স্কুল-কাজের বিকল্প: নিয়োগ বোনাস ট্রিগার হয়

আজ থেকে, মঙ্গলবার 11 জুলাই, INPS অনলাইন পরিষেবা সক্রিয়, যা আপনাকে তরুণদের নিয়োগের জন্য নতুন হ্রাসের জন্য আবেদন করতে দেয়৷ এটি নিজেই ইনস্টিটিউট দ্বারা ঘোষণা করা হয়েছিল, যা একটি সার্কুলার প্রকাশ করেছে যাতে এটি ব্যাখ্যা করে যে সর্বশেষ বাজেট আইন দ্বারা প্রবর্তিত নতুন কর অব্যাহতি কীভাবে কাজ করে।

কার জন্য

মোটকথা, ভর্তুকিটি নিয়োগকর্তাদের কারণে যারা 2017 এবং 2018 সালে স্থায়ী চুক্তিতে তরুণদের নিয়োগ করে যারা তাদের জন্য বিকল্প স্কুল-কাজের কার্যক্রম পরিচালনা করেছে।

তবে শর্ত আছে। প্রথমত, ডিগ্রি পাওয়ার ছয় মাসের মধ্যে চুক্তি স্বাক্ষর করতে হবে। তারপরে, INPS ব্যাখ্যা করে, যুবকটিকে অবশ্যই নিয়োগকর্তার জন্য স্কুল-কাজের বিকল্পের ঘন্টার কমপক্ষে 30% এর সমান কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে।

কিন্তু শেষ হয়নি। প্রণোদনাটি তরুণদের জন্যও প্রযোজ্য যারা যোগ্যতা এবং পেশাদার ডিপ্লোমা, উচ্চ মাধ্যমিক শিক্ষা ডিপ্লোমা, উচ্চতর প্রযুক্তিগত বিশেষীকরণের শংসাপত্র বা উচ্চ শিক্ষায় শিক্ষানবিশের সময়কালের জন্য শিক্ষানবিশের মেয়াদ শেষ করেছেন। ডিগ্রি অর্জনের মধ্যে ছয় মাসের মেয়াদ বৈধ থাকে।

অবদান ছাড় কত?

অব্যাহতি - INPS অব্যাহত রয়েছে - নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদত্ত সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের 100% সমান, ইনাইলের কারণে প্রিমিয়াম এবং অবদানগুলি বাদ দিয়ে, এবং যে কোনও ক্ষেত্রে নিয়োগ করা প্রতিটি শ্রমিকের জন্য প্রতি বছর সর্বোচ্চ 3.250 ইউরোর সীমার বাইরে নয়৷ . রিলিফগুলি নিয়োগ বা সম্পর্কের রূপান্তরের তারিখ থেকে 36 মাস স্থায়ী হয়।

দুর্ভাগ্যবশত, ভর্তুকি সর্বজনীন বা সীমাহীন নয়, যেহেতু বাজেট আইন এই পরিমাপের জন্য বেশ কঠোর ব্যয়ের সীমা প্রদান করে।
ইকোলি:
- 7,4 এর জন্য 2017 মিলিয়ন ইউরো;
- 40,8 এর জন্য 2018 মিলিয়ন;
- 86,9 এর জন্য 2019 মিলিয়ন;
- 84 এর জন্য 2020 মিলিয়ন;
- 50,7 এর জন্য 2021 মিলিয়ন;
- 4,3 এর জন্য 2022 মিলিয়ন।

কিভাবে রিলিজ পেতে

ভর্তুকি থেকে উপকৃত হওয়ার জন্য, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই INPS-এ "উদ্দীপনা এবং রিজার্ভেশনে ভর্তির জন্য প্রাথমিক আবেদন" জমা দিতে হবে। এটি করার জন্য, আবেদনের মধ্যে ইনস্টিটিউটের ওয়েবসাইটে উপলব্ধ অনলাইন ফর্ম "308-2016" ব্যবহার করুন।DiResCo - করদাতার দায়িত্বের বিবৃতি".

অ্যাপ্লিকেশনটিতে অবশ্যই বেশ কয়েকটি তথ্য থাকতে হবে:
- যে শ্রমিককে নিয়োগ দেওয়া হবে বা যাকে ইতিমধ্যেই নিয়োগ দেওয়া হয়েছে তার তথ্য;
- প্রত্যাশিত বা প্রকৃত গড় মাসিক বেতনের পরিমাণ;
- নিয়োগকর্তার অবদানের হার;
- ঘন্টার ধরন এবং কোন শতাংশ।

সতর্কতা: “সুবিধা দেওয়ার ক্ষেত্রে – INPS-কে নির্দিষ্ট করে – নিয়োগকর্তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে যারা ইতিমধ্যেই নিয়োগ করেছেন। প্রকৃতপক্ষে, 1 জানুয়ারী 2017 থেকে 10 জুলাই 2017 (ইলেকট্রনিক ফর্ম প্রকাশের আগের দিন) মধ্যে সম্পাদিত নিয়োগ সংক্রান্ত আবেদনগুলি প্রণোদনার জন্য আবেদনপত্র প্রকাশের 15 দিনের মধ্যে প্রাপ্ত, প্রক্রিয়া করা হবে নিয়োগের আদেশ শুরুর তারিখ। বিপরীতভাবে, ইলেকট্রনিক ফর্ম ইস্যু করার তারিখের (জুলাই 11, 2017) পরে করা নিয়োগ সংক্রান্ত আবেদনগুলি আবেদনের উপস্থাপনার কালানুক্রমিক ক্রম অনুসারে প্রক্রিয়া করা হবে”।

সম্পদ সংরক্ষণের বিষয়ে INPS থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পাওয়া গেলে, নিয়োগকর্তাকে, 10 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে, নিশ্চিতকরণ ফর্মটি পূরণ করে সুবিধার জন্য অনুরোধ নিশ্চিত করতে হবে, যা শুধুমাত্র কর্মীকে কার্যকর নিয়োগের পরে পাঠানো যেতে পারে। "নিয়োগকারীরা জুলাই 2017 থেকে সামঞ্জস্যের মাধ্যমে টেলিম্যাটিক পদ্ধতির দ্বারা পূর্বে অনুমোদিত সুবিধার সুবিধা নিতে সক্ষম হবেন", INPS উপসংহারে।