কাজের এবং সমস্যাগুলির একটি মনোযোগী পর্যবেক্ষক যৌথ দরকষাকষি, যেমন দারিও ডি ভিকো কিছু সময়ের জন্য উল্লেখ করেছেন, শিল্প সম্পর্কের প্রগতিশীল "কোবাসাইজেশন" ঐতিহাসিক কনফেডারেশনের মধ্যে সম্পর্কের ক্রমবর্ধমান বিপর্যয় এবং একটি সংমিশ্রণ দ্বারা নির্ধারিত হয়। সিজিআইএল e উইল এর আমূল অভিজ্ঞতার জন্য তৃণমূল ইউনিয়নবাদ. আসলে, যদি আপনি বিবেচনায় নিতে সাধারণ ধর্মঘট গত চার বছরে ঘোষিত, সিজিআইএল এবং ইউআইএল-এর বাজেট অধিবেশন চলাকালীন, ক্রমবর্ধমান দূষণ স্পষ্টভাবে ট্রেড ইউনিয়ন উদ্যোগের দুটি পদ্ধতির মধ্যে আবির্ভূত হয় - একসময় ভিন্ন এবং প্রতিপক্ষ এখন ত্বরিত সামঞ্জস্যের মধ্যে - যা কনফেডারেল/সাধারণ ট্রেড ইউনিয়নবাদ এবং তৃণমূলের একটি বছরের পর বছর ধরে এটি ঐতিহ্যগত স্বায়ত্তশাসিত ট্রেড ইউনিয়নবাদকে শোষিত এবং বিকৃত করেছে যা সময়ের সাথে সাথে কর্পোরেট হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছিল।
সাধারণ ধর্মঘট: প্রতীকী প্রতিবাদ না দর কষাকষির হাতিয়ার?
এই বিষয়ে, মিলানের বিকোকা বিশ্ববিদ্যালয়ের সমাজবিজ্ঞানী এমিলিও রেইনারির মতে, আমাদের আরও অধ্যয়ন করা উচিত কোবাস হস্তক্ষেপের প্রেরণা এবং নির্দেশাবলী এবং নাগরিকদের সাথে সরাসরি যোগাযোগের (যেমন পরিবহন, স্কুল এবং অন্যান্য সম্প্রদায় পরিষেবা) নাজুক খাতে ক্রমবর্ধমান ক্রমবর্ধমান ধর্মঘটগুলি আরও ভালভাবে বোঝার জন্য। রেইনারির মতে, প্রতিবাদের আহ্বান জানানো প্ল্যাটফর্মগুলি পড়াই যথেষ্ট যা সর্বব্যাপী এবং অ-আলোচনাযোগ্য এবং যা স্পষ্টভাবে তুলে ধরে যে "আপনি দর কষাকষিতে ধর্মঘটে যাবেন না", কারণ দাবি তারা অনেক সাধারণ তাদের সমকক্ষদের পক্ষে তাদের গ্রহণ করা কার্যত অসম্ভব করে তোলা। দ সাধারণ ধর্মঘট তারা কিছু মহান পরিণত বৃষ্টি নাচ, যার সাহায্যে রাষ্ট্র/দেবতাকে সমাধান করতে বলা হয় – স্বপ্রণোদিতভাবে – দাবিতে উত্থাপিত সমস্যাগুলি।
মজুরি এবং ইউনিয়নের অস্বস্তি: সাধারণ প্রতিবেদনের বাইরে
সাম্প্রতিক সময়ে এ নিয়ে সমালোচনার মুখে পড়েছেনপেশা এখন বিশ বছর ধরে অফিসে থাকা সমস্ত সরকারকে সম্বোধন করা - এটি কঠিন হয়ে পড়েছে (এমনকি মরিজিও ল্যান্ডিনি) আপনার তৃষ্ণা নিবারণ করুন অনিশ্চিত স্থায়ী কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এবং অস্থায়ী কর্মসংস্থান হ্রাসের দিকে চলমান প্রবণতা উপেক্ষা করে তরুণদের মধ্যে ব্যাপক হারে, কষ্টের নতুন সীমানা স্থির হয়েছে বেতনের মাত্রা অপর্যাপ্ত বলে মনে করা হয় অন্যান্য দেশে যা ঘটে তার সাথে তুলনা করলে। সমস্যাটি বাস্তব, তবে রিপোর্ট করে এবং সরকারের টেবিলে টাকা দিয়ে এটি সমাধান করা যায় না। তাদের চিহ্নিত করতে হবে কারণ এবং চেষ্টা করুন তাদের সংশোধন করুন. সরকার এবং প্রতিষ্ঠানগুলি বিভিন্ন সেক্টরে সরকারি কর্মচারীদের জন্য নিয়োগকর্তা হিসাবে কাজ করতে পারে (এবং তা করছে); এটি একটি রাজস্ব নীতি গ্রহণ করতে পারে যা, শ্রমের ব্যয়ের উপর হস্তক্ষেপ করে, স্থূল বেতনের তুলনায় নিট বেতনকে উন্নত করে (এবং সর্বনিম্ন আয়ের জন্য কাঠামোগতভাবে হ্রাস করেছে); পরিবারের জন্য নতুন সমর্থন স্থাপন করতে পারে (এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে আমরা সব ধরণের বোনাস দেখেছি)।
কাজ: একটি পরিবর্তনশীল বাজার, কিন্তু দর কষাকষি পিছিয়ে
কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে তথাকথিত রিজার্ভ সেনাবাহিনীর ফাঁক যা দুর্বল করে দিয়েছে ইউনিয়নের দর কষাকষির ক্ষমতা এবং দেবতা শ্রমিকদের; এখন সংকট অনেকাংশে সরানো হয়েছে সরবরাহে; ইস্যুতে অনেক কিছু করা বাকি মেলেনি, নতুন উৎপাদন প্রয়োজনের সাথে পেশাদার অভিযোজন, সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে মিটিংয়ের নিশ্চয়তা দিতে কর্মসংস্থান কেন্দ্র এবং কর্মসংস্থান সংস্থাগুলির কর্ম। কিন্তু এটা সামাজিক অংশীদারদের প্রাথমিক কর্তব্য সম্মিলিত দর কষাকষির প্রক্রিয়াগুলি পুনরায় দেখুন যা এর "কারখানা" থেকে যায় বেতন শর্তাবলী (এবং না শুধুমাত্র) কাজের. 2024-এর সময় বেতন বৃদ্ধির সাথে যৌথ সেক্টর দর কষাকষির দিকে একটি উল্লেখযোগ্য ধাক্কা ছিল। যেমন লিখেছেন আরেক শিল্প সম্পর্ক বিশেষজ্ঞ ড নুনজিয়া পেনেলোপ su কাজের ডায়েরি যার মধ্যে তিনি ডেপুটি ডিরেক্টর: "কিন্তু একটি ইতালিতে প্রতিদিন অনেক এবং বেশিরভাগ নিরর্থক বিতর্কের দ্বারা বিভ্রান্ত হয়, যে মৌলিক কাজটি ইউনিয়নের অন্তর্গত, অর্থাৎ, দর কষাকষি, খবরের যোগ্য নয়। অনাহার মজুরি এবং দরিদ্র কাজের অভিশাপের একমাত্র আসল প্রতিষেধক দর কষাকষির মধ্যে থাকলেও তা নয়।
চুক্তিভিত্তিক সাফল্য: ব্যাংকিং এবং অন্যান্য খাতের ক্ষেত্রে
সাম্প্রতিক মাসগুলিতে, মূলধারার যোগাযোগের স্পটলাইটের বাইরে, CGIL, CISL এবং UIL-এর ট্রেড ফেডারেশনগুলি সর্বদা তাদের চুক্তিভিত্তিক কাজ চালিয়ে যাচ্ছে। এবং তারা এটি খুব ভালভাবে করেছে (সেই সাথে ঐক্যবদ্ধভাবে), এতটাই যে – পেনেলোপ প্রত্যয়িত – এখন একটি দীর্ঘ সিরিজ রয়েছে সঙ্গে চুক্তি নবায়ন successo. একটি সৌভাগ্যবান সিরিজের উদ্বোধন করেন রসায়নবিদ, যারা কয়েক মাস ধরে তাদের বিশাল সেক্টরে প্রায় বিশটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে, সবগুলোই 200 ইউরোর বেশি বৃদ্ধির সাথে।
তারপর ছিলএর শোষণ ব্যাংকিং, যারা 435 ইউরো পেয়েছে: তারা যোগফলের আকারের জন্য এবং অনুরোধটি অবিলম্বে প্রধান ইতালীয় ব্যাঙ্কিং গ্রুপ, ইন্তেসা সানপাওলো দ্বারা সমর্থিত হওয়ার কারণে অন্তত কিছু খবর তৈরি করেছিল। এবংআবী বরাবর ট্যাগ করা ছাড়া তার কোন উপায় ছিল না। বিসিসিগুলিও একই লাইন ধরে এগিয়েছে, সাম্প্রতিক দিনগুলিতে তাদের 36 হাজার কর্মচারীর জন্য একই পরিমাণের জন্য পুনর্নবীকরণ স্বাক্ষর করেছে। "সাম্প্রতিক সপ্তাহগুলিতে - এবং আমি পুনরাবৃত্তি করছি: মিডিয়া দ্বারা প্রায় উপেক্ষা করা হয়েছে - অন্যান্য অনেক সম্মিলিত চুক্তি পুনর্নবীকরণ করা হয়েছে।" এতটাই যে – পেনেলোপ স্মরণ করেন: “এটি নিজেই OECD যেটি স্বীকার করে যে সাম্প্রতিক সময়ে জিনিসগুলি পরিবর্তিত হচ্ছে। প্যারিসীয় বিশ্লেষকরা বলছেন যে "গুরুত্বপূর্ণ যৌথ চুক্তির পুনর্নবীকরণের জন্য ধন্যবাদ", 2024 সালের প্রথম তিন মাসে "গত বছরের তুলনায় 2,8% বেশি মজুরি বৃদ্ধি পেয়েছে"। এবং সম্ভাবনা হল যে প্রবৃদ্ধি আগামী দুই বছরে অব্যাহত থাকবে: এখনও ইউরোপীয় গড় থেকে নীচে, অবশ্যই, তবে এখনও মুদ্রাস্ফীতির উপরে, তাই ক্রয় ক্ষমতার সামান্য পুনরুদ্ধার সহ"।
সংস্কার দর কষাকষি: দরিদ্র কাজের আসল প্রতিষেধক
কিন্তু আপনাকে এই খবরটি খুঁজতে যেতে হবে, কারণ এটি একই ইউনিয়নগুলির দ্বারা সেন্সর করা হয়েছে যেগুলি প্রধান ভূমিকা পালন করে যাতে দলটির শৃঙ্খলাকে বিঘ্নিত না করে যেটি একটি দরিদ্র এবং পরিত্যক্ত ইতালির প্রতিনিধিত্ব করার দাবি করে, এমনকি ভাল কাজ গোপন যারা একই বেশী ইউনিয়ন যারা শুধু প্রচলন করার জন্য দুঃখের কান্নাকাটি করে বিবরণ যে তারা সেই "সামাজিক বিদ্রোহ" উন্মোচন করতে সক্ষম হয় যা মাউরিজিও ল্যান্ডিনি আকাঙ্ক্ষা করে। যদি - যেমন পেনেলোপ লিখেছেন - অনাহার মজুরি এবং দরিদ্র কাজের অভিশাপের একমাত্র আসল প্রতিষেধক দর কষাকষির মধ্যে নিহিত, তবে সামাজিক অংশীদারদের বর্তমান কাঠামোর সীমা এবং কীভাবে এটিকে উন্নত করা যায় সে সম্পর্কে নিজেকে প্রশ্ন করা উপযুক্ত হবে। এটি এমন একটি প্রেক্ষাপটে যেখানে আরও ভাল মজুরির প্রয়োজন ইতালির ব্যাংকের গভর্নর দ্বারা সমর্থিত ফ্যাবিও প্যানেটা এবং দ্বারা নির্দেশিত মারিও Draghi রপ্তানির সম্ভাব্য অসুবিধার বিকল্প হিসাবে অভ্যন্তরীণ বাজারকে সমর্থন করার উপায় হিসাবে সুরক্ষাবাদী নীতি দ্বারা ঘোষণা করা হয়েছে ভেরী.
কিন্তু বর্তমান দর কষাকষির কাঠামো কি মূলত জাতীয় খাতের চুক্তির উপর ভিত্তি করে বৃহত্তর মজুরি বৃদ্ধির লক্ষ্য অর্জনের জন্য যথেষ্ট? সম্মিলিত দর কষাকষি চুক্তির একটি সম্পূর্ণ বিভাগে ন্যূনতম অর্থনৈতিক এবং নিয়ন্ত্রক চিকিত্সার প্রস্তাব করার সুবিধা রয়েছে, কিন্তু সঠিকভাবে এই কারণে এটি প্রান্তিক ব্যবসার জন্য এবং একটি প্রেক্ষাপটে উপযুক্ত সংখ্যক বছরের জন্য এর স্থায়িত্ব প্রমাণ করে যা পরিবর্তনগুলি স্বল্প সময়ের মধ্যে অর্থনৈতিক ও উৎপাদন অবস্থার পরিবর্তন হয়। বিশ্বায়ন অর্থনীতিতে শ্রম খরচ এর একটি ফ্যাক্টর প্রতিযোগিতামূলক যার মাধ্যমে অতিক্রম করা যায়বৃদ্ধি প্রমোদ.
ইউরোপীয় নীতি এবং স্থবির মজুরি বৃদ্ধি: কি সমাধান?
"ইউরোপীয় নীতি - তিনি বলেন মারিও Draghi তার শেষ বক্তৃতার একটিতে - বাহ্যিক প্রতিযোগিতা বাড়ানোর উপায় হিসাবে নিম্ন মজুরি বৃদ্ধি সহ্য করা, দুর্বল আয়-ব্যবহার চক্রকে আরও বাড়িয়ে তোলা। যদি ইউরোপীয় ইউনিয়ন অব্যাহত থাকে - তিনি যোগ করেছেন - 2015 সাল থেকে শ্রম উত্পাদনশীলতার গড় বৃদ্ধির হারের সাথে, আমাদের বয়স্ক সমাজের পরিপ্রেক্ষিতে, 25 বছরে অর্থনীতি আজকের মতো একই আকারের হবে। এর অর্থ হল স্থবির কর রাজস্ব এবং রাজস্ব উদ্বৃত্তের ভবিষ্যত যাতে ঋণ-টু-জিডিপি অনুপাত বাড়তে না পারে।
যাইহোক, আমরা ব্যয়ের প্রতিশ্রুতির সম্মুখীন হয়েছি যা জিডিপির সাথে কমবে না। প্রাক্তন প্রধানমন্ত্রী তখন কাজের ইস্যুটি সম্বোধন করেছিলেন: “আজকে আমরা কাঠামোগত সংস্কার বলতে যা বুঝি তা পরিবর্তিত হয়েছে। দশ বছর আগে, শব্দটি বেশিরভাগই শ্রমবাজারের নমনীয়তা বৃদ্ধি এবং মজুরি কমানোর মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল। আজ, এর অর্থ শ্রম প্রতিস্থাপন না করে বরং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা মানুষকে পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়া" এই বিশ্লেষণটি নিশ্চিত করার জন্য, এটি লক্ষ করা উচিত যে উচ্চ মজুরি দ্বারা চিহ্নিত দেশগুলি একই রকম যারা বছরের পর বছর ধরে ফ্যাক্টর উত্পাদনশীলতায় আরও বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে। কিন্তু দর কষাকষির কাঠামো কি উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য পর্যাপ্ত দেরি করার জন্য নয়, নতুন অর্থনৈতিক নীতির কেন্দ্রে মজুরি ফিরিয়ে দেওয়ার জন্যও? সরঞ্জাম ধন্যবাদ বছর ধরে আছে বেতন বৃদ্ধির উপর কর ছাড় বিকেন্দ্রীকৃত এবং উৎপাদনশীলতা এবং কাজের মান উন্নত করার লক্ষ্যে; কিন্তু তারা কতটা উৎসের শ্রেণীবিন্যাসে ব্যবহার করা হয় যেখানে জাতীয় সমষ্টিগত দর কষাকষির প্রাধান্য রয়েছে?
মুদ্রাস্ফীতি এবং মজুরি পুনর্মূল্যায়ন: ভারসাম্যের প্রশ্ন
অবশেষে, সমস্যা আছেমুদ্রাস্ফীতি. এখন পর্যন্ত এটি একটি ঐতিহাসিক অবশিষ্টাংশ হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল, যতক্ষণ না সঙ্কটের ম্যাট্রিয়োশকা - স্বাস্থ্য, কাঁচামাল, শক্তি সরবরাহ (প্রচুরভাবে যুদ্ধের সাথে যুক্ত) দামের হঠাৎ বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে যা একটি ভিন্ন প্রেক্ষাপটে আলোচনা করা মজুরির ক্রয়ক্ষমতাকে প্রভাবিত করে। দ মজুরি পুনর্মূল্যায়ন সিস্টেম মুদ্রাস্ফীতির ক্ষেত্রে এটি আইপিসিএ মেকানিজমের কাছে অর্পণ করা হয়েছিল, যার সূচক থেকে পণ্যের প্রভাবগুলি বাদ দেওয়া হয়েছে অনলস আমদানিকৃত, যা গঠন করেছে এবং গঠন করেছে, ভূ-রাজনৈতিক প্রবণতা অনুসরণ করে, মুদ্রাস্ফীতির প্রকৃত বিন্দু নিয়ন্ত্রণের বাইরে। এটা স্পষ্ট যে যে বছরগুলিতে একটি জাতীয় চুক্তি বলবৎ থাকে - আন্তর্জাতিক প্রেক্ষাপটে প্রদত্ত পরিস্থিতিতে - মুদ্রাস্ফীতির শীর্ষে উঠতে পারে যা পূর্বে আলোচনা করা অর্থনৈতিক চিকিত্সাগুলিকে নষ্ট করে দেয়।
কিভাবে দর কষাকষির মাধ্যমে ক্রয় ক্ষমতা উন্নত করা যায়
এটি যদি নতুন বাস্তবতা হয়, অজানা ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে ঘোষিত সাধারণ ধর্মঘটের প্ল্যাটফর্মে আরও একটি বিন্দু যোগ করার পরিবর্তে, পরিবর্তিত পরিস্থিতির জন্য একটি উপযুক্ত উপকরণ তৈরি করার জন্য প্রতিপক্ষের সাথে আলোচনা শুরু করা কি ভাল হবে না? যার প্রভাব শ্রমিকদের ক্ষেত্রেও নেতিবাচক অর্থে আমদানি করা হয়? এটি অন্য এসকেলেটর পুনরুদ্ধার করার বিষয়ে নয় যা একটি মুদ্রাস্ফীতি ফিক্সার হিসাবে কাজ করে। যখন 1993 সালে তাদের সংজ্ঞায়িত করা হয়েছিল Ciampi প্রোটোকল দর কষাকষি স্তরের ফাংশন, অর্পণ জাতীয় চুক্তি এর কাজ বেতন সুরক্ষা তুলনা করা জীবনের খরচ, মুদ্রাস্ফীতির প্রবণতার তুলনায় নিশ্চিত কভারেজের কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা করার জন্য একটি মধ্যমেয়াদী চেকও প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। স্পষ্টতই, ইউনিয়নগুলি এই অ্যাপয়েন্টমেন্ট ছাড়াই করতে পছন্দ করেছিল - যা চুক্তির সময়কাল বাড়িয়েছিল এবং কোম্পানিগুলিকে মার্জিন রাখার অনুমতি দিয়েছিল যখন নতুন চুক্তি কার্যকর হয়েছিল যখন যাচাইকরণের সময় সামঞ্জস্য করা প্রয়োজন ছিল - যাতে সক্ষম হতে পারে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব শ্রমিকদের উচ্চতর চিকিৎসা প্রদান করুন।
