La কৌশল 2024 একটি ফলাফল হবে সাধারণ পেনশন কঠোরকরণ, কোটা 103 রক্ষণাবেক্ষণ এবং সরকারি ও বেসরকারি কর্মীদের জন্য কিছু পরিবর্তন সহ। কোটা 104 এর ধারণাটি তাই শেষ হয়ে গেছে, যখন সোশ্যাল এপ এবং উইমেনস অপশনের আরও কঠোর প্রয়োজনীয়তা থাকবে এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির জন্য গড় পেনশন আর পর্যাপ্ত হবে না।
2024 সালে, এটি অনুমান করা হয় যে শুধুমাত্র প্রায় 17.000 জন শ্রমিক সংসদে পাঠানো বাজেট আইনের সাথে সংযুক্ত প্রযুক্তিগত প্রতিবেদন অনুসারে, কোটা 103 (কমপক্ষে 62 বছর বয়স এবং 41 বছর অবদান থাকা) সহ পেনশন অ্যাক্সেস করতে সক্ষম হবে। এই অনুমানটি পেনশন ভাতার সম্পূর্ণ অবদানকারী গণনার দ্বারা প্রভাবিত হয় এবং অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানো পর্যন্ত (যা 2.252 সালে পাঁচ গুণ ছিল) ন্যূনতম অর্থপ্রদানের (2023 ইউরোর সমতুল্য) চারগুণ সিলিং দ্বারা প্রভাবিত হয়।
Le 2.000 ইউরো পর্যন্ত পেনশন প্রতি মাসে সম্পূর্ণরূপে পুনর্মূল্যায়ন করা হবে, যখন 2.000 থেকে 2.627 ইউরোর মধ্যে তাদের 85% পুনর্মূল্যায়ন হবে। ন্যূনতম 10 গুণের বেশি পেনশন (5.000 ইউরোর বেশি) পুনর্মূল্যায়নের হার 32% থেকে 22% এ হ্রাস দেখতে পাবে। ন্যূনতম 5-6 গুণের মধ্যে পেনশন 53%, 6-8 গুণের মধ্যে 47% এবং 8-10 গুণের মধ্যে 37% হারে পুনর্মূল্যায়ন করা হবে।
2025 সালে, আনুমানিক 25.000 লোক এই পরিমাপ অ্যাক্সেস করতে পারে এবং 2024 সালে প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করবে, যখন 2026 জন 3.000 সালে যোগ্যতা অর্জন করবে বলে আশা করা হচ্ছে।
প্রতিবেদনে তুলে ধরা হয়েছে যে পেনশন খরচ পরিমাপের 112 সালে 2024 মিলিয়ন, 804 সালে 2025 মিলিয়ন এবং 414 সালে 2026 মিলিয়ন হবে বলে আশা করা হচ্ছে। 2027-এর জন্য, 151 মিলিয়ন সঞ্চয় আশা করা হচ্ছে। অধিকন্তু, বিচ্ছেদ বেতনের অগ্রিম সাথে যুক্ত অতিরিক্ত চার্জ থাকবে। সামগ্রিকভাবে, পরিমাপের মোট খরচ 149 সালে 2024 মিলিয়ন, 835 সালে 2025 মিলিয়ন এবং 355 সালে 2026 মিলিয়ন, যখন 2027 সালে 160 মিলিয়ন সঞ্চয় প্রত্যাশিত।
কোটা 103 নিশ্চিত করা হয়েছে, কিন্তু নতুন সীমা সহ
La তাড়াতাড়ি অবসরের সম্ভাবনা 62 এবং 41 এর জন্য 2023 বছর বয়স এবং 2024 বছর অবদানের সাথে নিশ্চিত করা হয়েছে, কিন্তু আছে কিছু পার্থক্য বর্তমান কোটা 103 এর তুলনায়:
- তথাকথিত উইন্ডোর সময়কাল (অর্থাৎ প্রয়োজনীয়তা পূরণ হয়ে গেলে প্রথম পেনশনের কিস্তি পাওয়ার অপেক্ষার সময়কাল) বেসরকারী কর্মীদের জন্য 7 মাস এবং সরকারি কর্মীদের জন্য 9 মাস পর্যন্ত প্রসারিত হয়।
- পেনশন ভাতা শুধুমাত্র অবদানকারী সিস্টেম ব্যবহার করে গণনা করা হবে, যার মধ্যে বেতন ব্যবস্থায় পূর্বে সংগৃহীত অবদানের জন্য
- বার্ধক্য পেনশন বয়স (2.272 বছর) না হওয়া পর্যন্ত মাসিক ভাতা আনুমানিক 67 ইউরো গ্রস (ন্যূনতম পেমেন্টের চার গুণ) অতিক্রম করতে পারে না।
- যারা কর্মস্থলে থাকবেন তারা অতিরিক্ত বোনাস পেতে পারেন
সামাজিক মৌমাছি
দ্যসামাজিক মৌমাছি, একটি পরিমাপ যা বেকার, অক্ষম এবং পরিচর্যাকারীরা পেনশনের প্রয়োজনীয়তা পূরণ না হওয়া পর্যন্ত একটি ব্রিজিং ভাতা দিয়ে তাড়াতাড়ি কাজ ছেড়ে যাওয়ার অনুমতি দেয়, এক বছর বাড়ানো হয় কিন্তু একটি নতুন মোড় নিয়ে। অতীতে, এই বিকল্পটি অ্যাক্সেস করতে, 63 বছর বয়স এবং 36 বছর অবদানের প্রয়োজন ছিল, এখন 63 বছরের সাথে 5 বছর এবং 36 মাস বয়স প্রয়োজন (অথবা 30) কঠিন পরিস্থিতিতে যাদের জন্য অবদান, যেমন বেকার, প্রতিবন্ধী পরিবারের সদস্যদের সহকারী, কমপক্ষে 74% প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং দাবি করা পেশায় শ্রমিকদের জন্য।
2024 সালে, এটি প্রত্যাশিত যে প্রায় 12.500 লোক এই পরিমাপটি অ্যাক্সেস করতে সক্ষম হবে, যার আনুমানিক খরচ 85 মিলিয়ন। 2025 সালে, 11.100 মিলিয়ন খরচে 168 জন লোক চলে যাবে বলে আশা করা হচ্ছে, যখন 2026 সালে, 8.000 মিলিয়নের পরিকল্পিত ব্যয় সহ 127 জন লোক সামাজিক এপ থেকে উপকৃত হবে বলে অনুমান করা হয়েছে। 2027 সালে, অনুমান 3.400 জন লোকের আনুমানিক ব্যয় 67 মিলিয়ন।
বিকল্প মহিলা
এর পরিমাপমহিলা বিকল্প, যা মহিলা কর্মীদের তাদের ভাতা হ্রাসের সাথে তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার অনুমতি দেয়, বাড়ানো হয়েছে।
যাইহোক, ন্যূনতম বয়স 60 থেকে এক বছরের বৃদ্ধি রয়েছে 61 বছর প্লাস 35 বছরের অবদান; বয়স এক সন্তানের উপস্থিতিতে 60 বছর বা একাধিক শিশুর ক্ষেত্রে 59 বছর হতে পারে।
2024 সালে, 2.200 মিলিয়ন আনুমানিক ব্যয় সহ শুধুমাত্র 16,1 জন এই বিকল্পটি দিয়ে প্রস্থান করবে বলে আশা করা হচ্ছে। 2025 সালে, 3.000 মিলিয়নের প্রাক্কলিত ব্যয় সহ 44,9টি প্রস্থান প্রত্যাশিত৷ 2023 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে, মহিলাদের বিকল্পের সাথে 2.228টি রিলিজ ছিল। কর্মচারীদের জন্য 12 মাসের উইন্ডো এবং স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের জন্য 18 মাস নিশ্চিত রয়ে গেছে।
বার্ধক্য এবং প্রাথমিক পেনশন
জন্য নিয়ম বার্ধক্য পেনশন অপরিবর্তিত থাকবে, অবসরের বয়স 67 এবং সর্বনিম্ন 20 বছর অবদানের সাথে।
জন্য দ্রুত অবসর 2024 সালে, পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য বিভিন্ন প্রয়োজনীয়তা প্রয়োজন। পুরুষদের অবশ্যই 42 বছর এবং দশ মাস অবদান রাখতে হবে, যেখানে মহিলাদের অবশ্যই 41 বছর এবং দশ মাসের অবদান জমে থাকতে হবে তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের জন্য।
চিকিৎসকদের প্রতিবাদ: "ধর্মঘট করতে প্রস্তুত"
বর্তমানে, শাসক সংখ্যাগরিষ্ঠের মধ্যে পেনশন কাটা নিয়ে বিতর্ক রয়েছে। আলোচনার অধীন বিধি লক্ষ্য পেনশন গণনা প্রক্রিয়া পর্যালোচনা কর্মীদের জন্য যারা নিজেদেরকে বেতন এবং অবদানকারী সিস্টেমের মধ্যে খুঁজে পান, যাতে এটি ইতিমধ্যেই অন্যান্য শ্রেণীর কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্যের মতো হয়। বাস্তবে, স্থানীয় কর্তৃপক্ষের কর্মচারী, শিক্ষক, বেলিফ এবং স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জন্য, 15 বছরের কম অবদানের কর্মীদের ক্ষেত্রে বেতন কোটায় সীমাবদ্ধতা রয়েছে। পরিবর্তনের লক্ষ্য হল পাবলিক ফাইন্যান্সের জন্য সঞ্চয় তৈরি করা, কিন্তু পরিমাপের প্রাপকদের কাছ থেকে তীব্র ভিন্নমতের বিষয়, বিশেষ করে চিকিৎসা কর্মীরা যারা সাধারণ ধর্মঘটের হুমকি দিচ্ছেন।
বেতন কমানোর নিয়মের বিরুদ্ধে বিক্ষোভ করছে চিকিৎসকদের সংগঠন, কারণ তা উৎপাদন করে পেনশন রিটার্ন কাটা এবং কারণ তারা বিশ্বাস করে যে এই পরিমাপটি ডাক্তারদের কঠোরভাবে আঘাত করবে এবং একটি উল্লেখযোগ্য কারণ হতে পারে জাতীয় স্বাস্থ্য পরিষেবা থেকে পেশাদারদের বহিষ্কার. "অগ্রহণযোগ্য" বলে বিবেচিত একটি সম্ভাবনা। তাই, ডাক্তারদের ইউনিয়ন, যেমন আনাও-অ্যাসোমেড এবং সিমো-ফেসমেড ইউনিয়ন, ডিসেম্বরের মধ্যে ধর্মঘটের হুমকি দিচ্ছে৷
