টিম, পরিচালনা পর্ষদের টেবিলে কেকেআর তহবিলের প্রস্তাব। কর্মচারী: "এখন সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়"

এটা জন্য একটি দীর্ঘ সপ্তাহান্ত হতে যাচ্ছে টিম. গতকাল শুরু হয়েছে বৈঠকের ম্যারাথন পরিচালনা পর্ষদ পরীক্ষা করার জন্যKkr থেকে বাধ্যতামূলক অফার Netco ডসিয়ারে, যা বুধবার 8 নভেম্বর মেয়াদ শেষ হবে, যখন Sparkle একটি অ-বাঁধাই প্রস্তাব জমা দিয়েছে৷ কিন্তু আজ, শনিবার 4 নভেম্বর, বোর্ড মিলিত হবে: প্রথমে একটি আনুষ্ঠানিক আপডেট এবং তারপর ব্যবস্থাপনা, CFO এবং কোম্পানির কাঠামোর সাথে অনানুষ্ঠানিক অভ্যন্তরীণ আলোচনার একটি মুহূর্ত। একটি তীব্র তিন দিন যা আগামীকাল শেষ হবে যখন পরিচালনা পর্ষদ বিকেলে মিলিত হবে সিদ্ধান্ত আমেরিকান তহবিল দ্বারা তৈরি বাধ্যতামূলক অফার উপর. জিনিসগুলিকে নাড়া দিতে, লাক্সেমবার্গ ইনভেস্টমেন্ট ফান্ড মের্লিন পার্টনার্সের প্রতিষ্ঠাতা আলেসান্দ্রো বার্নাবা দ্বারা প্রচারিত বিকল্প কনসোর্টিয়াম, স্টেফানো সিরাগুসার (টিমের প্রাক্তন সিইও) সাথে অংশীদারিত্বে যিনি গতকাল লিখেছেন অর্থনীতি মন্ত্রণালয়ের কাছে একটি চিঠি একটি মিটিং জিজ্ঞাসা করতে. তার অংশের জন্য, জিওরগেটি খুব বেশি দূরে যাননি, নিজেকে "আসুন অপেক্ষা করুন এবং দেখি" এর মধ্যে সীমাবদ্ধ রেখেছিলেন। এবং যখন ইন্টারনেটে গেমটি ক্রমশ উত্তপ্ত হয়ে ওঠে, তখন গ্রুপের মধ্যে দুটি সমিতির প্রতিনিধিরা, ক্রিস্টিনা ক্যারোলো e মাউরো মার্টিনেজ, সমস্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী, কাউন্সিলর এবং শেয়ারহোল্ডারদের তাদের কর্মের জন্য দায়বদ্ধতা নেওয়ার এবং অপারেটরের শিরোনাম, কর্মসংস্থান এবং উন্নয়ন পরিকল্পনার উপর এর ফলাফলগুলি প্রতিফলিত করার প্রয়োজনীয়তার উপর আন্ডারলাইন করেছে।

ক্যারোলো (নওআইডি): "সবাই দায়িত্ব নেয়, সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় এসেছে"

ক্রিস্টিনা ক্যারোলো, Lapresse-এ NoiD টেলিকমের সভাপতি, Vivendi সহ কাউন্সিলের দ্বারা 2022 সালে পরিকল্পনার অনুমোদনের প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করেছেন। "এটি ল্যাব্রিওলার পরিকল্পনা নয় এবং এটিকে ব্যক্তিগত বিষয় হিসাবে বিবেচনা করা উচিত নয় কারণ এটি টিমের ব্যবস্থাপনার একটি বড় অংশের বিশ্লেষণের ফলাফল যারা টেলিকমিউনিকেশন বাজার ভালভাবে জানেন এবং জানেন কী অর্জনযোগ্য এবং কী নয়৷ বিবেচনা করে যে সমস্ত উপাদানগুলি টেবিলে রয়েছে এবং সেগুলিকে ভাগ করা হয়েছে কারণ সেগুলিকে বিশদ সমৃদ্ধ করা হয়েছে, এখন ইতালিতে সাধারণত যা ঘটে তা এড়িয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় এসেছে, অর্থাৎ সিদ্ধান্তগুলি অবশ্যই বিচারকদের দ্বারা নেওয়া উচিত। আমরা আশা করি যে সমস্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী, পরিচালক এবং সম্ভবত শেয়ারহোল্ডাররা তাদের ক্রিয়াকলাপের জন্য দায়বদ্ধ থাকবেন, স্টক, কর্মসংস্থান এবং টিমের উন্নয়ন পরিকল্পনার উপর তাদের পরিণতি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করবেন"।

মার্টিনেজ (Cnq): "সমস্যা সমাধানের এত কাছাকাছি কখনই নয়, এটাই সঠিক সময়"

যখন মাউরো মার্টিনেজ, CNQ এর সভাপতি, টেলিকম ইতালিয়া গ্রুপের এক্সিকিউটিভস এবং উচ্চ পেশাদারদের অ্যাসোসিয়েশন, গ্রুপের শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে ঐক্যের গুরুত্ব ল্যাপ্রেসেকে আন্ডারলাইন করেছেন। “আমাদের আবেদন এবং সর্বোপরি টিমের শেয়ারহোল্ডারদের কাছে যায়: সংঘর্ষ এবং দ্বন্দ্বের কোন প্রয়োজন নেই যা কোম্পানির ক্ষতি এবং এর বিকাশকে ধীর করে দেয়। আমাদের ঐক্যবদ্ধ হওয়া দরকার এবং আমরা শেয়ারহোল্ডারদের পাশাপাশি এই গ্রুপের নির্বাহী এবং উচ্চ পেশাদারদের প্রতিনিধি হিসাবে এটি বলি।" এবং তিনি আরও যোগ করেছেন: “আমাদের অবশ্যই যে উদ্দেশ্যগুলি আমরা একসাথে সেট করেছি তা অর্জন করতে হবে, কারণ তথাকথিত 'সাহসী অধিনায়ক' দ্বারা টেকওভারের দ্বারা এই কোম্পানির উপর চাপা ঋণের সমস্যা সমাধানের এত কাছাকাছি আমরা কখনই ছিলাম না এবং অবশ্যই উত্পাদিত হয়নি। ব্যবস্থাপনা কার্যক্রম।”