ইউনিয়নক্যামেরের দ্বারা পরিচালিত অ্যালডো বোনোমির Aaster-এর একটি অধ্যয়ন, আদালতের বাইরের মধ্যস্থতার প্রতিষ্ঠানের একটি প্রতিকৃতি আঁকে, যা বলপ্রয়োগের এক বছর পরে ইতালীয় আইনের সংস্কৃতি এবং সমাজে এর অনুপ্রবেশের গভীরতা অনুসন্ধান করে। অ্যালডো বোনোমি দ্বারা পরিচালিত একটি কনসোর্টিয়াম Aaster-এর গবেষণাটি একটি দ্বিগুণ নমুনার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে: 50টি গভীর সাক্ষাত্কার প্রধানত মধ্যস্থতা সংস্থার প্রধানদের উদ্দেশে দেওয়া হয়েছে, প্রায় 1.200 পেশাদার, মধ্যস্থতাকারী এবং অন্যদের সম্বোধন করা একটি প্রশ্নাবলীর ফলাফলের সাথে ক্রস-রেফারেন্স করা হয়েছে। - মধ্যস্থতাকারী
যে চিত্রটি উঠে আসে তা হল একটি পরিবর্তনের chiaroscuro তে প্রতিকৃতি, এমনকি ব্যবহারিক থেকে সাংস্কৃতিক আগে, যা আসতে ধীর, এবং একটি তরুণ এবং এখনও অপ্রকাশিত যন্ত্রের, যা আমাদের আইনের সংস্কৃতিকে রূপান্তর করতে পারে, কিন্তু এখনও তা করা থেকে অনেক দূরে, আদালতের আনুষ্ঠানিক রায় এবং পেশাদারদের শত্রুতার মধ্যে এটি চাপা পড়ে গেছে, "রাজনৈতিক কর্তৃত্ব এবং চেম্বার অফ কমার্সের বিশ্বের ক্রমাগত অনুগ্রহ" সত্ত্বেও।
Aaster প্রতিবেদনে অনেক সংখ্যা রয়েছে, যার শিরোনাম "মৃদু আইন - মধ্যস্থতা এবং পেশার বিশ্ব" এবং বক্তৃতার রূপরেখার রূপরেখার জন্য দরকারী।
প্রায় 40 নতুন মধ্যস্থতাকারী রয়েছে, পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে সমানভাবে বিভক্ত, এবং তাদের অধিকাংশই (58,6%) আইনী পেশা থেকে আসে। মধ্যস্থতাকারী হতে বেছে নেওয়ার জন্য ঘোষিত প্রধান কারণটি হবে আদর্শবাদ, যাকে 37,5% সাক্ষাতকারের দ্বারা অনুপ্রেরণা হিসাবে নির্দেশ করা হয়েছে, যখন আর্থিক উপাদান (সাক্ষাত্কার গ্রহীতাদের 60% এরও বেশি, তাদের বেতন নিয়ে নিজেদের অসন্তুষ্ট ঘোষণা করে) পছন্দের ক্ষেত্রে অপ্রাসঙ্গিক বলে মনে হয়। .
মধ্যস্থতার প্রতিষ্ঠানের সম্প্রসারণে বাধা দেওয়ার অনেক সমস্যা রয়েছে, যে সমস্যাগুলি সমাধান করা কঠিন যেমন মধ্যস্থতার দুর্বল পেশাদারিকরণ (মাত্র 5% এটি একচেটিয়াভাবে অনুশীলন করে), আস্থার অভাব এবং দুর্লভ সাংস্কৃতিক বৈধতা।
খুব জটিল, এবং কেন্দ্রীয়, এটা পেশাদার আদেশের সাথে সম্পর্ক. একটি অত্যন্ত জটিল সম্পর্ক যা, বনোমি কার্যকরভাবে প্রতিবেদনে ব্যাখ্যা করেছেন, রাষ্ট্র এবং আদেশের মধ্যে সম্পর্কের একটি জটিল মুহুর্তে, আদালতের বাইরে মধ্যস্থতার প্রবর্তন করা কঠিন পরিস্থিতির ভারী মূল্য দিতে হয়, যারা উদারীকরণের হুমকির বিরুদ্ধে যুদ্ধে নেমেছে।
এবং, প্রকৃতপক্ষে, অবিশ্বাস, যা প্রথমে আরও বেশি আমূল অনুপাতে পৌঁছেছিল, মধ্যস্থতার প্রতি পেশাদার আদেশগুলি খুব বেশি রয়ে গেছে, পেশাদারদের দুই তৃতীয়াংশ এমন কিছু হিসাবে বিবেচনা করে যা তাদের কাজের অবস্থাকে আরও খারাপ করবে।
এবং আদেশের প্রতিকূলতা, "গ্রাহকদের মধ্যস্থতা করতে অনিচ্ছুক" আকারে, এডিআর (বিকল্প বিরোধ নিষ্পত্তি) বৃদ্ধির অভাবের অন্যতম শক্তিশালী কারণ বলে মনে হয়, পাশাপাশি এই সরঞ্জাম সম্পর্কে জ্ঞানের অভাব। কোম্পানি এবং নাগরিকদের অংশ এবং বিষয়টিতে ইতালীয়দের একটি সাংস্কৃতিক পশ্চাদপদতা।
অনেক কারণ, তাই, একটি একক গল্প বলার জন্য বিভিন্ন ব্যাখ্যার সাগর, একটি হাতিয়ার, মধ্যস্থতা, যা এখনও নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করতে ধীর, এবং আজও অমীমাংসিত, আইনের অবহেলিত অনুষঙ্গের মতো মধ্য-হাওয়ায় স্থগিত রয়ে গেছে। . অন্য কিছু (বা সম্ভবত কেবল কিছু) হওয়ার উপায় বিদ্যমান, এবং ইতিমধ্যেই খুঁজে পাওয়া গেছে, তবে এটি দীর্ঘ এবং কষ্টকর।
অ্যাস্টার রিপোর্ট সংযুক্ত করা হয়েছে "মৃদু আইন - মধ্যস্থতা এবং পেশার বিশ্ব"
সংযুক্তি: মধ্যস্থতা রিপোর্ট সারাংশ (def).pdf
