আমি বিভক্ত

একমাত্র 24 ওরে Moscetti বিজ্ঞাপন মনোনয়নের দিকে, সাংবাদিকরা ধর্মঘটে

প্রকাশনা গোষ্ঠীর সমাবেশ নতুন বোর্ড অফ ডিরেক্টরস এবং নতুন প্রেসিডেন্ট জর্জিও ফোসাকে নিয়োগ করেছে: আগামীকাল বোর্ডের অ্যামপ্লিফনের প্রাক্তন সিইওকে কো-অপ্ট করা উচিত।

একমাত্র 24 ওরে Moscetti বিজ্ঞাপন মনোনয়নের দিকে, সাংবাদিকরা ধর্মঘটে

Sole 24 Ore গ্রুপের নতুন সিইও হতে হবে ফ্রাঙ্কো মোসেটি, অ্যামপ্লিফনের প্রাক্তন সিইও। সম্পাদকীয় গোষ্ঠীর সমাবেশের পর, যা নতুন বোর্ড অফ ডিরেক্টরস এবং নতুন রাষ্ট্রপতি জর্জিও ফোসাকে নিযুক্ত করেছে, বোর্ডের সভা যেটি মোসসেটিকে কো-অপ্ট করা উচিত আগামীকাল অনুষ্ঠিত হবে।

Il Sole 24 Ore গ্রুপের শেয়ারহোল্ডারদের সভায় এই নিয়োগ দেওয়া হয়েছে নতুন BoD সংখ্যাগরিষ্ঠ শেয়ারহোল্ডার Confindustria দ্বারা নির্দেশিত, যা শিল্প সমিতির সাবেক সভাপতির সমন্বয়ে গঠিত জর্জ ফোসা (প্রকাশক গোষ্ঠীর নতুন সভাপতি), অন্য প্রাক্তন নম্বর ভিয়াল ডেল'অ্যাস্ট্রোনমিয়া, লুইগি ফির, Confindustria কর্মকর্তা দ্বারা ফ্রান্সিস ডিজিরোলামো, যারা নতুন ব্যবস্থাপনা পরিচালকের সহযোগিতার ক্ষেত্রে ছেড়ে যেতে পারে, থেকে এডওয়ার্ড গ্যারোন, লুইগি গুবিতোসি, জিউসেপিনা নেঙ্গানো, প্যাট্রিজিয়া মিকুচি, মার্সেলা পানুচ্চি, কার্লো রবিগ্লিও, লিভিয়া সালভিনি এবং মাসিমো টোনোনি। কিছু কর্মচারী, গ্রুপের শেয়ারহোল্ডাররা, নতুন বোর্ডে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেছিলেন, এটিকে বিরতির অভিব্যক্তি হিসাবে বিবেচনা করে না।

এদিকে, সোল 24 ওরে সাংবাদিকরা আজ সোমবার, 14 নভেম্বর, লা 7-এ রবিবার সন্ধ্যায় কনফিন্ডুস্ট্রিয়ার প্রেসিডেন্ট ভিনসেনজো বোকিয়ার ঘোষণার পরদিন ধর্মঘটে, যা তিনি অভিব্যক্তির সাথে ইঙ্গিত করেছিলেন। "অশ্রু এবং রক্ত" সাংবাদিক এবং কর্মচারীদের জন্য দেউলিয়া ব্যবস্থাপনার এই বছর পরে গ্রুপের যত্ন. সাইটটি আজ আপডেট করা হয়নি এবং সংবাদপত্রটি 15 নভেম্বর মঙ্গলবার নিউজস্ট্যান্ডে থাকবে না, যদিও আজও গ্রুপের প্রেস এজেন্সি রেডিওকরের সাংবাদিকরা আজ মঙ্গলবার একটি ধর্মঘটের দিন নির্ধারণের জন্য বৈঠক করে, যার অনুপস্থিতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। নিউজস্ট্যান্ডে কাগজের সংবাদপত্র।

"আমরা জানতাম যে গ্রুপের প্রবণতাটি অত্যন্ত সমালোচনামূলক ছিল এবং আজ থেকে বা এমনকি গতকাল থেকে নয়", সিডিআর থেকে প্রেস বিজ্ঞপ্তি পড়ে। “আজ, যাইহোক, আমরা আশ্চর্য হই যে কীভাবে আমাদের মতো একটি কোম্পানিকে উচ্চ-প্রোফাইল পছন্দ ছাড়াই পুনরুজ্জীবিত করা যেতে পারে, অতীতের সাথে সম্পূর্ণ বিচ্ছিন্নতা, এবং যা স্বার্থের দ্বন্দ্বের কোনো সন্দেহের ক্ষেত্র পরিষ্কার করে। নয় বছর সম্মত মজুরি হ্রাস, প্রারম্ভিক অবসর এবং সাংবাদিকতা কর্মশক্তির ক্রমাগত হ্রাস এবং শুধুমাত্র গ্রুপের আয় বিবৃতিকে জলরেখায় ফিরিয়ে আনার জন্য যথেষ্ট ছিল না, এটি প্রমাণ করে যে টেকসই সমস্যা অবশ্যই সেই উপাদানের মধ্যে নেই যা কোম্পানির বৈশিষ্ট্যযুক্ত বিষয়বস্তু তৈরি করে এবং এটি ধরে রাখে। সমগ্র সান গ্যালাক্সির বাণিজ্যিক ব্র্যান্ড”।

মন্তব্য করুন