মধ্যে সমঝোতা হয়েছে Acea এবং ইউনিয়ন উপর ব্যক্তি এবং অংশগ্রহণ সনদ. ফেব্রুয়ারির শুরুতে শুরু হওয়া একটি তীব্র দ্বন্দ্বের পরে, দলগুলি তাদের কাজের ভিত্তি করার জন্য সাধারণ নীতি এবং মূল্যবোধের রূপরেখার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং উদ্ভাবনী চুক্তিতে পৌঁছেছে। নতুন মডেলটি আরো অংশগ্রহণমূলক এবং সমন্বিত কথোপকথনের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে সেই অঞ্চলগুলির সাথেও যেখানে রোমান মাল্টি-ইউটিলিটি কাজ করে।
ব্যক্তি এবং অংশগ্রহণের চার্টারটি ম্যাক্রো থিমগুলিকেও চিহ্নিত করেছে যার উপর বিকাশ করতে হবে পরবর্তী চুক্তি, বিশেষ করে, সংগ্রহ এবং কল্যাণ / কর্ম-জীবনের ভারসাম্য ব্যবস্থার ক্ষেত্রে, একদিকে, সরবরাহ শৃঙ্খল জুড়ে কাজের গুণমান নিশ্চিত করতে এবং অন্যদিকে, উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করে, মঙ্গল বৃদ্ধির জন্য গ্রাহকদের দ্বারা যাচাইযোগ্য সুবিধা সহ কর্মচারীরা যাদের কোম্পানি পাবলিক ইউটিলিটি পরিষেবা অফার করে।
চুক্তি কিছু ব্যবস্থা প্রবর্তন, অবিলম্বে বলবৎ, বিষয়ের উপর প্রশিক্ষণ e প্যারেন্টিং (যেমন কর্মীদের প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যে তিন বছরের মাথাপিছু ঘন্টার সংখ্যা বৃদ্ধি, সেইসাথে পিতামাতার ছুটির জন্য প্রদত্ত ভাতা এবং পিতৃত্বকালীন ছুটি এবং সন্তানের অসুস্থতার জন্য বকেয়া দিনের সংখ্যা) এবং এটি করার পরিকল্পনাও কোম্পানিতে উপস্থিত পেশাদারিত্ব এবং অভিজ্ঞতাকে ক্রমবর্ধমানভাবে উন্নত করার জন্য কিছু ক্রিয়াকলাপের অভ্যন্তরীণকরণের জন্য কোর্সের মূল্যায়ন করুন।
