উদ্দেশ্য পরিষ্কার: লঞ্চ ক পেনশন সংস্কার যে উদ্ভিদ ছাড়িয়ে গেছে ফরনেরো আইন বৃহত্তর বহির্গামী নমনীয়তা প্রবর্তন. তবে কীভাবে লক্ষ্যে পৌঁছাবেন, তা স্পষ্ট নয়। কয়েক মাস ধরে সরকার দুটি প্রক্রিয়ার কথা বলছে: 100 ভাগ, যা অবসর নেওয়া সম্ভব করে তোলে যখন বয়স এবং অবদানের যোগফল কমপক্ষে এই পরিমাণের সমান হয়, e 41 ভাগ, যা আপনাকে বয়স নির্বিশেষে 41 বছরের অবদানের সাথে আপনার চাকরি ছেড়ে যাওয়ার অনুমতি দেবে। সমস্যাটি এখন বোঝা যাচ্ছে কিভাবে এই উদ্ভাবনগুলি বাজেট আইনে প্রবেশ করতে পারে, বিবেচনা করে যে এই ব্যয় আইটেমের জন্য উপলব্ধ কভারেজ 7-8 বিলিয়ন ইউরোর বেশি নয়। এখানে সর্বশেষ অনুমান আছে.
পেনশন সংস্কার: ফি 100 (বা 104)
বয়স এবং অবদানের যোগফল সহ 100-এ পৌঁছানো সমস্ত লোককে অবসর গ্রহণের অনুমতি দেওয়া খুব ব্যয়বহুল হবে। তাই ধারণাটি হল দুটি ন্যূনতম সীমা প্রবর্তন করা: বয়স 62 বছর এবং অবদানের 38 বছর। এর মানে হল যে 62-এর বেশি বয়সের জন্য 100-এর মতভেদগুলি 101, 102, 103 বা 104-এর মতভেদে পরিণত হবে, সংমিশ্রণের উপর নির্ভর করে:
- 62 বছর বয়স + অবদানের 38 বছর (কোটা 100)
- 63 বছর বয়স + অবদানের 38 বছর (কোটা 101)
- 64 বছর বয়স + অবদানের 38 বছর (কোটা 102)
- 65 বছর বয়স + অবদানের 38 বছর (কোটা 103)
- 66 বছর বয়স + অবদানের 38 বছর (কোটা 104)
যে কেউ এই সিস্টেমের অধীনে অবসর গ্রহণ করলেও, অন্য বেতনের সাথে বা অন্য কোন কাজের ক্রিয়াকলাপের আয়ের সাথে সামাজিক নিরাপত্তা চেক একত্রিত করতে পারবে না।
পেনশন সংস্কার: ফি 41
কোটা 41-এর প্রধান পৃষ্ঠপোষক হলেন নর্দার্ন লীগ নেতা মাত্তেও সালভিনি, যিনি 5 স্টার আন্দোলনের মিত্রদেরকে সরকারী চুক্তিতে পরিমাপ ঢোকাতে রাজি করেছিলেন। মধ্যে ইকোনমিক্স এবং ফিনান্স ডকুমেন্টে নোট আপডেট করুন এই হস্তক্ষেপের কোন স্পষ্ট উল্লেখ নেই, তবে কোটা 41 এখনও বাজেট আইনে শেষ হওয়ার একটি ভাল সুযোগ রয়েছে। সংশ্লিষ্টরা - একটি বৃত্ত যার মধ্যে প্রাক্তন বহিরাগত কর্মী, প্রাথমিক কর্মী এবং যারা কঠোর কর্মকাণ্ডে নিযুক্ত রয়েছে - সালভিনির উপর চাপ অব্যাহত রেখেছে, যারা তাদের সংখ্যা খুব বেশি নয় বলে নিজেকে নিশ্চিত হতে দেবে। সব মিলিয়ে ৩০-৪০ হাজার লোকের কথা আছে।
