স্বাস্থ্যসেবা, গিম্বে আশঙ্কা প্রকাশ করেছেন: ২০১২ সাল থেকে ৩৩ বিলিয়ন কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছে, সংস্কারটি "শুধু কাগজে" থাকার ঝুঁকিতে রয়েছে।

La ইতালীয় জনস্বাস্থ্য ক্রমবর্ধমান এবং প্রায়শই অদৃশ্য মূল্য পরিশোধ করছে: 2012 থেকে 2024 পর্যন্ত la স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের উপর ব্যয় হ্রাস পেয়েছে মোট স্বাস্থ্য ব্যয়ের ৩৯.৭% থেকে ৩৬.৬%, যার মধ্যে একটি নিখোঁজ ভার্চুয়াল 33,04 বিলিয়ন ইউরোর পরিমাণ। যদি আমরা বিবেচনা করি যে ২০২০ থেকে ২০২৪ সালের মধ্যেই ১২.৮২ বিলিয়ন ইউরো "কাটা" হয়েছে, তাহলে এই সংখ্যাটি আরও তাৎপর্যপূর্ণ হয়ে ওঠে। এটি হল রাষ্ট্রপতির দ্বারা উপস্থাপিত সিমুলেশন। ফন্ডাজিওন গিম্বে, নিনো কার্টেবেলোটাস্বাস্থ্যসেবা পেশা সংস্কার বিলের উপর চেম্বার অফ ডেপুটিজে শুনানির সময়, এবং তার ব্যাখ্যা স্পষ্ট: সংখ্যার পিছনে একটি কাঠামোগত সংকট রয়েছে যা জাতীয় স্বাস্থ্যসেবার মানব পুঁজিকে ক্ষয় করছে।

স্বাস্থ্যসেবা: সম্পদের "লুণ্ঠন" যা ব্যবস্থাকে দুর্বল করে তোলে

সবচেয়ে উদ্বেগজনক পরিসংখ্যান হল কেবল শতাংশ হ্রাস নয়, বরং জাতীয় স্বাস্থ্যসেবার কার্যকারিতার উপর সরাসরি প্রভাব। গিম্বের সিমুলেশন দেখায় যে কীভাবে কর্মীদের জন্য বরাদ্দকৃত সম্পদ স্বাস্থ্যসেবা ব্যয়ের সামগ্রিক বৃদ্ধির সাথে তাল মিলিয়ে চলছে না। "এটা বেশ স্পষ্ট যে জনসাধারণের সম্পদের এই ধরনের 'লুণ্ঠন' ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে দুর্বল এবং নিরুৎসাহিত মানব পুঁজি "জাতীয় স্বাস্থ্যসেবার", কার্টাবেলোটা ব্যাখ্যা করেছেন, এই গতিশীলতা কীভাবে জনসেবা পরিত্যাগ এবং নির্দিষ্ট পেশা এবং বিশেষত্বের প্রতি ক্রমবর্ধমান অসন্তুষ্টিকে ইন্ধন জুগিয়েছে তা তুলে ধরে।

স্বাস্থ্যসেবা পেশার সংস্কার: তহবিল ছাড়া, এটি কেবল একটি নিয়ম পরিবর্তন হবে।

নিবেদিতপ্রাণ তহবিলের অভাব দেশের সবচেয়ে স্পষ্ট গুরুত্বপূর্ণ সমস্যাগুলির মধ্যে একটি। আইন অঙ্কন"স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের সাথে অতিরিক্ত সম্পদ সংযুক্ত না করলে, কার্যকর আইন এবং পরবর্তী আইনসভার ডিক্রিগুলি কেবল নিয়ন্ত্রক হস্তক্ষেপে পরিণত হওয়ার ঝুঁকিতে রয়েছে," কার্টাবেলোটা সতর্ক করে। বাস্তবে, নিয়ম পরিবর্তনের ঝুঁকি রয়েছে। সংকট সমাধান না করেই কাঠামোগত যা প্রভাবিত করে স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরাকর্মীদের ঘাটতি এবং বেসরকারি খাতে বা বিদেশে ফ্লাইটের মধ্যে।

এবং এটি কেবল অর্থের প্রশ্ন নয়: আর্থিক সমস্যা ছাড়াও, কার্টাবেলোটা অন্যান্য বিষয় তুলে ধরেছেন criticality পরীক্ষাধীন পাঠ্যে, থেকে শুরু করে পেশাগত দায়বদ্ধতার নিয়ন্ত্রণ এবং থেকে বিশেষজ্ঞ প্রশিক্ষণার্থীদের ব্যবহারের পুনর্গঠনএগুলো জটিল বিষয় যার জন্য কেবল একটি স্পষ্ট নিয়ন্ত্রক কাঠামোই নয়, বরং অর্থনৈতিক স্থায়িত্ব এবং জনসেবা কীভাবে পরিচালিত হয় তার একটি সুনির্দিষ্ট দৃষ্টিভঙ্গিও প্রয়োজন। যদি এই সমস্যাগুলি বিশ্বাসযোগ্যভাবে সমাধান না করা হয়, তাহলে সংস্কারের এই অংশগুলি "স্থগিত" থাকার ঝুঁকিতে থাকবে, যা কর্মী ব্যবস্থাপনা এবং যত্নের মানের উপর প্রকৃত প্রভাব ফেলবে না।

ইতালীয় প্যারাডক্স: অনেক ডাক্তার, কিন্তু সঠিক জায়গায় নয়।

সংকটের পরিসংখ্যানগুলি বেশ কিছুদিন ধরেই জানা ছিল, কিন্তু তাদের ব্যাখ্যা প্রায়শই আংশিক থাকে। ইতালিতে, কেউই সম্পূর্ণ অভাবের কথা বলতে পারে না ডাক্তারপ্রতি ১০০০ জন বাসিন্দার জন্য ৫.৪ জন ডাক্তার নিয়ে, আমাদের দেশ OECD দেশগুলির মধ্যে দ্বিতীয়, গড়ে ৩.৯ এর উপরে। সমস্যাটি আরেকটি: প্রায় ৯২ হাজার ডাক্তার তারা NHS এর বাইরে কাজ করে, এবং এই ঘাটতি কৌশলগত ভূমিকাগুলিকে প্রভাবিত করে যেমন পারিবারিক ডাক্তারের আনুমানিক ঘাটতি ৫,৫০০, এবং বিশেষায়িত চিকিৎসকদের কম আকর্ষণীয় বলে মনে করা হয়, যেমন জরুরি চিকিৎসা, পরীক্ষাগার শাখা, রেডিওথেরাপি এবং নিউক্লিয়ার মেডিসিন। একটি বিরোধ যা "পেশাদারদের দ্বারা পরিপূর্ণ" স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাকে তুলে ধরে, কিন্তু যেখানে এটি সত্যিই প্রয়োজন সেখানে শূন্য।

নার্সরা: ব্যবধান স্পষ্ট

যদি ডাক্তারদের সমস্যাটি জনসাধারণের কাছ থেকে বিতরণ এবং পলায়নের সাথে বেশি সম্পর্কিত হয়, তাহলে ক্ষতিকারক এটা আরও সহজ এবং আরও নাটকীয়: ইতালির অবস্থান OECD গড়ের চেয়ে কম। প্রতি ১,০০০ জন বাসিন্দার জন্য ৬.৯ জন নার্সের সাথে, আমরা গড়ে ৯.৫ জন নার্সের থেকে অনেক দূরে। এই ব্যবধান ক্রমবর্ধমান কঠিন পরিবর্তন, সাংগঠনিক চাপ এবং ক্রমাগত যত্ন এবং মান নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে অসুবিধার দিকে পরিচালিত করে। এবং যদি কর্মীদের ব্যয় হ্রাস পেতে থাকে, তাহলে পরিস্থিতি দ্রুত খারাপ হওয়ার ঝুঁকি রয়েছে।