UniCredit FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA এবং UNISIN এর ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের সাথে ইতালিতে স্বাক্ষরিত, একটি ট্রেড ইউনিয়ন চুক্তি যা 2.400 ইউরোর কর্মচারীদের মোট অর্থ প্রদানের ব্যবস্থা করে। চুক্তিটি জটিল এবং দুটি মূল পয়েন্টে প্রকাশ করা হয়েছে:
- প্রজন্মের টার্নওভারকে উত্সাহিত করার জন্য, স্বেচ্ছায় প্রস্থান এবং নিয়োগের জন্য একটি পরিকল্পনা সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। বিশেষ করে, 850 সালের মধ্যে মোট 850 জন নতুন স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থানের বিপরীতে, সেক্টর সলিডারিটি ফান্ডের মতো সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ উপকরণ সহ 2024 জনকে নিয়োগের বিষয়ে সম্মত হয়েছিল, বাণিজ্যিক নেটওয়ার্কের জন্য নির্ধারিত।
- ব্যয়বহুল শক্তির সাথে যুক্ত বৃদ্ধির সাথে মোকাবিলা করার জন্য, ইউনিক্রেডিট এবং ইউনিয়নগুলির মধ্যে চুক্তিগুলি কোয়াটার এইড ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত 2022 যৌথ উত্পাদনশীলতা বোনাসের প্রাথমিক সংজ্ঞা এবং এককালীন অসাধারণ অবদানের বিতরণ উভয়ের জন্যই প্রদান করে।
ইউনিক্রেডিট: শক্তি বোনাস এবং উত্পাদনশীলতা বোনাস সম্পর্কিত চুক্তির বিশদ বিবরণ
বিস্তারিতভাবে, ইউনিক্রেডিট 2022 সমষ্টিগত কর্মক্ষমতা বোনাসের সংজ্ঞাকে সাধারণ সময়ের সাপেক্ষে সামনে আনতে সম্মত হয়েছে, সমষ্টিগত উত্পাদনশীলতা বোনাসের মান যা 2022-এর জন্য উল্লেখ করে 1.600 ইউরোর.
তদ্ব্যতীত, এটি একটি জারি করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল অসাধারণ এক-অফ অবদান কল্যাণ অ্যাকাউন্টে 800 ইউরো বরাদ্দ করা হবে, এইভাবে কর্মচারীদের সরকার কর্তৃক প্রবর্তিত নতুন আইন থেকে প্রাপ্ত সুবিধা সর্বাধিক করার অনুমতি দেয় এইড ডিক্রি কোয়াটার. এক দফা পেমেন্ট ডিসেম্বরে কল্যাণ অ্যাকাউন্টে জমা হবে।
এ বিষয়ে একটি চুক্তিও পাওয়া গেছে 2023 এর জন্য পারফরম্যান্স বোনাস, যা বেতন চেকে হলে 930 ইউরো হবে বা কল্যাণের জন্য নির্ধারিত হলে 1510। এছাড়াও €88,70 এর একটি ডেন্টাল নীতি অবদান রয়েছে।
অবশেষে, বাণিজ্যিক নেটওয়ার্কে কর্মীদের উন্নয়নের জন্য শ্রেণিবিন্যাসের বিষয়েও চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়, বিশেষভাবে নতুন ভূমিকার প্রতি এবং অর্থায়নকৃত প্রশিক্ষণের উপর।
ইউনিক্রেডিট চুক্তি: মন্তব্য
“এই চুক্তিটি গ্রুপের ভাল পারফরম্যান্সের অর্জনে ইতালীয় ভূগোলের ইতিবাচক অবদানের ফলাফল। অধিকন্তু, প্রদত্ত স্বীকৃতি সামাজিক সংহতির একটি উপাদান এবং মুনাফা পুনঃপ্রবর্তন এবং একত্রীকরণের জন্য সহকর্মীদের দ্বারা প্রদত্ত প্রতিশ্রুতির জন্য প্রশংসার একটি বাস্তব চিহ্ন উপস্থাপন করে", আন্ডারলাইন ইউনিক্রেডিট।
"এটি একটি চুক্তি যা, সাধারণ প্রতিশ্রুতির জন্য ধন্যবাদ, পুরুষ এবং মহিলা কর্মীদের যথাযথ স্বীকৃতি এনেছে যারা কোম্পানির ফলাফলে অনেক অবদান রেখেছে - বলে জাতীয় সম্পাদক প্রথম সিএসএল সাব্রিনা ব্রেজো - এবং একটি প্রজন্মগত টার্নওভার, স্থিতিশীল নিয়োগ সহ, প্রধানত বর্তমান শারীরিক নেটওয়ার্ককে শক্তিশালী করার লক্ষ্যে, যা ক্রেডিট সেক্টরে একটি বিন্দুর উল্লেখ করে। আউটগোয়িং এবং ইনকামিংয়ের মধ্যে 1 থেকে 1 অনুপাত একটি একেবারে তাৎপর্যপূর্ণ সত্য। আমরা বিশ্বাস করি যে সামগ্রিকভাবে চুক্তিটি ইউনিক্রেডিটে কাজ করে এবং যারা গ্রাহক এবং অঞ্চলগুলির সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে মৌলিক থাকে তাদের প্রয়োজনীয় বিনিয়োগের সঠিক দিকের একটি পদক্ষেপ।"
