টেসলা তার কর্মসংস্থান কমিয়েছে এবং Nasdaq-এ শিরোনাম ঝাঁপিয়ে পড়েছে। ইলন মাস্কের নেতৃত্বে অটোমেকার ঘোষণা করেছে যে টেসলার 9 টিরও বেশি কর্মচারীর 40% "সাম্প্রতিক বছরগুলির দ্রুত বৃদ্ধির কারণে পুনর্গঠন যা অনেক ভূমিকার নকলের কারণ হয়েছে" এর কারণে কোম্পানি ছেড়ে যাবে।
ব্রডকাস্টার সিএনবিসি সিইওর লেখা কর্মচারীদের কাছে লেখা লেখাটি প্রকাশ করেছে, যেখানে তিনি ব্যাখ্যা করেছেন যে অপ্রয়োজনীয়তা প্রধানত হোয়াইট-কলার কর্মীদের প্রভাবিত করবে এবং কর্মীদের নয় যে গোষ্ঠীটি তার মডেল 3 উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রাকে আঘাত না করে করতে পারবে না। সেডান ডিজাইন করা হয়েছে। ব্যাপক বাজারের জন্য তিনি জুনের শেষে সপ্তাহে 5.000 ইউনিট করতে চান।
সংখ্যায় কথা বলা: 2017 সালের শেষের দিকে টেসলার 37.500 জন কর্মচারী ছিল এবং বছরের শুরু থেকে নিয়োগ অব্যাহত রেখেছে, মোট সংখ্যা 40.000 এ নিয়ে এসেছে। 9% কাটা 3.500 কর্মচারী হ্রাসের প্রতিনিধিত্ব করে।
মাস্ক আরও ব্যাখ্যা করেছেন যে কোম্পানির মধ্যে "ভুমিকাগুলির একটি সদৃশ এবং কিছু ফাংশন রয়েছে যা আজকে ন্যায়সঙ্গত করা কঠিন"। এই কারণে, কিন্তু "খরচ কমানো এবং লাভজনক হওয়ার প্রয়োজন" - টেসলা তার প্রথম লাভের সাথে 2018 বন্ধ করার লক্ষ্য রাখে - গোষ্ঠীটি "আমাদের প্রায় 9% সহকর্মীকে ছেড়ে দেওয়ার কঠিন সিদ্ধান্ত নিয়েছিল", চিঠিটি পড়ে।
টেকসই এবং পরিচ্ছন্ন শক্তির দিকে বিশ্ব পরিবর্তনকে ত্বরান্বিত করা - মার্কিন বিলিয়নেয়ার অব্যাহত রেখেছেন - যা আমাদের চালিত করে তা হল আমাদের লক্ষ্য৷ কিন্তু আমরা কখনই আমাদের লক্ষ্য অর্জন করতে পারব না যদি না আমরা দেখাই যে আমরা টেকসইভাবে লাভজনক হতে পারি। এটি এখন পর্যন্ত টেসলার বিরুদ্ধে করা একটি বৈধ এবং ন্যায্য সমালোচনা।"
মার্কিন বিনিয়োগকারীরা মাস্কের সিদ্ধান্তকে "প্রশংসিত" বলে মনে হচ্ছে। Nasdaq-এ, 12 জুনের অধিবেশনে, টেসলা স্টক প্রকৃতপক্ষে একটি তীক্ষ্ণ বৃদ্ধি রেকর্ড করেছে, 3,21% বৃদ্ধির সাথে 342,77 ডলারে আলোচনা বন্ধ করে।
