ট্রেড ইউনিয়ন সম্পর্ক জোরদার করা, সম্পৃক্ততা বৃদ্ধি করা এবং জনগণকে কেন্দ্রে রাখা। এটি প্রোটোকলের লক্ষ্য "ব্যক্তি এবং অংশগ্রহণের সনদ", স্বাক্ষরিত Acea এবং সংস্থা মিলন Filctem-Cgil, Flaei-Cisl, Femca-Cisl, Uiltec-Uil, Cisal Federenergia, Ugl শক্তি রসায়নবিদ, Usb ব্যক্তিগত কাজ এবং মধ্যম ব্যবস্থাপক এবং নির্বাহীদের সমিতি।
“আমরা বিশ্বাস করি যে চুক্তিটি আজ ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির সাথে একত্রিত হয়েছে – মন্তব্য করেছেন Acea এর সিইও Fabrizio Palermo - শিল্প সম্পর্কের পরিপ্রেক্ষিতে একটি বিবর্তনের প্রতিনিধিত্ব করে। প্রকৃতপক্ষে, গঠনমূলক আলোচনার জন্য ধন্যবাদ, আমরা একটি তালিকাভুক্ত কোম্পানির সীমাবদ্ধতার সাথে সঙ্গতি রেখে কোম্পানির জীবনে বৃহত্তর অংশগ্রহণ এবং ভাগ করে নেওয়ার ভিত্তিতে একটি নতুন যোগাযোগ মডেল সংজ্ঞায়িত করেছি। এই নতুন পদ্ধতির ফলে আমাদের জনগণ এবং স্থানীয় এলাকা থেকে আসা গুণগত মান, সাংগঠনিক মঙ্গল এবং উন্নয়নের প্রয়োজনে তাৎক্ষণিকভাবে সাড়া দেওয়া সম্ভব হবে। তদ্ব্যতীত, কিছু ক্রিয়াকলাপের অভ্যন্তরীণকরণের পক্ষপাতী হওয়ার মাধ্যমে, চুক্তিটি কোম্পানিতে উপস্থিত পেশাদারিত্বকে আরও বাড়িয়ে তুলবে এবং প্রশিক্ষণের প্রতি প্রবল আবেগের মাধ্যমে, উদ্ভাবনের ইঞ্জিন যারা কর্মীদের দক্ষতাকে আরও সমৃদ্ধ করবে”।
Acea-ইউনিয়ন: "ব্যক্তি এবং অংশগ্রহণের সনদ"
কোম্পানির পেশাদারিত্ব বাড়ান, দক্ষতা এবং দক্ষতায় বিনিয়োগ করুন, সরবরাহ শৃঙ্খল জুড়ে কাজের মান উন্নীত করুন, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করুন, মানুষের মঙ্গল বৃদ্ধি করুন। তারা কিছু দেবতা প্রোটোকল বিষয়বস্তু "ব্যক্তি এবং অংশগ্রহণের সনদ"। চুক্তিতে অন্যান্য উদ্যোগের কথাও বলা হয়েছে, যেমন কিছু চুক্তিবদ্ধ কার্যক্রমের ইনসোর্সিং, কোম্পানিতে ইতিমধ্যে উপস্থিত পেশাদারিত্ব যাচাইকরণ এবং বর্ধিতকরণ, সহ-পরিকল্পিত প্রশিক্ষণ কোর্সের বিকাশ, পরিষেবার চেয়ে বেশি জ্যেষ্ঠতার সাথে কর্মীদের বৃদ্ধি, পাশাপাশি কাজের স্থান আধুনিকীকরণ হস্তক্ষেপ, আজকের বিদ্যমান কাজের নতুন ধারণার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ। প্রশিক্ষণ ও অভিভাবকত্ব সম্পর্কিত আইন এবং চুক্তির বিধানগুলিকে উন্নত করার জন্য কিছু ব্যবস্থার প্রবর্তনও প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, কর্মীদের প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যে মাথাপিছু ঘন্টার তিন বছরের সংখ্যা বৃদ্ধির সাথে এবং পিতামাতার ছুটির জন্য প্রদত্ত ভাতাগুলিতে সেইসাথে পিতৃত্বকালীন ছুটি এবং সন্তানের অসুস্থতার জন্য বকেয়া দিনের সংখ্যা।
প্রোটোকলে গৃহীত প্রতিশ্রুতিগুলির বাস্তবায়নের পর্যায় এখন শুরু হচ্ছে, রোমান মাল্টিউটিলিটি থেকে একটি নোট ব্যাখ্যা করে, প্রযুক্তিগত কাজের সারণী, কমিশন এবং অন্যান্য দ্বিপাক্ষিক সংস্থাগুলি যে অপারেশনাল প্রস্তাবগুলি থেকে উদ্ভূত হবে তা চূড়ান্ত করার জন্য প্রস্তুতিমূলক। আলোচনা এবং যা শর্তাবলী হতে হবে chords স্বতন্ত্র বিষয়ে। জুনের মধ্যে, পক্ষগুলি ক্রয় এবং কল্যাণ/কর্ম-জীবনের ভারসাম্য পরিমাপের প্রথম দুটি চুক্তিতে স্বাক্ষর করবে।
