ করতে বাধ্য হয়েছে।
আমাজন: আসন্ন মাসগুলিতে কী আশা করা যায়
অ্যামাজন স্পষ্ট করেছে যে আর কোন পরিবর্তনের সম্ভাবনা নেই। grandi ছাঁটাইয়ের ঢেউ a অক্ষর, কিন্তু বাজারের চাহিদা এবং দলের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে এর সংগঠন পর্যবেক্ষণ এবং অপ্টিমাইজ করা অব্যাহত রাখবে। প্রথম দিকে ফেব্রুয়ারী, কোম্পানিটি প্রকাশ করবে ফলাফল ২০২৫ সালের চতুর্থ ত্রৈমাসিকের আর্থিক বিবৃতি, বিশ্লেষকরা ২০২৬ সালের জন্য কোম্পানির আর্থিক বিবৃতি এবং প্রবৃদ্ধির সম্ভাবনার উপর পুনর্গঠনের প্রভাব মূল্যায়ন করার জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করা একটি মুহূর্ত।
